Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (18)
Отзывы (2844)
-
✓ ПреимуществаОборудованное рабочее место. Достаточно современное по. Далее →✗ НедостаткиДля улучшения организации работы можно было бы в отдельно взятых отделах пересмотреть стратегию управления, распределения функционала между сотрудниками отдела. Больший контроль за работой руководителей и уменьшение текучки кадров. Присутствует некоторый фаворитизм. Обратите внимание на риторику собеседования в отделе логистики. Руководитель сосредоточен на выполнении показателей, а не на управлении отделом и стратегией работы. Коммуникации внутри отдела сводятся к навязыванию неугодной работы и перекладыванию ответственности. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив может попасться не плохой. Работать можно рядом с домом (чаще с этим везёт). Проводят интересные тренинги и дегустации новых позиций меню. Там же можно познакомиться и пообщаться с ребятами — официантами и поворами из других ресторанов. Бесплатная униформа, и может для кого-то плюс неофициальное оформление. Далее →✗ НедостаткиА вот их, к сожалению, больше. 1. Очень маленькая зарплата. Выход 200 рублей в час у стажёра и 300 у сотрудника штата. Так же процент от продажи блюд, но он мизерный 1% с каждой позиции. Совокупный доход (без чаевых). При графике 2/2 не более 40 000. У стажёра до 30 000. Это мизер для Москвы. На счёт чаевых (можно сказать, это часть зарплаты) тут уж как повезёт с рестораном. В центре бывает, можно за день и 10 000, и 15 000 заработать. Если же ресторан где-то в спальном районе, то чаевых может не быть вообще, либо ребята уходят (и смех, и не очень) в прямом смысле с мелочью в кармане. От 100 до 500 рублей. Зарплату и аванс платят в конверте наличкой. Ехать за ними приходится в офис самим. И в каких числах получишь свои кровные — не ясно. Могут давать в день в день, а могут задерживать чуть ли не на месяц. Кстати, чтобы получить зарплату и аванс, нужно заранее согласовать время с офисом (то есть заранее записаться). По мне, это бред. 2. Соцпакет. Как вы уже догадались (по черной зарплате), официального трудоустройства нет. Ни больничный, ни отпуск вам оплачены не будут. ДМС его так же нет. Мед. книжку делать... Далее →
-
Собеседование прошло на ура! Сразу взяли на работу. 2 года работал, всё супер: еда, коллектив и ЗП вовремя! Далее →
-
Работаю тут уже 5 лет. Все нравится. Коллектив, офис, зарплата, руководство.Лично у меня за это время зарплата выросла почти в 2 раза. Удивляюсь тем, кто пишет негативные отзывы. Вероятно, кудрявая обиженка расПоясова… шантажировала руководство во время пандемии. Пнули ее под хвост и с тех пор строчит пасквили из своего мухосранска по ночам. Вот уж действительно больная на голову токсичная баба. Многие сотрудники возвращаются в Аэротон, попробовав в других компаниях. В тревел-индустрии это одно из лучших мест, где мне довелось работать. Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиПоражаю вечные вакансии в этой конторе. Будто только ленивый не в курсе, что там работают либо лизоблюды, либо блатные. Жучков развёл беспредел. Неадекватный наниматель «выглядит» не столько по физической внешности, сколько по общей ауре и манере поведения. Внешне он может казаться обычным человеком среднего возраста, но его образ подчёркивает хаос или авторитарность:Мимика и поза: Лицо с постоянным выражением раздражения или фальшивой улыбки, сутулость или агрессивная поза (скрещённые руки, вторжение в личное пространство). Глаза «бегают» — признак неуверенности или лжи.Общий вид: Часто уставший, с красными глазами от недосыпа или таблеток, или, напротив, слишком «глянцевый» офисный тип, но с нервными тиками (постукивание пальцами, ёрзанье).Это не универсально — многие выглядят нормально, но их неадекватность раскрывается в действиях. В чём проявляется неадекватностьНеадекватность нанимателя — это не просто «плохой характер», а системные проблемы, которые вредят бизнесу и людям. Она проявляется в поведении на собеседованиях, в управлении командой и в общении. Вот ключевые признаки с примерами: Непрофессионализм в общении:Опаздывает на встречи или отменяет их в последний момент без извинений.Говорит грубо или использует сленг/ругательства. Жучков обкладывает сотрудников матом.Дискриминация и предвзятость:Судит по внешности, полу, возрасту или происхождению, а не по квалификации. Фаворитизм: Нанимает «своих» (друзей, родственников) без конкурса, даже если... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зппокцпка косметики лимба и Таше по себесу Далее →✗ НедостаткиУблюдский коллектив. Начну с того, что на этапе собеседования вам обещают «дружный коллектив» людей, которые будут рады помочь в любую минуту, приветливых и отзывчивых. На самом деле: твари, которые с кислой рожей (я про все отделы) ходят и плюют на тебя и обсуждают и завидуют. Я была одной из самых красивых девушек во всём коллективе и знаете что? За это меня и выжили. Тебя везде пытаются подставить, постоянная давка. Также за твоей спиной могут решать вопросы, касающиеся напрямую тебя. Невозможно работать в таком коллективе. Надеюсь, ваша контора сгниёт . Далее →
