Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1738 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (21)
👷♂️оператор (16)
Отзывы (1738)
-
✓ ПреимуществаМне лично попался милый коллектив. Сотрудники, опытные люди с аутсорса и директор нашей точки всегда помогали, не было напряжённой обстановки. Далее →✗ НедостаткиТеперь о недостатках: 1. Низкая оплата труда. Мобильный кассир-продавец получает 220 руб./час до вычета налогов. На самом деле, это очень и очень мало, нужно работать ежедневно больше 8 часов в день, чтобы хоть как-то выживать на такую зарплату. Причём, как я поняла, компания не поднимает заработную плату уже несколько лет, но при этом людям, приходящим на смены с Ventra. Go, платят по 270−280 руб./час. Однако ещё более неприятный момент — это стажировка, которая заканчивается только после предъявления медицинской книжки (благо её я сделала за счёт компании) или справки. То есть пока вы не предоставите компании одно из двух (лично мне направление дали не сразу, но и на то, чтобы оформить медицинскую книжку, нужно время), вы будете работать с обязанностями полноценного сотрудника, но с зарплатой стажёра (она 140 руб./час). Об этом я узнала спустя недели 3 работы, поэтому не стала предъявлять сделанную за счёт компании мед. книжку самой компании, чтобы после увольнения не заставили работать 2 недели. 2. Графики. Здесь существует система мобильного аукциона. Вы можете выбирать смены в удобном для вас магазине и в удобном для вас времени. Но и тут есть нюанс. Каждый сотрудник работает по своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько профессионализм и компетентность врачей и медперсонала Далее →✗ НедостаткиВесной прошлого года меня пригласили на собеседование в данную клинику по результатам ознакомления с моим резюме. На собеседовании обещали официальное трудоустройство со 2-го дня стажировки, стажировку, которая будет длиться месяц, высокий фиксированный оклад после стажировки плюс проценты от выработки клиники. В итоге стажировки не было вообще — меня посадили на ресепшн, и я самостоятельно изучала нюансы работы (в том числе кассу). На второй день самостоятельной стажировки главный врач начала придираться к моей одежде (на собеседовании не было и речи о дресс-коде), указывать на такие нюансы работы, о которых мне ещё не говорилось (например, что сахара пациентам на блюдечко нужно класть 2 шт., а не один) и вообще выискивать, чем бы меня задеть. Представитель администрации клиники С.Н. был всегда на связи, отвечал на мои вопросы, но это была не стажировка, а фикция. Когда я отработала 4 дня, спросила у владелицы клиники о трудовом договоре, когда можно его подписать, — она ответила, что на следующий день. Затем руководство клиники решило сделать выходной день, а на следующий день владелица А.И. написала мне больше не приходить, якобы они выбрали другого кандидата. Другим кандидатом оказался молодой человек, которому не нужно официальное трудоустройство и который согласился на меньший... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАэропорт как место вылета сойдет. А вот как место работы — нет. Низкие зарплаты, скотское отношение к персоналу, если уходишь на больничный — не платят премии согласно отработанному времени. Люди больные ходят на работу. Слава Богу, я уволилась и здесь больше не работаю. Работала в службе охраны аэропорта. В диспетчерской видеонаблюдения. В третьей смене полный треш, старший диспетчер — К. — хамло. Унижает всех сотрудников, орет на всех. Не выполняет свои должностные обязанности, перекладывает все на других. Забывает отправить отчеты, в Excel работать не может. К руководству бегает и доносит заведомо ложные информации, чернит сотрудников в глазах руководства. Из третьей смены все бегут. И руководство ничего не делает, зная о таких проблемах. Сколько я работала, именно в этой смене не хватает людей. Не ходите, люди, в смену номер три диспетчером. Далее →
-
