Речь пойдет про ТРК «Горки», который находится в г. Челябинск.
1. Заработная плата. Когда я пришла на собеседование и мне рассказали про мои обязанности, и дело дошло до з/п, оказалось, что она не совсем правдивая, а именно, на hh.ru з/п была написана 45,000, а мне при собеседовании была озвучена з/п в 39,990 рублей, не сказать, что прям огромная разница, но все же. Когда я спросила, почему такая разница с тем, что заявлено на hh.ru, мне объяснили, что зарплата в 45,000 будет только после закрытия испытательного срока, НО (спойлер), нигде в договоре не указано, что после испытательного срока будет повышена заработная плата, слова к делу не пришьешь. По договору оклад: 23,000 + премия 22,000 = 45,000 (без вычета налога), вычитаем налог и сумма на руки: 39,150, т.е. даже меньше 39,990, которые мне обещали на собеседовании, может, кому-то показаться, что это не большая разница, но поверьте, при составлении ежемесячного бюджета на семью все играет роль.
2. Отношение в коллективе.
Есть как «+» так и «-». Были люди, с которыми было приятно общаться и по работе и вне работы. Но в компании не принято каких-то дружеских отношений, и не дай Бог вам завести отношения в компании,... Далее →
Челябинск: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Челябинске.
💲 Какая зарплата в Челябинске?
Сотрудники указывают зарплаты от 5000 до 120000 рублей
Средняя зарплата 26 200 руб. в месяцЭто на 19% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЧЕЛЯБИНСКЕ? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Челябинск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании города Челябинск по количеству отзывов работников::
Професии:
Отзывы (6780)
-
-
✓ ПреимуществаОдни из немногих плюсов — обустроенная столовая, и то, вам нужно будет ежемесячно сдавать деньги на воду для кулера. А также скидки для сотрудников Далее →✗ НедостаткиТрудоустраиваешься в ночную смену на одну должность, работаешь минимум за четверых: уборщик, ревизор, кладовщик, комплектовщик. Получаешь денег меньше, чем дневная смена, никакой доплаты за ночные часы нет, о премиях в сезон можно и не мечтать. Связано это напрямую с трудовым договором, немало подводных камней. «Начальник» склада канцелярии максимально отстранён от работы, складывалось впечатление, что он мимо проходящий человек, который спрятался за рабочим столом, чтобы не замечать ужас, происходящий на складе. Высказываешь ему недовольства касательно работы других сотрудников в надежде, что все начнут выполнять свои рабочие обязанности должным образом, в противном случае именно тебе придётся исправлять чужую работу. И вместо решения проблемы следуют заготовленные депутатские ответы: «Я не буду на них давить, они разозлятся и уволятся», «Мы не можем сентиментальничать, они работают на скорость, а не на качество». За свои слова и действия никак и ни в каком ключе не отвечает, многое попусту говорит, раздаёт непрошенные советы, которым сам же и не следует. Работает эта замечательная схема исключительно в сторону новых сотрудников и ночную смену, потому что вы автоматом становитесь козлом отпущения. Что касается рабочего графика, в начале пообещали рабочие смены стабильно три дня подряд в ночь, при необходимости выходя в другие дни... Далее →
-
1. Система штрафов не отсутствует — есть штраф за брак или разбитие товара, а был ли это брак пойди докажи. Также штрафуют за опоздания.2.Отдельная оплата ревизий и [П.] — это 120р час ни больше, ни меньше. Причем нередко бывают дни, когда заказов нет, и тебе по сути нечего делать, и заработать варианта нет, только работать на почасовой токарем пекарем и аптекарем. И то, пока позволят — не всегда до конца смены можно на почасовой сидеть, могут просто отправлять домой в 4−5 часов вечера. То есть если работать на почасовой, то ты заработаешь меньше, чем если бы собирала заказы. Но дело в том, что от тебя не зависит, есть они, или нет. Бывает, что по 8 часов в смену их нет, и ты сидишь на почасовой. И так вместо 1700 заработаешь 1100, например. 1100 умножить на 15 смен в месяц = считайте.3. В вакансии и на собеседовании вас будут убеждать, что зарплата от 25.000 рублей. Знайте, это враньё чистой воды. При нечеловеческих усилиях после 3го месяца может будет выходить 25. Одна сборщица получила 12.000 за первый месяц. Другая 17.000 рублей. И это за полный месяц активной работы по графику. Спустя 4−6 месяцев возможно будет выходить от 28.000 до 31.000 рублей. Откуда такая разница? Невозможно заработать не изучив... