Работа на стажировке в компаниях продавцом-консультантом: отзывы, зарплаты
Ищете работу на стажировке в компаниях продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
Отзывы (246)
-
ОБМАН!Официальное трудоустройство в объявлении.Факт: фиктивный договор с открытой датой. Зарплата 7 (xxx-xxx) 00−00 в объявлении.Факт: за месяц работы 30 000. Оклад в объявлении: 30 000.Факт: 22 000 (1000 р за выход до вычета НДФЛ). Компенсация проезда: 2000.Факт: вообще не выплатили. Поддержка сотрудника первый месяц 25 000 выплата.Факт: «руководство не согласовало», ничего не выплатили. Не ведитесь, друзья! Будьте умнее, чем я)Учитесь на чужом горьком опыте.Удачи! . Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом собеседования в Bml компании. На собеседовании мне пришлось ждать 20 минут, хотя время было заранее назначено. Я считаю, что время кандидата также ценно. Администратор демонстративно делала свои дела в зале и намеренно создала ожидание. Продавливала границы; это говорит не о профессионализме сотрудника, а скорее наоборот. Беседа велась почти полностью о администраторе, а не о должности, обязанностях или корпоративной структуре. Конкретные вопросы о зарплате, обучении и наставничестве оставались без ответа.Меня насторожило, что ранее успешный продавец, который поднимал продажи, был уволен, и администратор В. — демонстрирует неспособность принимать более успешных сотрудников. Она не ценит результат, если это ставит её в тень. Её интерес сосредоточен на контроле и ощущении власти, а не на бизнес-показателях. Любой сильный сотрудник для неё — потенциальная угроза, а не ресурс.Ситуация показывает, что она не готова к сильным сотрудникам, потому что их успех подчёркивает её собственную слабость.Мой опыт подтверждает, что для успешной работы важно, чтобы руководство ценило компетентность сотрудников, предоставляло обучение, наставничество и прозрачные условия работы. Я рекомендую другим кандидатам внимательно оценивать корпоративную культуру и стиль руководства Bml перед принятием решения... Далее →💬1 комментарий
-
Начну с того, что на собеседовании милая девушка подробно рассказала о вакансии: и графики, и зарплата, и про лекции, и про дегустации и т.д. Звучало все максимально заманчиво, даже захотелось влиться в эту атмосферу. Хорошо эйчар сделал свою работу). На деле же все оказалось совсем не так. Первым делом, как я пришла в первый день стажировки, я спросила у действующей сотрудницы, которая была админом на точке, сколько в среднем она получает (без админслужебной надбавки). И вышло на тысяч 10 меньше, чем мне рассказывали на собеседовании. Я увидела их документы начисления зарплаты. Второе, это график. Забудьте об обещанных 2/2, 3/3. Так как на магазинах вечный недоукомплект и работают люди в графике 5/2, 5/1, 4/1 и любой другой. Конечно, меня такое не устроило, и я созвонилась с эйчаром выяснить, а че за фигня?! В итоге после звонка на точке появился супервайзер, который присел на мои уши минут на 40, рассказывая все тот же бред, который рассказывал эйчар, и направил на другой магазин, мол там зарплата больше, так как другой режим работы и за это доплачивают. В итоге, я побывала в этой конторе 2 дня. Первый день мне в целом хоть немного... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата (хотя в Ми выше)Центр городаБесплатная форма Далее →✗ НедостаткиТоксичный коллектив. Боже, ну как можно работать с такими портами и агрессией. Админы и продавцы — эталон неэтичности и грубости. Принеси, подай или [censored], не мешай. Вот и всё обучение. Короли, [censored] — вообще никакая. Из беседы с ней вообще ничего о работе не узнаешь. Приходишь на день стажировки и тоже продавай, как хочешь, читай, смотри, обманывай, выдумывай. [censored] какая-то. Заведующий вообще не от мира сего. И все в коллективе это понимают. Странно, что он так долго там проработал. Смысл вообще его там держать. График составил и всё. Вообще проблема текучки кадров и отказов идти туда связана с отношением и атмосферой. И не говорите, что везде так. Перерывы. Их вообще