Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Челябинске.
💲 Какая зарплата в Челябинске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 150000 рублей
Средняя зарплата 34 500 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЧЕЛЯБИНСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (4011)
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиКонтора Автоальянс, в объявлении (на авито) адрес указан Косарева 75 (это старый офис, сейчас переехали на пр. Ленина, возле БД Спиридонов), автобусы пазики (4 или 5 единиц) и два КАВЗ Аврора и один Форд Транзит. Возят сотрудников ЧТПЗ (утро-вечер). Своей территории нет, автобусы стоят на парковке гипермаркета Лента на Кашириных (пересечение с Косарева). Конторой правит семья Березиных (В.В. и его жена, она же бухгалтер г.а.), а также его правая рука [censored] А., очень хитрый и жадный тип. Официальная з/п всего 30 тыс., остальное наличкой. Новеньким, кто устраивается, первые месяц-два платят вовремя, а потом начинаются тысячи отговорок. Ни директор, ни его супруга трубки не берут, просто в наглую игнорят. В общем, никому НЕ советую эту шарашкину контору! Обходите мимо! ЭТО полный кидняк на бабки. Далее →
-
Ходила на собеседование, и это было просто ужасно. Из плюсов могу отметить только хороший, отремонтированный офис, наличие кухни, ну и пунктуальность человека, который проводил собеседование. На этом из плюсов всё.Сразу спросила об официальном трудоустройстве. На первом этапе мужчина покивал головой и сказал, что будет официальное трудоустройство. Когда приехала во второй раз, то уже по секрету мне похвастались о том, что начальник этот уже два года работает неофициально и не видит смысла вообще. Зарплата — атас. Я округлила глаза и начала придумывать план побега. Оклад 20 тысяч, остальное, видимо, либо конверт, либо премия, для комфортного депремирования, ага. Дальше стало ещё хуже, был забит последний гвоздь в крышку гроба моего устройства в эту компанию — свод правил. Личные записи из дневника сумасшедшего, который хочет захватить мир, были обнародованы. На тебя орут? Заслужил. Тебя посылают? Заслужил. Тебя штрафанули? Заслужил. Видимо, битьё палкой в этой компании всё ещё практикуется, чтобы работнички дисциплину соблюдали. в общем и целом, этот опыт трудоустройства можно назвать неудачным. Если вы мазохист и вам нравится отношение как к коровьей лепешке — ёр велкам.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники в своём отделе и в других. Далее →✗ Недостаткив компании не доработала и трёх месяцев на должности бухгалтера. Причина увольнения — превышение полномочий со стороны женщины, которая принимает на работу, проводит собеседование и переписывается с вами на платформе hh. К отделу кадров её невозможно отнести, т.к. кадровые документы она не ведёт. К HR-менеджеру тоже не могу отнести, т.к. собеседование толком провести не может, собеседовать вас будет ваш будущий руководитель, периода адаптации не будет. Это не HR-менеджер. По шаблону вы заполните анкету, укажете в анкете свои конфиденциальные данные (место проживания, контакты близких людей) и потом всю эту информацию данный человек Д. М. будет использовать в своих непонятных целях. На протяжении испытательного срока эта женщина следила за мной до места моего проживания. Какие цели преследует этот сотрудник, мне неизвестно. Знаю точно, что следит она не только за мной (обсуждали с коллегами). Может выйти за вами на остановке, сделать вид, якобы у неё дела в том же районе. Сначала пойдёт в другую сторону, а потом развернётся и пойдёт смотреть за вами. Этот человек лезет везде, так же и на работе ко всем заглядывает в телефон, кто вам написал, позвонил. Смотрит, чем вы занимаетесь на рабочем месте, ходит, подслушивает и передаёт вышестоящему руководству. Может написать докладную записку на имя директора,... Далее →
-
