Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Челябинске.
💲 Какая зарплата в Челябинске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 150000 рублей
Средняя зарплата 38 742 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЧЕЛЯБИНСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (4412)
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ работы в этой конторе можно выделить только их время работы и то это не их заслуга, а график работы ТРК, где промышляют их сервисные центры. Ещё дают скидку на приобретение запчастей и аксессуаров для сотовых. На этом преимуществ, можно сказать нет. Далее →✗ НедостаткиКак только вы завершаете обучение на «Сервисного раба» и сталкиваетесь с работой на точке, начинается всё самое интересное. Во первых трудоустройство — эти товарищи максимально не любят работать в белую, поэтому их любимый тип сотрудника, который согласен работать без оформления по ТК РФ, зарплату соответственно получать будете в наличке. Если устраиваетесь в белую, в договоре увидите копейки в районе МРОТ и значение в процентах от суммы ремонта, продажи, которые вам будет насчитывать умная электронная система, через которую вы будете принимать заказы и вести кассу, звонить клиентам, записывать и печатать акты, но получать основную часть зарплаты всё равно будете в наличке. В ваши обязанности будут входить обзвон клиентов, приём устройств, работа с кассой, ремонт устройств, заказ запчастей, расходников, пополнение витрин товаром, печать и наклейка ценников и ещё очень много разных активностей, будете чувствовать себя суперменом, который работает за 25 человек, но получает зарплату за одного дворника. Перерыва на обед по-человечески на точке нет. Будете бегать во время, пока не заняты работой с людьми, поток их порой бесконечен, так что велик шанс, что ваш обед будет в 8 вечера. По ремонту вы должны будете или договариваться по срокам, или делать в моменте всё... Далее →
-
💬1 комментарий
-
Долго думают, сотрудничать не хотят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ не обнаружено Далее →✗ Недостаткия проработала на должности Оператор/Администратор/Курьер 12 смен подряд без выходных. Все это время руководитель отказывалась предоставить мне трудовой договор. По итогу выгнала со смены меня и другого сотрудника, отказавшись выплачивать заработную плату. Сразу после этого она удалила переписки, заблокировала во всех мессенджерах, удалила объявление о вакансии с Авито. Неоднократно руководитель публично оскорбляла и унижала сотрудников, выписывала придуманные ею штрафы. Нарушает Трудовой кодекс РФ, также не соблюдает нормы СанПиН. После увольнения будет названивать вашим родным и вам в том числе с угрозами.Я не рекомендую работать с данным работодателем. Данный отзыв основан на личном опыте и фактах, которые я могу подтвердить документально. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех «кривых, косых, убогих», без документов, без образования, без специальности… Деньги платят наличкой — 4000 при любой квалификации.. Бригадирам платят больше, но там блатные-родственники Далее →✗ НедостаткиМогут загнать на высоту монтажником, без страховки и инструктажа. Бригадир презирает страховку, так как регулярно под градусом. Заставляют работать в выходные и праздники. Инструмент весь убитый, бытовой, расходники копеечные, много этим не наработаешь. Спецодежды нет, крась в чём пришёл. Зарплата нерегулярно, хоть и обещают платить каждый день. Не советую эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаПро работал долгое время. Раньше было намного лучше. Далее →✗ НедостаткиДобрый день всем.Представьте структурное подразделение большой организации, директор которой в этом подразделении почти не бывает и общается с сотрудниками только через личные сообщения. Есть руководитель отдела приёмки, который в последнее время стал нелюдим, почти ни с кем не общается, сидит у себя в кабинете; из кабинета постоянно пахнет алкоголем, и он находится в невменяемом состоянии. Сотрудники уже все в курсе, что он пьёт каждый день и с утра вечно с бодуна. Чуть ли не каждое утро он приходит на работу, держась за стеночку и стараясь, чтобы его никто не заметил — это наводит на определённые выводы. И это не один раз, а почти каждый день. Если он на больничном, звонишь узнать по работе, то голос уже как будто выпивший. Распределение работы подчинённых — просто ноль. Как руководитель отдела не работает, пофигу ему, он нужен просто чтобы подписывать документы. Даже когда пытается распределить, кого-то ставит принимать мелочь и зарабатывать, а кого-то — крупный товар либо паллет, где 3–8 строчек, стоимость которых 15 руб., а тратишь час на все процедуры. Распределение цен строчек, штучек, веса просто смехотворное для 2026 года. Только на мелкоштучке больше заработаешь, нежели на тяжестях, где спину оставишь. Все сотрудники делают вид, что ничего... Далее →
-
-