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие парковки, наличие корридора для приема пищи с микроволновой. Служебный транспорт, белая ЗП, во время. Наличие социального пакета. Далее →✗ НедостаткиПоменять местное руководство, а именно мастера заготовительного цеха из-за которого дикая текучка кадров в этом подразделении, все ее там знают про кого речь работает там 5 лет, у руля, только она местная с начальником цеха друзья, вместе кофе пьют, рука руку моет, поэтому жаловаться бесполезно, этот начальник сам сказал проще выгнать тех кто ругается, чем виновников и зачинщиков, поэтому только терпеть там произвол, только тогда будете работать, надо быть терпилами, общается матом, образования нет, технологический процесс не знает, по внесению как ких либо предложений, с целью улучшения технологического процесса, посылает открыто на три буквы, занимает должность мастера, не соответствуя от слова совсем., знаний по работе нет, общаться с людьми не умеет. Люди бояться сказать как есть там на самом деле, а то окажутся в ее не милости, будет гнобить, поливать грязью, материть, мные люди, у нее не в почете, так как безграмотная сама, всем заправляет там она, отношение к сотрудникам как в тюрьме. Очень не порядочный, лицемерный человек. Новеньких сотрудников не обучает, получает деньги за наставничество, те,кто из вновь пришедших сотрудников выпускают брак, перекладывает это на сотрудников своих же тех кто работает по дольше,... Далее →
-
Уважаемые соискатели, коллеги! Хочу вас предостеречь от того, чтобы связывать свои трудовые отношения с данной компанией. Хочу обратить ваше внимание на высокий уровень текучки кадров, люди долго не задерживаются в компании, и на это есть веские причины: 1. Экстратоксичный руководитель 2. Неоплачиваемые дежурства и ежедневные переработки, а также неоплачиваемая работа в выходные и праздники 3. Вы каждый день будете сталкиваться с неподъемной сверхмногозадачностью, и в силу того, что вы не робот, вы будете допускать ошибки в работе, за которые будете платить из собственной зарплаты 4. Если вы решите уволиться, вам не выплатят заработанные вами деньги, будьте к этому готовы 5. Руководитель относится к своим подчиненным как хозяин к рабам (никакого уважения, только использование вас в качестве дешевой рабочей силы, никакого уважения к личной жизни и личному времени сотрудника) 6. Даже если вы соглашаетесь с данными условиями, как я, и работаете, не жалея себя, вы не получите ничего, кроме фразы: «ну я вам там добавила за круглосуточную работу, но вы забываете, что у вас еще есть оклад» — прямая цитата, адресованная мне руководителем после того, как я 3 месяца работала без выходных 24/7 7. Отпуск приходится выгрызать, и если ты пошел в отпуск, будь готов, что тебя за это осудят 8. Нарушаются все мыслимые и немыслимые правила и законы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают вел и полный комплект формы / Работа возле дома / Доставка в пределах одной зоны от 1 до 3 км Далее →✗ НедостаткиЯ самозанятый курьер Яндекс Еды, планировал найти что-то лучшее по условиям и оплате за работу.На резюме откликнулся HR компании «Самокат» и предложил устроится к ним.Были озвучены данные условия: Вело курьеры — 265 руб/час, сотрудничество в дружной команде, время для сотрудничества выстраиваешь сам, полностью оплачиваемое обучение, реальный карьерный рост, доставка заказов со склада на дистанции 1−3 километра, не более, доплаты за выходные дни и погоду.Условия более чем устроили, сделал сравнение среднего дохода за завершенные смены в Яндексе против Самоката, по деньгам выходло почти одинаково, с небольшой разницей в коэфицентах Яндекса и надбавках по 25 руб/час за плохую погоду и 25 руб/час за выходной. Суммы получились такие: Яндекс вело-курьер — 4/6/9/12 часов на плановом слоте — 900/1500/1900/2900 рублей (в среднем)Самокат вело-курьер — 4/6/9/12 часов на плановом слоте — 1060/1590/2385/3180 рублей (минимум)Выглядит очень вкусно, но есть огромная разница, между тем как вы проведете свои 12 часов в Яндексе и Самокате.Мы договорились о первом дне обучения, который займет всего 2 часа на следующий день, я отложил все свои дела, чтобы гарантированно приехать на склад и узнать обо всем наиву, меня интересовали все ньюансы работы, так как доставлять заказы любимое дело. Далее, провел с HR регистрацию до конца и получил резюмирование всего диалога:Обучение выглядит как в Яндекс, но без какой-либо конкретики.... Далее →💬2 комментария