мало, ещё записываться надо, за тобой следят как за душевнобольным, а сами курят по 20 минут и [censored] обсуждая видосик. Двойные стандарты как самой компании, так и местного элитарного начальства. Нет роста. ЗП тоже не повысят. Высокие требования к продажам, в компании вообще что-то делает кроме рекламы из 2000. Такая конкуренция и что больше нечего придумать, организовать. И эти цифры с потолка просто нелогично сочетаются с сезонами и потоками клиентов и календарём праздников. Отсутствие мотивации. Уже если некуда пойти и срочно нужны деньги,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр. Иногда работа на улице. Далее →✗ НедостаткиПри заходе в магазин сразу неприятная атмосфера. Все захламлено, в пыли, запах спертый. Странное место, где продают табак, вейпы, кальяны и самокаты. Часто эти самокаты просто валяются на улице и мешают прохожим. Антиреклама какая-то. Собеседование стремное. Хозяин лавки в разговоре о твоих прошлых местах работы принижает твои заслуги, работодателей, профессии и в целом взгляды на жизнь. Потом он долго думает, что тебе ответить. На прямые вопросы даёт размытые ответы. Приглашает на стажировку, там ты просто раб, и тебе не платят. Когда контракт подписан, условия ещё хуже становятся.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбязанности:активные консультации по парфюмерииактивные продажиработа с 1с и альфа-кассойинвентаризации Требования:коммуникабельность, ответственность и пунктуальностьжелание развиваться в продажах и работать на результатможно без опыта работыУсловия:гибкий график работы, преимущественно 2/2, можно составить удобный график с напарникомЗП оклад за день + % от продаж + премия за выполнения плана продаж + премия за выполнение КРIстабильная заработная плата 2 раза в месяц на карту Альфа Банка без задержекобучение с нуля продажам, 1с и альфа-кассезабота о сотрудниках: подарки на праздники, скидки на парфюмерию, дополнительные бонусы в виде сертификатов allsports и др.официальное оформление: контракт с первого днястажировка до 3 днейкарьерный рост: возможность развития и продвижения до руководителя торговых объектов, заместителя директораЕсли вы подходите по всем критериям, то мы с радостью готовы рассмотреть ваше резюме и назначить стажировку. +Центр города Далее →✗ НедостаткиОстровокВсе время стоишь или бегаешь за покупателями и раздаешь рекламу.Стажировка неоплачиваемая, как раз, чтобы выполнить план по рекламе.Обучение никакое.Большая конкуренция с iparfum и etib, которые там же находятся.Низкая зарплата.Переработки.Перерывы по 5 минут, а то и вообще без обеда.Условий для работы нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМожно продолжать до бесконечности! Работа с 10.00 до 21.00, без обеда, хотя в контракте прописан час, по факту — бесплатный бонусный час. Адские условия труда, дурацкие требования, которые меняются по щелчку пальца руководителя 5−10 раз за день, работай вместо грузчика, уборщика и т.д., нет никакого кондиционера или вытяжки (даже туалета), платят копейки, заработала жуткую аллергию, забирали на скорой, при увольнении не выплатили ни рубля… ещё и не хотели увольнять.. Далее →
-
-
После собеседования в данной компании (Белорусский фирменный магазин) на следующий день вышла на стажировку, которая длилась 6 часов. В конце дня продавец, которая меня стажировала, так сказать, сказала, что поставила мне эти часы (стажировка у них оплачивается), выдала тетрадь стажера и сказала заполнить. Было 20 февраля. Я спросила о следующем дне стажировки (их должно быть 5), на что мне было сказано, что 21, 22 и 23 февраля магазин работать не будет, и чтобы я позвонила 24 февраля. 24 февраля я позвонила этому продавцу, как мне было сказано, на что получила ответ: ой, у меня сегодня и так 3 стажера, я позвоню вам после обеда и договоримся. Естественно, никто мне не позвонил. Поэтому считаю, что, откликнувшись на вакансию в этой компании, я просто потеряла время и другую вакансию, которую мне предлагали. Белорусский фирменный позиционирует себя работодателем, который заботится о людях. На самом деле относятся к людям непорядочно. Просто обманным путём «отшили», ничего не оплачивали, конечно. За 6 часов то зачем платить. Жалко потраченного времени на этот продуктовый ларек Белорусские продукты. Если их не устраивает что-то в человеке, сказали бы сразу нет и не тратили бы ни свое,... Далее →
