Работа в ночые смены: реальные отзывы
Ищете работу в ночные смены? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Работа в ночную - непростая, но, как говорится, кто-то должен это делать. Почитайте отзывы, где лучше работать, а где не стоит.
Работали в ночные смены? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (9)
🧑💼продавец (6)
Отзывы (386)
-
✓ ПреимуществаОплата немного выше, чем в фастфудах и иже. Есть договор на месяц. Далее →✗ Недостаткия даже не знаю, в каком порядке расположить все факторы. Хотелось бы уточнить, что как подработку по договору подряда на 4−5 смен в месяц — рекомендую, только с одним но: самая дебильная система расстановки смен в галактике. На 300 подрядников в вайбере кидают несчастные пару заявок и, естественно, все как коршуны налетают на них. Даже не говоря о допотопности такого подхода, можно понять, что большинство просто берет смены, даже не смотря, где находится точка, в итоге далее следует пятьдесят отмен на пятьдесят одну заявку, не посмотрели где магазин, не сверили время со своим расписанием, ну короче это вкратце о банальной организованности. И да, как вы могли догадаться, заявки для подрядников всегда где-то в… местах, куда транспорт не ходит, но в целом есть и нормальные. Правда, либо на 6, либо на 12 часов, буквально никак по-человечески.Дальше приходится вспомнить, что кто-то тут и по контракту работает, так что пройдемся по всей фирме в целом. Банальные нарушения условий труда:за кассой нет стульев, по итогу кассир должен стоять как дурак по 8−12 часов, и ладно было бы зачем, как например у поваров при работе на кухне, но тут в чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачнём с хорошего: зарплату платят всегда вовремя, есть зона отдыха, обучения и коллектив отчасти хороший. На этом, пожалуй, экскурсия по плюсам заканчивается. Далее →✗ НедостаткиРабота здесь тяжёлая: постоянное нахождение на ногах, ночные смены и при этом довольно скромная зарплата. Даже ночью, когда пассажиров практически нет и весь аэропорт спокойно спит, за сотрудниками следят по камерам, чтобы, не дай бог, человек не присел. Из-за постоянного контроля по камерам ощущение чрезмерного контроля сотрудников. Особенно хочется обратиться к руководству: оставьте хотя бы бедных сотрудников-девушек в покое и дайте им немного больше отдыха в ночные смены. Когда весь аэропорт спит, возможно, человеку тоже иногда полезно присесть и вспомнить, что он вообще-то человек. Складывается ощущение, что определённые люди всегда находятся в особом списке любимчиков. Мы неоднократно сталкивались с ситуациями, когда руководители обсуждали сотрудников между собой в присутствии других работников. Сколько ни говори, кому ни говори — ощущение, что разговариваешь с холодильником: холодно, тихо и реакции ноль. Люди увольняются один за другим, а компании, кажется, вообще без разницы. Сотрудник ушёл? Ну и прекрасно — на его место всегда найдётся новый доброволец… пока тоже не поймёт, куда попал. Самое забавное, что обычно, когда люди начинают массово увольняться, руководство хотя бы задаётся вопросом: «А что же у нас происходит?» А здесь, похоже, уже провели глубокое расследование и пришли к гениальному выводу:... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиНачнем по порядку: 1) В вакансии на HH.ru не указаны полностью достоверные условия работы: по факту в обязательном порядке 1 раз в месяц есть ночная смена — контроль инвентаризации в Народном. Оплачивается «по договору», либо можно наличкой взять, либо полдня отгула. Все неофициально. ЗП: 0,25 ставки в трудовом договоре, остальное — в конверте. Простым языком: вас в любой момент могут кинуть и выплатить только сумму из договора. То же касается больничных и отпускных. Имейте в виду.2) Компания в целом «мутная». ООО Акцент только набирает персонал. У них в холдинге и Народный, и несколько строек по СПб — у всех разные и непубличные юр. лица, чтобы примерно установить связи, пришлось напрячься и провести исследование. Кстати, строят в основном такие офисы низкого класса, где тусуются не самые приятные личности. Вы наверняка поймете, о чем я говорю, это малоэтажные небольшие здания с кучей «сомнительных» магазинчиков в них. Понять управления и почитать отзывы можете сами. Делаем выводы. Нет компаний, в которых одни бизнес-процессы идеальные, а другие — нет.3) На собеседовании проводят тест на логику (матрица Равена), а также задают личные вопросы с ПД (ФИО и должности членов семьи, наличие личных отношений, инфо о партнере, о ваших взаимоотношениях). Можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, к сожалению! Далее →✗ НедостаткиОтработал 3 месяца в данной компании. И, к сожалению, никаких достоинств нет.