IT, Backend-developer: 9 отзывов сотрудников

Дневник.ру

20.04.2023 | Санкт-Петербург | Backend-developer

Дошел до финала. Прислали отказ, попросил рассказать почему отказ Так и не ответили, просто проигнорили Далее →
Дневник.ру

08.11.2022 | Санкт-Петербург | Backend-developer

✓ Преимущества
коллектив норм :) Далее →
✗ Недостатки
Очень плохая организация работы, и ее тут оооочень много. Платят чуть выше среднего, много отчетностей и всяких формальностей. [О.] [С.] плохо руководит командой, нет четких целей/планов. И много кумовства, вместо реальных специалистов приходят по «знакомству». Очень плохое место для программиста, научиться тут можно только плохому коду : ( Далее →
Ilink: Работа после академии

24.06.2022 | Томск | Backend-developer

✓ Преимущества
Я проходил обучения в академии ilink, после которого можно получить предложение у них работать. Академия привлекла возможностью быстро получить новые знания по backend на NodeJS. Ну и, конечно, меня интересовало трудоустройство. Учиться было не трудно. На лекциях рассказывали и показывали как работать со стеком. Задания были интересными, с вопросами всегда можно было обратиться к лекторам и наставникам. Когда предложили работу, был рад, что потраченные усилия не прошли даром. К новому месту привык достаточно быстро: коллеги дружелюбные и всегда готовы помочь. Далее →
✗ Недостатки
За время работы в компании пока особых минусов не увидел Далее →

💬2 комментария
Бегет: Не рекомендую для трудоустройства

16.05.2022 | Москва | Backend-developer

✓ Преимущества
Их нет, ну разве что разовая премия в аж 14 тысяч (естественно не долларов) Далее →
✗ Недостатки
Проработал я несколько месяцев в этой конторе backend developerом и что хочу сказать — бегите глупцы! В Бегете процветает стукачество и подхалимство — многие сотрудники сплетничают и стучат на своих коллег прямо в корпоративном мессенджере. У руководства есть свои любимчики-стукачи, которых не уволят ни при каких обстоятельствах, даже если как работники они полный ноль. Особенно это печально, когда речь идёт об айтишниках, ибо на адекватных прогеров ложится слишком большое количество работы. Отсюда бесконечные переработки и бессонные ночи в том числе и на выходных. Переработки, кстати не оплачиваются. Так что опытному адекватному специалисту здесь ловить нечего. Рад, что уволился и не рад что потратил своё время на эту контору Далее →

💬1 комментарий
ООО АйТи Спейшел: Крайне не рекомендую для трудоустройства

13.05.2022 | Калининград | Backend-developer

✓ Преимущества
Их нет, разве что официальное трудоустройство и не более Далее →
✗ Недостатки
Большая текучка кадров, мало кто задерживается в компании больше чем на пол года. Оно и немудрено — такого количества переработок у меня ещё никогда не было. Переработки кстати не оплачиваются и проходят под эгидой того что «ну мы же команда, ты должен делать все что в твоих силах, если команде нужно, чтобы ты поработал на выходных — это твоя обязанность, мы же уже почти как семья». Серьезно, это я почти дословно процитировал тимлида. И да, как же они затюкали со своей корпоративной жизнью — ребят, у вас сайт сделан из г**на и палок, всё постоянно глючит и тормозит, вы срываете сроки по проектам, но зато всегда успеваете отдыхать и устраивать корпоративчики)))))) цель которых — подлизать начальству и не более. В общем если у вас совсем нет других вариантов и вам нравятся, когда на вас ездят — велкам в АйТи Спейшл. Если вы хотите чего-то большего, то крайне не советую повторять свои ошибки. Далее →

💬6 комментариев
АО ИнфоТеКС: После выхода на работу говорят не могут трудоустроить

08.04.2022 | Санкт-Петербург | Backend-developer

✓ Преимущества
Плюшки как у всех ит компаний. Обеды на 320р в день, кофе, турники, не плохое рабочее место, классный коллектив, достойная белая зп на руки 150к Далее →
✗ Недостатки
После всех собеседований, выставили офер. Я его принял, ждал неделю пока подготовят рабочие место. От остальных оферов отказался. Вышел я на работу, отработал пол дня мне говорят что не можем трудоустроить. Спрашиваю по какой причине мне отвечают вы не правильно заполнили анкету. Что именно не правильно? У вас расхождения с трудовой. В анкету я не вписывал места работы по три месяца, туда устраивался исключительно из-за получения пособий на ребенка. Далее говорят мы не можем проверить действительно ли у вас есть необходимый опыт и вы работатали в компаниях которые указаны в резюме на нн. Это они проверили, они звонили в указанные компании по официальным номерам и там подтвердили что я работал, просто работал не официально по договору. Теперь новые поиски работы, а это время. Деньги на жизнь нужно где-то брать. Отношение к сотрудникам очень плохое, ужасное. Говорят извините за потраченное время. Десять раз подумайте стоит ли туда идти и отказываться от других оферов раньше времени! Далее →