Работала в Магните в Санкт-Петербурге. Отработала там в общей сложности 4 с лишним года, из них три с половиной с директором по фамилии [censored]. Только он пришел, то вместе с ним пришли его родственники — жена, племянница и какой-то еще, судя по всему, родственник — мужик в качестве товароведа. Жена по началу изображала из себя кассиршу, племянница — товароведа. Хватило их ненадолго, и большую часть времени, что я там проработала, они тратили на сплетни и грязь и негатив. Жена особенно хотела, чтобы меня уволили, так как завидовала моей активности и работоспособности, будучи полной и неповоротливой. Племянница по фамилии Мотынга же всегда была дико агрессивной и хамила всем подряд, провоцировала на скандалы. Также при [censored] пришли товароведы Буданова, Джалилов и Аджиньязова, которые попортили мне нервы своим скотским отношением. Травили за внешность, распространяли негативные сплетни, настраивали приходящих работников, как каких-нибудь подработчиков, так и мерчандайзеров и новичков против меня, постоянно капали на мозг [censored] о моем увольнении. Буданова агрессивная и с невероятно грязным ртом, всегда испытывала особый негатив к позитивным и мирным людям, например, милой бабушке-уборщице 80 лет, справлявшейся со своими обязанностями, которую также довела до увольнения. Джалилов изначально пришел в неадеквате, был неуправляем и жестко агрессивен, но после... Далее →
-
Проработала в этой сети около двух лет. Сначала искренне любила свою работу, коллектив, атмосферу — но потом всё изменилось.Основная проблема — не текучка рядовых сотрудников (это нормально), а катастрофическая нестабильность управляющих. Они сменялись один за другим, и каждый приносил с собой новый уровень токсичности. Среди них были:Инфантилы, которые обижались на сотрудников, как дети, и мстили исподтишка.Нормальные люди, но они сбегали через месяц, не выдержав системы.Откровенные тираны, которые самоутверждались за счёт подчинённых.Вы видели, чтобы при адекватном руководстве весь коллектив уходил в один день? У нас — ушёл.Сначала на смене было 4 человека, потом 3, потом 2… А в итоге я одна, с температурой, в День знаний, с выручкой 100к+, умоляю о помощи — но нет, «справляйся сама».Меня перекинули на пекарню без обучения, а потом разносили за то, что я «плохо пекла». За мной следили, обвиняли в пьянстве на работе (хотя я была на больничном и вообще не пью), крыли матом при гостях.После увольнения управляющая распускала грязные слухи, лишь бы оправдать, что не удержала меня. Мне угрожали, орали, оскорбляли — а потом, через месяц, как ни в чём не бывало, просили вернуться... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе советую идти работать в эту компанию. Никакого приятного общения вы не получите. Далее →✗ НедостаткиСумасшедшая нагрузка! — психологическая, финансовая, полная ответственность! Умственная нагрузка — работа на скорость. Я работала на производстве, специалистом по проверке изделий. Компания не проходит по безопасным условиям труда. На производстве едкий дым и запах выпекаемого пластика. Коллектив, к сожалению, попался ужасный. Подставляли на деньги. Очень большая умственная нагрузка на одного человека! Полная финансовая ответственность за каждое изделие! Такое можно вообще по ТК оформлять? Это дикий стресс. При этом ЗП в два раза меньше, чем у их конкурентов. Я занималась проверкой качества, рекламациями, общением с клиентами, с мастерами, установщиками, всеми продавцами компании. Компания специально ищет неопытных молодых людей, желательно без высшего образования — так, видимо, проще объяснить ЗП и багаж работы за 5 людей. Не тратьте время на плохое отношение компании, низкую ЗП. Далее →
-
