Київ 5721 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Київ.
💲 Какая зарплата в Київ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 198429 рублей
Средняя зарплата 23 988 гр. в месяцСколько получают в КИЇВ? Статистика зарплат →
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (5721)
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
✓ Преимуществагарний офіс Далее →✗ Недостатки8 Апр 2026Є погані новини: тепер не платять зарплату. Якщо ви вирішили звільнитись, а ця ідея вам прийде в голову через три тижні-місяць, прокрутиться ще трохи в голові і вже через 2−3 місяці, ви впевнено вирішите звільнитись. Так от: при звільненні зарплату ви не отримаєте, вірніше, отримаєте мінімальну офіційну частину. Коли почнете з’ясовувати чому так, вас заблокують скрізь і включать ігнор. Від колег, вже потім, ви дізнаєтесь, що ви не перша, та, на жаль, не остання людина, з ким таке трапилось. В цій компанії ще можуть оштрафувати, але це більше стосується менеджерів та робітників виробництва. Керівник компанії пані В., людина неадекватна, маніпулятивна та скандальна. Спочатку ви цього не зрозумієте: вам будуть у вуха заливати мед, але це недовго, потім будуть розбірки в месенджерах, довгі телефонні розмови після 18.00, звинувачення в тому, що ви не виправдали надій пані В. та підвели компанію. . Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
-
Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив хороший, робота не погана Далее →✗ НедостаткиКидають на гроші, з/п обіцяють з 5−10, в результаті в 20 числах. Якщо вибігаєш, то забереш, так само і аванс має бути 20 числа, в результаті в кінці місяця, а то і на наступний перетягнуть. Після звільнення виплата не відбувається, кажуть почекати, чекала місяць, в результаті віддала тільки половину з/п. І я така не одна, обіцяє в оголошені з/п одну, коли приходиш — насправді платить менше, аргументує тим, що ніби роботи мало, в насправді там роботи повно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭлектрик Александр 506 179 029 — это громко сказано. Александр работает до 3-х недель и уходит. Человек с обидами на людей, на президента, в своих бедах обвиняет других. Нерекомендую ему помогать. Будете виноваты. Далее →✗ НедостаткиСаша с обидами на людей. В своих бедах винит людей.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОплата кожен день Далее →✗ НедостаткиЯкщо хочете отримувати гроші, це не про Осаму. Звісно, все залежить від точки, наскільки вона розкручена, але в будь-якому разі ваша зарплата не буде відповідати тому, як важко ви працюєте. Вказано графік 12 годин, з 10:00 до 22:00, але приходити ви маєте на 15−30 хвилин раніше, про закриття це взагалі окрема тема. Раз на тиждень маєте генеральне прибирання, коли всі мають приходити на годину раніше, звісно, ніхто цей час вам не оплатить. Іноді адміни ініціюють зустрічі, де мали б обговорюватись робочі питання, і всім байдуже, чи працюєш ти, чи вихідний. Що в тебе є плани, також нікого не цікавить. Присутні мають бути всі без виключення, якщо ж відмовляєшся, то на тебе починають насідати, і далі все залежить тільки від твоєї витримки. Хоча в певній мірі це залежить і від самого адміна, оскільки бувають різні люди (в моїй ситуації гірше нікуди). На зміні частіше за все лише два оператори, оскільки більша кількість робочих місць не передбачена. Але тебе можуть поставити і одного, щоб ти віддувався за всіх. Працівників дуже не вистачає, тому працювати іноді доводиться без... Далее →
-
✓ ПреимуществаВчасна виплата зарплати, але не при звільненні. Далее →✗ НедостаткиКомпанія, де не цінують команду, легко звільняють, бо для них працівник як витратний матеріал. Перегляду зарплати можна чекати роками і не дочекатися. Єдиний спосіб вибити собі перегляд — це звільнення, але в більшості випадків і це не спрацьовує. Процес офіційного оформлення може тривати дуже довго, і треба вибивати це. Відсутня повага і турбота. Не рекомендую компанію.. Далее →
