Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3458)
-
На 23.09.2025 на hh.ru висит вакансия от этой компании «Junior Python разработчик». В вакансии написано: «В настоящее время мы ищем Junior Python-разработчика, которого готовы обучать и развивать внутри компании.» Обратите внимание, внутри компании. Я откликнулся более месяца назад с расчетом на трудоустройство, пусть и через аутстаффинг (для начинающего разработчика вполне хорошая возможность). Прошел тестовое задание, спустя неделю получил положительный фидбек и приглашение на техническое собеседование. Фидбек по собеседованию пришел быстро, мне назначили финальный звонок с HR. На звонке рассказали про несколько вариантов трудоустройства, включая тот, что описан в вакансии. На следующий день пришел оффер. Оффер представляет собой договор о предоставлении hitalent вам услуг «подготовки к собеседованию». Услуги включают в себя несколько занятий по Python и фреймворкам, видимо видеолекций, и дальнейшее наставничество в ходе поиска работы. Сразу смутило, что в приложении для каждой лекции указана цена. В сумме 160К рублей. В контракте компания не заключает с вами трудовой договор (хотя такую опцию упоминал HR), а просто по факту вашего трудоустройства забирает до половины вашей зарплаты за сам факт менторинга в процессе поиска реальной работы. Вы обязаны выплачивать n-ную сумму в месяц в течение года... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств никаких нет Далее →✗ НедостаткиБыл опыт работы и очень отрицательный! Прежде всего нужно понимать, что вы идёте в небольшую семейную шарашкину контору, где жена главный кадровик и второй директор, и она же проводит собеседования и постоянно лезет в работу, хотя и не разбирается. В анкете будут вопросы про ваши кредиты и нет ли родни в госорганах, а также кто родители и жены, где живете, с кем и на каких правах, и всячески будет узнавать про личное, что вообще не их собачье дело, зато ни одного вопроса по работе. Далее зарплату там платят через раз, а в последнее время не платят вовсе. Самое главное откуда и все проблемы — директор С. абсолютно неадекватный, но с большим самомнением, и будет подслушивать ваши разговоры по телефону, а потом прилюдно позорить, что вы там такое сказали клиентам! Постоянно несет чушь, как будто на чем-то сидит, и каждую неделю будет звонить и психовать на пустом месте, будет говорить, что говорил, но на самом деле нет. Короче, даже расписывать не хочется, если придете, все ощутите на себе непременно. Оба считают себя царьками и гениальными, хотя обычные необразованные провинциалы, выбравшиеся из сложной жизни. Людей не ценят и вообще за таких не считают, пытаются выглядеть адекватными и хорошими первое время, но неглупые сразу все поймут.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании в должности Системного Администратора с мая по октябрь. Хочу поделиться отзывом со всеми, кто думает устраиваться в данную компанию. Не знаю, кто пишет хвалебные отзывы о работе в этой организации, вероятно, они просто накручены, в целом это мое объективное мнение. Зарплата серая, при увольнении вас могут кинуть на деньги, компания очень жадная в плане финансов. Приобретение элементарных компьютерных мышей стоит согласовывать со всеми кругами ада. В процессе работы начальники следят за вашей трудовой деятельностью, на каждом ПК устанавливают Bitkop. В вакансии обычно написано минимальная текучка кадров, на самом деле при мне уволили не моргнув глазом 3 сотрудников. Это еще не самое интересное. Каждый день вам нужно будет писать, чем вы занимались на своем рабочем месте, какие задачи выполняли, что будете делать в процессе рабочего дня, + через день у вас будет проводиться видеовстреча, где опять по-новой вы будете разжевывать и пересказывать все. Короче, тотальный контроль (микроменеджмент). Я очень не советую устраиваться в данную компанию, а тем более идти на собеседование. При собеседовании вам будут задавать вопросы, насколько вы экономически зависимы: снятие квартиры, ипотека, дети, кредиты. Не просто так задают данные вопросы. Задумайтесь. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка, белое оформление, есть компенсация за питание Далее →✗ НедостаткиНа этапе найма уже были странности, большая анкета до собеседования, потом после знакомства с командой обсуждают почти час вместо 10 обещанных минут, хвастаются тем, что перерабатывают. В принципе, уже красный флаг, но я рискнул и пошел дальше. Внутри есть непонятная, абсолютно субъективная матрица развития, ну есть и есть, на ней никто внимания не обостряет во время интеграционных встреч — ведь потребуется только при пересмотре з.п., до которого полгода или год, а потом спустя 2.5 месяца испытательного срока оказывается, что человек внезапно (!) плохо работает, собирают все мелкие недочеты и разливаются на много страниц критики. В результате предлагают понижение оклада либо увольнение. Тезис «контур — про людей» не работает, в групповых чатах нецензурной лексикой обсуждают коллег из других команд. Неприятно такое видеть. Ровно как и буллинг на дейликах, вовсе не дружеские подколы, а весьма обидные формулировки и жесткая критика, которые доводили коллег до всхлипываний и слез. Очень много коллег, которые отработали 10+ лет в Контуре, высокомерно ведут себя по отношению к новоприбывшим, з.