Здравствуйте, хочу поведать историю моего опыта работы в «Алкотеке».
Первый день, обучение. Я должен был уйти после взгляда на то, как обустроен склад, но не ушел по причине того, что нужны были деньги. Так вот, склад сам по себе очень маленький и полностью забит бутылками. Помимо небольшого помещения было еще и грязно. Сотрудников, специализирующихся на чистоте, попросту нет. Кассиры-консультанты делают всю грязную работу сами. К слову, я был единственным мужчиной в коллективе. До моего появления все эти тяжеленные коробки заносили на склад две хрупкие девушки. Я думаю, нет смысла говорить, что такая тяжелая работа явно не для женщин. «Понимающие» руководители вовсе не заботятся о физическом состоянии своих подчиненных.
Раз уж я заговорил о руководителях, стоит рассказать подробнее. На каждом районе есть свой супервайзер. Он отвечает за несколько магазинов сразу. Также на магазине всегда присутствует старший продавец. Казалось бы, какие могут быть проблемы? Сотрудники всегда под присмотром. Но нет. Старший продавец в большинстве случаев ничего не делает и заставляет работать других сотрудников. У меня был именно такой опыт, и у знакомых, которые так же, как и я, работали в этом адище, тоже были такие ситуации. Конфликты никто не решает. Если у вас... Далее →
Челябинск: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Челябинске.
💲 Какая зарплата в Челябинске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 120000 рублей
Средняя зарплата 34 000 руб. в месяцЭто на 5% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЧЕЛЯБИНСКЕ? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Челябинск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (6939)
-
-
✓ ПреимуществаОдни из немногих плюсов — обустроенная столовая, и то, вам нужно будет ежемесячно сдавать деньги на воду для кулера. А также скидки для сотрудников Далее →✗ НедостаткиТрудоустраиваешься в ночную смену на одну должность, работаешь минимум за четверых: уборщик, ревизор, кладовщик, комплектовщик. Получаешь денег меньше, чем дневная смена, никакой доплаты за ночные часы нет, о премиях в сезон можно и не мечтать. Связано это напрямую с трудовым договором, немало подводных камней. «Начальник» склада канцелярии максимально отстранён от работы, складывалось впечатление, что он мимо проходящий человек, который спрятался за рабочим столом, чтобы не замечать ужас, происходящий на складе. Высказываешь ему недовольства касательно работы других сотрудников в надежде, что все начнут выполнять свои рабочие обязанности должным образом, в противном случае именно тебе придётся исправлять чужую работу. И вместо решения проблемы следуют заготовленные депутатские ответы: «Я не буду на них давить, они разозлятся и уволятся», «Мы не можем сентиментальничать, они работают на скорость, а не на качество». За свои слова и действия никак и ни в каком ключе не отвечает, многое попусту говорит, раздаёт непрошенные советы, которым сам же и не следует. Работает эта замечательная схема исключительно в сторону новых сотрудников и ночную смену, потому что вы автоматом становитесь козлом отпущения. Что касается рабочего графика, в начале пообещали рабочие смены стабильно три дня подряд в ночь, при необходимости выходя в другие дни... Далее →
-
1. Система штрафов не отсутствует — есть штраф за брак или разбитие товара, а был ли это брак пойди докажи. Также штрафуют за опоздания.2.Отдельная оплата ревизий и [П.] — это 120р час ни больше, ни меньше. Причем нередко бывают дни, когда заказов нет, и тебе по сути нечего делать, и заработать варианта нет, только работать на почасовой токарем пекарем и аптекарем. И то, пока позволят — не всегда до конца смены можно на почасовой сидеть, могут просто отправлять домой в 4−5 часов вечера. То есть если работать на почасовой, то ты заработаешь меньше, чем если бы собирала заказы. Но дело в том, что от тебя не зависит, есть они, или нет. Бывает, что по 8 часов в смену их нет, и ты сидишь на почасовой. И так вместо 1700 заработаешь 1100, например. 1100 умножить на 15 смен в месяц = считайте.3. В вакансии и на собеседовании вас будут убеждать, что зарплата от 25.000 рублей. Знайте, это враньё чистой воды. При нечеловеческих усилиях после 3го месяца может будет выходить 25. Одна сборщица получила 12.000 за первый месяц. Другая 17.000 рублей. И это за полный месяц активной работы по графику. Спустя 4−6 месяцев возможно будет выходить от 28.000 до 31.000 рублей. Откуда такая разница? Невозможно заработать не изучив... Далее →
