Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (18)
Отзывы (2844)
-
✓ ПреимуществаДМС, график 2−2 после ИС, по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиЗП низкая: от 45 000 до 60 000 ₽ за месяц, до вычета налогов, минимум год нужно отработать, чтобы перейти куда-то (даже если ты гений), непонятная система грейдов для повышения ставки, работает она или нет. Но самое главное! Я прошла собеседование с HR, потом 6.05.26 весьма успешно с руководителем, заполнила анкету для СБ и дала контакт бывшего руководителя. На собеседовании руководитель сказала, что обратная связь будет сегодня. Потом HR написала, что вернется с ОС во вторник (12.05), на что я написала в ТГ, что во вторник уже группа выходит на обучение. Мне ответили, что обучение каждую неделю, на что я написала, что руководитель сказала, что ОС сегодня. HR сказала: «Я уточню у коллег и вернусь к вам до вечера)». И всё. Тишина. Она внесла меня в ЧС в ТГ, судя по всему. В чате на HH.ru также не отвечает на вопросы, ждать ли мне ОС. Это что за детский сад? Даже если бы мне ответили, я бы уже не пошла. За такие копейки такое отношение. Причем, ладно, если бы я грубила. Вот мое сообщение от 11.05: «Лиля, добрый день! Мне так и не поступила обратная связь. Когда ожидать в итоге? (». Lilya Mardanshina-hr.. Далее →
-
Хочу поделиться своим незабываемым впечатлением об этой компании. Созвонились с Ю.В., договорились о собеседовании, девушка приятная и компетентная. Но условия в вакансии и то, что предложили на собеседовании, сильно отличаются от реальности.Руководитель отдела продаж вела себя крайне высокомерно и надменно, даже не представилась по имени. Девушка перебивала, тем самым не дослушивая до конца про мой опыт в сфере продаж. Задавала по 2 раза один и тот же вопрос, что в свою очередь говорит о незаинтересованности со стороны руководителя. Замечала постоянные ухмылки и усмешки с её стороны. Честно говоря, самой захотелось закончить это интервью.Все закончилось тем, что руководитель в очередной раз, перебивая меня, сказала: «У меня нет желания проводить это собеседование».Жаль потраченного времени. Не рекомендую работать в данной компании с некомпетентным руководителем. Далее →
-
Не тратьте время на этих людей! Постоянно ищут сотрудников! Морочат голову с графиками, говорят, что есть 2/2, то нет 2/2. Два раза приезжал на собеседования в их так называемый «шоурум», где из мебели два жалких дивана. По зарплате что-то невнятное, видимо, денег нет платить двум менеджерам в графиках 2/2, пытаются всеми способами заманить на 5/2! Как итог — потраченное время, деньги на дорогу и вранье. Офер получил, но сказали выходить через 2 месяца… неадекваты! Господа работодатели, или сами сидите со своими двумя диванами, или закрывайтесь! Хватит людям пудрить мозги! Далее →
-
Попросили скинуть дипломы, аккредитацию, а потом во время телефонного собеседования мне вдруг странная и не знающая законов нашей страны женщина по имени Л. чванливо заявила, что мне «не имели права выдавать диплом без военного билета», так как я медицинская сестра. Это заявление было неправомерным — выдача медицинского диплома в нашей стране не зависит от того, состоит человек на воинском учёте или нет, так как он подтверждает образование, а не воинский статус.И из-за этого мне отказали в трудоустройстве, хоть я имела право устроиться на работу, а постановка на воинский учёт (если потребуется) может быть выполнена уже после трудоустройства, — и это полностью соответствует законодательству РФ.Федеральный закон № 53‑ФЗ от 28.03.1998 г.«О воинской обязанности и военной службе»• Статья 8, пункт 2:«Женщины, имеющие военно‑учётную специальность, подлежат постановке на воинский учёт.»• Статья 9, пункт 1:«Граждане подлежат постановке на воинский учёт в установленное время, в том числе после получения образования.»Отсутствие военного билета не является законным основанием для отказа в приёме на работу.По закону (ФЗ № 53‑ФЗ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКонтора зарегистрирована 19 августа 2025 года. Электрощитовое оборудование. Учредителей два [censored] Лёшка и Евгешка.Точное время собеседования не назначают, только день. Договариваешься на этот день, приезжаешь, а потом оказывается, что ещё соискатель вместе с тобой приехал, Лёшки на месте нет, звонишь ему, он даёт контакты Евгешки, который трубку не берёт. Ни с чем возвращаешься домой.Парочка недоумков. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНовый офис симпатичный Далее →✗ НедостаткиТипичная матриархальная компашка, где все тупо на эмоциях, а профессионализм считается мифом и каким-то издевательством над их бедной бабской судьбинушкой. Возможно, к этому располагает рынок, где клиенты такие же буренки, как эта Капа и Н***ша, с которыми я общался. Но тогда зачем вы приглашаете на собеседования таких, как я? Ведь сразу понятно, что я мужчина и профессионал. И как вы женщиной и дилетантом никогда не стану. И да, то, что я мужик, мне не мешает писать этот отзыв. Я все успеваю, что мне нужно. Они ненавидят своих новичков, даже девушек. Там вечная дилемма — кто-то должен хорошо работать, но внутри компании таких нет, а если новичок хорошо работает, то он «не приживается», ведь он выскочка и «не командный» игрок. Вот и висит эта вакансия у них вечно, с небольшими перерывами, пока очередной новобранец, а точнее, новобранка, пытается доказать, что она не олень. Но нет, через несколько месяцев всё повторяется. Но зато у директриссы и HR всегда есть работа. Московское начальство, видимо, решает другие проблемы, или они такие же, с ними не знаком.Поэтому, если вы по гороскопу змея, всех ненавидите, хорошо умеете заниматься интригами, склоками и профанацией, то это ваше место. Возможно, продержитесь некоторое время и все сами узнаете. Ведь с работой... Далее →
-
Вакансия РОП в медцентр Медикум на Дыбенко, откликаюсь, релевантность опыта максимальная. Приглашение присылает Татьяна, кто она непонятно. Нужно съездить на собеседование в другой МЦ на Королева. Договариваемся, еду за рулем. Там В.И. по должности вице-президент! Напрягло, ну ладно, как говорится, чем бы не тешились. Наркология все-таки витает в воздухе по всему заведению. В.И. сидит в темном кабинете с обоями из собственных дипломов, напоминающих ему, какой он супер-доктор. Спрашивает меня — наркотики употребляете? Я говорю — нет. А как часто выпиваете? Я отвечаю, что не равнодушен к алкоголю. Посмотрите резюме, мне как бы некогда было, я предположительно для работы у вас 20 лет зарабатывал безупречный опыт. Короче, про мой опыт разговаривать не стали, и вся встреча ограничилась только этими двумя вопросами и длилась минуты 4. Если думаете, что я выгляжу как ханыга или нарик, то нет, наоборот. Иначе не удивился бы. Спортсмен, да еще был после месячного отпуска. Через неделю получаю отказ от Татьяны типа не прошел собеседование. Ясное дело, я его и не проходил, только зря время потерял. Ну и ничего страшного, берете только нариков и алкашей, ваше право. Но через полгода эта же вакансия снова, и меня пытаются прокатать по той же схеме — Татьяна неизвестно кто и общается... Далее →
-
Впечатления после «собеседования» остались негативные. С таким сталкиваюсь впервые.Девушки-соискательницы, подумайте, готовы ли вы к такому отношению, если окажетесь «не во вкусе» руководителя. HR предложила пройти собеседование в тот же день, ссылаясь на то, что вакансию нужно срочно закрыть, и приоритет отдаётся тем, кто согласится прийти сегодня. После собеседования мне сказали: «У нас ещё завтра три собеседования, потом будем решать». Пришла заранее и застала собеседование, которое уже проходило. Судя по громкому смеху кандидатки в переговорке, было очевидно, что выбор уже сделан. Но я всё-таки решила остаться — раз уж выделила время и перенесла свои планы. Разговор длился 5 минут. Руководитель поднял на меня глаза только один раз — когда я вошла в переговорную. Потом поставил перед собой ноутбук и начал переписываться в Telegram, уже не отрываясь от экрана. Попросил рассказать о себе — и на этом его вопросы закончились, никаких уточнений не последовало. Строить диалог (по сути, проходить кастинг), когда собеседник в открытую показывает, что ему нет дела, мне совсем не хотелось. Зато удалось узнать, что предыдущие офис-менеджеры увольнялись по причинам:«не смогла вовремя приходить на работу»,«не смогла донести уборщице, где нужно убирать». Это говорит о том, что в подборе персонала они явно... Далее →
-
-
Самые недобросовестные работодатели, люди, у которых совесть отсутствует от слова совсем. Обман начинается на стадии объявления на «Авито». Все, что там написано, в действительности происходит с точностью до наоборот. На собеседовании врут, не краснеют. Ты приходишь на объявление, требуется пекарь, по сути, тебя ставят кухонным работником с минимальной ставкой. Вроде сейчас подъучишься стряпать наши пироги, и поставим пекарем. К пирогам тебя не подпускают, там и без тебя куча желающих перейти в пекаря, потому что у пекаря не так много работы, а ставка самая высокая; всю основную работу делают помощники и получают за это 3 копейки, а вечером ещё и нужно помыть пол, а территория там огромная. Частенько любят отправлять людей домой, то есть ты пришёл на работу в надежде заработать хотя бы 2.000 за смену, а нарабатываешь рублей 900. В результате получается очень маленькая зарплата, которую тебе просто не отдают, потому что работодатели до безобразия жадные люди. Очень обидно, что на «Avito» нельзя сразу писать отзывы, чтобы люди сначала читали, а потом шли наниматься. На такие сайты, как этот, мало кто заходит перед тем, как пойти искать работу. Никому не советую эту нищебродскую компанию. Далее →