-
Ужасная компания, которая обманывает работников: в самом начале берут человека якобы на стажировку, платит ему за две недели копейки за 12-часовой рабочий график на ногах, платит ему только копейки за выход, всё остальное — выручку от магазина делят администраторы и второй продавец. Через две недели, когда нужно официальное трудоустройство, вам не звонят, а просто отписываются, что вы больше не выходили — сплошной обман. Далее →
-
Перезвонили по моему отклику, никаких вопросов не задали, лишь уточнили информацию о графике и зарплатной вилке. В вакансии написано «В связи с расширением компании», точка на карте в конкретном месте, а по телефону говорят, что никакого расширения не планируется, нужен продавец в один магазин по другому адресу. Собеседование проводилось продавцом-консультантом в магазине (?). Опыт в продажах у меня имеется и немалый. Среди обязанностей, собственно, сидеть, предлагать очки и аксессуары. Из более сложного — брать заказы на очки по рецепту от врача. По информации от работников уже не очень понятно, куда требуется сотрудник. Ибо здесь было названо несколько адресов, и куда именно поставят, будет зависеть от моих профессиональных навыков и обучаемости. После меня пригласили на стажировку. Стажировка длилась три дня по 4 часа. Все три дня я ходила, всю информацию тщательно записывала. Ни в один из этих дней мне не давали никакой негативной обратной связи. Просто говорили, что я молода и опытна, быстро все схватываю, и у меня всё получится. Из разговора я также поняла, что там работают сотрудники в два раза старше меня, и у них вполне всё хорошо идет. В последний день мне сказали, что информацию о моей стажировке передадут и со мной свяжутся. Три дня тишина. Пишу... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Белая заработная плата. Высокая почасовая ставка (282 руб. в час). Своя столовая и раздевалка на территории. Удобное местоположение магазина. Развоз после 22−00 за счет компании. Далее →✗ НедостаткиРаботал продавцом-консультантом в магазине «Лемана Про». Полное несоответствие условий, озвученных на собеседовании, реальным. Вроде неплохой соцпакет — но все с кучей оговорок и нюансов. График обещали 5/2 с плавающими выходными — поставили 8 рабочих смен подряд. Перед оформлением надо пройти медосмотр (платить за него не надо, за счет компании) — но нужно съездить в несколько мест и дождаться результатов, из-за чего процесс трудоустройства затягивается на две недели. Выдали форму и обувь — майку и брюки на три размера больше и колодки на размер меньше, после которых ноги ужасно болят уже через пару часов. Обещали обучение и наставничество — но сотрудников в отделе катастрофически не хватает, так что кое-как объяснили, что-где лежит, и вперед, все обучение! Обещали выдать рабочий смартфон — но заставили поставить приложение для работы на личный телефон (рабочих в наличии нет, все выдали, а новые не закупают), да еще и не могли подключить несколько дней к своей внутренней сети. Обещали соцпакет (ДМС, компенсация питания 6 тыс. руб.), а также премию (+10 тыс. руб. в совокупности) — но все это только после испытательного срока (3 месяца), а до этого момента работаешь сугубо за часовую ставку. Коллектива как такового нет, постоянная текучка, сегодня... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Никакого оклада нет, чисто получаешь деньги с личных продаж. Людей нет, нормальный поток только на выходных, в будние дни сидишь по полдня без дела и только к вечеру, если повезёт, будут клиенты и продажи. 2. График ужасный, предлагают вроде как разнообразие графиков, по итогу с графиком 2/2 особо не заработаешь, нужно выходить в сб и вс, чтоб были нормальные продажи и зп + сотрудников не хватает, поэтому я работала 4/3 по 12 часов. 