Работа на стажировке в компаниях руководителем: отзывы, зарплаты
Ищете работу на стажировке в компаниях руководителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, доброжелательные коллеги по должности Далее →✗ НедостаткиВпервые пишу отзывы, но в этот раз хотелось бы оставить честное мнение об отделе колл-центра. Компания позиционирует себя как лояльную и открытую, но конкретно данный отдел этим не богат, если говорить конкретно о «руководителе» группы М.Р., к сожалению, абсолютно отсутствуют навыки руководителя, демонстрирует неуважительный стиль общения, чаще всего высокомерие, видимо, наивно полагая, что если стоит на ступень выше по должности, имеет на это право. Создаёт токсичную атмосферу в команде, что и привело к текучке кадров, помимо меня способствовала увольнению ещё пятерых человек из команды. На время адаптации на помощь «руководителя команды» можете не рассчитывать, так как лично меня и многих коллег обучала и помогала с вопросами наша коллега по занимаемой должности Е., очень жаль, что компания упускает такие ценные кадры, распыляясь на невежд. Задавать вопросы на общих планерках также запрещено, так как поставленный вопрос может не понравиться руководству, после которого вы уже окажетесь в списке нежелательных сотрудников. А когда вы уже окажетесь в этом списке, вам скажут, что вы не прошли испытательный срок, и будут искать любую мелочь, за которую зацепиться, зафиксировать и пошлют вам письмо о нарушении, иными словами, отдел не готов к диалогу и конструктивной обратной связи. Касаемо... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостатки во всем. Это финансовая пирамида! Написала (руководитель) на WhatsApp, представилась совершенно другой компанией. Придя на собеседование, я сразу поняла, что здесь что-то не так, но решила прийти на 1 день стажировки ради интереса. Начали рассказывать, что они компания «Tiens Group Co. Ltd» :))) (хотя в смс совершенно другая компания). В конце презентации сами начали подводить к отзывам об их компании, якобы это все фейк и пишут другие компании их (да-да). Все положительные отзывы куплены и максимально очевидные, так как написаны под копирку, только перефразированы. Я решила прямые вопросы задать про компанию Тяньши, на что ответа «мы не эта компания» не было, а было увиливание от вопроса. Забрала с собой 3 людей, чтобы не попались в эти сети. Самое забавное, когда я написала «руководителю», что у меня большие сомнения по поводу их компании и расписала по пунктам, почему, пришел ответ (с таким мышлением будет казаться всегда). А на следующий день «руководитель» написала уже мне с другой страницы «почему я не на втором дне стажировки». Юморные. Вакансий, которые они предлагают, нигде нет на сайтах для поиска работы, потому что подозрительные вакансии блокируют. Они ищут резюме и пишут на WhatsApp. Не теряйте время зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая оплата труда, в срок, удобно находиться головной офис, рядом с метро Московская. Далее →✗ НедостаткиЕсть три дня стажировки, которые будут оплачены только если вы или вас оставят в дальнейшем на работе, а если нет, то разберёте им всё, что плохо лежит, бесплатно. Так что к ТК РФ ещё приблизились не до конца! Кстати, его никто не отменял! По факту в административном офисе нет кондиционера. Работа не в пятидневку, а 5 через 2, ибо в пятидневку в пятницу у всех нормальных компаний есть сокращённый рабочий день. Обратите внимание, что обсуждать свои личные загоны во время собеседования — ну такое. Рекрутер — ну ни рыба, ни мясо, всё по бумажке читает, каждую букву, ответы она понимает вообще? Есть анкета на 5 листов, есть тестовые вопросы листов на 10−15, не компания, а прошлый век. Проверять вас будут на ИП, это по их мнению уход от налогов, а то, что у самих несколько ЮЛ — это не уход от налогов, это так… Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное место для старта карьеры и входа в автоматизацию или IT. — в простонародье ходит лозунг «МЗТА — кузница кадров» и это чистая правда; — хороший