Начнём с того, что при первом выходе на работу нас спросили: «Зачем вы пришли? Кто вы такие?» Причём документы о принятии на работу уже были оформлены.За время работы ни разу не видели расчётные листы. Ночные смены оплачиваются также, как дневные (хотя это нарушение ТК). Обещанной спецодежды так и не увидели. За три месяца не предоставили оборудованное рабочее место.Будьте готовы к тому, что, подписав договор о материальной ответственности, вы не сможете быть ответственны за эти МЦ, так как доступ к ним имеют лица, не имеющие к этим МЦ никакого отношения.Коллектив складского хозяйства заслуживает особого внимания! Интриги, склоки, подставы и т.п. считаются нормальным явлением, поддерживаемым руководством. В первые месяцы работы было неприятно наблюдать, как на человека собирают компромат, подставляют при каждом удобном случае и в итоге «сливают» (простите за сленг). Такая участь, к сожалению, ждёт многих, кто не понравится сотрудницам-старожилам. Атмосфера в коллективе — жуть, жутчайшая! И такая обстановка — заслуга двух особ, которым либо удобны, либо неудобны новые сотрудники. Руководству глубоко всё равно на текучку (при моем увольнении сразу ушли 10 человек).Хотели уйти и забыть про эту горе-контору... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление и на этом все Далее →✗ НедостаткиОт данной компании я устроился на работу в электродепо Аминьевское на должность: мойщик вагонов. Мне стоило сразу заподозрить неладное, но я решил потерпеть, наивно верил в то, что надо просто адаптироваться, ведь я работал в ночной смене, но потом я познал настоящий ад. Бригадир ночной смены Х. З. не гнушалась поручать мне работу, которая не входила в мои обязанности; неподчинения таким требованиям она, конечно же, не терпела. Данная работа очень изматывающая, очень много составов приходилось убирать, были обеденные перерывы, но я понял, что если на перерыв не идти, то есть больше времени убрать все поезда к указанному времени. Наш бригадир халатно относилась к своим обязанностям, допускала к работе людей, больных вирусами, допустила к работе человека, который был в состоянии алкогольного опьянения, иногда спала во время смены. Иногда у нас были специальные поручения, связанные с уборкой в приоритетном составе, который готовили к выходу на линию, и бригадир угрожала всем нам, что мы останемся на работе после 8 утра, если не уложимся в срок. К слову, рабочее время у меня было с 20:00 до 8:00. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю не все сталкивались с этой компанией, работа Якутия, от города Мирный 250км, город Ленск, 15км до самого объекта, Строительство нового ТЭЦ. так вот в чем большая тут проблема, режим работы с 8 утра до 20:00. кормят так себе привозная баланда, (в тюрьме лучше кормят) дневная и ночная смена, работа по кту то что обещают типо зп и золотые горы это не правда и не верьте, так называемым менеджерам, которые приглашают на данный объект, по приезду да встречают, все объяснят комнату предоставляют, в комнате по 3 человека, есть и по 2, но суть в чем, с зп выплата, т.е аванс получил, остальное получишь только когда приедешь обратно, а именно после перевода вахтовки, кту 0,9 ставят, но обещают что повышается, но все мы знаем что обещеное три года ждут, ну и тут тоже самое я думаю будет, люди приезжают сюда и просто от безвыходной ситуации идут работать, т.к добраться до Мирного дорого, и у людей нет средств уехать обратно,. так к чему я все это пишу, хочу предупредить всех ЧТО ЗДЕСЬ полный бардак, кормят КАК свиней, ИЗ контейнеров, ХЛЕБ выдают ПО одному кусочку, просто ЖЕСТЬ ОДНИМ словом, НА объекте ЕСТЬ магазин, НО ЦЕНЫ космос, буханка ХЛЕБА 140Р ЭТО КУДА, ЭТО... Далее →✗ НедостаткиДумаю, не все сталкивались с этой компанией, работа Якутия, от города Мирный 250 км, город Ленск, 15 км до самого объекта, Строительство нового ТЭЦ. Так вот, в чем большая тут проблема: режим работы с 8 утра до 20:00. Кормят так себе, привозная баланда, (в тюрьме лучше кормят), дневная и ночная смена. Работа по КТУ, то что обещают, типа ЗП и золотые горы — это не правда, и не верьте так называемым менеджерам, которые приглашают на данный объект. По приезду там встречают, все объяснят, комнату предоставляют, в комнате по 3 человека, есть и по 2, но суть в чем: с ЗП выплата, т.