Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1621 отзыв отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1621)
-
✓ ПреимуществаЯ работаю программистом в данной компании более 2-х лет и приведу несколько плюсов работы в Icbcom Плюсы: У команды icbcom отличный коллектив, который всегда готов поддержать и помочь в решении любых задач. Здесь предоставляются разнообразные проекты, что позволяет развиваться и приобретать новые навыки. Компания предлагает конкурентную заработную плату и возможности карьерного роста Так же есть все для сотрудников, место обеда, корпоративный транспорт, оплата больничный и много прочего важного для нас. В целом, работа программистом в компании Icbcom интересная и прибыльная, приятная работа только в Icbcom! Далее →✗ НедостаткиИх нет. Понимающий руководитель, коллектив, всё позитивно и комфортно. Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность увидеть, как нельзя организовывать рабочий процесс. 2. Можно получить практический опыт работы с операционными системами Linux. Далее →✗ НедостаткиОтработал здесь чуть больше одной недели, вот мои выводы: 1. Недоверие и озлобленность друг на друга многих сотрудников в коллективе. Вызвано это многими факторами, в частности, тем, что отделы внутри компании постоянно и скрытно перетягивают друг у друга сотрудников. Также в коллективе является нормой: нецензурная лексика и «шутливые» оскорбления как друг друга, так и исходящие от руководства. 2. Уровень оплаты крайне низкий, 60 000 на руки для системного администратора Linux с опытом. На собеседовании обманули с формой трудоустройства, обещав срочный трудовой договор на 6 месяцев, при подписании документов подсунули проектный трудовой договор, по которому могут уволить в любой момент. 3. Менеджмент оторван от реальных производственных процессов и коллектива, которым руководит. 4. Просто как факт, в последний день отработки при увольнении у меня забрали ноутбук и обязали сидеть за пустым рабочим местом без дела до конца рабочего дня, также услышал негативные напутствия на будущее в свой адрес, о том, как мне будет тяжело в жизни, ведь я ушёл из их «крутой» конторы. Учтите, что из-за огромной текучки кадров менеджеры очень расстраиваются, когда от них уходят сотрудники и начинают мстить увольняющемуся. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность быстро прокачать свои скиллы. Можно добиться полной удаленки, но по настроению руководителя. Есть система градации навыков и период времени, когда ты можешь податься на пересмотр своего грейда и зп. Ты сам определяешь, готов ли ты податься на пересмотр своей грейда. Далее →✗ Недостатки- Проблемы с з.п. Есть вероятность, что тебе ее просто не переведут в какой-то месяц или переведут и попросят часть вернуть. З.п. в долларах или в крипте, что создает свои сложности (постоянно меняешь банки, ищешь обходные пути и т.д.) и в процессе компания часть з.п. оставляет тебе, а ты потом не докажешь, что тебе недоплатили. — Нет официального трудоустройства, обещают «полное сопровождение ИП», но реальность такова, что перепроверяешь каждый шаг и отчет, потому что часто совершают ошибки (в компании были случаи, когда получили штрафы из-за такого рода ошибок). Полное компенсация налогов тоже только на словах. — Неадекватное руководство, от настроения которого зависит твое повышение и обратная связь. — Несмотря на то, что подаваться можешь в четко регламентируемые сроки, повышение получают единицы, сотрудников просто валят, как на экзамене. — Ненормированный рабочий день без доп. оплаты. Могут позвонить в 7−9 вечера и сказать, что через час звонок с новым важным клиентом, на котором обязательно нужно присутствовать. — Нет никакой системы мотивации или премий, а если их обещают, то показатели для получения таких премий недостижимы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата, теплый комфортный офис, вода за счет компании, мыло и туалетная бумага за счет арендодателя помещений, не надо это все тащить из дома. Красивое и стильное оформление коридоров в стиле лофт. Прекрасный коллектив в Смоленске, но он весь временный, т.к с таким отношением начальства держатся лишь те, у кого совсем беда с самооценкой. Столовая совсем рядышком, можно не носить ссобойчики, также кухня, микроволновки, чайник и холодильник в офисе имеются. Территориально Колхозная площадь — можно в обеденном перерыве купить все необходимое. Руководство территориально в Москве. Далее →✗ НедостаткиОдин огромный минус — начальство! 