Работала в данном салоне администратором с 10 по 24 ноября 2025 года. Делюсь исключительно своим личным опытом. После стажировки работодатель сообщала, что качеством моей работы довольна. Однако в процессе работы условия изменились и оказались для меня неподходящими. В начале работы отдельно подчеркивалось, что в коллективе не приветствуются сплетни и обсуждение сотрудников. Тем не менее, уже спустя несколько дней в личных разговорах мне высказывались негативные комментарии в адрес других сотрудников, что противоречило изначально озвученной позиции и создавало для меня дискомфортную рабочую атмосферу. Мне предлагалось выходить на смены по 12 часов подряд без полноценного перерыва на обед. На тот момент на рабочем месте не было холодильника, и, со слов работодателя, его приобретение не планировалось. Возможность ненадолго отлучиться, чтобы купить еду в течение смены, также воспринималась негативно. В дни редких выходных я получала звонки и сообщения с рабочими вопросами и претензиями. После нескольких длительных смен это создавало дополнительную нагрузку. Салон на тот момент только открылся, клиентов было немного, при этом регулярно ставились задачи, которые, на мой взгляд, не всегда соответствовали реальному объему работы. Вакансия изначально была размещена с другими условиями оплаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала несколько месяцев, бежала со всех ног.Хуже места вы не найдете!Несоблюдение договоренности никаких, о чем бы вы ни договорились.Зарплату задерживают постоянно, премию, возможно, получите пару раз, если настроение хорошее будет у директора.Сотрудникам платят копеечную зарплату и ту с постоянными скандалами в офисе, обман, крики, оскорбления.Текучка бесконечная. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Компенсация обедов Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом проектов. Если ты умный, ты построишь себе карьеру. Но росту сотрудника всячески препятствуют сами руководители. Мой рост был с небольшим скандалом, так после повышения квалификации мне не повысили ЗП. Я выполняла объем продаж, то есть план для повышения своей квалификации и увеличения ЗП — как гласит регламент роста сотрудника. Мне пришлось пожаловаться выше моего руководства, чтобы на меня обратили внимание. Я больше всех выполняла план на протяжении полутора года. В итоге мне подняли ЗП, но я оказалась под мушкой и пристальным присмотром моего руководителя. Также из-за меня руководству пришлось повысить ЗП еще двум смежным отделам. Чтобы не было зависти между сотрудниками. Руководитель устроила спектакль, что раз нам подняли ЗП, то это заслуга именно ее, с ее же руки на бумаге должна стоять роспись, значит это уже не моя заслуга, а руководителя — вот ей на руку были мои старания, хитрюга. А мне устроили невыносимые условия в коллективе, чтобы мне было некомфортно работать. Особое внимание от руководителя персонально для меня и демонстративная любовь к другим сотрудникам, путем игнора ко мне и каждодневного и странного общения, в итоге мне стало неприятно работать. Руководство победило, оно просто выжило меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Все как и в других МЦ. Далее →✗ НедостаткиА вот недостатков тут за глаза! Самое главное, на что надо обратить внимание, это запись в трудовой книжке! Работала врачом-неврологом и рефлексотерапевтом. Обещали, что запись в трудовой книжке будет по обеим специальностям. Обманули! Я, к сожалению, слишком поздно заметила, что в трудовой книжке у меня запись только о том, что я работала врачом-неврологом, а рефлексотерапевтом НЕТ! Теперь у меня сложности с аккредитацией! И еще. В данной организации произошел СЛИВ всех персональных данных медперсонала и пациентов! Мне звонили мошенники от лица хозяйки этой богодельни Соколовой А. Медицинской тайны в этой организации нет! Будьте бдительны! Да, и зарплата там совсем не такая, как обещают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании недолгое время менеджером по продажам, сбежала, сверкая пятками. Начну с главного: при увольнении готовьтесь к тому, что с вас потребуют деньги. Больничные в компании не оплачиваются, об этом говорят уже на этапе собеседования. Болеют в компании в счёт отпуска.При увольнении расчёт зарплаты производится с учётом этих «отпусков» по болезни, и сотрудник волшебным образом становится должен компании денег. Все менеджеры очень перегружены, банально нет времени сходить поесть. Но, к слову, поесть нормально и не получится: столовая очень маленькая и есть можно только по одному, соответственно, на каждого человека выделяется 15–20 минут, и кто не успел занять очередь, идёт на обед в 5 часов вечера. При этом хождение на обед за пределы офиса руководством не поощряется. Выходить из офиса нельзя вообще, об этом составлен регламент и за это предусмотрен штраф (!)