Специалист отдела кадров написала в сообщении на отклик, что вакансия временная, т.к. действующая сотрудница находится в декрете. Следующие этапы собеседования: заполнение анкеты, проверка службой безопасности, решение тестов онлайн (3 штуки, 2 из них на время), четыре собеседования (со специалистом отдела кадров, с начальником службы, с главным метрологом, с главным инженером). Обратная связь была не всегда, часто приходилось напоминать о себе, чтобы узнать результаты очередного этапа собеседования. К финальному собеседованию из всех кандидатов остался один. Прошёл всё, кроме собеседования с главным инженером, имеющим весьма своеобразное мнение о практической работе инженера по метрологии в данной организации. Некоторые вопросы к данной вакансии не относились, например, внесение изменений в описание типа СИ, формулы определения погрешностей, подробное описание сфер гроеи. По времени все этапы собеседования заняли больше месяца. Затем вакансию убрали в архив. Недавно разместили снова. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя. Далее →✗ НедостаткиОчень много начальства и не могут решить проблемы, перекладывают друг на друга. Водителей не во что не ставят. Все на устной основе, а как коснётся какой-то проблемы, так сразу «где бумага». Постоянный контроль по камерам. Троллейбусы ломаются, выезжают на линию технически неисправные. Летом кондиционеры не работают, зимой не греют печи. Если что-то надо подписать, будешь полдня бегать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиСупруг работал в ЕманТрансАвто, проехал за месяц 17 тыс км, командировочных нет, обещали з/п 13 руб за км — 221 тыс, заплатили по итогу 96,5 тыс. Половину суммы удержали непонятно за что! Сволота! Говорят, деньги в резерве, выходите снова на работу и мы вам их выплатим, когда работать начнете. И этот случай не единичный! Муж не косячил, перерасхода нет! Командировочных нет! Контора гнилая! Я сидела с маленьким ребёнком дома одна, пока муж по всей России мотался, старался побольше километража накатать. Я надеюсь, что к ним никто работать больше не пойдёт!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании понравилось серьёзное отношение к продукту и клиентам. Перед началом самостоятельной работы дают возможность разобраться в ассортименте, понять особенности оборудования и основные рабочие процессы.Компания стабильная, заработная плата выплачивается вовремя. Руководство оценивает сотрудников прежде всего по результатам работы. Есть возможность проявлять самостоятельность, предлагать улучшения и брать на себя более сложные задачи.Отдельно отмечу разнообразие направлений внутри компании. Можно получить опыт взаимодействия с продажами, маркетингом, логистикой, сервисом и другими подразделениями. Благодаря этому хорошо понимаешь, как устроен бизнес в целом. Далее →✗ НедостаткиДля меня нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет ! Далее →✗ НедостаткиКомпания Polaris занимается обманом: схема — оклад белая заработная плата, премия — чёрная заработная плата. На собеседовании озвучивают оклад в размере 40 000 р., плюс процент от продаж бытовой техники, по факту 31 000 р., плюс меняющаяся в худшую сторону каждый месяц премия с продаж. На каждый товар разный процент либо без процента — продаёшь бесплатно. Сотрудник обязан в свой выходной или если твоя смена, раньше подъезжать на 1 час, чтобы разгрузить машину, прикатить палеты и расставить бытовую технику в магазине, продавать бытовую технику в кредит, продавать дополнительную гарантию на бытовую технику, купленную бытовую технику доносить до машины клиента. Ты грузчик, продавец-консультант, кредитный менеджер. Если увольняешься или не вышел по семейным обстоятельствам на смену, тебя лишают премии. Если праздники, то двойной оклад спишут с премии. Нарушают Законы РФ системой штрафов: не выполнил план — штраф, не продал товар — штраф, не продал в кредит — штраф, не продал дополнительную гарантию на бытовую технику — штраф. Выставляют планы на месяц с потолка, нереально высокие. Каждый день с утра до вечера промывают мозги по всем мессенджерам о планах магазина. Обучение постоянное, слежка за каждым продавцом по камерам. Оборудованного места для приема пищи не существует, одна касса... Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность ставить удобные интервалы доступности. 2. Медосмотр за счёт компании (в моем случае) 3. Дарксторы находятся в жилых районах, до них легко добраться. 4. Разница между обычными и крупными ЦФЗ. На «макс_ЦФЗ» условия лучше: больше товароведов, сборщик занимается только сборкой, реже просят постороннюю помощь. Значит, компания умеет делать нормально — вопрос только в масштабировании этой практики на все склады. 5. Зачастую еда для сборщиков в первую очередь Далее →✗ Недостатки1. Оплата и доход · Схема: 90 ₽/час + 1 ₽/позиция. При скорости ~140 позиций/час выходит ~230 ₽/час до налога. · Реальный среднемесячный доход за три года: 15 735 ₽. 2024 — 12 705 ₽, 2025 — 16 008 ₽, 2026 — 18 492 ₽. Обещанные в вакансиях 100–150 тыс. — маркетинг, не соответствующий региональной реальности. 