1). В компании бешеная текучка кадров. 2). Для директора этой шараги считается нормальным не только отчитывать при всех матом сотрудника, которого он видит впервые, но и выслать вас с вашего рабочего места словами: «Слыш, выйди там поковыряй в носу, нам поговорить надо!» 3). Довольно непонятная система работы, все через одно место, всю информацию нужно выуживать из 368 чатов скайпа. 4). Ответственен здесь абсолютно за все работник, все время придумаются новые зоны ответственности и снимают стружку. Верхам удобно: навалить вам работы в личную ответственность и манипулировать. Изменить количество отгружаемого товара без предупреждения в заявке — обычное дело, а потом обвинить вас, т.к. вы должны между работой читать все чатики и сверять в них циферки, только времени на это не оставляют. 5). Помимо этого постоянные переработки! При собеседовании московское руководство обещает, что будете задерживаться буквально пару раз в неделю на 2 часа, и это время вам компенсируют. А по факту в сезон (с мая по сентябрь) вы будете торчать на работе до темноты и даже могут заставить выйти в выходной. Т.о. получается, что вам... Далее →
-
Мошенники! Заключают договор ГПХ, высылают задания. После выполнения заданий пишут, что надо указать номер карты на их сайте и обещают оплату. После этого меняют на сайте одну цифру в номере карты, присылают поддельную платежку со словами, мол, мы деньги перевели, но вы указали неверный номер карты и поэтому деньги ушли другому. Проверить номер карты не составляет труда. Выясняется, что карты с таким номером вообще не существует. А потом начинают лить в уши, что бухгалтерия оформила возврат, но банк требует комиссию. За возврат и повторный перевод извольте 6% занести на счет. Не ведитесь на этот развод. Их сайты: https://it-labpro.ru/; http://beertodrink.ru. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМой отзыв будет больше посвящен руководителю маркетинга — [И.] В целом про вертикаль — загибающаяся компания, насколько знаю от бывших коллег из других отделов, условия везде скотские. Люди, работающие там годами, оттуда бегут. Руководство с сомнительной тактикой. У них компания тонет, они в отдел маркетинга берут неквалифицированного руководителя. И так про [И.], разогнала почти всех неугодных ей сотрудников. Скажу прямо, меня кинули с ЗП и принудили уволиться, и при этом назвали мошенницей меня) Истеричка. Орет на сотрудников, ДАЖЕ матом! ([И.] наверное думает, что на нее рабы батрачат) Бестактность человека зашкаливает. Делает постоянно ошибки и сваливает вину на других. Все делается на коленке и в последний момент. Нормальный руководитель должен все задачи продумывать заранее, у этой какие-то проблемы с этим. Вечно [censored] с бонусами, где только можно, урезают. Интересной работы дизайнером вам там не увидеть. В целом вертикаль никогда не стремилась сильно тратить на маркетинг, но сейчас там совсем все печально. Будете верстать сранные и колхозные листовки за копейки. П.с. [И.] комментарий удалять не буду! Можете пойти в далекое пешее, счастливо.. Далее →
-
Прислали тестовое задание. В коде кошмар: то слово с маленькой буквы, где должно быть с большой, то наоборот. Код такой, что режет глаза. Хорошо, что не попал. Даже конфигурация загружается с ошибкой. В одном задании вообще неправильно было сформировано задание. На всё даётся час, и когда нельзя найти ошибку там, где её нет, создаётся странное ощущение. Рекомендовал бы сначала выгнать старых сотрудников, формирующих задание, чтобы нанять новых. А кандидатам не терять время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление от компании — положительное Далее →✗ НедостаткиВпечатление от рекрутера данной компании — негативное. 14.05.2024 откликалась на вакансию «Специалист по вводу данных» (сайт hh.ru). Для данной вакансии опыт не требовался + должно было быть обучение и полное информационное сопровождение. К слову, опыт удаленной работы у меня есть. Данный отклик не был просмотрен, обратной связи также не получила. 06.2024 — увидела, что на эту вакансию обновили (от 03.24) и вновь ищут кандидата. Написала в чат, чтобы HR обратил внимание на отклик и вновь — тишина. Поскольку данная вакансия мне подходила по всем критериям — я нашла данную компанию на Авито, написала рекрутеру, чтобы уточнить, как можно связаться с менеджером по интересующей меня должности. Рекрутер с Авито ответил быстро, сказал, что информацию передаст и со мной свяжутся. По итогу, через полчаса HR [А.] по моему отклику, который висел почти месяц на hh.ru, прислал «Отказ». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю разрабом на 1С. Удаленно. Начальство норм, зарплата норм, клиенты более или менее норм. График подстроен под меня, начинаю примерно с 10 работать, и до 6−7 вечера. Далее →✗ НедостаткиНачальство требовательное, но и дают много. Отказался от всех подработок левых, мне хватает. Далее →
