Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3089 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (43)
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах для женщин?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3089)
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты найдёте в рабочих компьютерах), то очень сильно удивитесь, что... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала с брокерской компанией ECN broker ONFIN осенью 2024 года. Меня дистанционно обучали трейдингу, помогли взять мне кредит. После пополнения всей суммы на счет — меня обнулили. Просто обнулили счет в терминале MetaTrader4 компании ECN onfin. На мои попытки что-то уточнить у технической поддержки или своего менеджера я получала лишь стандартные ответы. Затем я вышла на группу потерпевших во главе с А.Г. и М.Г. Оказывается, ONFIN ECN — это место, куда привлекаются деньги для их обнуления разными офисными проектами, «гуру трейдинга». ООО «Консалтинг Групп», по известной информации в сети, — это филиал ECN broker в городе Санкт-Петербург. Судя по уже имеющимся отзывам на данное «заведение», новички в инвестировании также потеряли и теряют там свои вложения. Я подала заявление: 1. В Управление экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления МВД России по г. Москве по адресу Шаболовка, дом 6. 2. Заявление в Генеральную прокуратуру Российской Федерации лично на имя И. К. Намерена добиваться справедливости и постараться возбудить уголовное дело о мошенничестве. Прикладываю копии своих заявлений. Я прошу ECN ONFIN помочь мне и вернуть мои вложенные деньги. Я прошу ООО «Консалтинг Групп» помочь мне и вернуть мои вложенные деньги. Я уверена, что все можно решить... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивали зарплату, было обучение, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУлучшить (а лучше вовсе заменить) руководящий состав, так как некомпетентность со стороны того же тимлида была полная. Как в незнании банальных законов, так и при принятии рабочих решений. Также меня удивило, что у человека на такой должности совсем нет образования. 1. Вместо оплаты официального больничного тимлид предлагала мне взять отпуск на эти дни, хотя оформление было официальное. Во время больничного мне месяц не могли сказать, как он у них рассчитывается… 2. Постоянное превышение полномочий со стороны тимлида, много пошлости в рабочих и нерабочих чатах. Много психологического давления на ребят, которые просто молчат, так как боятся потерять работу. 3. Ломаный график, хотя на собеседовании обещали 2/2. В итоге полгода работала в графике 4/1/3 и тому подобное. На мои просьбы сделать график, как договаривались, тимлид злилась и говорила, что «никто не возмущается, кроме тебя». 4. Я уволилась оттуда по соглашению сторон, так как после ситуации с больничным, тимлидом были подделаны мои показатели; на видеовстрече меня вынуждали написать заявление и шантажировали тем, что уволят по какой-то статье. Хотя я успешно прошла испытательный срок, после него уже полгода работала, никаких замечаний не было, помогала новеньким. Моя работа... Далее →
-
При поступлении на работу вы познакомитесь с сотрудницей отдела кадров (работает с 2020 года), человеком с неадекватным поведением, провалами в памяти, недостаточными знаниями Трудового кодекса, халатным отношением к своим обязанностям и проблемами в личной жизни. Вся её работа заключается в том, чтобы контролировать приход и уход на работу (а вдруг вы уйдёте раньше на 1 минуту и не выполните план на 100%, хотя сама уже в 17:00 на проходной, а не на рабочем месте), собирать сплетни и докладывать гендиректору, подслушивать под дверями разговоры в отделах, ходить по заводу и выявлять тех, кто курит или употребляет спиртное, а также кто принимает пищу в неотведённое для этого время. Сама может «хомячить» в любое время, а остальным только по расписанию. Выходя из своего кабинета, дверь в него не закрывает, то есть в её кабинет может заходить кто хочет и спокойно изучать ваши персональные дела (в здании полно арендаторов). Любые кадровые заявления, написанные «от руки», не принимаются, только на бланках, сделанных данной сотрудницей. Причём бланки, набранные в Word, не отредактированы, между текстом заявления и датой предусмотрительно оставлено расстояние, для того чтобы в «случае чего» была возможность допечатать любой текст на принтере. При 4-дневной рабочей неделе данная сотрудница не успевает заполнить табели на 150 человек, для... Далее →
