Работа удаленная работа через интернет копирайтером: отзывы, зарплаты
Ищете работу удаленная работа через интернет копирайтером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (60)
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, первую часть все же выплатили. Далее →✗ НедостаткиВторую часть оплаты приходилось год вытягивать — дали часть от части, с условием, что ещё поработаю над проектом, а позже не выплатили ни оставшуюся часть оплаты, ни новую, кормят обещаниями и ставят условия, при которых выплатят то, что и так должны выплатить. Пришлось бросить попытки, к сожалению, бесполезно. Далее →
-
На сервисе HeadHunter распространяются объявления о найме на работу копирайтеров, редакторов, контент-менеджеров в организацию под названием НАДПО — Национальная академия дополнительного профессионального образования. Потенциальный наниматель в нарушение правил сервиса сразу же переводит общение с кандидатом на вакансию в мессенджер WhatsApp, принадлежащий признанной экстремистской в РФ корпорации Meta. Представитель компании не отрицает в переписке, что пополняет за счёт якобы отклонённых тестовых заданий базу материалов о своих услугах. Скриншоты предоставлю по запросу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМаркетинговое агентство Bang лжёт сотрудникам на каждом шагу. Уверяют, что на выполнение задания отведено 3 дня. Затем начинают требовать выполнения задания за 2 дня. В «Базе знаний» и «Мотивациях автора» указаны сложносочинённые расчёты, согласно которым вы, выполнив смешной показатель в 10 статей в месяц, получаете 74 342 рубля. Ни в коем случае не верьте этому, так как за период с июля по сентябрь 2023 года (то есть, за три месяца) агентство в целом создало ВСЕГО 8 статей. Требуется «автор-[censored], который будет работать БЕЗ договора, БЕЗ предоплаты больше месяца «в серую». После выполнения тестовой и первой статьи потребовал оплату. Со стороны «аккаунт-менеджера» [О.] начались «округления глаз» и «пояснения», что оплата вовсе не за каждую статью, как указано в «Базе знаний» и «Мотивации автора», а «10 числа каждого месяца». Выплачивать деньги или нет «добрая воля» [А.] Глобы, вчерашнего владельца магазина спорттоваров, который почитал про контент-маркетинг и стал его экспертом. Получить расчёт удалось только после того, как я пояснил, что агентство Bang обманывает нанятых авторов, сперва обещая поэтапную оплату, а затем «раз в месяц по 10-м числам». Предоставил скриншоты.... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиКрайний непрофессионализм руководства. Организация работы в отделе довольно хаотичная. Отработала неделю в этой компании, доступ к Трелло с задачами мне дали на третий день, и четкого ТЗ за эти дни в принципе не было. Ставить задачи в голосовых сообщениях в Телеграме и постоянно рандомно вкидывать новые задачи — в порядке вещей. Руководитель [С.] крайне некомпетентная, не может объяснить свои требования и критерии работы. Получилось так — я не поняла задачу, попросила объяснить, на что [С.] сказала мне, что разжевывать ничего не собирается. Я работала первую неделю и не вписалась в её понимание хорошего поста. Причем я попросила привести объективные доводы и аргументы, почему мои посты плохие. На это она сказала — не интересно и ничего я разжевывать не буду. А присылать постоянно в чате задачи в голосовых и не формулировать свои требования — похоже это в порядке вещей в отделе. Очень жаль, что я потратила неделю своего времени на эту компанию. Здесь не уважают ваш труд и, скорее всего, постараются обмануть. HR очень нехотя составила договор самозанятого и до последнего пыталась протолкнуть неофициальное оформление, видимо, в отделе большая текучка и это для них норма. Не тратьте время на такие компании, надеюсь, отзыв будет кому-нибудь полезен и убережёт вас! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНу, собеседование было в Skype, первый звонок — это то, что меня заставили транслировать экран, говоря, что это запись разговора. Девушка сначала рассказала про вакансию, это было 2 вакансии: копирайтер и АйТи специалист. Обещала, что, работая 6 ч, я получу 5 к. После она спросила, какой у меня банк. Я сказала, что Тинькофф, и меня начали уговаривать подключить Кубышку. Я притворилась, что подключила, и мне скинули ссылку на оплату 8800 через Киви. Я уже начала развлекаться и троллить её, и, потратив на меня часа 2, начала угрожать, что, если я не сделаю, как она говорит, то на меня напишут заявление, и я буду выплачивать по 5 к в месяц, 5 лет. Я проверила, и ничего такого мне не грозит. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше, до прихода к власти [М.] Ефимова, было прекрасно Далее →✗ НедостаткиОбманывают авторов, скручивая трафик и оперативность, тем самым сильно занижая зарплату. Со стороны руководства — хамство и мат. Высказываешь недовольство — моментально увольняют без объяснения причин. При этом еще полгода назад подобного не было. Все началось, когда власть дали [М.] Ефимову, человеку, который даже слово «пиши» пишет через букву «е» (это не шутка). Ушли лучшие авторы и модераторы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошее на СМ-ньюз с приходом [М.] Ефимова ушло Далее →✗ НедостаткиРаньше в издании работалось комфортно и можно было заработать. С приходом Ефимова был введён жесткий график работы, вместо свободного, показатель оперативности, который должен был призвать авторов отписывать статьи быстрее, а на деле помогает снимать с их ЗП различные значительные на фоне уменьшавшейся зарплаты суммы. Стали скручивать трафик. Статья-лидер чаще всего набирает от 0 до 50 просмотров. То есть авторы теперь работают исключительно на количество статей (платят от 40 до 50 рублей за статью). Это привело к гонке за количеством и «забиванию» на качество. В общем, СМ-ньюз превратилось в болото. Да, многие авторы, как и я, ушли из-за хамского и оскорбительного отношения к ним [М.] Ефимова. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВниманию соискателей работы в этой компании в должности PR, копирайтер, журналист. Представители «Бумхиминвеста» под предлогом выполнения тестового задания собирают тексты, не оплачивают, а потом отказывают кандидату в приёме на работу не называя объективных причин. Главный критерий оценки «мне не нравится». Текст оценивают представители службы персонала, т.е. люди профессионально не имеющие отношения к написанию текстов. Опускаются до обмана, начинают избегать кандидата, не отвечают на звонки как только получили текст в распоряжение. В вакансии не указывают, что нужно выполнить тестовое задание. Тексты из портфолио кандидата не могут грамотно оценить и настаивают, чтобы текст был написан именно по теме компании. Всем этим занимаются [Т.] [О.] и [Н.] [С.] С виду даже не подумаешь, что эти сотрудницы «Бумхиминвеста» способны на такую мерзость. Далее →✗ НедостаткиВниманию соискателей работы в этой компании в должности PR, копирайтер, журналист. Представители «Бумхиминвеста» под предлогом выполнения тестового задания собирают тексты, не оплачивают, а потом отказывают кандидату в приёме на работу, не называя объективных причин. Главный критерий оценки «мне не нравится». Текст оценивают представители службы персонала, т.е. люди профессионально не имеющие отношения к написанию текстов. Опускаются до обмана, начинают избегать кандидата, не отвечают на звонки, как только получили текст в распоряжение. В вакансии не указывают, что нужно выполнить тестовое задание. Тексты из портфолио кандидата не могут грамотно оценить и настаивают, чтобы текст был написан именно по теме компании. Всем этим занимаются [Т.] [О.] и [Н.] [С.]. С виду даже не подумаешь, что эти сотрудницы «Бумхиминвеста» способны на такую мерзость. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли хотите почувствовать никчемным, узнать что такое абьюз от руководства, то вам в эту компанию. Для тех кто любит работать бесплатно и врать клиентам компании, что все у них будет по договору. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Digital hub» digital-h.ru не путайте с другой приличной компанией с таким же названием. Под чужим именем прячется ИП [С.] [Е.] [В.] ИНН: 540 136 420 298 ОГРН: 322 547 600 017 403 25 января 1996 г.