-
Работала там недолго. Начнём с того, что мои обязанности были абсолютно не такими, как оговаривалось на собеседовании. То есть брали на одну должность, в итоге получилась совсем другая и не по моему согласию. Далее интереснее. Каждый день менялись правила игры, сегодня шеф (о.а.и.) придерживается одного мнения, завтра уже диаметрально противоположного. Каждый день совещания с руководителем по 2−3 часа, где твою работу разбирают буквально на молекулы, слушают каждый разговор с клиентом, читают каждое письмо, придираются к каждой запятой. Абсолютно никакой самостоятельности, каждый чих нужно согласовывать с руководителем. Офис напичкан камерами и микрофонами, тотальная прослушка и контроль. У руководителя все вокруг предатели (по его мнению), все лжецы, все хотят его обмануть. Сотрудников увольняли практически каждую неделю без особых причин, за малейшие ошибки (в том числе в связи с недоверием, хотя никаких доказательств обмана сотрудника не было). За 2 месяца моей работы уволили 5 человек, я стала шестой. Текучка кошмарная. Чудовищная бюрократия, на каждый шаг пиши служебку. Юристы подают по миллиону отчётов в день. В офисе грязища, тараканы. Также важно отметить, на собеседовании руководитель всегда представляет себя с самых лучших сторон: доброжелательный, приятный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, предлагаемая ЗП и ДМС (без стоматологии офк). Если вам нравятся «красные руководители» — велком) Далее →✗ НедостаткиПроходил некоторое время назад собеседование в эту контору. При трудоустройстве обязательно заполнение анкеты с паспортными данными и вопросами, на которые есть ответы в резюме. Собеседование в HR по телефону было кратким и по делу. Далее шло собеседование с руководительницей филиала по видеозвонку, где были вопросы из профессиональной сферы, а также была озвучена информация, что начальница является по типажу «красным руководителем» (кто не знает, что это — загуглите). Как по мне, это синоним словосочетания «начальник-тиран». Данный факт меня порядком удивил, так как руководителем является относительно молодая девушка, почему она руководствуется принципами начальников-кабанчиков из 90-х — мне в корне не ясно. Третьим этапом была очная стажировка часа на 1.5 в офисе. Стажировку проводила сотрудница, которая на мой вопрос, действительно ли руководитель является «красным», подтвердила, что это правда, и руководительница может периодически кричать на подчиненных. Еще сама руководительница сказала, что план за последний год они не выполнили, что для меня не удивительно при таком подходе к руководству коллективом. Засим оставляю вас подумать над озвученными фактами и решить, надо ли оно вам. А, и, кстати, после стажировки мне позвонил HR и отказал, сославшись на то, что... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНаверное есть варианты стабильно там работать, раз компания долго на рынке. Но не факт, что стоит. HR менеджеры у них милые и вежливые, на самом деле в основном именно она смотивировала все-таки приехать, т.к. вакансия не совсем по профилю была. Далее →✗ НедостаткиОпыт октября 2025 года. Редкий случай, когда лучшее, что можно сделать на их собеседовании, — это уйти с него. Если вы не на стартовой позиции, а хороший специалист или руководитель с опытом — время тратить точно не стоит. Опаздывают на 20−30 минут, толком не читают ни резюме, ни опыт, ничего не рассказывают про свою вакансию (зачем тогда звонили и приглашали?), но руководители отделов еще ничего… А если приходит собственник — начинаются максимально размытые вопросы: то про учебу в школе, то про премирование их сотрудников, то таблица умножения, то странные рассуждения о мужчинах, которые покупают цветы. Причем это встречается в отзывах на других ресурсах, т.е. для этой конторы так выглядит норма. О работе и условиях предпочитают не говорить, перевести разговор в конструктивное русло в разумное время почти невозможно. Если такая ситуация на собеседованиях, то в ежедневной работе будет вообще треш. На любителя))) вести пространные разговоры вместо дел. Экономят на парковке, предлагают вставать на бесплатной парковке Ашана, а там, между прочим, мест очень мало в рабочий день. На входе в офис сидит вахтер в окошке (!), который записывает паспортные данные. Коридоры и туалеты выглядят достаточно уставшими, общее впечатление на троечку.. Далее →