-
✓ Преимуществаприятный коллектив indoor, и КС под руководством Якова Далее →✗ Недостаткинезаконное оформление, переработки, неравномерное распределение зон ответственности между баингом и КС (в КС по 3–5 человек на одного клиента, байер только один, при этом КС не могут сверить цифры, протянуть формулы, закрасить медиапланы в свои нужные цвета) Работала два года, при увольнении не выплатили за текущий месяц и за неотгулянный отпуск (62 к.д.), все мои письма игнорировались. В итоге я бегала за ними, хотя это они должны были бегать за мной. Как итог: подала на них в ФНС и в Трудовую инспекцию. Далее →
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил и многое видел, но это я увидел впервые.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвидела вакансию и была приятно удивлена, так как в рекрутинге трудно найти место, где работать только по входящим заявкам. Первый вопрос был про опыт работы, это норма. Далее спросили в каком формате ранее было трудоустройство, тут началось «веселье». Далее спросили, работала ли я по агентскому договору, на что я чётко ответила, что работала по самозанятости, договор оказания услуг. Рекрутер М. ввела меня в заблуждение, сказав, что это одно и то же. Старалась закончить диалог, сославшись, что я не могу работать у них в штате, так как агентам не доверят базу. Пыталась упрекнуть меня СБшником, который якобы всё увидит. Что он мог увидеть, если я никогда не работала по агентскому договору? После аудио-интервью я полезла в интернет, в том числе прочитала трудовой кодекс. Там четко сказано, что договор оказания услуг и агентский договор — это разные вещи. О чем написала со скриншотами рекрутеру, не получила никакого ответа, кроме смайлика, который пожимает плечами. Обычно нормальные компании приносят извинения за ошибки, но не тут-то было. Вот и делайте выводы. После данного инцидента пошла читать отзывы о компании, нашла там кучу «сюрпризов» от сотрудников. Вывод: всегда читайте отзывы о компании перед интервью, чтобы не тратить... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегкая работа с входящими обращениями на ремонт техники. Высокая стоимость успешной заявки. Удобный график. Далее →✗ НедостаткиНа самом деле заплатят гораздо меньше, чем обещано. Сначала на новичка навешивают кучу штрафов. Если в заявке, за которую тебе положена плата в 70 рублей, допустишь малейшую ошибку, то штрафанут на 2500. Грубость, хамство и маты от «наставников». Штрафов много разных, долго описывать все — от 500 до 5000 рублей. Но самое худшее, что и то, что осталось после штрафов, выплачивают с задержкой, а самое-самое худшее, что не полностью. По закону положено 2 раза в месяц. А эти платят раз в 2 месяца и где-то половину от того, что насчитали. В первый месяц мне насчитали 30 тысяч и выплачивали их 7, потом 13 тысяч. То, что у вас висит неоплаченная зарплата за 3 месяца по 40 тысяч, это вовсе не радует, когда по факту придет только 15 тысяч в мае в счет февраля. А если кто-то начинает возмущаться и права качать, то тут тебя и уволят, напоследок оштрафовав за нарушение дисциплины, «Гуляние в рабочее время» и нарушение субординации. Но эти штрафы уже не имеют значения, потому что тебя просто тупо кинут на всю зарплату, которую тебе задолжали. Удивляюсь на тех, кто там пытается заработать, а больше всего на себя, как можно быть таким [censored]. Мне это... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис прямо рядом с метро. В целом лояльное отношение — можно задержаться с утра, отпросится, потом отработать. Все по договоренности, зависит от конкретного руководителя, с большинством в этом плане вопросов не возникало. Есть очень компетентные, настроенные работать сотрудники, с которыми можно выстроить взаимовыгодную коммуникацию. Например, прекрасный руководитель юридической службы. Интересные кейсы, можно получить разноплановый опыт. Хороший ДМС, зарплату всегда выплачивают своевременно. Далее →✗ НедостаткиОдно из помещений — опен спейс, в котором расположены сотрудники из разных отделов, этакая сборная солянка. Работать в этом опен спейсе вдумчиво и сосредоточено — большая проблема. Во многих бизнес-процессах хаос — никому ничего не надо, разбирайся сам. Имеют место сомнительные схемы, в которых вынуждают участвовать. Доход и развитие очень зависят от конкретного отдела. Могу выделить наиболее неблагоприятные отделы — конкурсный и финансовый. В КО руководитель очень специфический, некомфортный в коммуникации человек (к великому счастью, не работала у нее в подчинении, кто работает — сил и терпения). В ФО руководитель очень увлеченный и грамотный специалист, но сотрудников воспринимает как ресурс, в худшем смысле этого слова. Манипулирует, агрессивно давит, не заинтересована в мотивации и развитии своих сотрудников. Если рассматриваете вариант работы в подчинении ФО — оцените, насколько такой стиль руководства конкретно вам подходит. Мне не подошел. Индексация зарплаты выборочная, 13-я зарплата бывает, но по желанию руководства. В целом зарплата не в рынке, несколько ниже. Если хотите получить разнообразный ценный опыт взамен на отстающий от рынка уровень оплаты и постоянный стресс, за неимением лучших вариантов можно и здесь поработать. Постаралась написать без эмоций, чтобы будущим соискателям было полезно. Далее →
-
Зарплату выплачивали как-то странно, и, по ходу, не доплатили. Ее невозможно было посчитать. Почитала отзывы, со всеми согласна, обстановка буквально одинаково ужасная во всех городах и магазинах. Что меня удивило, так это то, что переоценка каждый день и никто из руководства об этом не предупредил. Обучение было как из программ 2000-х годов, и в стиле «сам себя обучай», а если ты что-то спросил, то руководство, работающее здесь годами, тебя за спиной обсуждают, какой ты тупой. Ну, а откуда знать, если только устроился? Касса виснет постоянно, можно даже не открыться утром, и долго-долго ждать вечером при закрытии, когда же оно заработает, прогрузится. Все время надо чинить сервер. Там еще и воровство процветает, и навесить на тебя товар могут, а когда директора возвраты делают, то деньги себе переводят. Я работала в Зоозавре, где взяли на должность директора ребенка-студентку без высшего и вообще какого-либо законченного образования. Это дитя каждый день выпивало кучу банок энергетиков после тусовок и клубов до утра, а может, была и еще под чем-то, потому что агрессия была бешеная. Разумеется, работы от нее было ноль, одни претензии и двойные стандарты — ей можно, нам нельзя. Обязанностей своих не знает, помогали ей сотрудники... Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность строить график под себя2. Работа не очень сложная 3. Местами хороший коллектив3. Красивые магазины4. Зарплату не задерживают Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании 1.5 года1. Низкая заработная плата. Поначалу, когда я пришла, она была лучше, выходило 60к плюс-минус, но потом ситуация сильно поменялась, потому что руководство решило, что сотрудники получают деньги незаслуженно. На данный момент мотивация — 1000 рублей и 10 процентов за выход. Средняя выручка по моей точке была 300к на человека, а иногда меньше. В хорошие месяцы было по 400к, и это мы ещё подняли выручки по сравнению с прошлыми продавцами в два раза.Зарплата считается непрозрачно, без расчётного листа (раньше он был), есть часть в черном конверте, многих обсчитывали, некоторые ночные продавцы работали за 20к в месяц (ночи без сна). На моей точке был депрем за опоздание 5к, потому что это торговый центр.2. Постоянная смена руководства. Буквально каждые 3−4 месяца.3. Был один больничный за полтора года. Неожиданно попала в больницу, мне сказали писать всем, кто не на смене, и просить выйти за себя, хотя я не могла этим заниматься.4. Невозможность карьерного роста. Пока я тянула сложную точку, меня никуда и не переводили, потому что, а зачем, если им и так выгодно.5. Сам владелец, М., не совсем в себе, как и менеджеры. Полны довольно странных идей, странно и неэффективно ведут... Далее →