р. Так же их сайт produssers.ru На сайтах и соц сетях указаны не настоящие фамилии работников. Судя по общению, похоже, что руководство в лице [А.] и [К.] во главе с [Е.] проводят мошеннические операции, которые можно считать недобросовестным присвоением чужих материальных благ по сговору группой лиц. Схема по которой они действую следующая, им заказывают создание какого-либо информационного онлайн продукта для привлечения клиентов, это может быть от ча-бота и сайта, до создания полноценной онлайн школы. Они под проекты нанимают подрядчиков, которые добросовестно выполняют свою работу, а после передачи им говорят, что-то не так в работе и оплаты работник не «заслужил», шустрые подрядчики успевают удалить все свои работы, чтобы никому не достался их интеллектуальный труд бесплатно. В итоге у компании более 10 клиентов без выполненных заказов и более 20 подрядчиков, кому не оплатили работу. Я для этой компании в двух школах выполняла роль копирайтера, и мне не заплатили за мою работу, только обзывали и оскорбляли, принижали мою честь и достоинство. Запугивают тем что распространят... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично мне повезло с отделом (копирайтинг). Очень приятные коллеги. Ну и плюс корпоративный доступ к курсам. Далее →✗ НедостаткиСократили одним днем, как только началась мобилизация. Я все понимаю, что ожидается снижение дохода, но можно хотя бы дать человеку время найти себе что-то другое и подготовиться. Но нет. И еще один существенный минус — не очень проработанное делегирование в отделе маркетинга. ТЗ дают и проверяют младшие маркетологи, и часто бывает ситуация: получаешь ТЗ, пишешь, отдаешь, М.М. принимают, говорят, что все класс, а потом отдают старшему маркетологу, и она говорит, что все мрак и надо переделать. Зачем тогда младшие маркетологи? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная организация. После 1 телефонного интервью мне назначили тестовое задание 2 статьи по 2000−3000 тысяч символов. То есть достаточно приличный объем работы. Выполнив, я отправила его руководителю. В результате за 2 недели его даже не просмотрели! Отдельно про то, как назвали аудио-собеседование. Сотрудница писала по ночам! отвечала раз в сутки, а потом неожиданно спрашивала «вы у ПК? Сможете сейчас на собеседование подключиться?" Очень мутная контора с хамским и потребительским отношением. Не тратьте время на это издевательство. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной ситуации cool.club остались на плаву, практически единственная компания среди подобных, которые представлены на рынке Укрaины и Pоccии. Платят — и это главное! Далее →✗ НедостаткиСтажировку прошла в январе и не ожидала, что уже в феврале компания станет моим единственным местом работы, хотя я фрилансер с опытом. Хочу увеличить нагрузку — пока не ответили, возможно ли это сейчас. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала по нескольким проектам с основателем My Produce [А.] и была просто поражена профессионализму. Для меня в работе важно четкое построение ТЗ, распределение задач и обязанностей, а также ясный, понятный и измеримый результат. [А.] как раз тот профессионал, который без труда может закрыть все эти требования для исполнителя. При этом она успевала делиться своим опытом, давать сверх информацию, направлять и подбадривать. Она не просто проджект-менеджер или руководитель, она часто выступает как наставник. Она действительно лидер, и ведет за собой не угрозами, запугиванием или чем-то подобным. А своей харизмой, бескрайним опытом и знаниями. Своим примером она заряжает команду и зажигает желание следовать за ней. Она может просчитать стратегию на много шагов вперед, а это не всем под силу. Но главное — грамотно донести план до команды. так, чтобы в итоге каждый достиг поставленных целей и проект пришел к результату. Я два года работаю копирайтером и [С.] для меня задала планку качества, ниже которой считаю недостойно спускаться. Она безусловный лидер и знаток своего дела. [С.] — человек, с которым хочется работать. Хочется впитывать ее месседжи, идеалы, стремления. А еще она невероятно заряжает своей энергетикой. Далее →✗ Недостатки[С.] действительно требовательна. И возможно, это и пугает людей. Но быть требовательным не значит запугивать, быть грубым и бестактным. Это стереотип. Быть требовательным — это четко понимать задачи свои и других людей, брать ответственность за свои действия и, логично, желать того же от других. Кто приходил за халявой, логично ушел ни с чем и с жестким негативом. Кто готов был работать и нацелен на результат — будет работать с [С.] еще и еще. Далее →
