Отзывы о работе в it

Семь месяцев назад я получила оффер от Umbrella. Первый красный флаг — трекер отслеживания работы, делает скрины каждые 10 минут. Сначала меня держали полтора месяца на бенче, давали задания «для галочки». Затем подключили к проекту, где начался полный бардак. Проект был с 0, решили делать на Camunda — решение тимлида, но работать с ней толком никто не умел. Тимлида вскоре сняли, оставив команду без поддержки. Аналитик «сеньор» не понимала Camunda и как вообще ставить задачи. Менеджер ставила задачи, требовала «чтобы всё было готово», не понимая даже про взаимодействие фронта и бэка. Техническое задание (FT) постоянно менялось и не актуализировалось. Мы писали бэк по одному FT, фронт ожидал совершенно другие данные. Аналитик говорила: «Ну, смотрите сами». Менеджер каждые 3 часа требовала отчёт по задаче и постоянно говорила про сжатые сроки. Все задачи я сдавала в срок, но часто одна и та же задача переделывалась по причине частого и обильного изменения данных БД. Меня уволили, по причине того, что я не смогла стать в одном лице аналитиком-тимлидом-разработчиком, как мне сообщили. По договору они обязаны были предупредить за три рабочих дня в письменной форме и выплатить деньги за эти дни. Вместо... Далее →

Гиперзамороченные по безопасности, иногда доходит до дурки, типа в отдельных сегментах среды писать только в нотпаде/виме даже для совсем далеких от этого специалистов. Что касается менеджмента — ну тут всё классически корпоративно. Менеджмент очень часто истерит по поводу и без, отсутствие адекватной документации, задачи на словах (которые тебе запросто могут поставить как условия шантажа — «ты должен сделать работу, но почему ты не попросил у нас документацию?»). Никогда не знаешь, откуда ждать вспышки. Менеджер может просто впасть в истерику и отказаться принимать новую версию, потому что «ему всё не нравится», попросишь конструктивной критики по пунктам — не получишь. Процессы поставлены так себе, любая попытка вернуться в адекватные IT-процессы будет встречаться негативно менеджментом и сопряжёнными департаментами, будут намекать, что ты выскочка, из этого следует, что в целом на процессы кладётся жирный болт. При этом если ты принимаешь эти условия игры и следуешь им, менеджмент при желании запросто может прийти с предъявой, мол «а что это ты, дорогой, не следуешь нашим процессам». Планирование построено специфически. Непоследовательно. Слабо прорабатывается представление о функционале и продуктах, как следствие, могут наниматься толпы разработчиков для реализации определённого функционала, спустя полгода видение меняется, функционал... Далее →

Настоятельно не рекомендую компанию Gammister, используют тайм-трекер HubStaff, который делает скриншоты каждые 10 мин. Конечно, тебя С. Г. (прошу запомнить его, ибо могут поменять название компании) будет уверять, что он не будет смотреть скрины и что вообще для него самое главное — это таски, но это будет наглой ложью, будут смотреть еще как. По задачам тебе могут дать фичу, но потом тебя дергать по другим задачам, а потом задавать вопрос, почему сделал фичу так медленно, могут ревью сделать еще на моменте, когда ты выполняешь фичу и её еще не до конца выполнил, при этом не уведомив тебя. 2 положительных момента в компании есть — 1. Коллеги. 2. Неплохая з/п, но поверьте мне, лучше уж потерпеть и найти работу с нормальным менеджментом и без тайм-трекера, пусть и на меньшую з/п, зато без зашкварной слежки и «м.дацкими» процессами.. Далее →

Хорошего ничего тут нет. Некомпетентные коллеги отдела, руководитель И.М. совсем не понимает, что хочет от кандидата, осуждают за внешний вид абсолютно всех, спрашивают про офферы на другие работы и, если не дай бог есть еще, то тебя не возьмут, ты обязан показать данной компании свою преданность. А потом выкинут и скажут, что это твой последний рабочий день, так как всю работу можно взвалить на твоего коллегу по отделу. Забирают СНИЛС и трудовую, якобы для трудоустройства и пропусков. Каким удивительным образом нужен СНИЛС и ТК для пропуска, который выглядит как ключ от подъезда, вы адекватные? Впечатления остались отвратительные от этой конторы, похоже на мошенников, которые собирают данные, а потом выкидывают под разными предлогами. Далее →

Недостатков огромное количество, перечислять их очень долго. Непрозрачная зарплата, проверить её расчёт невозможно. Заказ справки о баллах — это вообще смех, прислали скин из таблицы! У них это считается документом?!?!Карьерный рост только на словах, на деле решает твой «типа куратор», а на самом деле не знает никто. Лично меня убрали посередине рабочей смены, посередине месяца без возможности доработать. Говорили, что перевели в отдел разметки данных, ждала почти две недели, что же это за функционал. На деле оказалось сплошное дно, копейки за одно задание. Сколько их надо нащёлкать, чтобы 500 руб в час заработать? А контроль качества вертит инструкцию как хочет. Что дозволено одному, у другого ошибка! И приклеить тебе её могут за то, чего в инструкции нет и не написано, но так положено делать. Далее →