Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Зарплата в срокЛояльный супервайзерНе могут отслеживать местоположение в онлайне Далее →

Опыт работы в компании: обещания против реальностиЯ проходил собеседование по телефону, а затем встретился с другим торговым представителем «в полях». Он подробно ответил на все мои вопросы — его слова полностью расходились с действительностью.Я проработал в этой компании восемь месяцев и пришёл к выводу: минусов значительно больше, чем плюсов. Разберу ситуацию подробнее.Несоответствие обещаний и реальностиНа собеседовании кандидатам обещают:зарплату от 120 000 рублей;перспективный район;примеры успешных результатов предыдущих сотрудников.Однако на практике планы оказываются нереалистичными. В начале 2026 года многие торговые точки закрылись из‑за налоговой нагрузки, но планы для сотрудников не скорректировали. Выполнение планов — редкое явление из‑за их изначально завышенного уровня.Полная зарплата выплачивается лишь в том случае, если у дистрибьютора хватает средств на выплаты всем сотрудникам. В противном случае возможны задержки или сокращения выплат. Моя зарплата большую часть времени составляла 100 000 рублей, несмотря на обещанная более высокого дохода.Зарплата имеет «серую» структуру — это усложняет контроль за начислениями и создаёт риски при возможных спорах. Также обещали компенсацию расходов на бензин сверх зарплаты, но на практике эти суммы начали списываться из заработной платы.Условия работы и ответственностьСотрудник выполняет сразу несколько функций: он и грузчик, и комплектовщик, и маркетолог, и торговый представитель, и специалист по работе... Далее →

Не успел заметить. (был только на собеседовании по вакансии «конструктор») Далее →

1) У HR, видимо, какие-то войны со всеми, поэтому когда я пришёл на собеседование к указанному времени, оказалось, что меня не ждали, с резюме не ознакомились. 2) Насколько понял, на данный момент «конструктора» там имеют статус скорее расчётчиков, т.к. основное направление — это создание деталей по уже готовым чертежам или иному ТЗ заказчика (переделка под своё оборудование), а не конструирование чего-то по общему заданию. Но в ближайшем будущем планируется запускать и последний вариант. (На какую работу дана данная вакансия, знал только директор, как оказалось, расчётчик). 3) Под конец собеседования был затронут вопрос зарплаты, в вакансии указана ЗП от 100к и подпись «С кандидатами, имеющими ОПЫТ работы, ЗП обсуждается ИНДИВИДУАЛЬНО». Фактически оказалось, что зарплата состоит из фиксированного оклада в 100к (как сказали, белая) + премия 10..30% (судя по объяснениям, премия почему-то зависит от количества заказов, которые могут быть разными по тому же объёму позиций, поэтому повлиять на её размер вы практически не сможете ввиду особенностей работы, как повезёт, так повезёт, что выглядит странно). Также оказалось, что никаких «индивидуально» там нет, данная зарплата идёт вне зависимости от опыта. 4) Что же касается... Далее →

Приятный с большего коллектив, особенно более старые админы. Скидки на еду для сотрудников, можно бесплатно играть в свободное от работы время. Сам клуб приятный, ходил туда как гость, всё круто. Далее →

Недостатков много, на мой взгляд. Я не берусь судить, правильно ли они ведут работу или нет, я просто расскажу свой опыт.Проработал администратором 3 недели ±Началось всё с того, что откликнулся на rabota.by на вакансию админа в комп клуб по адресу пр-т. Победителей 7а (центр города), пришел на собеседование, оно прошло хорошо, сказали, что со мной свяжутся ближе к вечеру. Конечно же, со мной никто не связался, пришлось самому писать и ждать ответ пару дней.В итоге все же написали, сказали, что всё ок, приходи на обучение завтра в такое-то время. Я пришел и еще около 9 человек. Пришел владелец клуба и сказал, что часть людей останется здесь, а часть пойдет в вот-вот открывшийся клуб на Каменной Горке.Обучение длилось 2 недели, которые, само собой, не оплачивались. Это было так, что приходите на смены бесплатно, нам помогать и заодно учитесь. Так было около 4 учебных смен за 2 недели, после чего из 10 человек меня и еще одного оставили на этой арене, а других отправили на Каменную Горку. Важно уточнить, что этот клуб был в центре города, а Каменная Горка — это окраина. Плюс клуб на Каменной Горке открылся только... Далее →