-
С полной уверенностью могу заявить: хуже места работы для программиста не найти. Для того чтобы найти место похуже, необходимо ну очень постараться. Но, опять же, зависит от конкретного подразделения, в других может быть ситуация в корне противоположная. Итак, по порядку: 1. Суть работы: Мне довелось «работать» с «флагманским» продуктом этой компании — продуктом Naumen Service Desk, представляющим собой low-code legacy-платформу на GWT 15-летней давности. Но это еще пол-беды, легаси проекты есть везде, но в этой компании есть одна «интересная» особенность — разделение «разработчиков» на проектных и релизных. Релизные — это те, кто занимается ядром самой платформы (в итоге компилят варник, работают в idea), возможно, решают интересные задачи (несмотря на устаревший стек), а проектные — это те, кто занимается кастомизацией бизнес-логики при помощи groovy-скриптов (хранимых на стенде клиента) и техподдержкой. Вот в какой IDE должен работать разработчик? IDEA, Eclipse или, если повезло меньше, NetBeans? А как вам «разработка» в браузере? Проектный «разрабатывает» именно в браузере, а потом ручками переносит изменения (редактирует/создает groovy-скрипты бизнес-логики) с дев-стенда на прод (на прод переносим в 22:00−23:00 по Екб, когда рабочий день уже закончен). Про CI/CD можете забыть — тут его нет. Про чистоту кода говорить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие парковки, наличие корридора для приема пищи с микроволновой. Служебный транспорт, белая ЗП, во время. Наличие социального пакета. Далее →✗ НедостаткиПоменять местное руководство, а именно мастера заготовительного цеха из-за которого дикая текучка кадров в этом подразделении, все ее там знают про кого речь работает там 5 лет, у руля, только она местная с начальником цеха друзья, вместе кофе пьют, рука руку моет, поэтому жаловаться бесполезно, этот начальник сам сказал проще выгнать тех кто ругается, чем виновников и зачинщиков, поэтому только терпеть там произвол, только тогда будете работать, надо быть терпилами, общается матом, образования нет, технологический процесс не знает, по внесению как ких либо предложений, с целью улучшения технологического процесса, посылает открыто на три буквы, занимает должность мастера, не соответствуя от слова совсем., знаний по работе нет, общаться с людьми не умеет. Люди бояться сказать как есть там на самом деле, а то окажутся в ее не милости, будет гнобить, поливать грязью, материть, мные люди, у нее не в почете, так как безграмотная сама, всем заправляет там она, отношение к сотрудникам как в тюрьме. Очень не порядочный, лицемерный человек. Новеньких сотрудников не обучает, получает деньги за наставничество, те,кто из вновь пришедших сотрудников выпускают брак, перекладывает это на сотрудников своих же тех кто работает по дольше,... Далее →
-
Уважаемые соискатели, коллеги! Хочу вас предостеречь от того, чтобы связывать свои трудовые отношения с данной компанией. Хочу обратить ваше внимание на высокий уровень текучки кадров, люди долго не задерживаются в компании, и на это есть веские причины: 1. Экстратоксичный руководитель 2. Неоплачиваемые дежурства и ежедневные переработки, а также неоплачиваемая работа в выходные и праздники 3. Вы каждый день будете сталкиваться с неподъемной сверхмногозадачностью, и в силу того, что вы не робот, вы будете допускать ошибки в работе, за которые будете платить из собственной зарплаты 4. Если вы