Хотела устроиться на подработку, пока ищу основное место (нужны деньги), так отказали после собеседования, хотя по факту его не было — просто заполнила анкету, и мне рассказали о компании всё то же самое, что написано в интернете. Никаких вопросов со стороны HR не было. Вопрос к компании — вам так не нужны сотрудники, что вы отказываете всем подряд? У вас вакансии висят годами. Вопрос, за что вы вообще получаете з.п. — за просиживание штанов и псевдо-собеседования? Никому не рекомендую откликаться на их вакансии — только зря потратите время на собеседовании, после которого вам всегда откажут. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате заработной платы, по срокам Далее →✗ НедостаткиСупервайзер С.И. позволяет себе материться, кричать и [censored] сотрудников. Был момент, когда не допонимал начисление премии и создал тикет на недоплату, по итогу на совещании на зуме, где присутствовали другие руководители, супервайзеры и сити-хед, данный С.В. С.И. позволил себе орать матом и называл тупоголовым. В сентябре всех кладовщиков, оформленных через Брик, уволили и переоформили по совместительству в другую компанию, по итогу данный С.В. С.И. всем директорам в своем чате приказал курьером прислать ему документы. Курьера оплачивали директора за свой счет, причем неоднократно, компенсации никакой. Если у тебя полная годовая инвентаризация, а С.В. нужно срочно забрать какой-то товар, на вопросы, будут ли документы на отправку, он легко в общем чате, где директора, замы и др. С.В., может начать агрессировать и хамски отвечать. Хамство со стороны руководства — нормальная ситуация. Но не дай бог ты начнешь что-то отвечать в ответ. Он сделает все, чтобы заставить уволиться с работы, причем аргументов никаких, только слухи и домыслы. Разгрузка поставки со склада РЦ — по регламенту тебе дается 15 минут, а то, что там 5−6 палет товара и все вручную, никого не волнует. Плюс у тебя один сотрудник или два с утра, и они бегают по заказам, плюс еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаБилеты до Хабаровска купят, так как иначе заманить ни кого не получится. Далее →✗ НедостаткиОт Хабаровска на шикарном автобусе вы прибываете на остановку на трассе и начинаете звонить работодателю, чтобы вас довезли до базы. Ожидание несколько часов.На противоположной стороне есть остановка для убывающих в сторону Хабаровска. Так вот, не поленитесь, перейдите дорогу. Внутри данной остановки самые объективные отзывы о компаниях на Малмыже, в том числе и о Горной технике. Жаль, я это увидел только при убывании с этого, Богом проклятого места.Так вот. Вас привезут в шикарный вагончик типа конура. Возможно, он видел не один суицид. Грязь и иные остатки жизнедеятельности вы уберете и заинтересуетесь вопросом гигиены и иных естественных потребностей. Ну что ж. Только для вас есть отдельный вагон-душ-туалет. Правда, гениальные инженеры установили его ниже уровня соседнего общежития с 500 индусами, приехавшими покормить местных тигров, ну традиции у них такие. И, соответственно, ниже уровня коллектора слива данной общаги, но подключенный именно к данному коллектору.Соответственно, когда 500 индусов коллективно гадят, а гадят они всегда, традиции такие, ваш вагон-душ-туалет наполняется и изливается, сообщающиеся сосуды ещё никто не отменял.Так что по естественной нужде идём в лес, распугали змей и иных кошачьих — сходил.Проблемы с техникой, резиной, столовой — всё это мелочи, главное, не заходить в индусскую общагу.... Далее →
-
Всех приветствую! Хочу поделиться своей историей, может быть, кому-то будет полезной информацией. В феврале этого года (2025) увидела на «hh работа» вакансию «Менеджер по поиску коммерческой недвижимости» от сети аптек «Апрель». Откликнулась. Через пару дней приходит приглашение от них на онлайн-конференцию, соглашаюсь. После конференции всех, кто заинтересовался вакансией, добавляют в чат в вотсапе, и там дают задание о поиске коммерческого помещения и его презентации по их регламенту для потенциальной аренды. Это и будет типо показателем того, как вы справитесь и будут с вами работать или нет. А работать с вами будут в статусе, если вы ИП или самозанятый — это их условие, вас трудоустраивать там никто не собирается, это сразу обозначили. Так вот, я на это задание потратила неделю, чтобы вы понимали. Я нашла подходящее под их запрос помещение под аренду, съездила туда, пообщалась с собственником, подготовила план со всеми размерами помещения, сняла видео и фото, подготовила презентацию, отправила на рассмотрение. Через пару дней мне пишут, что все хорошо, моя презентация их устраивает и её планируют отправить уже к начальству на согласование, и я им подхожу, но нужно ещё раз съездить и сделать ещё дополнительные видео локации с подробным описанием и видео пешеходного трафика, а также рядом... Далее →
-
Все условия только оговариваются в устной форме, по факту всё не так. Работала 1.5 месяца в данной организации. Почёт только рабам, которые готовы работать 24/7. Рабочее место в убогом состоянии, здание очень старое, после потопа и пожара. Ужасное место. Средства защиты не выдаются, кроме одноразовых шапочек и перчаток. Две недели работали в холодильнике при минусовой температуре на улице, то одно не работает, то другое не работает. Принудительно заставляли работать в выходные и праздничные дни, при увольнении это решили не считать. Руководство компетентным явно не назовёшь. Впервые встретила директора, который обижен сам на себя. Самое ужасное и худшее МЕСТО работы! Миллион РАЗ подумайте прежде ЧЕМ ИДТИ работать в ООО Ортомед! Далее →
-
-
с первых дней работы в «Megaflowers» под руководством М.К. чувствуется атмосфера постоянного давления и непредсказуемости. Вот что удалось выяснить из реальных обращений сотрудников:Подход к зарплате и штрафам — Обещанные 18 000 ₽ «на руки» моментально таяли: после ревизии и списаний оставалось около 13 000 ₽, и это при условии стандартных трудовых часов. Постоянные штрафы (50 ₽ за мелкие промахи, 500–1000 ₽ за более серьёзные — вплоть до десятка таких санкций в месяц) превращали обещанную достойную оплату в сущий кошмар.Условия труда — Долгие смены по 12–16 часов без компенсации, регулярные «добровольные» переработки без учёта праздничных дней, а за это — лишь новые списания и придирки. Зарплата задерживалась, и никто не брал на себя ответственность за объяснения.Поведение руководства — Руководство не только не решает проблем коллектива, но и усугубляет ситуацию. Из сотрудников без предупреждения требовали находиться в холодильнике «для сохранности товара», а затем штрафовали за «снижение выработки» из-за простоя в охлаждаемом помещении.Особенно остро проявляются психологические сложности, которые сотрудники прямо связывают с личностью К.М. В отзывах она описывается как человек «с неустойчивой психикой и комплексом принцессы»:Резкие смены настроения, когда вчерашние коллеги сегодня же становятся «врагами»;Упрёки за малейшие отклонения от её личного представления о порядке, а потом — внезапные «извинения»... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное оборудование.Огонь кофемашина.Есть вкусняхи для перекуса.Рабочий день был короче, чем в других организациях.. Далее →✗ Недостаткив компании текучка бухгалтерского состава.Работники «уходят» каждый квартал!Подсказать, обучить, помочь — это не про данную организацию.Проще выдавить человека и искать нового.Подковерные игры типа «пни ближнего» приветствуются.Периодически пишут про себя хорошие отзывы (например, сентябрь 2024 г)На другом ресурсе отзывы блокируются, информация о работодателе умалчивается, что является некорректным по отношению к потенциальным работникам. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, близость к дому Далее →✗ НедостаткиУстроился на водителя-экспедитора, месяц работал экспедитором, так как машин не было готовых, все были в ремонте (или не были). Начальник, не понимающий ничего, не идущий на контакт, живущий по своим внутренним принципам и пользующийся своими полномочиями для своего внутреннего удовлетворения. Ненастроенная логистика: могли послать после рейса перевозить коробку, которую отвёз водитель не туда. Загрузка очень долгая, авансы и зарплата с задержкой. Говорили 10−15 числа, по итогу 15−17 числа. Проблемы со складами: могут не написать адрес, куда нужно везти, или вообще его перепутать, но перерабатывать потом вам, чтобы отвезти эту коробку на другой адрес. Начальство ругается матом, кричит, оскорбляет. В столовой антисанитария. После пополнения штата несколько работников, отработав месяц, поняли, что с таким начальством невозможно работать, и сразу уволились. Зарплата указана 75,000, но так как проработал экспедитором (не по своей вине), хотя даже подходил пару раз и просил наконец-то посадить меня на машину, оплатили 52к за 22 смены. Сказали, что мне выдавали аванс, но аванс не получал, сказали, получишь вместе с зарплатой. Обманывают во всём, штрафовать будут не только за ваши косяки. Отправил заявление в трудовую инспекцию. Также при трудоустройстве... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая за минимальный соцпакет Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам-слаботочникам начальника участка ремонта и технического обслуживания Ю. Н. Жарикова. Контора занимается электроснабжением ЧМК, какой-то неумный человек пристегнут сюда и слаботочников. Некомплект у слаботочников жуткий, 2 техника, начальник и девочка на документах. Штатка — 10 техников и мастер, ну и начальник. Объектов порядка 400, в том числе за городом. Транспорт — убитая газель с пробегом в 500 т км, в которую организация не складывается от слова совсем. Расходников и запчастей нет на ремонт оборудования. Зарплату не поднимают и не собираются. Жариков — отдельная тема, строит из себя мудрого руководителя, по факту — д… МО ещё то. С его слов в организации никто не работает, все спят где-то по углам, один он за всех пашет. Любитель переходить на личности, угрожать. Оформил на себя полставки за отсутствующих работников и ничего не делает, зато любит плодить ненужные бумаги, причем чужими руками. Этакий серый кардинал. Вообще работать можно, только без Жарикова. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы, кофемашина. Далее →✗ Недостаткив компании серьезные проблемы в управлении, руководители не обладают необходимыми знаниями и навыками. Много неэффективных процессов, работа не упрощается, а усложняется.В коллективе присутствует нездоровая рабочая атмосфера, большая текучесть персонала.От работников часто ожидают выполнения задач вне рабочего графика, включая выходные дни. Профессиональные качества и компетенции сотрудников руководством не ценятся.На объектах в основном работают иностранные граждане, такие обычно не жалуются, поэтому не оплачивают простои, отпускные, увольняют без заявления.НЕ рекомендую данную компанию для работы, особенно для вахты. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный коллектив, в компании есть внутреннее обучение в период адаптации. Главный бухгалтер курирует наставничество новых сотрудников, что является профессиональным развитием и дает в будущем карьерный рост. Проводятся корпоративные мероприятия, туристические походы, что является мотивацией и улучшает социально-психологический климат. Отдел персонала на постоянной основе проводит корпоративные тренинги. В компании организлвано льготное питание сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВозможность рассмотреть разные графики работы: гибридный Далее →
-
✓ Преимуществавнимание! мошенники И воры!ооо «сибирьпромсервис», ИНН 3849058165, ОГРН 1163850062738,664019, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Баррикад, дом 60/5, пом. 13, тел. +79025163063, 89025198188, 89248392024, генеральный директор Козырев Юрий СергеевичНепубличное акционерное общество «Сибирьтрансстрой» (АО «Сибирьтрансстрой») г. Иркутск, ИНН 3811148211, КПП 384901001, ОГРН 1113850017390, адрес: 664019, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Баррикад, д. 60/5, помещение 11, тел. 8 (3952) 48−04−36, е-майл: [email protected], директор Губанов Александр Владимирович, его компаньоны: Директор ООО «Современные Технологии» Козырев Юрий Сергеевич, тел. 89248392024, коммерческий директор Былим Виталий Владимирович ИНН 381003493740, тел. 89149037322, главный бухгалтер Нагаева Людмила Анатольевна - бессовестные воры, мошенники и лгуны.