-
Пожилой руководитель разыгрывает на собеседовании сценарий «Я один умный, наш товар на аукционе с 6 нулями. Мы очень важные. Ищем сотрудника, который не совершает ни одной ошибки». Несмотря на 6 нулей и образ крутой компании, текущий специалист по закупкам работает удалённо. Видимо, денег на оплату офисного труда нет. Не советую данную контору.. Далее →
-
Хочу предостеречь всех, особенно студентов: компания Ателье мебели Vittoria (ИП Н.В.) нагло обманывает соискателей. Отработала здесь стажером-администратором 3 дня, и реальность оказалась полной противоположностью тому, что обещают в объявлении. В вакансии пишут про стабильный доход и выплаты без задержек, а по факту мне вообще не хотели платить. Деньги удалось выбить только после многочисленных проигнорированных сообщений и моего прямого обращения в Роструд. До этого кормили завтраками и требовали ждать 10 дней на какую-то обработку. Про оклад и бонусы тоже забудьте — по факту есть только копеечные доплаты за присутствие. Обещают все показать и всему научить за пару дней, но на деле меня просто бросили на произвол судьбы с методичкой и лекциями, сказав работай. Никакой обещанной поддержки опытных коллег в первый день не было. В вакансии указано продавать ничего не нужно, но HR потом заявляет, что надо работать веселее, иначе ничего не продашь. С оформлением тоже обман: обещали ГПХ с самозанятостью, но по факту не оформили ничего. Зато уже на собеседовании запросили паспортные данные в анкете претендента и дали на подпись документ о неразглашении (nda). То есть персональные данные собирают охотно, а фиксировать отношения законом не торопятся. Работодатель вообще был не в курсе, что стажировка по закону всегда оплачивается.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Далее →✗ НедостаткиЭх. Зря я не прочитал отзывы до того, как ехать на собеседование. Проходил собеседование на вакансию MSSQL разработчик. Для начала сделал тестовое задание офлайн. Позвали на собеседование. Приехал в офис проходить тестовое задание. Собеседовала руководитель И. Т. Было сказано, что буду оценивать не сам код, а мои мысли, по сути алгоритм мышления по задаче. В целом это нормальный подход. Первая задача — создать небольшую структуру в компании — Отдел и работники. Написал структуру, накидал данные для понимания как мне, так и руководителю. Написал код. Вторая задача уже немного сложнее — нужно указать на указанную дату остаток по счетам. Структура таблиц уже была указана. Здесь я тоже накидал немного данных на листе для понимания и заодно объяснения своих мыслей. Написал код. После всего руководитель буквально пару секунд потратила на просмотр моих решений, и я только начал объяснять свои мысли, особенно по второй задаче, так меня сразу выпроводили и сказали, что HR свяжется. Я проходил много собеседований за свою карьеру, и когда работодатель заинтересован в поиске сотрудника, то он как минимум спросит, почему именно так решил. А здесь явно нет такого интереса. Да и руководитель явно некомпетентна в таком вопросе. В итоге ответ от HR был... Далее →
-
Есть с чем сравнить, работал в других ЧОПах. Здесь условия лучше: выплаты без задержек, график нормальный. Если делаешь свою работу — проблем нет.. Далее →
-
На 1 место вакансии приглашено много кандидатов, всех вызывают якобы на пробный день, по итогу никого не берут. Такое впечатление, что в трудоустройстве не заинтересованы, только в подработчиках вне штата. Платят наличкой в конце смены 4000. Атмосфера не очень хорошая. Далее →
-
Назначают собеседование абсолютно всем, так как на такую з/п желающих мало. На сайте указана одна сумма, на собеседовании озвучивают тоже эту же сумму с последующим увеличением после прохождения стажировки. Что касается стажировки, то длится она долго (3 месяца). Это выгодно только работодателю, чтобы не платить за вас налог как можно дольше. Никакого соц. пакета, ДМС, курсов повышения квалификации нет, так как компания не заинтересована в развитии и здоровье своих сотрудников. Из плюсов они выделяют кофе, чай и карту «Тройка». За все это вы все равно заплатите, потому что, когда вам позвонят, предложат постажироваться за з/п еще меньше, чем указана на сайте. Девушка, проводившая собеседование, абсолютно непрофессионал, даже врать не умеет так, чтобы соискатель поверил. Далее →
-