-
я решила пойти в вебкам из-за отчаянного финансового положения: жила в Донецкой области, без поддержки, без работы, в долгах. Работа в «флирт»-категории казалась компромиссом — без раздеваний, но с возможностью заработать. Меня связали с онлайн-студией в Skype: профессиональный администратор, логотип, обещания, истории о замужних женщинах, которые успешно зарабатывают. Я выбрала категорию «до белья» и начала стримить. Работала ночами по 6–8 часов, без выходных, рассчитывая на первые выплаты через 15 дней. Но вебкам оказался совсем не тем, что я ожидала. Грубость, давление, эмоциональные манипуляции от клиентов — норма. Мужчины игнорировали ограничения категории, требовали раздеться, унижали. Я должна была улыбаться, быть ласковой, милой, отвечать на одни и те же вопросы десятки раз в день. Рабочие смены превращались в психологический террор. Любая слабость — меньше заработка. Были клиенты, которые после фразы «у тебя уродливые тату» сразу покидали чат. Некоторые пытались давить через «псевдопсихологию» — один якобы «студент-психолог» два часа вытягивал из меня травматичные воспоминания, за которые я получила 170 долларов. Через 15 дней я заработала 700 долларов. Но утром, когда пришло время выплаты, студия удалила сообщения, заблокировала меня — и исчезла. Это были мошенники. Я обратилась в техподдержку платформы, но они отказались вмешиваться: аккаунт был зарегистрирован... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВ глэмпинг «Рядом даль» в г. Клин, д. Степанько требовалась семейная пара на должности: горничная и завхоз. Работодателем выступало ООО «Главкурорт», обещали зарплату 60.000 рублей на двоих, 2 выходных, обеспечение жильём. Приехали из Перми, потратили на дорогу около 20.000 рублей. Поселили нас в деревянный дом с ещё одной семейной парой, которая работала уже 8 месяцев (как потом выяснилось, они уже мечтали уехать из этой дыры и ждали новых сотрудников себе на замену). Условия проживания просто отвратительные: 2 комнаты с картонной перегородкой, о личной жизни можно забыть. Кухня, она же столовая, раковина, в которой готовят еду, чистят зубы, стирают трусы-носки… Туалет рядом с комнатой, но в него только по маленькому, душ — ржавое корыто и заплесневелая штора. Туалет, в который по большому можно сходить, находится на цокольном этаже, выход через улицу, соответственно зимой нужно одевать шубу, валенки, колготки или подштанники, чтобы с утреца покакать… За 21 день у нас не было ни одного выходного. Работа с 10 утра и до поздней ночи, особенно у мужчины, т. к. нужно топить баню и поддерживать температуру чанов (фурако). Территория глэмпинга достаточно большая (11 домов). Чтобы убрать 3 дома, берёшь бельё, моющие,... Далее →
-
Заинтересовала вакансия на сайте hh.ru, отправила отклик и пригласили на собеседование. Клиника находится м. Сухаревская, недалеко от метро в бизнес-центре. Сама клиника располагается на 3 этаже, собеседование проходило на -2 этаже, где находится гостевая парковка. Закуток с диваном и креслом, меня и несколько кандидаток встретила приветливая менеджер. Задавала стандартные вопросы: где проживаем, опыт работы и почему заинтересовала вакансия. Но были неуместные вопросы: квартира съёмная или своя, с кем живёте и кем работает муж/парень/подруга, если есть дети, как часто болеет ребёнок. Беседа проходила около получаса, дальше нам сотрудник клиники показал рабочее место, с чем и как будем работать. Помещение освещённое, зона ресепшена выглядит аккуратно и презентабельно. В кабинетах обшарпанные стены и косяки дверей. В кабинетах строгая чистота и порядок, после каждого клиента происходит дезинфекция и уборка. Не дай бог, волос лежит на полу и кран в раковине не блестит. Расходники (полотенца, простыни, костюмы для клиентов) лежат в отдельных комнатах и сотрудники пополняют кабинеты. Уборная комната для сотрудников и клиентов отдельные. У сотрудников тоже чистота и порядок, за собой всё убирают, и снова не дай бог, волос будет на полу или в раковине. Комната отдыха для сотрудников очень маленькая, 4... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое помещение, свежее оборудование Далее →✗ НедостаткиОх… С чего бы начать… Пожалуй, расскажу с самого начала. Меня пригласили на собеседование. На нём рассказали о преимуществах работы: буду получать от 40 000 до 60 000, график гибкий, будет идти стаж, больничный и отпуск будут оплачивать, получу хороший опыт и поддержку кураторов. Я предупредила работодателя, что не работала дефектологом (но училась на него), не работала с «запуском речи», но работала и работаю логопедом. Мне сказали, мол, не переживай, тебя всему обучат, все нужные материалы будут. Мне условия понравились, и я согласилась. Далее шло 2-е собеседование с куратором онлайн, а потом подготовка в 4 этапа. На 1–3 этапах изучаешь материалы, отвечаешь на вопросы (онлайн), на 4-м в центре под видеокамерой проводишь диагностику с «клиентом». Через месяц после открытия мы начинаем работать. Официально нас ещё не оформляют. Ссылаются на то, что центр в стадии открытия. Мы работаем так 4 месяца (на окладе, как сказали), затем у нас спрашивают, мол, кому нужно официальное оформление. Кто-то решил оформиться, кто-то нет. Нас оформили: дали документ на подпись (согласие на оформление) и сказали написать заявление. Оформили нас на маленькую ставку. Сказали, мол, это чисто для стажа и пенсии, а остальное будет в виде премии (чтобы налоги большие не платить). Все согласились. Всё отлично, работаем. Добавлю: 1)... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение:можно устроится в клинику, которая располагается ближе всего к твоему дому. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие карьерного роста: ничему не учат (в смысле я ничего нового не узнала, работая там месяц). Единственное, чему научили, — это как подключить кабинет и менять растворы, остальному научили в вузе давным-давно. Некоторые ассистенты относятся высокомерно к новеньким, и врачи-мужчины тоже, только женщины-врачи относятся с пониманием, пытаются научить и удивляются, почему определённому не научили. Неудобный график: 8:00−23:00 две смены — если это так, на деле, чтобы всё успеть, нужно прийти на час раньше и уйти на час позже. Из-за острой нехватки ассистентов, порой медсестра ЦСО идёт ассистировать врачам и при этом все свои инструменты моют сами (не все моют: пришла на последнюю смену и там полный бак инструментов, даже поленились отнести инструменты в стерилку, которая находится в двух шагах от кабинета), и санитарка уволилась, теперь и мусор выбрасываем сами. Наличие штрафов и наличие отметок при входе с пальцем (не с первого раза принимает тебя система, в последний раз только с 10, как минимум, нажатия я смогла отметиться). Врачи порой сами держат слюноотсос, не говорю о Воронцовой, которая держала, когда пациент лежал, наклоня голову к ней, и нужно было собрать слюну со стороны, где щека прилежит к моей стороне. Если врачи... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗа 1.5 отратанные недели из + увидела только то что во время домой можно уйти с рабочего места. Далее →✗ НедостаткиМинусов очень много. Один из главных для меня — был договор оказания услуг на 3 месяца (это они на испытательный срок так оформляют). Я по состоянию здоровья проработала там 1,5 недели и ушла. Расчёта за отработанные дни я не получила. — При собеседовании было озвучено, что у компании несколько юридических лиц. По факту оказалось около 30 (работающих чуть более 15). Всю первичную документацию ведёт одна штатная единица. Т.е. оплата и объём работы не сопоставимы. — Чтобы добраться до офиса и вечером уехать оттуда, нужно простоять в пробке больше часа. Далее →
-