Их аффилированные фирмы: Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская топливно-энергетическая компания» (ООО «итэк») ИНН 3808111927, Общество с ограниченной ответственностью «байкалэкофуд» (ООО «бэф») ИНН 3811044741, Общество с ограниченной ответственностью «Промысел» (ООО «Промысел») инн 3849065613, Общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Зевс» (ООО ЧОО «Зевс») ИНН 3849058616,Общество с ограниченной ответственностью «Современные Технологии» (ооо «Современные Технологии») ИНН 3849039500, Общество с ограниченной ответственностью «Сибирьпромсервис» (ооо «Сибирьпромсервис») ИНН 3849058165, ип Козырев Юрий Сергеевич ИНН 381250575740, огрнип... Далее →✗ Недостаткивнимание!мошенники и воры!ооо «сибирьпромсервис», ИНН 3 849 058 165, ОГРН 1 163 850 062 738,664 019, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Баррикад, дом 60/5, пом. 13, тел. +7 (xxx-xxx) 30−63, 7 (xxx-xxx) 81−88, 7 (xxx-xxx) 20−24, генеральный директор Козырев Юрий СергеевичНепубличное акционерное общество «Сибирьтрансстрой» (АО «Сибирьтрансстрой») г. Иркутск, ИНН 3 811 148 211, КПП 384 901 001, ОГРН 1 113 850 017 390, адрес: 664 019, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Баррикад, д. 60/5, помещение 11, тел. 8 (3952) 48−04-36, е-майл: [email protected], директор Губанов А.В.его компаньоны:Директор ООО «Современные Технологии» Козырев Ю.С.,тел. 7 (xxx-xxx) 20−24,коммерческий директор Былим В.В. ИНН 381 003 493 740,тел. 7 (xxx-xxx) 73−22,главный бухгалтер Нагаева л.а.- бессовестные воры, мошенники и лгуны.Их аффилированные фирмы:Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская топливно-энергетическая компания» (ООО «итэк») ИНН 3 808 111 927,Общество с ограниченной ответственностью «байкалэкофуд» (ООО «бэф») ИНН 3 811 044 741,Общество с ограниченной ответственностью «Промысел» (ООО «Промысел») инн 3 849 065 613,Общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Зевс» (ООО ЧОО «Зевс») ИНН 3 849 058 616,Общество с ограниченной ответственностью... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, ежеквартальные премии (не всегда). Далее →✗ НедостаткиНаходится в подчинении Администрации, КДХ. В одном здании с Комитетом. Комитетчики сбрасывают на ЭВИС все обращения, как на холопов. То есть, ответы вы будете писать на бланке Администрации и КДХ, не успевая выполнять свою работу в интересах МКУ ЭВИС. Директор е.г.в. кроме солдафонских команд не владеет ничем. У него во всем и всегда виноваты юристы, он полагает их некомпетентными, так как у них нет квалификаций) при этом, помимо обращений за Администрацию и КДХ, по 3 судебных в день. Судебные различной направленности, естественно. От мировых судов до арбитражей, апелляций, кассаций. Пока соберешь нужную информацию к судебному от подразделений, насмотришься козьих морд и сопротивления сотрудников в предоставлении информации. По мнению сотрудников, юристы это роботы по заполнению накладных, которые просто проветриваются в судебных или даже просто прогуливаются от нечего делать. Это люди, далеки от юриспруденции, абсолютное неуважение и непонимание работы юриста в коллективе: и сотрудники, и сам директор. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущества, отсутствует забора и охраны Далее →✗ НедостаткиКаждый день приходят толпы сварщиков, готовых заработать, но поработав день, бегут, а кто-то и сразу тикает, понимая, хрен он что заработает. Схема простая: пишет объявление с конским ценником, далее чешит по ушам, мол, у меня была бригада, да вот всех выгнал и т.д., показывает свои чаны из ржавеющей нержавейки, и народ верит. Поработав день, разузнав то да сё, бросает, а его работу доделывает другой (лох), которого тоже кинут, т.