решите уволиться, вам не выплатят заработанные вами деньги, будьте к этому готовы 5. Руководитель относится к своим подчиненным как хозяин к рабам (никакого уважения, только использование вас в качестве дешевой рабочей силы, никакого уважения к личной жизни и личному времени сотрудника) 6. Даже если вы соглашаетесь с данными условиями, как я, и работаете, не жалея себя, вы не получите ничего, кроме фразы: «ну я вам там добавила за круглосуточную работу, но вы забываете, что у вас еще есть оклад» — прямая цитата, адресованная мне руководителем после того, как я 3 месяца работала без выходных 24/7 7. Отпуск приходится выгрызать, и если ты пошел в отпуск, будь готов, что тебя за это осудят 8. Нарушаются все мыслимые и немыслимые правила и законы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают вел и полный комплект формы / Работа возле дома / Доставка в пределах одной зоны от 1 до 3 км Далее →✗ НедостаткиЯ самозанятый курьер Яндекс Еды, планировал найти что-то лучшее по условиям и оплате за работу.На резюме откликнулся HR компании «Самокат» и предложил устроится к ним.Были озвучены данные условия: Вело курьеры — 265 руб/час, сотрудничество в дружной команде, время для сотрудничества выстраиваешь сам, полностью оплачиваемое обучение, реальный карьерный рост, доставка заказов со склада на дистанции 1−3 километра, не более, доплаты за выходные дни и погоду.Условия более чем устроили, сделал сравнение среднего дохода за завершенные смены в Яндексе против Самоката, по деньгам выходло почти одинаково, с небольшой разницей в коэфицентах Яндекса и надбавках по 25 руб/час за плохую погоду и 25 руб/час за выходной. Суммы получились такие: Яндекс вело-курьер — 4/6/9/12 часов на плановом слоте — 900/1500/1900/2900 рублей (в среднем)Самокат вело-курьер — 4/6/9/12 часов на плановом слоте — 1060/1590/2385/3180 рублей (минимум)Выглядит очень вкусно, но есть огромная разница, между тем как вы проведете свои 12 часов в Яндексе и Самокате.Мы договорились о первом дне обучения, который займет всего 2 часа на следующий день, я отложил все свои дела, чтобы гарантированно приехать на склад и узнать обо всем наиву, меня интересовали все ньюансы работы, так как доставлять заказы любимое дело. Далее, провел с HR регистрацию до конца и получил резюмирование всего диалога:Обучение выглядит как в Яндекс, но без какой-либо конкретики.... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимущества1. Красивый офис 2. Оборудованная кухня 3. Офис в новом, красивом микрорайоне рядом с домом Далее →✗ Недостатки1. Не соблюдены договоренности по поводу заработной платы. На собеседовании обещали 40 тыс., а после испытательного срока 60 тыс. В первый месяц выплатили, как договорились, а во второй поменяли условия (30 тысяч, а по условии выполнения плана — по завершению 40 тысяч). Не выплатили 5 тысяч. 2. Задерживают заработную плату. Выдают в течение 5 дней. 3. Коллектив желает оставлять лучшего. Обсуждают все и вся, от личной жизни до обсуждения каждого сотрудника: кто сколько ходит в туалет, кушает. Не здороваются. 4. Руководитель не оплачивает расходы компании, как почта, ефрсб, нет канцелярии (даже файлов). 5. 4 человека уволились в месяц по причине несоблюдения договоренностей. 6. Могут оштрафовать и уволить опытных сотрудников. 7. Обед 45 минут, но пятница не сокращенная. 8. Большие сборы за дни рождения — 1000 рублей, мы столько не зарабатываем. 9. Оклад на полставки 10 тысяч, хотя минималка 22 тысячи. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостаткипрошу! Понаблюдайте за своим сотрудником а.м.о., начальником склада в г. Челябинск, ул. Копейское шоссе, 1П.Он не работает, он просто отлеживается дома. На каждое свое совещание по Скайпу с другими руководителями он сидит дома. На складе он появляется только, когда собирается приехать руководство. Это ужасная ситуация, которая требует немедленного вмешательства. а.м.