-
Перспективное предприятие при грамотном управлении, но, к сожалению, здесь таких нет. Привет [С.] бесполезному руководителю с такой же командой, к которому даже опытные наладчики с ЧКПЗ переходить не хотят, как только слышат его фамилию. Что касается организации работы: 1) Всему руководящему составу абсолютно без разницы, что производится и как производится, это знаковое событие, когда кто-то из инженеров, технологов спустится, чтобы разобраться с какой-либо проблемой по выпуску продукции. Но и это не спасет ситуацию, так как инженер, технолог постоят возле станка с умным лицом и уйдут в закат, так и не попытавшись решить проблему массового брака. 2) Инструмент: нутромеры вы под каждое отверстие зачастую будете перестраивать постоянно, так как их категорически не хватает (а исходя из того, как их пользуют операторы, их все меньше), микрометры все постоянно сбитые и никто не поверяет их, ни операторы, ни инструментальщики. Глубиномеры, штангеля — то же самое. 3) Мастера мехобработки: личные помощники [С.] ни один вопрос оператора, наладчика решить не могут (ну или не хотят). Научились у своего руководителя кормить завтраками. Все возникшие вопросы решаешь всегда сам, но и здесь загвоздка, так как на втором этаже люди, сидящие в одной комнате, даже не знают друг друга и кто за что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в данную компанию в 2024 году, рассмотрели быстро меня на должность которую я хотела. Ответ получила в течении дня. Вышла на тестовую неделю и решила остаться тут. По заработной плате нареканий нет, выплаты всегда вовремя. Если выходной выпадает переносят на пятницу. Начальство иногда суровое, но и посмеятся могут. Наверное так же как и в других компаниях. Бывают ещё суровее. Условия позволяют работать, спокойно без нервов. Обеденный перерыв 45 мин, спокойно можно покушать в отведенном месте. Где есть холодильник, чайник, микроволновка, кулер с горячей водой и холодной. Помещение везде чистое, через день уборщица моет везде. Персонал отзывчивый, в любую минуту помогут если обратиться. Учредитель внимательный, вкусняшками балует иногда. Ничего плохого сказать не могу о компании. Мой показатель, тот, что когда-то я работала тут в 2018 году, и вернулась обратно! Далее →✗ Недостаткину кому-то может не понравится зп черно белая, но меня это не пугает. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиHаботала в компании длительное время. Никому не советую там работать. Причина — директор. Очень злая своеобразная личность. Истерики (а по другому не назовешь) каждый день по любому поводу. А когда повода нет то его обязательно придумает. Из-за этого в коллективе постоянно негативная обстановка. Еще директор считает себя хорошим психологом. Постоянно интересуется личной жизнью сотрудников. В любой ситуации ищет повод обвинить человека в чем-либо. Вообще всё делается с позиции вины сотрудника. Сотрудник всегда виноват за что и получает наказания. Если клиент расторгает договор не важно по какой причине виноват в этом всё равно будешь ты. Повод для обвинения и наказания найдется всегда. Даже в тех ситуациях в которых не разбирается пытается казатся специалистом. Если возникает какая-то проблема то директор принимет активное участие в обсуждении. Только именно с целью наказать виновного, а проблему решать даже не пытается, наоборот разводит панику еще больше чтобы обвинить виноватого еще сильнее. Потом конечно делает вид что она молодец всё разрулила, но это так всегда нелепо выглядит. Директор никтогда не берет ответственность за свои действия на себя. Во всех неудачах виноват кто-то другой. Виновный обязательно найдется. Это может быть редовой сотрудник,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у вас нет личной жизни и самоуважения, вы готовы жить на работе, то в этой компании вы часто будете получать высокую зп и признание ваших способностей. Далее →✗ НедостаткиНа данной должности графика 2/2 вы не увидите никогда, т.к. любые дыры закрываются своими же сотрудниками. (Как и во многих местах).