-
Працював в цій компанії. По співбесіді було вказано одні умови та задачі, на виході отримав задачі, які виконував навіть не по своїй спеціальності.Невчасно сплачують заробітну платню, мають борги перед іншими фахівцями. На співбесіді багато обіцяють, але це лише щоб заманити. Якщо не встигають закрити якийсь обʼєкт, ти будеш винен у всьому. Якщо ти хочеш звільнитися, будь готовим до того, що останню заробітну платню ти не отримаєш. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету, тебе только могут в «будующем» обещать какое-то повышение, но не факт что так и будет Сразу скажу, не все из коллектива на 2 звезды, но начальство у них кринж Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что в вакансии было написано о зарплате в 22 000−27 000 грн Но как сказали на собеседовании, зарплата 20 000, или около того, а дальше уже зависит от «нас». Тогда уже в вакансии и надо было писать: зп 20.000−23 000 (потому что как я узнала, если выполнить абсолютно всё, то будет +3 к) Работа весь день на ногах, 11 часов, из которых 2 обеда по 30 минут. Там есть стулья, но если на них присесть, начальство странно смотрит. В телефоне даже при отсутствии людей тоже не посидеть, опять же, начинают смотреть как на врага народа. А, ещё меня на деньги [censored]. Назначили стажировку на 3 дня, которую я прошла, и так же поставили сразу четвёртый рабочий день. Я этого не поняла и уточнила 2 старшего продавца: стажировка это дальше или уже рабочий день, на что мне ответили, что уточнят у директора. Уточнили, и мне сказали, что это уже не стажировка — а полноценный рабочий день, типа меня уже приняли. Честно, я в тот же день поняла, что эта работа не для меня, потому что тебя по факту официально не устраивают, ты типа «на пол ставки», хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацювала касиром у Domino майже два роки. Колектив — різні люи у кожного свої проблеми, але підтримували один одного. Систему навчання ставлю тверду п'ятірку — все чітко, зрозуміло і без «плаваючих» стандартів. Бувало дуже важко особливо коли проводились акціі та розпродаж. Взагалі роботи завжди було багато, одне закінчила, сразу береш наступне. С часом втягнулася. Працювати можно. Далее →✗ НедостаткиБувало дуже важко, особливо коли проводились акції та розпродаж. Взагалі роботи завжди було багато, одне закінчила — одразу береш наступне. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЇх нема Далее →✗ НедостаткиНаписала мені рекрутер С. з компанії «Львівські круасани» в месенджер та запропонувала вакансію HR-менеджер в офіс м. Київ. Попросила також заповнити анкету і тільки потім зі мною зв'яжеться керівник зі зворотнім зв'язком. Врешті-решт, анкету я заповнила та чекала відповіді. Пройшов тиждень, два, три… Зворотнього зв'язку так і не було. За цей час я вже знайшла роботу, звісно, і тут мені надійшла відповідь в месенджер, що типу компанія вже обрала іншу кандидатуру та мій досвід їм не підходить, хоча в HR працюю більше 7 років. Ми навіть не спілкувались ні по телефону, ні онлайн, ні очно. Вакансія HR-менеджер знову оновлена на всіх джоб-сайтах компанії, тобто компанія морочить голову та не займається дійсно професійним пошуком кандидатів! Мене це обурює! Не рекомендую нікому зв'язуватись з «Львівські круасани», оскільки тут працюють безвідповідальні та некомпетентні працівники! Якщо така комунікація та підхід з самого початку, то що вже казати про саму роботу! Далее →
-
✓ ПреимуществаДобре обладнане СТО Далее →✗ НедостаткиПрацював на тов. «БАВ ТРАНС логістик», яке належить О.Б., головним механіком на СТО «Бустір сервіс» в м.Боярка. Б. обіцяв офіційне працевлаштування, зарплату та відсотки з відремонтованих машин. Набрали слюсарів, яким, як і мені, Б. обіцяв — зробили машину, отримали гроші, але потім Б. почав петляти — не встиг порахувати, на наступній неділі і т.д. Після двох місяців слюсарі перестали виходити на роботу. Коли звільнявся, Б. привіз мені зарплату і пообіцяв підрахувати відсотки і заплатити. Через неділю зателефонував до Б. і спитав про відсотки, спочатку він почав жартувати, потім почав погрожувати. Всім, кому пропонує роботу Б., раджу шукати іншу роботу. Б. непорядна людина, яка не тримає свого слова. Я так думаю, я не перший і не останній, кого кинув Б.! Далее →