✓ Преимущества-возможность удалённой работы -приятный и адекватный руководитель отдела Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании HR-менеджер Е.К. сразу показалась немного неадекватной особой с завышенным ЧСВ (образ мадам в лучших традициях гламурных 00-х): гулкие уточка, собачка на руках. Ладно, пригласили на испытательный срок на должность аккаунт-менеджера с перспективой роста до тимлида. Я сразу обозначила, что опыта конкретно в швейном производстве почти нет (работала в других сферах), но готова обучаться и вникать. Ок, пробыла я там в итоге неделю, никакого толкового ввода в должность и обучения просто НЕ БЫЛО, дали доступы к куче файлов и папок, сиди разбирайся как хочешь. Также пару раз подключалась через удалённый стол к менеджерам, смотрела как они работают. Ну и всё. Вишенкой на торте HR Е.К. через 2−3 дня такого «обучения» начала дрючить на созвонах, почему так медленно продвигается обучение, почему я ещё не вникла и т.д. Как итог — спустя несколько дней Е.К. позвонила и сказала: «Извините, вы очень долго входите в должность, нам не подходит, до свидания.» Чего, бл@&?! Каким образом за 3−4 дня можно влиться в процесс без нормального объяснения материалов, ввода в должность и т.д? В общем, уважаемая HR-руководитель Е.К., желаю вам спуститься с небес на землю и начать адекватно оценивать людей и происходящее вокруг. Насчёт директора компании Т.Н. не могу... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда день в день, час в час. Меня не штрафовали, ни раз. Девочки технологи, низкий поклон вам и искренняя благодарность от всего сердца и навсегда! входили в положение, видя как работники разрываются от режима многозадачности. никогда ни злобствовали, ни лютовали. спасибо! Далее →✗ НедостаткиБуханка, это АД! Чистилище! Самая отвратительная работа за всю мою жизнь! Итак, начнём, обо всём по порядку. 18 часов АДА! Утро. Часы работы с 7:00 до 22:00, приходить вы будете к 6:00, потому что в 7 пекарня должна быть открыта и выпечка уже должна лежать на витрине, вас как бы не заставляют, но настоятельно рекомендуют приехать пораньше. ВЫ должны: выпечь весь ассортимент на витрину, перемыть кучу промышленных жирных поддонов (около 12 штук), посуду и т. д. В день поставки товара (3−4 раза в неделю) вы должны не только печь, но и: Разгрузить товар около 20−70 тонн! Это огромные партии хлеба, булки, выпечка, коробок 10−15 штук, коробки с замороженными круассанами, это коробы с пирожными, тортами, штруделями и пирогами, это вся бытовая химия и расходные материалы (стаканы, салфетки, хозяйственные нужды, чай, кофе, сиропы и т. д.), в это же время обслуживать клиентов на кассе, а это делать сложносочинённые напитки, коктейли, разнообразные виды кофейных и напитков и чаёв, молочные коктейли, лимонады, делать сэндвичи на заказ, рассчитывать клиентов и т. д. ЭТО ВСЁ в один момент, т. е. ОДИН человек в один момент времени обслуживает, рассчитывает клиентов на кассе, готовит напитки и сэндвичи, выпекает продукцию на целый день, разгружает товар. Далее,... Далее →
-
✓ Преимуществавозможность подработки. Далее →✗ НедостаткиПри работе стоя на ногах у любого человека развивается болезнь под названием «варикоз». И эта болезнь прогрессирует и всё время нарастает, усугубляется! Но почему-то работодатели решили, что можно и нужно подвергать сотрудников стоячей работе/труду по 12 часов.И да, находятся такие люди (наверное, они не в курсе, что у них появится болезнь ног и вен… и будет [censored] благодаря стоячей работе).А работодатели — это эксплуататоры. Им плевать на здоровье сотрудников. Они требуют работать стоя! Хотя покупателям-то нет разницы, сидит кассир или стоит: покупатель-то приходит за товаром…Но работодатели упёрлись — за счёт здоровья своих сотрудников хотят выглядеть «крутыми»! (Типа, мы — «премиум», типа, мы — крутые! На ногах стоим перед покупателем!) Это абсолютно во всей торговле! Манипуляция покупателем за счёт здоровья сотрудников! А по факту — это просто работодатели — алчные, безразличные к нуждам людей своих и тупые. Далее →