нетна собеседовании хорошо «преподносят», жаль что все иначе ( Далее →

у меня достаточно большой опыт работы менеджером по продажам. В самой вакансии привлекла обещанная ЗП (реальная в разы отличалась от обещанной / в разы, а не на 15−30%). После того как пригласили на собеседование, я решила, что нужно ознакомиться с организацией. Оказалось, что хорошие отзывы дублируются на 4 страницах различных сайтов (так и представляю, как сотрудник в свободное время строчит положительные отзывы о работодателе и дублирует их везде), и это меня очень смутило (. Нашла и другую информацию (Кредо Виктори и Инфолидер как-то они между собой связаны) о том, что это несколько организаций. В вакансии было прописано, что это одно из крупнейших организаций в РБ, но никакой информации о продукции или оказании услуг нет (как минимум странно). После собеседования приглашают на работу. Обучение вроде как есть, но его нельзя назвать обучением или адаптацией (все, что не особо понятно, говорят смотреть ролики обучающие в YouTube). В этой компании нужно прямо детально читать весь договор, вплоть до каждой запятой. Я прочитала договор, и меня много чего смутило в нем по требованиям, но я подумала, что у меня есть большой опыт и не в одной компании (обычно незначительное отклонение не вызывает особых... Далее →

Нет их Далее →

Шли года, а у них так ничего не изменилось в плане эйчаров и собеседований, пригласили на 2-часовую стажировку, чтобы понять, подходит ли мне эта работа или нет. Перед этим зачем-то происходят кучи танцев с бубнами, куча фото: какой комп, какие наушники, какой интернет, потом еще анкету заполнять, где пишутся зачем-то все твои данные, начиная с паспорта, заканчивая пропиской и всей твоей подноготной из жизни. Для чего? Предполагаю, что для продажи данных)) Потому что эти собеседования — сплошной воздух, не более. Набирается групповой звонок, где очень быстро показывают удаленку, дают шаблон, который с 20 года вообще не изменился, 10 мин на изучение, ну и отыгрываешь эту роль с тренером. Дальше говорят всем, что все молодцы и в течение дня дают обратную связь) Ну, а дальше — цирк. Отписались, что все ок, завтра подготовят документы для оффера, и через пару дней на обучение выход. И как наступило то самое завтра)))) Пишут, что я не подхожу им по опыту (тоже смешно слышать про опыт, когда его больше 5 лет за плечами), взяли другого кандидата (ахахахахахахха, с текучкой такой и недобором, такой шаблон). На остальные... Далее →

Только з/п.Этим и заманивают. Далее →

Никакой френдли атмосферы здесь вы не встретите. Начиная с собеседования у HR и до вашей работы. Всем с… ть на вас все трясутся только за свою [censored]. Не дай бог вам иметь свое мнение или другой взгляд на работу, вас просто уничтожат как личность. И это только начало. За все годы работы ни разу не было каких-то предложений повысить квалификацию. Просто протирание штанов. Ничего нового вам здесь не дадут. Зато попытаются высосать из вас все идеи и представить их как свои. Ну и отдельно коллектив — это просто сборище завистников и стукачей. Вот такие тут специалисты нужны. Все за вашей спиной решают. Вас могут просто уволить (не продлить контракт), не объясняя причин. У руководителей даже не хватает смелости сказать вам в глаза, обычно чужими руками. И это не зависит от вашего профессионализма. Зато бесконечные опросы удовлетворенности работой, работай HR (госпожа К.). Короче, если не хотите остановиться в развитии и работать в гадюшнике, обходите стороной эту компанию. Зря потерянное время. Либо краткосрочно для заработка. Далее →