и дружный коллектив, где более 50% настоящие профи и еще 30% — крепкие середняки; — новички и студенты имеют хороший шанс научиться у своих коллег и за 3 года стать хорошими специалистами (реальная школа жизни во всех смыслах); — реальные боевые и сложные проекты (как в разработке, так и в инжиниринге); — порядка 80% людей увольняются в такие компании, как Яндекс, СберТех, Касперский, РосТелеком, а также в ведущие компании автоматизации: Овен, МПС Софт, Текон и др.; — неплохие зарплаты для начинающих; — зарплата белая, платят вовремя; — выстроена неплохая и прозрачная система управления и ведения задач; — есть столовая на территории, пропуск на парковку получите ориентировочно через год работы; — по возможности делают ремонт и в целом улучшают состояние офисов. Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство (генеральный директор и его аппарат) относится к людям, как к рабам, и демонстрирует это во всем. Приближенных к аппарату генерального директора в дальнейшем для удобства буду называть «роялисты», остальную большую часть коллектива — «рабочим классом». Есть VIP помещение (аппарат генерального директора), где положены ковры, вода в кулере всегда имеется и кофе бесплатно наливают, в которое все остальные попасть не могут без звонка в дверь, и даже если вы руководитель подразделения и ходите в помещение по 5 раз на день — пропуск вам не выдадут, будете униженно обивать пороги, так как вы не являетесь, по мнению аппарата, роялистом. Секретарши, хоть и находятся в генеральском крыле, по факту — самые настоящие рабыни, условия хуже, чем у рабочего класса. Средний срок работы секретарш — от 1 до 3 месяцев. Их опрокидывают по зарплате также, как и остальной рабочий класс, но об этом ниже. За стенами VIP помещения простираются владения МЗТА, где обитает рабочий класс. Состояние похуже, но ремонт все время ведется и условия улучшаются. В целом роялисты и рабочий класс практически не пересекаются, и если вы не являетесь руководителем подразделения — здесь вполне хорошо работается и особых проблем нет, так как вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь всех соискателей от этой неблагонадёжной компании. Обманывают своих клиентов, партнёров и своих работников. Перед трудоустройством в данную компанию на должность руководителя, было озвучено: мой оклад на испытательный срок будет составлять столько-то рублей, после прохождения испытательного срока он будет увеличен. По факту в день моего трудоустройства 70% от договора было указано в трудовом договоре, ещё 30% было указано в виде отдельного приказа и ежемесячной надбавки. Я сразу поняла, что это кривая схема, но пути назад уже не было. С прежнего места работы я ушла. По факту работодатель заплатил мне надбавку только в первый месяц. Больше я её не видела. Предлагаю всем пострадавшим от этой компании обратиться в трудовую инспекцию. Нельзя это оставлять безнаказанным! Эти обманщики хвастаются, что входят в топ лучших работодателей на hh.ru. Прошу трудовую инспекцию проверить данного работодателя. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет, поверьте! Далее →✗ НедостаткиМогут запросто кинуть с зарплатой, полный хаос в КДП, совершенно неорганизованная работа, при стажировке занимаетесь абсолютным бредом, целый ряд нарушений ТК РФ! Кроме того, каким бы опытным специалистом вы не были, вас загрузят огромным количеством бессмысленных задач, а потом вы услышите в свой адрес, что вы бездельник и некомпетентный человек. Эту организацию давно пора добавить в черный список! * текучка 100%. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллеги, с которыми пришлось страдать. Далее →✗ НедостаткиРуководитель, С. Т., тот еще мерзкий тип. Он вообще не понимает, как строить бизнес, отвратительно относится к сотрудникам, задерживает з/п, хотя сам летает в Турцию (мне за стажировку так и не выплатил). Текучка бешеная — после моего ухода уволилось еще 10 человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел рассмотреть. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на руководящую должность. Договорились изначально на одну зп по низу рынка (белая МРОТ, остальное в конверте). Прошел стажировку (бесплатную) несколько дней, и мне предложили в два раза ниже в итоге. Аргументировать, почему, так и не смогли. Все взаимодействие растянулось на месяц! «Дохаживал» на последние этапы из интереса, а сколько отзывов соответствуют реальности? Из негативных — почти все. У всех ненормированный график, неоплачиваемые переработки, штрафы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНовая техника, кофе. Далее →✗ Недостатки1. Три руководителя, один друг и 2 брата, неадекватная мама в бухгалтерии. 2. Работать можно, но будешь выполнять всё подряд + [Д.] [В.] [М.], который торопит в работе постоянно, не даёт нормально работать, суёт свой нос даже туда, куда не просят… Ощущение будет, что ты в школе, а Д. В. — учительница, которую всё не устраивает. 3. Зп задерживают на 1, 2 дня, также готовьтесь к тому, что могут уволить без серьёзных на то аргументов и рассчитать в течение 3 дней, 2 дня на отработку, увольнение по собственному. Аванс выплачивают 10 т. р., как хочешь, так и живи до зп. 25 аванс, 10-го зп. 4. Текучка кадров, не ценят специалистов, научив всему, увольняют, как будто М. Д. В. становится скучно, что некого больше ткнуть носом и нужно свежее мясо. 5. Работа в офисе МСК, вот там и меняют людей как перчатки. Всё руководство из Омска, как и часть сотрудников. 6. На всём экономят, нет корпоративов, нет корпоративной этики, забывают поздравить сотрудников с Днём Рождения, всё на авось. Денег в компании не хватает, порой ремонт поломоечных... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь людей от трудоустройства в данную компанию. Дважды подумайте, прежде чем связываться с ними и соглашаться здесь работать. В коллективе царит постоянное недовольство руководством и его неразумными требованиями. Руководство полностью некомпетентное, не может чётко и полностью обозначить должностные обязанности на собеседовании, обещают золотые горы, а по факту абсолютно не заинтересованы ни в обучении, ни в профессиональном развитии новых сотрудников. Это всё накладывает негативный отпечаток на репутацию компании в целом. Мне, к сожалению, довелось поработать в отделе разработок, обучения и сервиса, и, представьте себе, через две недели после трудоустройства мне было сообщено, что со мной досрочно расторгают трудовой договор, несмотря на то, что испытательный срок у меня только начался. Я, оказывается, им не подхожу (это при том, что я имею научную степень и немалый опыт работы, в том числе и в Н.И. за границей). Не подхожу им якобы потому, что не имею должного опыта работы именно на тех приборах и по тем методикам, которые они пытаются постоянно втюхать своим несчастным клиентам. Они что, думают, что у них такое популярное оборудование экстра-класса, на котором работают во всех лабораториях, и все сотрудники-новички должны с первого дня уметь на них работать без должного обучения? Мне также интересно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании пообещали з.п. 40+ премии (по итогам 70−80), официальное оформление. На испытательный срок ГРХ 30 тыс. По факту: после прохождения собеседования прислали задание, я его выполнила. Позвали на работу. Шла с сомнениями, на это есть причины (отзывов в интернете море). Решили с мужем, что выйду в первый день, а там уж будет понятно, что за компания. В итоге пришла я и ещё один кандидат. Похвалили за успешно выполненное задание (честно, не выполнит его, ну только дурак). Начали рассказывать, все хорошо. Жду, когда же с нами уже будут подписывать договор. В итоге прошло пол рабочего дня, уже думала сама спросить, но ответ выплыл сам. У нас попросили паспорта. Разумеется, был встречный вопрос «зачем?». Когда я спросила для договора, мне ответили «не знаю, уточню». Такой ответ последовал от человека, который называет себя руководителем. Далее он позвонил другому человеку, который назначал собеседование и проводил так же обучение, чтобы якобы спросить, зачем паспорта, в трубке послышалось негодование, и громкость на мобильном была резко уменьшена. Нам начали втирать, что паспорт нужен для создания почты. Разумеется, я сказала, что для почты не нужны паспортные данные. Сотрудник вышел, очень долго отсутствовал... Далее →