е. аванс получил, остальное получишь только когда приедешь обратно, а именно после перевода вахтовки. КТУ 0,9 ставят, но обещают, что повышается, но все мы знаем, что обещанное три года ждут. Ну и тут тоже самое, я думаю, будет. Люди приезжают сюда и просто от безвыходной ситуации идут работать, т.к. добраться до Мирного дорого, и у людей нет средств уехать обратно. Так к чему я всё это пишу: хочу предупредить всех, ЧТО ЗДЕСЬ полный бардак, кормят КАК свиней, ИЗ контейнеров, ХЛЕБ выдают ПО одному кусочку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго времени суток, тем, кто хочет устраиваться в компанию «Мегатоп» работать. Преимущественно — на склад. Из преимуществ хочу отметить следующие пункты: Своевременная оплата труда. В числах 15 и 30 каждого месяца. Без задержек зарплаты. Удобно добираться, если вы живете рядом с малиновкой. Есть корпоративный транспорт. На личном авто своя парковка. Есть прикольные ребята. О них в «недостатках». Есть обучение, но его лучше в недостатки. Но есть. Стабильный график 2/2. Есть дополнительные выходные каждый месяц. Далее →✗ НедостаткиА вот недостатков больше, чем плюсов. Даже не знаю, с чего начать. Но я попробую. Из недостатков отмечаю следующие пункты, каждый из которых чудеснее предыдущего:Следует отметить в первую очередь заработную плату. Во-первых, обещают одно, а получаешь ты совершенно другое. Не каждый человек вчитывается в контракт, когда подписывает, но уже после какого-то времени работы открывает для себя какую-то мутную воду. Вот так и получается, что сделка здесь не сделка, а работаете вы за окладно-премиальную часть. А как она рассчитывается, знает только начальник склада/смены и Господь Бог.Чтобы получать здесь нормальные, стабильные деньги — придется постоянно перед кем-то выслуживаться, будто ты на хлопковой плантации. Если ты не выслуживаешься, не доказываешь, то тебя автоматом ставят на самую черную работу, которая фактически не оплачивается. Практически: 0,10 коп., максимум.Коллектив. Будьте готовы работать в коллективе. Но и здесь не все просто. Есть отдельно классные ребята, но они чаще увольняются. В основном здесь старые бабули, которые не видели в своей жизни ровным счетом ничего и пытаются самоутвердиться за твой счет. При этом требуют уважения, хотя тебя уважать не будут. У них тут своя социальная иерархия. Начиная от мастера, заканчивая простыми рабочими. Ты либо с ними, либо против. Пускают... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, проезд в метро бесплатный, оплачиваемые больничные. Доплаты мизерные, но их платят. Депремированиями не злоупотребляют. За праздничные дни платят двойную ставку. Далее →✗ НедостаткиНужно начать с медкомиссии: перед приемом на работу пройдёте 10 кругов ада в поликлинике. Потом вам расскажут, что в поликлинику лучше не соваться, иначе просто замучают медкомиссиями. ЗП: оклад + премиальная часть 40%. Но на собеседовании никто не скажет, что размер оклада зависит от нормы часов. Если проставят смены меньше нормы часов, то оклад уменьшается, соответственно 40% премии также начисляются на уменьшенный оклад. Также 12-часовые дневные смены раскидываются на месяц как 8-часовые, то есть часы отработанные не теряются, но положено работать в смену 8 часов, а 4 часа уже должны оплачиваться по двойному тарифу. Чтобы не оплачивать по двойному тарифу, цифры раскидываются на другие дни. За ночную смену доплачивают 40%. Из-за вредности якобы нельзя делать смены более 8 часов, а перерабатывать больше 2-х часов за смену. За вредность доплата около 4 тыс. Нет компенсации питания и проезда. Форму практически не выдают. Долг за обучение 20 тыс., если захочешь уволиться не отработав год. Руководство с огромными тараканами, в этом плане кому как повезёт. В основном везде чьи-то родственники-супруги-любовники, и все между собой друзья-кумовья. Если не понравились кому-то одному, то можете уволиться,... Далее →
-
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →
-