в компании предусмотрена целая система штрафов за вещи, не относящиеся к рабочему процессу, например, за ненаполненный и не включённый после себя чайник штраф 500 рублей.Регламенты и штрафы есть буквально на каждый чих, вплоть до того, как правильно пользоваться микроволновкой, и их список постоянно пополняется. Больший маразм сложно представить. Вся финансовая ответственность за косяки склада и производства ложится на менеджера: накосячил склад, менеджер... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиВсе, что пишут по зарплате, — вранье. Вы будете получать меньше. Оклад мизерный. Жить на него невозможно. Будут запрягать вас делать всю грязную работу, плюс мытье полов, за которое вам не доплатят. Работала на Невском, прямо около метро Восстания и Маяковская, просто отвратительное руководство, что заведующая, что та, которой все равно на проблемы магазина. Заведующая В. постоянно повышала голос, постоянное оскорбление, отсутствие какой-либо помощи в работе и постоянные угрозы штрафами. Полы мыли все, кроме заведующей. Никакой информации точной по поводу зарплаты она не знает. Как ответственное лицо никакое. Ту на это наплевать. Всегда нужно стоять, нельзя разговаривать, ничего нельзя за 30-40к (зависит от потока) на руки.. Далее →
-
✓ Преимущества1) Красивый современный офис в красивом месте 2) Кофемашина с разными видами кофе (включая горячий шоколад) 3) Возможность перехода на гибрид/удалёнку после испытательного срока 4) Приятный коллектив, все готовы тебе помочь. Руководитель идёт на встречу, если, например, даже во время исп срока нужен отгул или день на удалёнке Далее →✗ Недостатки1) Обманывают, начиная с самой вакансии до выплаты з/п при увольнении. 2) Кем бы вы ни работали, вы — продажник в первую очередь. Изначально я не планировала писать отзыв на компанию, так как расстались мы на хорошей ноте, но после случилось то, что заставило меня изменить моё решение. Начну с того, что искала я вакансию, связанную именно с айти. Рассматривала вариант «Технической поддержки». И однажды мне на глаза попалась вакансия «Специалист технической поддержки» от компании «Первый бит». Во время первого собеседования с HR выяснилось, что вакансия совсем не связана с техподдержкой. Они искали менеджера по сопровождению клиентов. З/п у менеджера (как в принципе, и у всех в компании) состоит из оклада + KPI. Оклад HR обещала в размере 40 т.р. до вычета. На втором собеседовании мы общались уже с моей будущей руководительницей. Она создавала очень приятное впечатление, и в принципе все общались очень доброжелательно. Так как я уже работала на KPI, я уточнила, какая в среднем выходит з/п у среднего менеджера — не у супер-крутого, кто перевыполняет планы и т.д., а у обычного среднего работника. Мне назвали сумму — около 85 т.р. до вычета. З/п меня привлекла, плюс меня привлекли перспективы переучиться внутри компании и перейти на более техническую специальность, поэтому я решила прийти... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые кабинеты Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение к сотрудникам! Все им должны, а они никому! Работала логопедом-дефектологом. Вешали все: и запуск речи, и логопедические занятия, и дефектологические. Материалов — 0, помощи 0. Зато ты всегда виновата: клиент ушёл — ты виновата, клиент отказался — ты виновата, не успеваешь — ты виновата, нет материалов — твои проблемы. Сначала так красиво стелят: и поддержка кураторов будет, и пособия, и зарплата хорошая, и стаж, и пенсия, и даже оплачивать отпуск будут с больничным. А на деле — 0. Зарплата до 40 не дотягивает даже, хотя говорили, что не меньше 40 получать буду. Оформление официальное через 3 месяца только, а до этого зарплата чёрная. Оформляют на минималку, больничный не оплачивают. От кураторов помощи не ждите. Два слова скажут и всё, дальше сам всё ищи. Это их «ноу-хау» — описание заключений своими словами, а методики не применимы. Давят на сотрудников, хотя сами не знают, чем логопед от дефектолога отличается. Забивают детей так, что не присядешь. Да что не присядешь, в туалет банально не сходишь! Перерывов нет. Сначала поставили на 1 ставку, в итоге работала на 1,5. Ставят как им удобно! Ещё и спрашивают, а в выходной не выйдешь?! Если клиент не может оплатить или ты банально не нравишься маме, и она отказывается брать... Далее →