💬1 комментарий
Rubarb digital: недобросовестный работодатель

15.11.2021 | Черкассы | Backend-developer

✓ Преимущества
Почти нет. Есть чайник, также иногда кофе и даже сахар. Но чаще всего, если этого нет — побежишь ты в магазин покупать за свои. А потом унижаться выбивать те 50грн обратно. Проекты на сотни тысяч грн, но молоко к кофе покупаешь себе сам. Далее →
✗ Недостатки
Уровень зарплаты — для большинства обычных работяг — ниже плинтуса. Приближенные к шефу имеют побольше. Зарплату следует выбивать, следить за выплатой и обязательно всегда пересчитывать. Зарплата исключительно в конверте, никакой официалки даже минимальной нет в принципе. Стандартов на выплату нет. Получаешь тогда когда шеф решит и клиенты оплатят очередной проект. Себе в минус он не работает из принципа. Штрафов в принципе нет, ну в частности по профессиональной части. Потому что рядовой программист здесь является самым технически подкованным человеком, и соответственно начальство совершенно не соображает что он делает, сколько это занимает и насколько сложно. Ему нужно время завершения проекта и что бы маржа зарплаты/дохода всегда оставалась в плюсе. Остальное абсолютно по барабану. Какой фреймворк использовать, чем отличается CSS от JS, и прочие банальные вещи — на усмотрение рядового программиста, начальству абсолютно плевать, но проект должен выйти идеальным, и быстро. А еще ты должен уметь читать мысли и наперед все продумывать. ТЗ также составляются в момент приступания к работе над проектом и снова таки рядовым програмистом. ПМы абсолютно ничего не соображают даже в теории, кроме как разводить заказчиков на бабки и дополнительное время. Увольнять никого не будут, т.к. все в основном и так гребут за миску каши, из чего следует что увольнение... Далее →
Karuna Group : Отзывы сотрудников однозначны

12.09.2020 | Санкт-Петербург | Backend-developer

✓ Преимущества
Я думаю, что против нашей компании Каруна Груп целый черный пиар развернут, потому что регулярно пытаются писать негативные отзывы типа «бывшие сотрудники karuna». Но явно фантазии не хватает нашим конкурентам, потому что в компании такая атмосфера, что бывших сотрудников практически не бывает — разве только релокацию вынужденную в другие города мира реализовывают ребята. Что кстати реально бывает — вклад в развитие очень ощутимый и наши it-специалисты и разрабы становятся очень востребованы Далее →
✗ Недостатки
Один ключевой недостаток как по мне — очень сильная закрытость компании. Конечно, оно и понятно — конфиденциальность наше все, потому что реализовываем реально масштабные проекты, но иногда хочется похвалиться)) Далее →
Litota Labs

31.01.2020 | Ульяновск | Backend-developer

Искал место для реализации наработанных навыков и получения нового опыта и могу сказать что на длительный срок такое место нашел. Процесс найма четкий и понятный. Сначала общий созвон, познакомиться, послушать другу друга, пообщаться на общие темы. На все интересующие вопросы сразу получил ответы, нет затягивания с ответами до момента принятия в штат, обговаривается все сразу, открыто, информация исчерпывающая. Затем техническое собеседование которое было очень приятным и не напрягающим, обговорили одну из задач, основная тема это проговорить процесс решения задачи, какие способы и паттерны использовать, нюансы решения и способы реализации. После уже конкретное техническое задание, времени дается более чем достаточно, учитывается и сразу обговаривается даже тот момент есть ли сейчас занятость, в этом случае времени дается чуть больше. По завершению тестового задания в случае соблюдения срока и удовлетворения решением гарантировано вознаграждение, которое выплачивается сразу до принятия решения о найме и независимо от этого решения. Вознаграждение вполне удовлетворительное, соответствует проделанной работе. Тестовое задание преследует две цели, это определение навыков соискателя и ознакомление с сервисом которым нужно будет работать, что позволяет уже составить представление о сервисе, используемых технологиях и инструментах. В течении... Далее →

Работа в it backend-developerом: отзывы сотрудников

Отзывы (9)

Часто задаваемые вопросы о работе по профессии IT

🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии IT?

💲 Какая зарплата у IT?