п. первых часто заметно ниже, чем у новых сотрудников — отсюда и все корни конфликтов растут, на мой взгляд. Риторический вопрос: как бы... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗнакомство мое с данным банком началось с «прекрасного» неквалифицированного сотрудника HR-менеджера. Дама позвонила мне и пригласила на должность начальника, описав мне эту вакансию 2 словами. Назначили мне онлайн-собеседование, к озвученному времени HR-менеджер я подключилась, но к моему удивлению на онлайн-встрече я была одна. Я написала этой замечательной даме, на что она мне ответила: «Ой, время московское, я ошиблась.» Ну ничего, бывает, подумала я. Онлайн-собеседование прошло, после мне позвонила HR-менеджер, замечательная дама меня поздравила и сказала, что следующий этап моего трудоустройства в замечательный банк — это анкета СБ. Анкету нужно было распечатать и подписать, и все это в 21 веке! И приложить кучу документов. Далее проверка СБ. Ребята 2 недели, 2! Такое вижу в первый раз, хотя опыт работы в банках 10 лет. И чудная дама пропала. Через 2 недели я ей написала, она мне сказала, что все отлично, но оказывается меня ждет еще ознакомительная встреча с руководителем. На что я ее попросила озвучить, что будет на данной встрече, чтобы я подготовилась. Чудный HR-менеджер ничего внятного сказать не могла, сказала, что это встреча формальность и случится чисто для моего ознакомления. И какое же было мое удивление, когда я подключилась к данной... Далее →
-
Будьте внимательны при трудоустройстве. Функциональные обязанности при каждой встрече обрастают новыми задачами. Есть чёткое ощущение, что все существующие риски не договаривают. Очень опасное производство.Решение за вами.Лично я отказался. Далее →
-
Собеседование не было. Сплошное вранье со стороны менеджеров по работе с персоналом. Плюнуть ВАМ в лицо охото за ваш обман и огульное общение с кандидатами. Особенно хочу отметить работу М.М. и С.Т.С. Далее →
-
Откликнулась и выполнила тестовое задание, со мной связались, обговорили детали и обещали назначить собеседование, затем игнор. Напомнила о себе спустя несколько дней, снова зачем-то был созвон с HR, на котором она сказала, что уточнит о времени собеседования завтра, что будет еще 3 этапа (эти два созвона не в счет). Затем игнор. Вакансия все еще висит спустя 4 месяца. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет, все покрыто у них тайной, перебиваются,но мнят себя крупной компанией Далее →✗ НедостаткиДиректор подает объявление, приглашает по сайту hh и предлагает перезвонить, потом не берет трубки долго, звонит сам через какое-то время и исчезает потом в WhatsApp, хамит. Данная компания по доставкам обманывает и срывает загрузки, данную компанию не советую, с таким директором. Далее →
-
с виду всё хорошо, и на собеседовании рекрутер расписывает очень красиво возможности развития и увеличения заработка. Встретила знакомую, у которой там работала подруга, она рассказала, что в этой конторе могут, не предупредив, искать замену работнику: неадекватный и жадный директор. Стажировка не оплачивается, хотя рекрутер на собеседовании говорила, что оплачивается. Не рекомендую тратить ваше время на эту организацию. Далее →
-
Собеседование проходит в три этапа. Первоначально собеседование с HR, второй этап — тестирование (вопросы тестирования, видимо, составлены бухгалтером), третье — с «якобы» кадровиками, которые понятия не имеют о кадрах. Но при этом подбирают соискателя на должность кадровика. Далее →
-
Нечего там делать. Даже по телефону уровень собеседования понятен.Вишенкой на торте, конечно, серая зп и прочие прелести подобного «менеджмента».О правилах коммуникации и тем более бизнес-этики там, конечно, не слышали.Не тратьте время на какие-то заманчивые предложения. Далее →
-
✓ Преимущества1. Приятная HR Светлана. 2. После этого собеседования на все последующие хожу с диктофоном, чтобы не упустить подобный перформанс. 3. С первой встречи сразу всё понятно о руководителе отдела проектирования (к сожалению или к счастью имя не запомнила) 4. Близость к м.Окская Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко — ни HR, ни рук. отд. не определились, какого сотрудника они хотят. Но точно знают, что не меня. На первом этапе, когда HR С.