-
✓ Преимуществаофис в центре Питера, дружелюбный коллектив (только рядовые, не руководство) Далее →✗ Недостатки1. Обучение. Оно длится 5 дней, сначала было озвучено, что обучение проходит с понедельника по пятницу, полный рабочий день, затем оказалось со вторника по субботу, так что имейте в виду. Сам процесс обучения — это созвон в Зуме, Яндекс Телемост, Гугл Митс (везде бесплатная версия, поэтому когда в Зуме заканчивалось бесплатное время, переходили на другие платформы, не очень удобно), где вам расскажут самую базовую информацию. Также изучение информации на спецпортале, где вам кроме мотивации по сути ничего не расскажут (как в 20 лет стать РОПом, как за полгода стать чуть ли не президентом компании и т.д.), ну и домашние задание — посмотреть фильм, например «Основатель» и выписать, какие качества главному герою помогли добиться успеха. По факту ничего информативного в обучении нет, единственное, что мне понравилось — это задание, где нужно было придумать бизнес и завернуть его во франшизу, только большинство из моего потока не очень поняли, что именно от них требовалось, поэтому не все смогли его выполнить, ну и наш куратор отвечала ПОЧТИ на все вопросы. В целом обучение не даст никакой информации, по сути мотивация для студентов, чтобы работать в компании. 2. Подводные камни,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, немного ниже среднего уровня зарплата, соблюдение ТК в части больничных и отпусков Далее →✗ НедостаткиОчень познавательно было почитать предыдущие отзывы, хоть они и весьма старые. Работала в этой организации почти до конца 2025 года, и вот что могу рассказать, мои дорогие читатели :)Штаб-квартира компании находится на пересечении Индустриального и шоссе Революции, в синем четырёхэтажном здании. Здание представляет собой производство, к которому прикреплены офисные помещения. Повсюду снуют рабочие с телегами, набитыми всякой всячиной, проходы также заставлены производственными и готовыми запасами. С этим нужно смириться). В основном, особо рассказывать нечего, производство напоминает средневековую мануфактуру, все делается вручную из в основном закупленного в Китае сырья. Закупками заведует служба снабжения, самая, на мой взгляд, коррумпированная структура. Находится в уставшем помещении с уставшими людьми. Коллектив разделён на «стареньких» и «новеньких». «Старенькие» — самые мотивированные и лояльные сотрудники, т.к. получают щедрые чаевые от поставщиков (+3−5 окладов в месяц, инсайдеры не дадут соврать))). «Новенькие» постоянно меняются, даже имен не запомнила, т.к. текучка ужасная. «Старички» умело распределяют партнеров, оставляя себе наименее проблемных и щедрых, на «новеньких» скидывают всех остальных. Соответственно, и текучка, на период моего пребывания сменилось человек 10 (. Начальник там со странностями, которые не хочется публиковать. Так что девочки и мальчики, при... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп всегда в срок 14 числа Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании почти 2 года, в какой-то момент увольнялась и возвращалась снова, так как не было денег. В такие компании обычно ходят люди, у которых прям ну вообще нет денег и хочется иметь хоть какую-то копейку. Но! Это самый худший вариант из всех. А сейчас я расскажу подробнее, почему.Зарплата отличается от той, что указана в анкете собеседования. Обещают 40−44 тысячи, но по факту при невыполнении плана платят 35 тысяч, а то могут и меньше. План по магазину на месяц ставят просто невыполнимым. Если какая-то точка будет непопулярной по посетителям, то вы останетесь с куриным пометом вместо денег))))Начальство, что стоит выше, чем управляющая магазином, просто обнаглевшее. Бесконечные проверки сотрудников и контроль по типу сидения на стульчике или залипание в телефоне. Недавно Д.