-
Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. Почему? Хороший вопрос. Но, несмотря на это, я отправился на собеседование в их офис на вакансию Менеджер по продажам. Как я понял, продавать надо юр. лицам и ИП-шникам программу 1С. У меня очень большое желание работать, но руководитель продаж на собеседовании так и не смог сформулировать требования к кандидату, а они оказались вовсе не теми, что у них написано в вакансии на сайтах поиска работы. Непонятно мне стало, как считают мотивацию. Очень рад, что не буду у них работать. Зачем работать под началом у руководителя, который сам не знает, что хочет от своих подчиненных? Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП если ты преподаватель хороша, но особо индексируется, возможности карьерного роста есть, но есть и минусы в этом тоже, коллектив классный, тут вопросов нет Далее →✗ НедостаткиЕсли ты собрался уходить, то ты автоматически предатель и никак не будут удерживать, если ты не последний сотрудник в отделе (только в этом случае). Если попытаться отказаться от какой-то группы, потому что она тебе не нравится, нужно быть готовым к последствиям: уберут другие пары, начнут придираться и т.п. В системе мотивации педагогов до сих пор используются не объективные данные, на которые преподаватель не может повлиять. Отбор детей перестал быть отбором, берут всех, кто смог сложить 2 + 2 или со скандалом доказал, что это 5 (условно). Никак не готовят к тому, что будут дети с особенностями развития и как с ними будут работать. Очень быстро упираешься в потолок предметных компетенций, дальнейшего развития получить не получится. Обучение преподавателей строится по шаблонам и учат их преподавать по шаблонам. Должности в компании распределяются по некоему рандомному принципу, где иногда могут попасть в точку, а иногда вообще не понимаешь, почему тот или иной человек занимает эту должность. В начале семестра на большие группы могут дать ассистента, но как только кадровый голод наступает, вместо того чтобы поставить свободных преподавателей, тебя лишат ассистента. Система доп. занятий вообще ни к чему не приводит и изменила со временем свою цель. Выходные сотрудников... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВранье на собеседовании, зп серая, только минималка на карту, отпускные тебе будут выплачивать из ТВОЕЙ же зарплаты! Да и отпуска нет, как такового, только если договоришься с коллегами, чтобы за тебя отработали. Трудовой договор сразу не подписывают. И самое главное! В день трудоустройства сразу же заставят подписать заявление НА увольнение, пустой бланк, это порождает огромное пространство для махинаций с вами. Как только узнал об этом, сразу же уволился (через 1 день). Темная контора, несмотря на известное название, лучше обходите стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриходила работать дизайнером. Директор напевал красивые речи про зп около сотни, и про то, что в будущем хочет привязать зарплату к уровню доллара (поднялся доллар — поднялась зарплата), и про то, как всё тут чудно и прекрасно. Что по факту: в рабочем компьютере я обнаружила, что за 4 месяца работы сменилось 3 дизайнера. В печатном цехе все сотрудники новые. Через 2 дня моей работы пришёл день зарплаты. Вся зп выдаётся наличкой. Пришли мужчины из цеха, и я слышу, как все ругаются с директором. Причина — вместо обещанных 45 тысяч получили 25. Объяснили тем, что мол, вы тут накосячили, там накосячили. Посмотрев на это, я вечером ушла и больше не вернулась. Отработанные пару дней, естественно, никто не оплатил. Директор очень любит по три часа приседать на уши. Никакого официального трудоустройства, разумеется, нет. Обходите десятой дорогой. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиОткликнулся я, значит, на вакансию менеджера по лизингу. Мне перезвонили и назначили собеседование в офисе. Оно прошло достаточно быстро. В течение 20 минут мы пообщались с руководителем, выяснив основные моменты по моему опыту, далее прошлись по условиям работы. Всех всё устроило. А вот далее начался самый трэш и [censored]. Мне сказали, что я произвёл отличное впечатление и готовы меня взять, но надо предварительно прослушать меня, так сказать, в деле. Задача была в том, чтобы прийти в другой день и прозвонить их базу! Естественно, без всякой оплаты. Якобы им надо знать, подойдёт ли мне эта работа и насколько подвешен язык. На это отводилось 2 (!) часа. То есть меня ещё не взяли на работу, а уже допустили к выполнению обязанностей сотрудника. За это время, естественно, я прозвонил много клиентов, т.к. опыт у меня в холодных звонках есть. Удалось даже кому-то назначить встречу и заинтересовать. Мои комментарии к звонкам руководитель любезно забрал. После мне дали заполнить анкету, где выведывали мои личные данные и данные третьих лиц (например, должность, дату рождения, телефон родных). Повёлся я и на эту анкету, заполнил, отправил. Сказали ждать ответа неделю. Проявив лояльность к компании, я даже напомнил о том,... Далее →
-
В общем, откликнулась я на вакансию, сделала тестовое. После этого обычно сразу берут на работу, но нет, в 7 лучей этого недостаточно. Попросили прийти в офис на тестовый день и сделать по сути ещё одно новое тестовое задание, аргументировав, что человек в офисе почему-то вообще может показывать другой результат =DDDD я согласилась, но в этом моменте уже было напряжение внутренне. Короче, посадили меня за стол, там был макбук, мышка Эпл, я в жизни с такой техникой не работала. Кто знает, это большой стресс переходить на эту платформу, работать в прогах, я даже не понимала, как картинки искать. Тему мне дали тоже для меня непонятную, про таргет, нужно было сразу сделать полноценный лендинг, промучилась я так часа 4−5, не помню, может, больше. С макбуком работала как ребёнок, первый раз взявший телефон в руки, так и тема была какая-то так себе. В офисе мне тоже было стрессово, вообще обстановочка там была действительно так себе. Сделала в итоге тестовое я плохо на их взгляд, меня не взяли. Хотя я считаю это странной просьбой прийти в офис и доказать, что ты норм. Сразу сделай нам целый лендинг на непонятной технике и с не самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧтобы самому узнать, надо в эту «секретную» фирму, для начала попасть. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Судя по тому, что здесь не единожды написали отзывы побывавшие на собеседовании, а также сами сотрудники этой фирмы, хочу у вас узнать. Скажите, что не так с вакансией: «Инженер-программист микроконтроллеров (smt32)»? Дело в том, что я сам инженер-программист, и последние пару месяцев на одном из сервис-сайтов по помощи поиска работы просматриваю вакансии по данной специальности. Вакансия фирмы айти трейд мне приглянулась. При том даже не отпугнула сумма указанной там зарплаты в 180 рублей. Скорее всего, это произошло из-за невнимательности сотрудника в момент оформления вакансии, что, конечно, его не красит. Но надеюсь, ошибку заметят и поправят. Я, конечно, прочитал тут все отзывы и подсознательно понимаю, что, скорее всего, отзывы правдивы. Тем более невнимательность их сотрудника при оформлении вакансии лишь усиливает желание с ними не связываться. Но при этом всё равно хочется всё самому воочию увидеть. А вдруг всё плохо, но не настолько, чтобы отказываться. Но беда в том, что они играют в одни ворота. Сайта, как я понял, у айти-трейда нет. А на сайте Scilla, как понимаю, дочерней компании айти-трейд, о которой упоминается у них на том же hh, указаны телефоны лишь для техподдержки. Позвонив по одному из них, мне... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Не надо верить описанию вакансии по оплате труда. Зп серая. Налогооблагаемая и соответственно указываемая сумма в ТД вдвое меньше. Офис на парнасе спб. Кто живёт в этом районе то удобно. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие зп в вакансии (190 000) с указанной в ТД (92 000). На собеседовании обещают платить всю и белую, и в случае больничного или отпуска тоже платить по предложенной в вакансии. При оформлении в штат предлагают другой размер зп (150 000) на испытательном сроке, но оформляют на все те же 92 000 и обещают платить серую часть всю. Но на деле платят чуть выше 100 000, и эта часть доплат в руки выдаётся, и она не постоянная, так как зависит от начальника (молодого парня), от его желания, по ТД приходит на карту с вычетом НДФЛ. А претензий этот начальник может навыдумывать сколько угодно. Например, придраться к коду и заставить его переделать, хотя он уже прошёл тестирование. Переставить выражения, добавить пробелов и т. д., внести своё малозначимое. Задания выдаются в приближенном смысле, потом могут быть словесные дополнения. Вы можете это всё учитывать и предлагать варианты, и всё равно, при конечном результате вам скажут, что он хотел всё проще и по-другому. То есть тут гоняться можно долго. Конфигурация полностью «своя», тормозная, на бизнес-процессах (БП). БП — это у них и документ… Отсюда и перегрузка реквизитов и действий. Компьютерный парк старый, клавиатуры затёртые, мыши проводные. Монитор один даётся и с малого размера. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо мере анализа прошлых взаимодействий прихожу к ещё более печальным выводам. Регистрация товарного знака — на основе разработанного мной логотипа, который у меня украли, произошла как раз во время моей болезни. Когда я умирал дома и врачи не могли определить мою болезнь, когда меня возили из одной больницы в другую, когда я лежал в реанимации, подлые, гнусные негодяи воровали не только мою материальную, но и интеллектуальную собственность. Подлые преступники воспользовались моей беспомощностью, чтобы зарегистрировать товарный знак. Приложены скрины с датами регистрации, выписки, фрагмент письма директора, в котором он подтверждает моё авторство тз, но при этом пытается обесценить работу. Оригинала логотипа, который я якобы переделал, мне не предоставили. Далее →✗ НедостаткиПо мере анализа прошлых взаимодействий прихожу к ещё более печальным выводам. Регистрация товарного знака — на основе разработанного мной логотипа, который у меня украли, произошла как раз во время моей болезни. Когда я умирал дома, и врачи не могли определить мою болезнь, когда меня возили из одной больницы в другую, когда я лежал в реанимации, подлые, гнусные негодяи воровали не только мою материальную, но и интеллектуальную собственность. Подлые преступники воспользовались моей беспомощностью, чтобы зарегистрировать товарный знак. Приложены скрины с датами регистрации, выписки, фрагмент письма директора, в котором он подтверждает моё авторство ТЗ, но при этом пытается обесценить работу. Оригинала логотипа, который я якобы переделал, мне не предоставили. Подробнее: https://nahjob.top/add Далее →
-
На сайте Максбитсолюшен есть отдельная страница «Релокация», в которой указано, что компания помогает в релокации, — что полное вранье. Уточнял у HR — сказал, что это актуально только для некоторых позиций, но на сайте написано: «В нашей команде работают специалисты из разных стран. Если Вы живете в другом городе или стране и хотите работать с нами, — с удовольствием поможем переехать в Минск.» Перед тем как откликнуться на вакансию, конечно же нашел сайт и увидел эту информацию, а по факту обман — никто тебе помогать не будет, если ты из другого города. После самого собеседования остались негативные впечатления: куча народу (4 человека), один из которых тебе постоянно задает вопросы и не дает нормально на них ответить, так как прыгает от одного к другому. Далее →
-
✓ Преимущества(дизайнер)Хорошее рабочее место, с большими окнами, и хорошая кухня с кофе машиной, микроволновкой, бесплатным чаем и холодильником Далее →✗ НедостаткиБуквально все остальное! Работала на должности дизайнера. Проработала 5 месяцев (судя по остальным, это прилично). Начнем с первого дня: ничего толком не объясняют, любят эксплуатировать молодых, зеленых, которые только выпустились из учебного учреждения, в общем, таких, как я))). На тот момент было указано, что платим от 30к до 40к, готовы взять без опыта, по факту берут на минималку в 20к и до последнего мурыжат на испытательном сроке, после окончания испытательного срока повышают до 25к, до вычета налогов с минималки, итого 22-23к. По работе постоянное давление со стороны начальства, особенно забавляет, как люди, не разбирающиеся в дизайне и без художественного образования, затирают про золотое сечение.)) Из моего самого любимого есть такой кадр, как С. (муж начальницы), там два начальника — мужчина и женщина, так вот этот С. на правах мужа начальницы, который даже не работает в компании, а приходит пожрать, может сделать так, что тебя выгонят в два счета, просто потому что не так посмотрел, что-то не то сказал. Сама начальница не подарок, за С. будет мстить.)) Да и отзывается о бывших сотрудниках нелестно, называя всех «тупыми креветками». Так вот, возвращаюсь к вопросу о з/п: я неоднократно подходила и заводила эту тему, меня очень... Далее →💬1 комментарий