Вы в праве отказаться, но будьте готовы к предвзятому отношению и тому, что в отпуске вы будете либо работать сами, либо искать себе замену самостоятельно. Казалось бы помоги, да выйди пару раз за другого человека, не сложно же, а тебе потом помогут. Но 2 раза в месяц вас так или иначе будут отправлять к черту на куличики, отказаться вы не можете. Помимо этого, когда всё совсем плохо и работать некому, вам будут ставить ещё смены уже без вашего согласия. Всегда обещают, что ситуация со штатом изменится, но это тянется до бесконечности. За такие переработки, вам действительно доплатят, но за 25 отработанных смен в любом месте вы будете зарабатывать эти несчастные 70 тысяч, которые вам обещают. Роководство уровнем зп гордится и ставит в пример девочек, которые работают в магазинах, где большая проходимость, или же тех, кто работает без выходных. Редкл упомирается, что большинство трудящихся получает меньше 40тысяч за 18 смен (2/2 и обязательнын доп.смены). При выходе на стажировку вам дают ознакомиться с листом мотивации, вашим регламентом, штрафами и так называемым чек-листом. Будьте готовы, мотивация меняется чуть ли не каждый месяц, регламент реже.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ!!! Далее →✗ НедостаткиТрудился на этом заводе 2 месяца. Очень плохие условия труда. Раздевалки ужасные, вентиляция не работает, постоянно воняет. Душ очень грязный. Оборудование старое, инструмента почти нет. Постоянно все пропадает. Зарплату выплачивают крайне неаккуратно и еще частями могут на 5 частей разделить. Ощущение, что все руководство врет и постоянно ищет, к чему докопаться, и вообще все… а не люди! (много разных штрафов, если получаешь три штрафа за месяц, то могут уволить без выплаты! Дадут 800 р. за смену за все отработанные дни). Банкрот. Весь завод и оборудование в аресте у приставов, крайне не советую туда устраиваться, так как поначалу врут, что зарплата больше, а по факту первую получаешь через 2 месяца, и сразу все почти уходят, когда видят, сколько платят. Текучка колоссальная! После увольнения остаток зарплаты посчитали в 2 раза меньше! И еще остаток не могу забрать уже 1,5 месяца! НЕ вздумайте ИДТИ трудиться В ЭТУ клааку! Там вас обманут! (ПРИ ЭТОМ ТАМ ЕСТЬ ЛЮДИ, которые ТАМ работают ПО несколько лет! Не понимаю, как они там держатся и причем постоянно хаят это место, видимо, привыкли). Не понимаю, как его до сих пор не накрыла прокуратура! Надеюсь, когда-нибудь это случится! Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад, 13 зп, Далее →✗ НедостаткиВ один прекрасный день со словами вас никто тут НЕ держит не двусмысленно дали понять что люди для них не более чем расходный материал и указали на дверь. Просто потому что запретили пользоваться телефоном И слушать радио в свободное от работы время «когда действительно нечем заняться». Работать с землёй, принимать из машины и поднимать на лифте, ставить сушить, долбить в ступке — отсюда много пыли с которой вытяжка не справляется, а больше того Шумит. Поэтому будете работать в самом грязном помещении которое нам сказали убирать регулярно. Не просто подмести после работы, а каждую неделю генеральная уборка, мол посмотрите как везде чисто так и у вас должно быть Сразу за дверью конюшня (помещение н-р14) в которой целыйми днями ржут в том числе и над вами, втихаря называя вас плохими словами (та кто нумерует бутылки на 2м этаже) связанными напрямую с вашей деятельностью, находя нужным открыто высмеивать всё что посчитают нужным и смешными в вас. Так же будут отвлекать по 10* раз на дню сходить за пробами, что не может не бесить, вместо того чтоб один раз в день выдать всё разом. Вас будут считать за людей второго класса на которых можно ездить и которым можно и нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие парковки, служебный транспорт, социальный пакет, наличие столовой, белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиПоменять местное руководство, а именно мастера заготовительного цеха гальваники, все ее знают, работает там 5 лет, из-за которого дикая текучка кадров в этом подразделении, общается матом, образования нет, технологический процесс не знает, по внесению как ких либо предложений, с целью улучшения технологического процесса, посылает открыто на три буквы, занимает должность мастера, не соответствуя от слова совсем., знаний по работе нет, общаться с людьми не умеет. Люди бояться сказать как есть там на самом деле, а то окажутся в ее не милости, будет гнобить, поливать грязью, материть, мные люди, у нее не в почете, так как безграмотная сама, всем заправляет там