Б. (директор по безопасности) орал матом на меня за то, что у меня в зале люди, а я устала и решила присесть. Пускай сам поработает 14 часов на ногах без сидения! Собственно, после его слов я подала заявление на увольнение. Отсутствие премий. Еще раз повторюсь, если вы не выполняете план по магазину, то вы остаетесь без денег, голый оклад. Хотя некоторым и меньше оклада платили, что стоит позвонить в трудовую инспекцию. И то, она не особо поможет. Несколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то это была компания, где ценили работников. Царило дружелюбие, поддержка. За хорошие показатели отдел водили на интересные мероприятия. Сейчас от этого не осталось и следа. Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании 10 лет, скажу вам как есть: не суйтесь туда, если вы не готовы работать как раб, выполнять планы, которые выполнить невозможно, если вы не готовы молчать, если вам не оплатят вашу работу или сократят время перерывов на 20 минут. Если вы не готовы к тому, что вы должны сами со всем справляться и не задавать вопросов к руководителям или к старшим, ибо в компании с приходом «Билайновских» людей все стали сами за себя. Если вы не готовы каждый месяц подписывать доп. соглашения, где добавляются условия невыгодные работнику, но выгодные компании. Если вы не готовы к тому, что вас могут уволить одним днем без особой причины, но поверьте, они придумают ее, и если вы по собственному желанию не напишете, то уволят по статье. Если вы будете неугодным сотрудником компании, у вас будут невысокие показатели, то вам создадут невыносимые условия, чтобы вы не выдержали и уволились. Премию вы не увидите, ОКК вам не даст, находят ошибки там, где их нет, будете постоянно оспаривать и все равно окажетесь в минусе, потому что у ОКК тоже план, их зарплата зависит от того, скольким людям они нули проставят. Пишут, что карьерный рост быстрый, это абсолютная ложь: только самые стойкие и те,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиНЕ платят з/п. Проработала на энтузиазме 2 месяца, первый месяц врали, что нужны продажи, но даже при продажах не выплачивали. Обещали оклад 120 000 на испытательном, дали в 1-й месяц 60 000, во втором после испытательного оклад должен был стать 150 000, выплатили — 30 000. Я не первый сотрудник, кому не платят, поэтому и нанимают на удалёнку. Пользуются людьми, их возможностями и способностями. Предыдущий сотрудник проработал 4 года, ему не выплатили 200 000. Менеджеры по продажам увольнялись, и долги компании превышали 800 000 одному сотруднику. Приходящие снабженцы из Питера уходят после первого месяца, потому что понимают, что это обман. Им не выплачивают заработную плату. На данный момент мне даже официальные не выплатили, хотя после увольнения прошли сроки по законодательству. Также кидают клиентов, обманом просят внести предоплату, заводу не платят, в итоге клиент не может получить заказ. Уже 2 судебных дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх перекрывают недостатки Далее →✗ НедостаткиПроработала в интернет-магазине больше года, с конца 2022 по начало 2024. Не могу порекомендовать это место работы из-за отвратительного коллектива. В частности, коллега О.Г., если вы ей не понравились, будет вас гнобить, вынуждать уволиться, врать про вас руководству, настраивать против вас коллег + она расистка и терпеть не может иногородних. В моем случае с помощью племянницы владельца, которая здесь же работает, запудрила мозги владельцу (что я прогуливаю, опаздываю, сплю на работе, плохо обрабатываю заказы, постоянно вожу своего ребенка на работу и прочее) и владелец решил выкинуть меня. А сама вечно гуляла где-то в рабочее время, смотрела сериалы и бесогона на рабочем компьютере, каждые 20 минут бегала курить. Очень скользкая, хитрая и лицемерная. Дружит с теми, кто ей выгоден и сможет прикрыть за ее косяки перед начальством. Ужасно ленивая. Если она еще работает в Артефакто, то ни в коем случае не устраивайтесь в интернет-магазин. Никаких нервов не напасетесь.. Далее →