-
Хочу повідомити про неналежну поведінку ш.о.в. Її робоча етика викликає серйозні сумніви: некоректне спілкування з колегами, принизливі висловлювання, пошук «винних» у власних помилках. У відсутність керівництва вона фактично перебирає на себе повноваження, які їй не належать, включно з проведенням співбесід і вирішенням фінансових питань. Молоді спеціалісти в колективі майже не затримуються, що негативно впливає на імідж компанії. Сподіваюся, що керівництво належним чином відреагує та вживе відповідних заходів.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗручний графік роботи з пн-пт з 09 до 18. Нормальні, адекватні керівники які входять в положення і відпускають коли потрібно. Допомогають та навчають. З приводу зп, є ставка та бонус. Бонус без обмежень, якщо хочеш отримувати більше то будь-ласка, все залежить від твоєї роботи та виконання показників. Далее →✗ НедостаткиНе замечено Далее →
-
✓ ПреимуществаГарний асортимент, відношення до клієнтів топ, подарунки на свята, на Осокорках був крутий колектив, поки точку не закрили, часті акції або промокоди на знижки (можна знайти на сайті) Коли немає людей і роботи, можно посидіти Далее →✗ НедостаткиНизька зп, дуже низька, неймовірно низька, таких низьких на ринку вже й не знайшла… наскільки я знаю, то у магазині на Подолі її підвищили, але на Осокорках за 165 годин роботи (а під час відпусток могло бути набагато більше) роботодавець платив в основному 16 000 — 16 500 грн :/ і коли ми намагались розмовляти про неї, нам починали «давити на совість», що типу ніфіга не робимо, хоча керівництву було просто зручно не бачити того, що коли є робота — люди працюють. A, і ще, коли ви йдете консультантом, то ви одразу повинні робити ці всі речі: 1) консультування в залі (кожна друга людина, бо консультації в художньому це нормально) (найдовша консультація була щось типу 4 години поспіль… на одну людину два консультанти, що по черзі відходили на обід) 2) консультування по телефону (часто, а також дзвонять по різним запитанням) 3) консультування в месенджерах. 4) оформлення замовлень та переписка з клієнтами. 5) збирання замовлень. 6) розрахунок на касі (розрахунок, пакування товару, скручування паперу, скручування скотчем полотен, модулів й т.д.). 7) переобліки. 8) переоцінки. 9) поставки + націнки. 10)... Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитив только на собеседовании Далее →✗ НедостаткиСигма Инжиниринг (они же Тетрис, они же АБ) — крайне не рекомендую идти сюда работать. В компании бардак, процессов налаженных нет вообще. Крики, ругань, бардак. Руководителей сильных нет — ор на матах для Б.н. норма :) Постоянные, вот просто ежемесячные задержки по з.п. Зарплату вовремя не платят никогда! При увольнении мне заплатили только официалку — а з.п. не вся оф. — поэтому делайте выводы :) Не заработаете ничего, з.п. ниже рынка, нервы испорчены будут напрочь. Динамики и роста в компании нет, развития тоже — одна деградация. Мой совет — не идти туда ни под каким предлогом — все, что говорят на собеседовании, все вранье! HR вместе с руководителем реально врут, кошмар как на производстве, так и в офисе https://www.vnutri.org/sigma-inzhiniring/. Далее →
-
Не рекомендую тут ні працювати, ні брати гроші. Тут вас можуть жорстко з вами повестися, наприклад, не виплатити всю зп, не попередити про це та зробити тебе винним в усьому. Якщо компанії плювати на своїх працівників, то уявіть, як їм насрати на своїх клієнтів, звичайно не тоді, коли намагаються затягнути їх у боргову яму. Далее →