она, отношение к сотрудникам как в тюрьме. Очень не порядочный, лицемерный человек. Новеньких сотрудников не обучает, получает деньги за наставничество, те,кто из вновь пришедших сотрудников выпускают брак, перекладывает это на сотрудников своих же тех кто работает по дольше, они естественно тоже в свою очередь отказываются обучать новеньких. Есть там такой химик — технолог, его тоже все знают, который занимает там должность технолога химика с ней за одно, разговаривает на повышенных тонах, с высокомерием и гонором, могут позволить себе просто заорать на человека, сказав,что деньги капают, сотрудник не работает, когда у меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, всегда вовремя. Дотации на питание. Дополнительные талоны на молоко, которые можно использовать как тебе угодно. Далее →✗ НедостаткиНачнём с трудоустройства. Круг ада просто. С момента прибытия в отдел кадров до первой рабочей смены набегаешься сполна: сначала сюда подойди, потом вон туда иди, затем иди воооооон туда, там подписывай, потом тут подписывай, затем едь на медкомиссию (а если не окажется нужных врачей в одной больнице, езжай на другой конец города в филиал)… Сама работа куда проще этого адового трудоустройства. Склад со спецодеждой, как я понял, один единственный, до него пешим ходом, быстрым шагом минут 15 пёхать от проходной. Короче побегаете за этот период знатно. Проходные. Это отдельный кайф. Пентагону и не снилась такая безопасность. Сумку выверни, карманы выверни, зазвенит металлодетектор, «Че в карманах? Доставай, показывай, че звенит, че звенит, че звенит» Не дай бог вы забудете, что оставили в своей сумке флешку со времен написания рефератов в вашей шараге. Найдут — Пойдете все дружно с чоповцами смотреть что же на ней лежит, а так же получите втык от мастера. Работа. Тут как повезёт на самом деле. Кого-то сразу берут на неплохую должность вроде резчика, оператора станков с пу, газорезчика, а кого-то как меня морозят и посылают на нисшую вроде обработчика, дабы закрыть давно открытую и никому ненужную вакансию.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДобрый день, я пришла в алоесмарт в 2021 г., на должность помощника в отдел закупок. Проработала больше 2 лет. Трудоустройство изначально было официальным. Через 3 месяца началось СВО, и весь офис был уволен якобы по собственному желанию, но все продолжали работать, обещали трудоустроить обратно, когда ситуация улучшится, но по факту НЕТ. Я выполняла обязанности по работе со складом (создание всех документов), общение. Потом на меня легла вся логистика компании, поиск лучших перевозчиков, общение с ТК. Далее, под видом «карьерного» роста, дали парочку поставщиков для закупки товара. Обязанностей стало оооочень много. И решать вопросы с магазинами, со всеми поставками, с претензиями, поручениями, приходилось даже после работы и работать из дома. Платили за все это удовольствие всего 35 тыс. 2 года был неадекватный начальник склада, который звонил по телефону и орал в трубку: «дура, курица, дебилка» и т. д., и т. п. И это с легкой руки руководителя Литучей Е.А. все проходило мимо ушей и прощалось абсолютно все. К нам отказывались приезжать транспортные компании, потому что он мог спокойно отказаться принимать товар, нагрубить водителям, и сколько было «холостых» прогонов, и каждый раз приходилось бегать на склад и успокаивать всех орущих мужиков. Я не могу передать весь спектр чувств... Далее →
-
-
Максимально ужасная компания, в которой пришлось поработать. Людей кидают по зарплатам, начиная с обычных работяг, заканчивая полным составом ИТР. Какая бы у Вас не была черная часть, повезет если выплатят хотя бы ту которая прописана по договору. Слушать бредни о том, что «никогда ни одного человека не кинули по зарплате» — надоело, вы окажитесь полным идиотом если в это поверите. Ждать по 2 месяца зарплату, а в итоге уходить ни с чем — вот он девиз компании ВолгаАтомСпецСтрой. Товарищ [Д.] Д.