3. Нет перерыва на обед, можно поесть только, когда клиентов нет. 4. Также компания зачем-то проверяет продавцов и подсылает тайных покупателей, если не наберёшь высокую оценку, то директора штрафуют, а директор потом ругает продавцов. 5. Очень редкие поставки почему-то, размеров, кроме стандартов, очень мало или нет. Люди приходят, а их размера нет и непонятно, когда поставка будет. 6. Стажировка была странная, думала, меня обучат, расскажут про ассортимент, чтобы консультировать клиентов, в итоге я тупо ходила за продавцами и смотрела, как они работают, дали просто что-то почитать, директор потом требовала, чтобы я рассказывала клиентам про ассортимент, хотя как, если обучения не было и знаний... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую связываться с этим работодателем! Мой опыт работы в этой компании оказался крайне негативным и, к сожалению, подтвердил худшие опасения. Обещают одно, а на деле обманывают и используют. Меня приняли на стажировку с договором подряда, где оплата труда была указана как «согласованная». Никакого соглашения по сумме ни в письменном, ни в устном виде не было. Обучение было отвратительным — вас просто ставят перед стеллажами и говорят учить, причём не только зоокорма, но и ветпрепараты, в которых сами сотрудники толком не разбираются. После месяца работы, без единого опоздания или нарекания по рабочим обязанностям, за пару дней до окончания договора подряда меня попросили принести документы для трудоустройства. А в последний день договора, за несколько часов до окончания смены, мне сообщили, что я не подхожу и будет перерасчёт зарплаты по ставке 6 рублей в час! Это более чем в два раза меньше обещанной фиксированной суммы в 1800 белорусских рублей, о которой говорили на собеседовании. Никаких причин или объяснений не последовало. Заведующая просто игнорировала мои сообщения. Позже я узнал от другого стажёра, что ему тоже не говорили о возможном перерасчёте. Такое ощущение, что это их стандартная схема обмана. Вывод: это недобросовестный работодатель, который обманывает своих... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиДве недели менеджер по персоналу Г.Е. звонила и писала мне, приглашала на вакансию продавец-консультант в салоны «Пальметта». Остановились на двух салонах. Первый — в Гринвиче. Я пришла на собеседование, где управляющая, злая хамоватая женщина, Е.К., сказала мне, что без опыта в продажах не берут. Второй салон «Пальметта», торговый центр «Фан Фан». Управляющая общалась очень пренебрежительно. Мнение сложилось, им не нужны продавцы, а собирают личные данные. Очень странная история с этой компанией, зачем им мои данные? И хочу, чтобы менеджера по подбору персонала уволили, она не умеет общаться с людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Низкая зарплата, вы вообще в курсе, что сейчас 2025 год, где на 35к не прожить?! 2. Очень много обязанностей для простого продавца-консультанта: уборка, приемка товаров (машины приезжают каждый день), сборка интернет-заказов и если это Яндекс, то все его в первую очередь, сортировка товара и выкладка, смена ценников, которые каждый день меняются, перемещение, которое ты сам делаешь — это накладные и отправка в другие магазины. Еще надо успевать стоять за кассой, так как работает 1 человек! И при этом говорить скрипт и предлагать товары, которые стоят на кассе! В общем, я не рекомендую данную контору! Они экономят на всем! В работу продавца-консультанта входит консультирование покупателей, продажа на кассе, просмотр ценников и всё! Остальное должны делать сборщики заказов, грузчики, уборщики, товароведы, мерчандайзеры. Они экономят на вот этих профессиях, они заставляют всё делать продавцов-консультантов, при этом платя всего 35к в 25 году! После испытательного срока подам в трудовую инспекцию! Они нарушают трудовой кодекс!