✓ Преимуществапреимущества НЕ ДЛЯ ЭТОЙ шарашкиной уонторы! Далее →✗ НедостаткиАбсолютно только одни недостатки. Предприятие стоит за забором с колючей проволокой. Принимала меня на работу женщина, я до сих пор не знаю кто? Имею в виду её должность. Но командует там она и её муж. Абсолютно некомпетентные люди, просто не имеют понятия, что такое настоящий управляющий! В общем, с порога она меня обманула, при приёме на работу. Обещая зп от 1300 до 1800 б.руб. НО! Не сказав самого главного. Что такая зарплата может быть только при условии всех рабочих смен и выполнения и перевыполнения плана, поставленного ей самой. К слову сказать, не было ни одного месяца, чтобы не было поломки или полного простоя работы. Проработав там 3 месяца, самая высокая зарплата составила 1100 рублей с хвостиком, это апрель 2026. Я уволилась буквально несколько дней назад. У мужа этой женщины хватило наглости или тупости спросить у меня, какая причина увольнения))))))) Это при работе по 12 часов с ночными сменами. Зимой в цеху холодно. Пока не пожалуешься, обогреватель не включат. В самом цеху абсолютный бардак. Полное отрицание правил техники безопасности. Никаких условий труда. Средств защиты ноль, единственное — это самые дешёвые перчатки с пупырышками... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный обед, в тепле работаешь, но не всегда) Далее →✗ Недостатки1. Вас заменяют зарплатой по типу 150к+ в месяц. Но это байт. Байт таков: вы работаете 5 смен по 9 часов (с перерывом в час) и плюс 20 часов в неделю. Но кто вам сказал, что вам столько дадут? Знаю кучу ресторанов соседей и обстановку, большинству с трудом выбивает 4−5 смен, реально с трудом. Про то, что днём ещё хуже ситуация. Все переработки убрали, туда-сюда зарплату якобы увеличили, это тоже байт, убрали нормальные премии и сделали другие, по итогу кто работал много, оказался в худшей ситуации. Менеджеров, да, нормально апнули (подняли), но чтобы им стать, надо быть мальчиком или девочкой «стандарт», который удовлетворяет свое начальство, а пути вы понимаете, нет, не сексуальные, конечно, не так всё просто. Поверьте, порой лицо у таких падает в грязь перед коллегами, хотя деньги не пахнут, они говорят. Днём много работал, не один год, за слова отвечаю. 2. Вы ночной работник, вы никто, вы поломой, постоянно ночная смена всем должна и обязана, я помню это и по дневным сменам. Дневные думают, что ночью спят и у всех куча времени. С работниками ночными, которые на автораздаче и кухне, тоже самое, даже... Далее →
-
Не прошло и полугода, опять вакансия открылась. Теперь в контактах не татарка Э. М., которая обосновать отказ даже не может, теперь в контактах некая Л. О. В., которая хоть по телефону соизволила ответить, что у них ночные смены есть, но в вакансии, конечно, это не укажет. Ну, или это просто отмазка от меня, пытаясь скрыть чернушные условия. Одни работодатель замечательнее другого. Как же надоели, сил моих нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив — единственный плюс в данной организации Далее →✗ Недостаткия устраивалась в компанию Baltic Logistics на должность оператора 1С в ночные смены на график 2/2 по 11 часов за 50 000 рублей в месяц. На стажировку выходила 2 ночи, потом 2 выходных, после чего созвонилась с руководителем, она отправила меня стажироваться еще 4 ночи подряд. После третьей смены подряд с 18.00 до 3.00 меня настоятельно попросили выйти на работу через 6 часов к 9.00, я отказалась, но приехала в тот день сообщить руководителю, что на таких условиях я работать не согласна, в том числе из-за проблем с сердцем. С ней мы договорились, что я подумаю и дам окончательный ответ по поводу дальнейшего трудоустройства через несколько дней. В назначенный день я позвонила ей и сказала, что готова продолжить работу (жаль было затраченных усилий, была надежда, что переработки не на постоянной основе), но она ответила, что раз мне так тяжело, то они будут искать другого кандидата. Официально меня не трудоустроили. Оплачивать стажировочные 5 смен отказались. Что увидела я за полторы недели: - Если работа в течение смены не выполнена даже по независящим от вас причинам, вы либо остаетесь и доделываете, либо приезжаете через... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно есть все что видишь. Далее →✗ НедостаткиНочные смены, начнём: когда ты приходишь на укладку хлеба, то ты становишься универсальным солдатом, подписав контракт, тебя будут кидать на разные процессы, а получать только свою зарплату. Понятие двойная оплата — только на слуху, в карман к тебе ничего не упадёт. Ты одновременно: укладчик, фасовщик, упаковщик, грузчик, мельник (сухари молоть придётся). А также сортировщик — нужно будет сортировать нарезанные сухари на машине в сухарном цеху. Ну вот и думай, надо оно тебе с ночными сменами. И вишенка на торте — тары, т. е. контейнеров всегда не хватает, и ты будешь всю смену бегать и искать эти контейнеры и ругаться с соседними цехами, потому что контейнеры им тоже нужны. Зп 1100 с ночными сменами — вот и думай теперь, надо или нет. Далее →