2. Оформление и соцгарантии · Только самозанятость, без трудового договора. Нет оплачиваемых больничных, отпусков, гарантий. · Налог (4–5%) платишь сам, хотя иногда «накидывают» сверху, чтобы с тебя не снимали — всё равно из твоего дохода. 3. Организация смен, больничные и поддержка · Подтверждение смен через бота + координатора часто нелогично. · Отменить слот можно только за 24–48 часов; если срок меньше — только через поддержку, но до неё достучаться почти невозможно. · При болезни раньше требовали найти замену самому. Сейчас формально можно отказаться, но в короткий срок — через недоступную поддержку. · Из-за чек, ну того директора, может прилететь несправедливая заморозка аккаунта (без учёта позиции сборщика). · Для сборщиков поддержка... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНа hh.ru искал себе более оплачиваемую работу и увидел очень интересную вакансию «мастер-начальник производства» в ООО «Альянс резерв» с заработной платой 150 000 — 200 000 р., конечно, меня это заинтриговало. Откликнувшись на вакансию, на следующий день мне ответили и записали на собеседование. Будучи трудоустроенным, отпросившись с работы, поехал на другой конец города по адресу Копейское шоссе, 9П. Попав в помещение, заполнил анкету кандидата, как и многие другие. Мне стало интересно, почему на собеседовании было около 20-ти человек, что изначально странно, т. к. на странице у работодателя опубликовано 11 вакансий с хорошей заработной платой. Обычно, где платят такие деньги, текучки кадров практически нет. Усевшись в кабинете напротив телевизора, девушка включила видеоролик для ознакомления, где мужик в пиджаке с бородой рассказал о непревзойдённости, финансовой доходности, стабильности и нарастании производственной мощности их предприятия. После просмотра зашел мужчина и более подробно начал рассказывать об успехах фирмы, очень хорошо запомнил, что аналогичное производство есть только в Новосибирске, т.е. таких заводов только два в РФ. Немало было сказано о современных станках с ЧПУ. Также ранее, до СВО, они работали на международном уровне. Большой уклон делался на завод, производящий нестандартную продукцию... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботалf в компании менеджером по продажам с января по июнь 2026 года. Уволился по семейным обстоятельствам, так как пришлось переехать в другой город. Если бы не это, продолжил бы работать.За время работы осталось хорошее впечатление о компании. С первых дней помогли разобраться с ассортиментом, объяснили особенности продукции и этапы продаж. Товар интересный, поэтому продавать его действительно проще, когда сам понимаешь его преимущества и видишь реакцию клиентов после демонстрации.Понравилось отношение руководителей и коллег. Если возникали вопросы, всегда можно было обратиться за помощью. Новичков не оставляют один на один с задачами, особенно в начале работы.Заработная плата выплачивалась вовремя, все условия были понятны заранее. Доход напрямую зависел от собственных результатов, поэтому была хорошая возможность зарабатывать больше. Также понравилось, что компания регулярно проводит акции и мотивирующие программы для сотрудников.Работа требовала активности и вовлеченности, особенно в дни с большим потоком покупателей, но это вполне ожидаемо для сферы продаж. Зато получаешь хороший опыт общения с людьми и лучше разбираешься в технике и товарах для здоровья.Хочу поблагодарить коллектив и руководство за полученный опыт. Желаю компании дальнейшего развития, а тем, кто рассматривает работу здесь, могу рекомендовать попробовать себя, если нравится сфера продаж... Далее →✗ НедостаткиПо данной должности нет возможности работать удаленно. Иногда в плохую погоду хотелось остаться дома). Далее →
-
✓ ПреимуществаПойдет только тем, у кого здоровья как у обезьяны, ну и если других вариантов не выходит. А тем, кто хочет нормальных условий, делать на таких заводах не хрен. Далее →✗ НедостаткиТут, как и везде в нашей славной России. Условия как 100 лет назад, у работяг нормальных перспектив никаких, правда обещают для дураков, что отработаете 12 лет и пойдёте на пенсию на 5 лет раньше. Короче, пашите как черти 12 лет за идею в этом петушатнике. Ага. Да сейчас через год хрен пойми, что будет. Я в эту ахинею для советских даунов про пенсию к 2040 году не верю ни капли. Я сам 11 лет там прокорячился, повезло, что целый остался. И больше ноги моей ни на каком засраном российском заводе не будет. Если сделают военное положение, как во 2 Мировую, так лучше специально жизнь отдать, чем, как рабочая скотина, подохнуть на заводе. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне все нравится, работаю второй год.руководитель адекватный, справедливый,квалифицированный,прост как в общении, так и в работе, всегда готовый помочь, посоветовать и небрезгует зас чтоб рукава и помочь в работе.это дорогого стоит! огромная перспектива карьерного роста и стабильный рост за! хочется пожелать фирме и руководителям, Сергею С.и Константину С.,удачи во всех начинаниях и и огромного спроса в их услугах. Далее →✗ НедостаткиБольше объектов, долгосрочных, стабильных и надёжных???С УВ с.р.. Далее →