Сначала выдали одно тестовое задание на выбор из трёх. На выполнение даётся неделя. Нужен только код. После этого назначили очное собеседование с разбором тестового и со стандартными вопросами, обсудили должность и оклад предварительно. Проверка документов, по их словам, 1 месяц, на самом деле заняла 3 месяца.Через 3 месяца позвонил сам, всё прошло, начальник должен был уже связаться неделю назад, но говорят: пишите заявление на увольнение и скажите, с какого числа вас оформлять. На вопрос о размере оклада и должности отправили к начальнику, который позвонит сам, мы вам его телефон не дадим.В течение недели напоминаю о себе несколько раз, начальник так и не позвонил, ответ: «Мы ему напомним ещё раз».В итоге сами так и не позвонили: «Пишите заявление и приходите, но на какие условия мы вам не скажем». Далее →
-
ооо «Медика» предлагает врачам серую схему оплаты труда: официальный минимальный оклад на карту, остальная часть зарплаты — наличными «в конверте». Для медицинского учреждения и работы врача это выглядит крайне непрофессионально и откровенно незаконно.Работодатель фактически перекладывает все риски на сотрудника: отсутствие нормальных пенсионных отчислений, проблемы с больничными, отпускными и любой юридической защитой. При этом ответственность за пациентов у врача остаётся полной.Считаю подобные условия унизительными для квалифицированного специалиста. От сотрудничества отказался (ась). Не рекомендую данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, обман Далее →✗ НедостаткиНашла удалёнку модератором объявлений в этой компании, обещали от 3-х часов в день, от 370 р/час, выплаты каждую неделю. Быстрое обучение с наставником 2−3 дня и вперёд! Отлично! Но оказалось, надо оформить ИП в Альфа-Банке, до этого обучение не проводят. Оформила, и тут случилось чудо — они не видят мой бизнес-счет в своей базе. У менеджера просила контакты руководителя, чтобы выяснить, в чём проблема — нет ответа. После вообще перестала отвечать на мои сообщения. Результат — я 1,5 месяца так и без работы. В чём у них проблема с моим оформлением, так и не ответили. Зато я с тремя картами от Альфа-Банка. Получается, обман, это рекрутеры банка, а не удалёнка. Далее →
-
Старший мастер со звездой в головеНа собеседовании вам сразу дадут понять, что вы «никто».. Общаются только матом, с каплей унижения).Если выдержать рассказ о предприятии, есть возможность задать вопрос, но на вопросы реакция старшего мастера неадекватная.Ощущение, что предлагают рабство с обещанием золотых гор, перерывов нет,единственный перерыв — это обед, уйма штрафов за все, и если не будете работать с переработками 6/1 + переработки в будни, вас уволят.Ноль заинтересованности в новых сотрудниках, ноль понимания, что такое деловое и уважительное общение с кандидатом на должность. И самое главное, как сказал старший мастер: «это не тюрьма», но с такими условиями кажется, что это она и есть). Далее →
-
Решила сменить профессию на аналитика 1С. Компания «Лаборатория ИТ» привлекла меня вакансией с обучением. К сожалению, этот опыт оставил чувство напрасно потраченного времени и глубокого разочарования в организации процесса. Сначала всё шло по заявленному плану: анкета, два учебных курса («Деловое общение» и «bpmn») с практическими заданиями, включая видео-презентации. По результатам их проверки было принято положительное решение, и мне открыли доступ к основной учебной программе. Мне сообщили, что финальный отбор стажеров будет проходить по результатам всего обучения и защиты итогового кейса. Собеседование с руководителем аналитиков также было следующим запланированным этапом, однако его решающая роль для продолжения стажировки не была обозначена. Однако реальность оказалась иной: 1. Непрозрачные правила. На собеседовании с руководителем выяснилось, что ключевым критерием являются не знания или результаты обучения, а исключительно «умение общаться», которое оценивалось субъективно. Таким образом, скрытый критерий отбора (собеседование с руководителем) полностью перечеркнул заявленный и формальный (обучение и кейс). 2. Отказ без связи с заявленным процессом. Через несколько дней я получила отказ «по результатам собеседования», хотя уже успешно прошла предыдущие этапы и приступила к основной учебной программе. Это ставит под сомнение смысл многоэтапного... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 203, Полностью официальное: 473, Неофициальное: 332
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 21876 руб., 19300 руб., 23000 руб., 63000 руб., 57000 руб., 21000 руб., 34700 руб., 35000 руб., 19000 руб., 78000 руб., 70000 руб., 45000 руб., 37000 руб., 59000 руб., 29500 руб.