к. его уже кто-то варил. Как итог, супер менеджер теряет авторитет, людей и качество, соответственно деньги. Сами чаны — это отдельная тема, люди, которые ведутся на рекламу, получают чан из дешёвой железки и хрен знает какого пластилина из разных камушков. Отделка не натуральным камнем, а сделанным таджиками смеси химии и дешевого щебня, и одному богу известно, что это всё выделяет при нагреве вам в чан (жуть). Касарги, улица Школьная 16 — это то место, где не должно быть вашей ноги на какую должность бы вы не приходили. Как выяснилось, зарплату даёт семьями, каждый имеет свой блокнот и пол рабочего дня сидит и вытесняет, что за что и почему. Даже если вас уговорят, вам придётся каждый час узнать... Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавный плюс — после недолгого срока работы я поняла, что удалёнка, ещё и без официального оформления, — это несерьёзно, и не стоит тратить время и нервы. Далее →✗ НедостаткиНикто на вводной встрече не говорит, что есть штрафы. Премию выплачивают при достижении всех показателей, а это: время первого ответа (12 сек), время ответа клиенту (3−5 минут) и т.д. Всё бы ничего, но вот когда на нового сотрудника распределяют чаты по темам, которые он не знает (в том числе, консультирование юр. лиц — считаю, на такие чаты должны отвечать специально обученные специалисты); у тебя 3 чата одновременно, за это время ты должен: проверить инфо по заказу клиента, найти ответ на его вопрос, сформулировать ответ, проверить грамотность своего ответа. И всё это за 5 минут. Вредный клиент может поставить плохую оценку, но её ты вряд ли оспоришь — даже если тайминг соблюдён и консультация верная, докопаются до запятых, неправильно построенного предложения и т.д. Очень обидно. При том, что итак з.п. очень маленькая, все эти штрафы и невозможность заработать премию — всё это отвернуло меня от данного места работы. Текучка большая. При том, что за больничные, отпуски и т.д. не платят, так ещё и штрафуют. З.п. ты получаешь как самозанятый, но не напрямую от работодателя, заказчик в договоре указан совершенно другой, т.е. на эту организацию никак не пожаловаться, информации о них нет, на их сайте... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиГрубое нарушение законодательства при оплате — работы для ИТР в выходные обязательны и бесплатны, но переработки не оплачивают! В крайнем случае, если будешь правильно лизать зад — за отгул.Наплевательское отношение к работникам — считают рабочих за «быдло», отсутствие какого-либо профессионального и напрочь карьерного роста! Ставят на ключевые посты блатных и родственников.Про премию забудьте! Чтоб её гарантированно получить, нужно, еще раз, лизать зад или быть блатным/родственничком. В редких случаях — возможно.Не слушайте, что вам «натирают уши» в кадрах — «социалка» исключительно для блатных и родственничков, основной коллектив годами может и не получать её!Огромное количество штрафов, требований, регламентов и т.д., при невыполнении которых, опять-таки, НЕ выплачивают премии!Зарплата меньше среднего и то поднимают очень редко, всего максимум на 5%.Те, якобы положительные отзывы пишут сами сотрудники, их заставили под страхом увольнения. Так, на сайте elsolo опубликован якобы позитивный отзыв под «ником» qwest! Так знайте — этим ником обозначают начальные пароли в ООО «УДМ» все их сотрудники! «Спаслились» …..ха-ха!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кулер, который делает газированную воду. На этом все. Далее →✗ НедостаткиШвыряют по зарплате в конвертах. Если вы написали заявление на увольнение, то зарплату за два последних месяца вам никто не выплатит. Швырнули меня на 50 тысяч рублей. Если хотите уволиться, берите долгий больничный, получайте всю черную з/п и потом пишите заявление.З/п официальная минимальная по стране плюс уральский коэффициент.Директор просто самодур какой-то. Не дай бог распечатаешь какой-нибудь счет на чистом листе, а не на черновике — всё, трагедия. Техника старая, принтер еле дышит. Главбух трясется от одного вида директора, потому что орет на нее не по-детски. Далее →