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиУстроилась 24 октября, в этот же день бухгалтер распечатала договор, который так и остался не подписан руководителем. На вопросы, когда мне отдадут договор, меня кормили «завтраками». Учитывая обстоятельства, что договор я так и не получила, а также коллега сообщила, что как-то странно мало её рассчитали (она пришла передо мной за месяц), решила, что надо уходить. Меня, конечно же, не рассчитали (за 10 рабочих дней). Обратилась в Исполнительный Комитет по регистрации данной организации, они связались с руководителем, он им сообщил, что, оказывается, я просто ходила на стажировку. Тот факт, что бухгалтером был распечатан договор в присутствии его работника (которые данного факта не отрицают), имеются камеры, он решил проигнорировать. Придётся обратиться в суд. Находясь в этой компании, поняла, что там текучка кадров, и я далеко не первая. Организация продолжает давать объявления о приёме на работу, то на одну сумму заработной платы, то на другую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбязанности и сама работа не сложная, если уже работал в данной сфере и аналогичной компании. Далее →✗ НедостаткиElis Магазин одежды, магазин галантереи и аксессуаров, магазин верхней одежды Рейтинг 4,9 71 оценка Открыто до 20:00 7 км Обзор Товары и услуги Новости 25 Фото 31 Отзывы 30 Филиалы Особенности Похожие места Рейтинг 4,9 71 оценка Вы оценили это место L.B.L.H Знаток города 5 уровня 12 декабря Вижу на hh.ru снова открыта вакансия продавца-консультанта в магазин на проспекте. Хочу сказать осторожнее! Неоплачиваемая стажировка запрещена. Стажировалась два дня, один неполный, другой полный. Обещали оплатить после оформления. Вышла ещё на три полных рабочих дня, обещали оформить задним числом. В один из этих дней, после работы отправили разгружать перемещение в ТАУ (переработка). Штрих-код для личных продаж не сделали, и я свои продажи била на директора Н. М. Это около 250 тыс. Проработала там 24 августа 2025 г. Работать получалось, но не принял коллектив. Я ушла. Деньги за три рабочих дня не отдали и за полный день стажировки тоже. Всего в магазине была пять дней. Н.М. получается забрала мои «продажи» себе, т.е. деньги. Она даже не работала 4 и 5 го, но процент... Далее →
-
✓ Преимуществаможно иногда полежать на диваневысокомерно смотреть на людейзаряжать телефон ходить в туалет в рабочее времясчитать себя человеком одухотворенным Далее →✗ НедостаткиЗарплата указана выше, чем есть.Нужно быть грузчиком, дворником, уборщиком, электриком, баристой для парней.Вы один будете решать все проблемы и вопросы, девушкам проще (они делают вид, что могут быть фиалками и тупят).2 недели неоплачиваемая стажировка, которую ещё нужно защитить как докторскую.Хамское поведение персонала и начальства.В выходные работают все.График непонятно какой.Трата времени, что на этапе собеседования, что на стажировке. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в магазине Мир Кофе и Чая. Бывшее название (Кофе Чай) на ул. Мелик-Карамова, 41/2. ТЦ «Весна». Дело в том, что, когда я пришла на собеседование, все было хорошо. Начала работать продавцом-консультантом. Но узнала, что, оказывается, была перепродажа бизнеса, и человек «А.», который принимал меня на работу, сам толком не знал о своем товаре, кассе, остатках, потому как он только неделю как начал заниматься этим бизнесом. Стажировки не было, так как я пришла уже с немалым опытом работы конкретно в этой сфере. Да, в начале было все прекрасно. Далее, я там проработала 8 месяцев. Во-первых, 1500 за смену, во-вторых, занималась и многими ревизиями, поставщиками, оприходованием товара, ценниками, кассой (перенос данных с одной на другую и ещё на третью), уборкой, мониторингом конкурентов, платформой 2ГИС, Яндекс Карты (а это занесение нашей базы к ним с описанием и картинками), сделала свой брендированный логотип. Ну и, соответственно, хорошими продажами, выручкой и постоянными покупателями. Жалоб никогда не было. У этого работодателя есть ещё точка по продаже авто красок, СитиАвтомол. В итоге, от того, что человек скупой, он не вывозил по аренде автомола, подал на банкротство и перевел свой бизнес на свою маму. Много раз я с этим человеком... Далее →