В., человек, благодаря которому эта компания, а именно проект Озерск, стремительно летит на дно! Этот человек строит из себя крутого пацана, который абсолютно не умеет общаться и руководить своим рабочим составом, что уже говорить про стойку и всю документацию которая должна вестись и проверяться. Именно благодаря этому человеку на Вас будут смотреть косо, когда увидят наклейку ВАСС на вашей форме! Ах да, на счет новой униформы для рабочих и ИТР — забудьте! Повезет если Вам достанется более менее свежая форма после работяги, который отработал в ней 1−2 дня и просто сбежал с этого объекта, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак бывший сотрудник этой компании, я был полностью разочарован. Руководство не только не предоставляет карьерных возможностей, но и создает токсичную корпоративную культуру. Решения принимаются на основе личных предпочтений и связей, а не заслуг и результатов. Нет честной и объективной системы наград и признания для сотрудников. Стремиться к чему-то и развиваться внутри этой организации не имеет смысла, поскольку компенсация остается низкой, а возможности для развития ограничены. Все пребывают в стрессе и усталости, не получая должной поддержки от руководства. Руководство продолжает демонстрировать свое превосходство в положении и заработке. Кто-то получает много, кто-то получает мало, хотя средняя по рынку зарплата выше. Если хотите работать здесь, смиритесь с тем, что вы никто, пустое место, об которое все будут вытирать ноги. Зарплаты едва хватает на еду, не говоря уже о покрытии уровня инфляции. Про надбавки вообще молчу — их просто нет. Унижения и отсутствие поддержки — вот что вас ждет. Особенно ценят тех, кто работает много за копейки и не задает лишних вопросов. Важно было обеспечить справедливую оплату труда и создать возможности для карьерного роста, чтобы стимулировать и удерживать сотрудников. Это ключевые аспекты для улучшения рабочей среды и мотивации персонала. На данный момент я не могу рекомендовать эту... Далее →
-
✓ Преимущества- Полностью белая зарплата и официальное трудоустройство с 1 дня; — В большинстве своем хороший коллектив. Зависит от магазина (поработал в 3х городах); — Если вы проникнетесь работой, то вам она будет нравится, поэтому рекомендовать я ее могу только людям, которые хотят и любят работать, а работы тут много; — Есть реальная возможность карьерного роста. Но как и во всем есть свое Но. Хочется описать свой опыт, он по большей части положительный, но с не самым хорошим финалом, поэтому опишу его в графе недостатки, так как вывод к которому я приду — это и есть самый главный недостаток компании, которую я полюбил за свой опыт работы там. Далее →✗ НедостаткиНачинал работу с обычного сотрудника торгового зала. Работа мне понравилась с самого начала. Я горел ей, мне хотелось на ней находиться. Поработал некоторое время, поменял отдел, чтобы расширять свой опыт. Поработал на другой должности, захотелось роста. Отозвался на руководящую должность, и мне дали такую возможность (огромное спасибо моему директору и менеджеру, которые помогли мне с этим желанием). Была вакансия в другом городе, я прошел собеседование с директором того города (тоже могу сказать только самое хорошее и теплое в адрес этого человека), прошел собеседование с руководителем отдела сети по данному направлению, прошел полиграф и выдвинулся в светлое будущее. Переехал в другой город, начал учиться новой должности (мне дали наставника, тоже лучи добра этому человеку, хотя очень жаль, что он уже в компании не работает). Обучаясь, полностью погрузился в работу, со временем даже начало неплохо получаться, в магазине увеличились показатели моего подразделения, мы вышли в топ лидеров, все было хорошо. Это отметило руководство, и поступило предложение поехать в третий город на ту же должность (там очень хороший в плане выручки магазин, но имелись проблемы с работой подразделения). Я с радостью принял этот вызов и поехал (что и привело к печальному концу). Работая там, я также... Далее →
-
✓ ПреимуществаМошенники и торопыги работал автокурьером деньги не заплатили! Их копеек даже на бензин не хватило! По их вине из-за спешки совершил ДТП сдавая задним ходом теперь Осаго в 4 раза будет дороже на следующий год!!! Им всё равно для них автокурьеры — расходный материал! А пешком за 4 часа набегал 14.5 км теперь ноги болят! За отказ от их заказа сразу штраф! И поди докажи что не смог! Далее →✗ НедостаткиМошенники и торопыги, работал автокурьером, деньги не заплатили! Их копеек даже на бензин не хватило! По их вине из-за спешки совершил ДТП, сдавая задним ходом, теперь ОСАГО в 4 раза будет дороже на следующий год! Им всё равно, для них автокурьеры — расходный материал! А пешком за 4 часа набегал 14,5 км, теперь ноги болят! За отказ от их заказа сразу штраф! И поди докажи, что не смог! Далее →