-
Здравствуйте. Я [Р.] руководитель компании «Домашний Уют». Мы молодая развивающаяся компания, на рынке 5 лет, предлагаем уникальные продукты на Российском и Европейском рынке, которые пользуются спросом, и мы не успеваем обрабатывать заявки. У нас 7 сайтов. Наша продукция красива, уникальна и интересна с отсутствием конкуренции. При этом с адекватными ценами. Мы занимаемся ограждением для лестниц с использованием точёных балясин из акрила и стекла. Работаем как B2B, так и B2C. Наш инстаграм: https://www.instagram.com/perila_plexi/ Краткая инфа о том, чем мы заняты: https://youtu.be/nGNFj-6UfZg Наш цех и склад находятся в Краснодаре у Тургеневского моста. Нас 7 человек. Нужен восьмой удалённо за компьютером и работа с WhatsApp на компьютере. Пишу отзыв о компании. Прошёл 3 собеседования по телефону с руководителем [Р.]. Понял, что работники им новые не нужны. Они скорее заинтересованы в бесплатной рабочей силе в бесплатных ассистентах. Пришёл на стажировку, отработал 3 дня бесплатно. В итоге Р. говорит 25 000 р максимум по зарплате, а работы такое большое количество просто ужас. Я почувствовал, как будто работаю в ИТ-компании и постоянно решаю ребусы и прочие тесты на IQ. [Р.] озвучил, что из 250 человек правильно на тесты ответили 40 человек. Ему приносит удовольствие тратить время на эти тесты. Отсюда вывод: неадекватная компания,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не рекомендую Отделение на Кузьминках. Далее →✗ НедостаткиРуководитель [Н.] при собеседовании показалась очень милой и отличной девушкой, все обсудили, сказала, проблем нет ни с графиком, ни с чем-то другим. В первый день стажировки девушка-сменщица была не в курсе совершенно, что я просила определённый график (всё остальное устраивает). При звонке [Н.] руководителю отделения та орала в трубку, что б я нафиг валила, чего я тут такая приехала, раз меня график не устраивает и мою сменщицу? Так вот, уважаемая администрация компании Азбука Жилья, будьте так любезны, объяснить правила общения «милой» [Н.] и скажите, что врать это плохо, очень плохо. Или не договаривать в её случае тоже не плохо подходит.. Далее →
-
- обучение, которое занимает целую неделю, где вам тренер большую часть тупо зачитывает по 6 часов в день бесполезную [censored] и устраивает социальные игры ни о чем, причём всё, что он зачитывает, выдаётся в письменном виде, но когда вы выходите на работу, забирается и выдаётся другая, намного сложнее и непонятнее, в которой даже руководитель не разбирается — после вас знакомят с руководителями отдела, выясняется, что работать вы будете не в том режиме и буквально всё, что вы проходили на обучении [censored], далее мразотная руководительница будет вам по мозгам ездить, требуя от вас, чтобы вы сразу всё понимали. Испытательный срок обещают месяц, но им легко будет и оставить вас на дольше время, т.к. официально он 3 месяца, и зп там меньше — обещанные премии вам очень легко вычтут за один-два прокола, так что обещанную в вакансии зарплату вы не увидите — система у них ужасно сложная и неудобная — очень много негативных клиентов и пустых звонков, частенько вам будут предъявлять даже за вздохи в диалоге и требовать максимально унижаться перед незаинтересованными клиентами, звоня им по 3−4 раза уточнять прокушенное слово, на которое клиентам побоку, либо же это уходит вам в минус — считают буквально... Далее →
-
Руководитель (старший мерчендайзер в городе Анапа) после моей 2 дневной стажировки принял решение в пользу другого кандидата. А мне отказал. (Отказ пришёл в сообщении по Ватсап от другого сотрудника). Отказ по необъяснимым причинам, я спрашивала, на каком основании отказ, и им же требуется несколько сотрудников. Зачем я тратила время на эту стажировку. В компании работать мне не дали, к сожалению. Далее →