о., как начальник склада, обязан не только выполнять свои должностные обязанности, но и обеспечивать надлежащее функционирование команды. Его регулярные отсутствия на рабочем месте подрывают доверие к руководству и ставят под угрозу производственные процессы. Учитывая его роль и ответственность, такое поведение совершенно недопустимо. Коллеги и подчиненные, которые стараются выполнять свои обязательства, сталкиваются с нехваткой поддержки и мотивации. Когда руководитель предпочитает проводить время на удалёнке, это создает впечатление, что успешная работа коллектива не имеет для него значения. Важно отметить, что отрыв от реальной ситуации на складе может привести к серьезным последствиям, в том числе к ошибкам в учёте и логистике. Рекомендуется провести внутреннюю проверку и выяснить истинные причины его отсутствия. Возможно, стоит рассмотреть возможность диалога с Маратом, чтобы понять, почему он уклоняется от своих обязанностей. Без чётких мер и контроля ситуация может усугубиться, что в конечном итоге приведет к снижению эффективности работы склада и потере... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв пишу о работодателе ФУ Болдова КЮ, Центр банкротства по адресу г. Челябинск, ул. Макеева, 36. Из преимуществ красивый офис, но он очень холодный. Уходили вовремя. На этом все преимущества закончились. Далее →✗ Недостатки1. Не соблюдает договоренности по оплате. На собеседовании одна сумма, а по факту меньше и условия другие, а работы не меньше; 2. Официалка ч/з 3 месяца после испытательного в размере 10 тысяч; 3. Жалеет деньги на оплату почты, ефрсб, расходников, приходится буквально клянчить; 4. Большая текучесть; 5. Коллектив крысы, недалекие умом, обсуждают всю подноготную своей жизни. Обсуждают коллег: кто как долго в туалете сидит, кто долго кушает, надо по их меркам кушать за 15 минут; 6. Обед 45 минут, хотя не сокращенная пятница; 7. Зеркало рабочего дня: что и во сколько сделал, ладно хоть не нужно писать, во сколько в туалет пошел. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПри моём трудоустройстве меня не смутил факт того, что объявление о поиске нового сотрудника размещено уже несколько месяцев, что очень зря. Далее было сразу понятно, почему. Во-первых, неоплачиваемая стажировка. Это незаконно. Люди теряют своё время просто так. Во-вторых, отвратительное отношение руководства, а в частности администратора, на меня орали на каждом выходе на смену, начальство не умеет контактировать с сотрудниками, превышает свои полномочия, винит за чужие ошибки. Также были переработки, о графике 2/2 даже речи не шло. Зарплата, указанная в вакансии, даже близко не совместима с действительностью. Меньше процентов на 50. Более того, при моём увольнении администратор отыскал мою сумку, думая, что я что-то украла, нарушив при этом очередной закон. Просто отвратительное место, я искренне рекомендую обходить его стороной, дабы не получить худший опыт работы за всю свою жизнь. Также обучение необходимо проходить в свои выходные, которых итак мало, ведь на сменах нет времени этим заниматься, а при непрохождении чего-либо вовремя я получала тонну агрессии в свой адрес. Абсолютно не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис в центре города. Парковка, есть столовая в здании. График. Далее →✗ НедостаткиНе трудоустраивают сразу по ТК. По договору не оформляют, все на словах. Захотят — трудоустроят, на усмотрение даже не директора, а начальника отдела. А.М. является менеджером по продажам. Можете отработать неделю, две, и вас попросят на выход. Фирма, которая набирает сотрудников, они делают часть работы, и с ними прощаются, и текучка. Чтобы там работать, у вас должна быть мотивация, не деньги на первом месте вам могут об этом сказать прямо. Сменилось там много людей. Чтобы брать сотрудников на перспективу, обучать их, что-то объяснять вам никто не станет. И само собеседование проходит без вразумительных ответов на вопросы. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у вас нет личной жизни и самоуважения, вы готовы жить на работе, то в этой компании вы часто будете получать высокую зп и признание ваших способностей. Далее →✗ НедостаткиНа данной должности графика 2/2 вы не увидите никогда, т.к. любые дыры закрываются своими же сотрудниками. (Как и во многих местах).Вы в праве отказаться, но будьте готовы к предвзятому отношению и тому, что в отпуске вы будете либо работать сами, либо искать себе замену самостоятельно. Казалось бы помоги, да выйди пару раз за другого человека, не сложно же, а тебе потом помогут. Но 2 раза в месяц вас так или иначе будут отправлять к черту на куличики, отказаться вы не можете. Помимо этого, когда всё совсем плохо и работать некому, вам будут ставить ещё смены уже без вашего согласия. Всегда обещают, что ситуация со штатом изменится, но это тянется до бесконечности. За такие переработки, вам действительно доплатят, но за 25 отработанных смен в любом месте вы будете зарабатывать эти несчастные 70 тысяч, которые вам обещают. Роководство уровнем зп гордится и ставит в пример девочек, которые работают в магазинах, где большая проходимость, или же тех, кто работает без выходных. Редкл упомирается, что большинство трудящихся получает меньше 40тысяч за 18 смен (2/2 и обязательнын доп.смены). При выходе на стажировку вам дают ознакомиться с листом мотивации, вашим регламентом, штрафами и так называемым чек-листом. Будьте готовы, мотивация меняется чуть ли не каждый месяц, регламент реже.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбсолютно ни каких, за исключением что первые 2−3 месяца выплатили зп во время Далее →✗ НедостаткиСобственница предприятия абсолютно ничего не понимает в швейном деле, всё на перекосяк, опытных людей они не слушают, всё делают по-своему, вести бизнес этого направления не умеют от слова «совсем». Лицемерие и ложь на каждом шагу. Мнение и решения меняются несколько раз за 1 рабочий день, сотрудники даже перестроиться не успевают. Людей официально не устраивают, говорят: платите сами за себя все налоги, мы вас устроим. Людей увольняют и не выплачивают им зарплату. Клиентов мало, никто не хочет с ними сотрудничать. Шьют у них люди, которые понятия не имеют. Качество низкое. Да и платят, конечно, копейки. Как подходит день зарплаты, так настроение и выражение лица начальницы оставляют желать лучшего. Начальница день через день может прибегать в ту часть цеха, где работают швеи, и матом кричать и [censored] тех сотрудников, которые не вышли на работу, заболели или еще по какой-то причине их нет на рабочем месте. Если она утром долго собирала своих детей в садик и школу, то, приехав на работу, всем будет места мало, выльет весь негатив на сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в данную компанию в 2024 году, рассмотрели быстро меня на должность которую я хотела. Ответ получила в течении дня. Вышла на тестовую неделю и решила остаться тут. По заработной плате нареканий нет, выплаты всегда вовремя. Если выходной выпадает переносят на пятницу. Начальство иногда суровое, но и посмеятся могут. Наверное так же как и в других компаниях. Бывают ещё суровее. Условия позволяют работать, спокойно без нервов. Обеденный перерыв 45 мин, спокойно можно покушать в отведенном месте. Где есть холодильник, чайник, микроволновка, кулер с горячей водой и холодной. Помещение везде чистое, через день уборщица моет везде. Персонал отзывчивый, в любую минуту помогут если обратиться. Учредитель внимательный, вкусняшками балует иногда. Ничего плохого сказать не могу о компании. Мой показатель, тот, что когда-то я работала тут в 2018 году, и вернулась обратно! Далее →✗ Недостаткину кому-то может не понравится зп черно белая, но меня это не пугает. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ казалось что зарплата, но спустя пару месяцев понимаешь, что говорить красиво руководство умеет, а платить по счетам нет. Далее →✗ НедостаткиО, мое любимое. Из основных недостатков — помимо своей работы необходимо оставлять отзывы о компании на всевозможных площадках, восхваляя руководство а-ля богов, порочить честь компаний-конкурентов. Создавать страницы в соцсетях и вести их как юрист, даже если ты не юрист (были персонажи в компании, которые не то что юристами не являлись, так еще и сидели на своих руководящих местах с судимостью). Зарплату действительно нужно выслуживать, то есть умолять за свои страдания хотя бы небольшую прибавку. Если не выполнишь план хотя бы на 0,5% — премии можешь не ждать. Или 100%, или иди в пешее эротическое. Руководство тебя не считает за человека, зато считает, что можно тебя запугивать и угрожать. Переработки есть всегда, но тебе за это не заплатят. Можно выехать в офис ночью, потому что руководитель так решил. Можно сдавать стандарт компании в 8 утра, а в 9 начинается твой рабочий день по графику до 18 часов. Перерывов на обед как таковых нет — если ты обедаешь и пришел клиент, то будь добр выплюнь и иди к клиенту. А клиенты могут идти весь день без остановок. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиHаботала в компании длительное время. Никому не советую там работать. Причина — директор. Очень злая своеобразная личность. Истерики (а по другому не назовешь) каждый день по любому поводу. А когда повода нет то его обязательно придумает. Из-за этого в коллективе постоянно негативная обстановка. Еще директор считает себя хорошим психологом. Постоянно интересуется личной жизнью сотрудников. В любой ситуации ищет повод обвинить человека в чем-либо. Вообще всё делается с позиции вины сотрудника. Сотрудник всегда виноват за что и получает наказания. Если клиент расторгает договор не важно по какой причине виноват в этом всё равно будешь ты. Повод для обвинения и наказания найдется всегда. Даже в тех ситуациях в которых не разбирается пытается казатся специалистом. Если возникает какая-то проблема то директор принимет активное участие в обсуждении. Только именно с целью наказать виновного, а проблему решать даже не пытается, наоборот разводит панику еще больше чтобы обвинить виноватого еще сильнее. Потом конечно делает вид что она молодец всё разрулила, но это так всегда нелепо выглядит. Директор никтогда не берет ответственность за свои действия на себя. Во всех неудачах виноват кто-то другой. Виновный обязательно найдется. Это может быть редовой сотрудник,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ!!! Далее →✗ НедостаткиТрудился на этом заводе 2 месяца. Очень плохие условия труда. Раздевалки ужасные, вентиляция не работает, постоянно воняет. Душ очень грязный. Оборудование старое, инструмента почти нет. Постоянно все пропадает. Зарплату выплачивают крайне неаккуратно и еще частями могут на 5 частей разделить. Ощущение, что все руководство врет и постоянно ищет, к чему докопаться, и вообще все… а не люди! (много разных штрафов, если получаешь три штрафа за месяц, то могут уволить без выплаты! Дадут 800 р. за смену за все отработанные дни). Банкрот. Весь завод и оборудование в аресте у приставов, крайне не советую туда устраиваться, так как поначалу врут, что зарплата больше, а по факту первую получаешь через 2 месяца, и сразу все почти уходят, когда видят, сколько платят. Текучка колоссальная! После увольнения остаток зарплаты посчитали в 2 раза меньше! И еще остаток не могу забрать уже 1,5 месяца! НЕ вздумайте ИДТИ трудиться В ЭТУ клааку! Там вас обманут! (ПРИ ЭТОМ ТАМ ЕСТЬ ЛЮДИ, которые ТАМ работают ПО несколько лет! Не понимаю, как они там держатся и причем постоянно хаят это место, видимо, привыкли). Не понимаю, как его до сих пор не накрыла прокуратура! Надеюсь, когда-нибудь это случится! Далее →
-
Вчера была на собеседованиив этой Компании. Я в восторге, если честно. Классный офис в центре города, очень приятный располагающий к себе руководитель (успели пообщаться во время собеседования), приятные сотрудники, дресс-код очень радует, люблю строгую, красивую офисную одежду. Условия по ЗП колл-менеджера хорошие, очень надеюсь, что меня примут. Далее →