-
Заполнил анкету, нужно ещё персональные данные вводить и давать согласие — не согласна, вали. Причём про паспортные данные даже словом не обмолвились перед этим. Вот так приехала бы на собеседование и поцеловала бы дверь. Хотя, может, кто-то с собой носит постоянно, как вариант. Ночные смены, работа на ногах, месяц обучаешься или больше (часов 90−130 выходит), потом месяц стажировки за неполную ЗП (р. 700), полная ЗП 1500. Нужно иметь одежду классическую, ничего не выдают. Только не спросила про условия, что нужно ещё обработать за обучение и сколько. Короче. Такое. Можно сходить в школу крупье и посмотреть на обучение. Сказали, вакансий много, как наберётся группа. То позвонят и пригласят. Пока не позвонили. Как обещали.. Далее →💬2 комментария
-
Работал 2 года оператором в ночные смены. Никаких надбавок за ночь нет. Всегда задержка выплаты, бывало более 2 недель. В апреле после ночи получил смс в чате «мы больше не сотрудничаем». Без объяснения причин. Выпнули как собаку. Остались должны за март и почти полный апрель. Кормят завтраками. Буду обращаться в соответствующие инстанции. Ни совести, ни страха. Если вы мазохист, любите, когда о вас вытирают ноги, вам сюда. Отрицательные отзывы на hh.ru спецом удаляют, кидают с зарплатой людей из года в год и набирают тут же новых и так по кругу, владелец фирмы В. Г. и его сынок В. Г. это мошенники, кидают на деньги людей, кто работает на должности в фирме GLAZ операторами видеонаблюдения, так же и лидорубов, В. Г. кидал людей на деньги еще в 2024 году в фирме Эквиум, крайне не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Далее →
-
ооо «зсо», он же ООО «Армос», он же ООО «Северный технопарк» Нет положенных по ТК РФ доплат за работу в ночные смены, праздничные дни и сверхурочную работу. Ситуация на заводе освещалась в СМИ https://www.gazeta.ru/social/news/2026/03/03/27980335.shtml и на https://pikabu.ru/story/uberem\_stulya\_i\_nakazhem\_rublem\_rukovodstvo\_peterburgskogo\_zavoda\_obyavilo\_voynu\_novomu\_profsoyuzu\_13747812 На данный момент в Невском районном суде Санкт-Петербурга находятся гражданские дела о взыскании невыплаченной заработной платы поданные работниками ООО «зсо»: — дело № 2−8990/2026 (М-3390/2026) — дело № 2−9157/2026 (М-3466/2026) — дело № 2−9158/2026 (М-3582/2026) — дело № 2−10708/2026 (М-6103/2026) — дело № 2−12066/2026 (М-6594/2026) Сведения о движении дел находятся в открытом доступе на сайте Невского районного суда nvs.spb.sudrf.ru \- Зарплата ниже рынка 60тр на испытательном, после надо бегать за нач производства и напоминать чтобы перевели на 70тр, все это может тянуться месяцами -Неуважительное отношение руководства к сотрудникам с позиции «Я начальник ты дурак» -Много станков и нет вытяжек, в воздухе стоит туман от испарений сожа -В цеху летом +35, зимой +28. -Место для приема пищи... Далее →
-
Работал машинистом башенного крана на строительстве АЭС в Египте по контракту с концерном «Титан-2». Отработал с ноября 2022 по июль 2024 года. Работали тяжело — постоянные ночные смены, шестидневка, иногда без выходных. Оплата труда при этом велась неправильно: переработки, праздники и ночные часы не учитывались.Когда мы начали разбираться, работодатель заявил, что работаем по трудовому законодательству Египта, где, по их словам, нет двойной оплаты и доплат за ночные смены. Документов при трудоустройстве нам толком не показывали.В итоге мы, десять человек, подали коллективный иск — требовали выплатить долги по зарплате и компенсации за переработки. Суд признал часть требований, но суммы оказались несоразмерно малы по сравнению с реальными недоплатами. Например, я получил решение на 572 тысячи рублей при иске на 6,6 миллиона.Суд отказался вызывать наших свидетелей и не принял наши графики, хотя они отражали фактическое время работы. При этом принял документы работодателя, составленные задним числом за один день. Мы считаем это несправедливым и подали апелляцию.Сейчас намерены добиваться пересмотра дела и провести проверку предоставленных документов. Всё, чего хотим, — чтобы наша работа была оплачена по закону и по фактически отработанному времени. Далее →