-
Пригласили меня в данную компанию на собеседование, увидев мое резюме на сайте поиска работы. Позвонил сотрудник с офиса по подбору персонала и сказал подойти к руководителю на дальнейшее собеседование и стажировку в салон, которое будет идти около двух дней. Я подъехала на стажировку в ТЦ, сначала дали заполнить анкету на 3 листа, затем последовало множество вопросов. Далее руководитель отправила мою анкету в офис на обработку. Познакомились с коллективом, провели навигацию по магазину, ознакомили с ассортиментом, у меня сложилось приятное впечатление, что я попала в хороший коллектив и в компанию. Я попросила взять с собой домой учебный материал, чтобы ознакомиться с товаром и историей компании. Прошел в принципе первый день неплохо. На второй день я также подошла на стажировку, руководитель была не очень приветлива. Также в смене был старший продавец, вот тут-то и началось: старшему продавцу очень хотелось максимально разузнать обо мне все, задавала крайне неудобные вопросы. Я опытный сотрудник в торговле более 20 лет, из них более 15 лет была руководителем. Что я хочу сказать, они (это руководитель и старший продавец) во мне увидели, скорее всего, конкурента за место, я это чувствовала по их взглядам и тону разговора. Так прошел и мой второй день, сказали, что... Далее →
-
Хочу предостеречь людей от трудоустройства в данную компанию. Дважды подумайте, прежде чем связываться с ними и соглашаться здесь работать. В коллективе царит постоянное недовольство руководством и его неразумным требованиям. Руководство полностью некомпетентное, не может чётко и полностью обозначить должностные обязанности на собеседовании, обещают золотые горы, а по факту абсолютно не заинтересованы ни в обучении, ни в профессиональном развитии новых сотрудников. Это всё накладывает негативный отпечаток на репутацию компании в целом. Мне, к сожалению, довелось поработать в отделе разработок, обучения и сервиса, и, представьте себе, через две недели после трудоустройства мне было сообщено, что со мной досрочно расторгают трудовой договор, несмотря на то, что испытательный срок у меня только начался. Я, оказывается, им не подхожу (это при том, что я имею научную степень и немалый опыт работы, в том числе и в НИИ за границей). Не подхожу им, якобы потому, что не имею должного опыта работы именно на тех приборах и по тем методикам, которые они пытаются постоянно втюхать своим несчастным клиентам. Они что, думают, что у них такое популярное оборудование экстра-класса, на котором работают во всех лабораториях, и все сотрудники-новички должны с первого дня уметь на них работать без должного обучения? Мне также... Далее →
-
Полное несоответствие обещаниям при приеме. Стажировка не оплачивается. Враньё на каждом шагу. Руководитель внаглую левачит деньги и забирает себе на 50%, а 100% от работы, без учёта и налогов, мимо вашей премии. Сотрудники постоянно ходят и выпрашивают свои кровно заработанные. Кассы нет, чеков нет. Клиенты переводят деньги на карту руководителя. Если хотите потусоваться и получать регулярно выговоры и слушать враньё за копейки — эта работа для вас. Если хотите заработать денег и сохранить собственное достоинство — мимо.. Далее →
-
Пришла устраиваться на руководящую должность. В общей сложности собеседование было с 5-ю руководителями. Все одобрили, прошла стажировку, мед. Ком (за 2 справки из которых заплатила свои три тысячи). Прошла все необходимые инструктажи, вплоть до оформления в отделе кадров. Вся процедура заняла больше месяца. Договорились о выходе 11 января 2021 в 8:30. Стою на проходной, пропуска нет, жду. Пропуск на руках, я в кабинете, дают логин, пароль, начинаю работать. Заходит руководитель (находится в положении) и говорит, что не сработаемся. Понимая гормональные перебои женщин в положении, встала и ушла. Руководитель боится за свое место и ее кошмарит. Если Вы идете на вакансию ее зама, то дождитесь, чтобы человек ушел в декрет. Не раздражайте и уважайте женщин в положении. Далее →