В. позвонила мне для уточнения опыта, я повторила всё, уже описанное в резюме — какими программами владею, какими — нет, что релевантный опыт был более года назад. Смысла обманывать работодателя нет. Прекрасно пообщались, их, видимо, всё устроило на этом этапе, условились о собеседовании на месте. «На месте» сначала беседовали с всё той же HR, выяснилось, что компания недавно пересела с AutoCAD на Revit, что есть целый отдел, который занимался (пере)обучением сотрудников. Что даже удаленка предусмотрена. Хотя я человек, не искушённый удалёнкой, слышать такое, естественно, приятно. И вот, когда все «организационные и общие» вопросы решены, входит он — руководитель отдела проектирования. Вопросы вначале стандартные — чем занимались на прошлой работе, какими программами владеете. (Для контекста, SCAD я не владею. На прошлом месте работы расчёты производились вручную). И звучит фееричный вопрос. «А почему у вас не возникло желания изучить самостоятельно SCAD? Ну так, для общего развития». Вопрос поставлен таким образом, что правильного ответа на него нет, и от меня ждут… чего? Что буду оправдываться? Съезжаю с этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая ЗП, показывали в терминале сколько сотрудники собирают и зарабатывают, неплохая сумма. Разные плюшки, перекусы, промокоды, дистанционное устройство на работу. Далее →✗ НедостаткиНа первое онлайн-собеседование HR опоздала на полтора часа. В самом магазине очень грязно, сотрудники кидают продукты по залу, корм стоит на полу, при мне на собеседовании старший смены положил колбаску с грязным принтом от ботинка клиенту в заказ. Врут про условия работы, на собеседовании говорили, что ЗП после вычета налогов, оказалось, по факту — до вычета. Просили подписать полную материальную ответственность (устраивался на должность сборщика, и должность не подразумевает приемку и учет товара), хотя я спрашивал на собеседовании, и мне говорили, что у них ее нет. Также просили подписать регламент и должностную инструкцию на абсолютно другую должность и документы о прохождении разных инструктажей о безопасности, пожаре и т.д. без проведения данных инструктажей. Когда я попросил скорректировать документы на мою должность и на те условия, что они мне обещали, мне ответили, что они индивидуально под каждого сотрудника ничего не меняют и аннулировали трудоустройство. Далее →
-
Была только на собеседовании, но, прочитав отзывы, поняла, что идти туда не надо.Уже на этапе собеседования с руководителем становится все понятно.Сразу создается негативное впечатление, чувствуешь себя неуютно, офис не понравился.Не советую тратить время. Далее →
-
Работа неофициально, зарплата под вопросом, график тоже! Не серьезно, не советую данную компанию для трудоустройства! Все предыдущие отзывы оказались правдой, поэтому, чтобы посетить НПП Фотон в городе Домодедово по ул. Промышленная, дом 11, почитайте, что пишут бывшие работники! Очень полезно знать, чтобы не терять личное время! Обходите стороной данную компанию! Вакансии у них актуальны в течение нескольких лет, поэтому стоит задуматься! Всем удачи! Далее →
-
Не рекомендую, душная компания, начиная с руководства и заканчивая коллективом! Обман с трудоустройством, неофициально! Зарплата тоже под вопросом! Специалисты не нужны, ищут [censored] вакансии актуальны уже не первый год! Далее →
-
Отбор в их компанию проходит в два этапа:1) собеседование с тем, кто будет тебя обучать (Е.) 2) собеседование с руководителем компании до второго этапа я решила не доходить . Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и близость к дому. Далее →✗ НедостаткиВо-первых: на собеседовании говорили, что зп: 50.000- 70.000, по итогу выходило максимум 30.000. Думала, что ну, наверное, мало отработала, из-за этого так мало. Во-вторых: если в каком-то магазине не хватает сотрудников, ты будешь ездить в них и работать там. В-третьих: когда кто-то уходит в отпуск, ты работаешь без выходных. Ещё отношения руководства выше директора магазина (отвратительные), вечные упрёки, штрафы (не выполнили план — всё, вы такие-то такие-то, нужно обманывать людей, чтобы делать планы, вечно новые идеи, которые они считают выполнимыми). Я проработала там 1 год и несколько месяцев, про ревизию я молчу, про поставки там вообще говорить нечего. На маленький магазин везут столько ассортимента, как будто у нас резиновый магазин. Вы думайте прежде, чем составлять реестр на отправку; почему сотрудники должны платить из своего кармана за грузчика?! Эта компания должна уже сделать его в штат, также и с уборщицей. В нашем магазине мы были и грузчиками, и продавцами, и уборщицами (где прибавка к зп за это?). Я очень рада, что весь мой коллектив ушёл оттуда и не вернётся туда работать, и я никому не буду советовать вообще идти работать в эту шарашкину... Далее →
-
Откликнулась на вакансию, видела, что она висит годами, но работа своеобразная, поэтому не придала этому значения. Отклик пришел, написали: звоните. Трубку взяли, спросили, чего это я звоню, говорю по поводу работы (а по поводу ЧЕГО еще я могу звонить?). Сказали: ну надо так, подходите.Естественно, с таким подходом в самом начале ни на какое собеседование я не поехала и, разумеется, не перезванивали. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 261, Полностью официальное: 607, Неофициальное: 426
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 26600 руб., 47000 руб., 62000 руб., 39000 руб., 56550 руб., 34000 руб., 37000 руб., 19300 руб., 32000 руб., 37410 руб., 35000 руб., 150000 руб., 28600 руб., 26000 руб., 44000 руб.