-
Хочу поделиться крайне негативным опытом взаимодействия с компанией Level group. 1. Зарплатные ожидания не соответствуют рынку. Компания регулярно отказывает квалифицированным кандидатам, потому что не готова платить адекватную рыночную зарплату. Складывается впечатление, что ищут не специалистов, а тех, кто согласится работать за меньшие деньги.2. Непрофессиональная работа HR-службы. Мое общение с HR-менеджером Я.З. оставило шок. Специалист, отвечающий за подбор персонала в сфере ЖКХ, не знает элементарных азов этой отрасли. Возникает резонный вопрос: как человек, не разбирающийся в специфике бизнеса, может компетентно оценивать кандидатов? Это прямая дорога к тому, чтобы упускать сильных специалистов и нанимать неподходящих.3. Итог: Подобный подход к найму и оценке персонала серьезно подрывает репутацию компании. Будущим соискателям советую хорошо подумать, прежде чем тратить время на собеседование. Рискуете столкнуться с непрофессионализмом и неадекватными условиями. Не рекомендую эту компанию как работодателя. Далее →
-
Речь о Фармлайн в Мытищах на Волковском шоссе. Поставляют лекарства в ЛНР и ДНР, конторе пять лет и здорово поднялась она на войне, на крови деньги делать легко и быстро. Собеседование в чате ХХ.Кадровик совсем тёпленькая. В чате ХХ пытался выяснить, как скоро комплектовщику спецодежду предоставляют, она мне пишет вместо сроков слово «спецодежда», как особенный ребёнок, на остальные пару основных вопросов хоть ответила, но опять же клещами тянуть пришлось. Спрашивала про возраст (зачем?), в шутку ответил, что 18 есть. В итоге договорились о собеседовании. Собеседование очно.Добрался до этой, первым вопросом у неё было показать удостоверение личности, чтобы убедиться, что я это я (зачем кому-то вместо меня приходить?). Увидела паспорт с годом рождения (произнесла его вслух) и тут же спросила, сколько мне лет…До этого обговаривали зарплату в 80 на руки, я затронул вопрос об индексации, она на распечатанном резюме написала 85 на руки, даже побоясь произнести сумму вслух. Обозначила, что у них зарплатный проект в Сбере, то есть они навязывают свою карту, если у кандидата другая, что уже незаконно. Тут всплыли обязательные переработки, про которые до этого не было ни слова. Что тоже незаконно.Ещё расселась и сказала «рассказывайте» про опыт... Далее →
-
Играющийся старенький дедуля.Проводил собеседование престарелый мужчина, при этом по приходу заставил ждать, даже не поприветствовав.За три минуты сделал ему одному понятные выводы.Уважаемые соискатели, готовьтесь проехав на собеседование около двух часов, пробыть на нем три минуты, потому что старенькому дедуле захотелось девичьего внимания.Теперь по оборудованию офиса (хотя офис ли это вопрос).В комнатке метров 16 стоит около 10 столов с компьютерами времен динозавров, на которых Windows 7 и то не везде встанет, не говоря уже об 11 или iOS. Столы просто завалены макулатурой, нет вообще никакой систематизации (шкафа или стеллажа для бумаг), сами столы повидали, похоже, Советский Союз, стулья для сотрудников самые что ни на есть неудобные, типа для посетителей, на которых спина отвалится через 2 минуты. Сам же дедуля восседает на кожаном кресле (показывая, кто тут крутой мэн).В общем, побыв там буквально несколько минут, я была просто в шоке. Идти туда или нет — решать вам, но с учетом того, что компания стабильно открывает вакансии, есть большая вероятность текучки.К слову, приготовьтесь, что у вас запросят выписку из трудовой или саму трудовую и сразу паспорт. Будет что-то проверять,... Далее →
-
Нахожусь в шоковом состоянии от этой компании. Такой дичи у меня ещё не было. Компания опасна не только для соискателей, но и представляет социальную опасность, опасность для потребителей их продукции, пациентов.Откликнулась на вакансию «Менеджер в производственный отдел». Компания производит наборы реагентов для диагностики рака. В ответ руководитель производственного подразделения «ОнкоАтлас» [Е.Ж.] мне сразу предложил выполнить тестовое задание, сопроводив его пояснением: «Тест носит общий характер, чтобы посмотреть, как Вы рассуждаете».Суть теста:При производстве диагностического набора реагентов используется сырьё, которое может быть поставлено двумя поставщиками. Сырьё одного из поставщиков содержит случайную примесь, которая не позволяет провести входной контроль качества этого сырья, зато данный поставщик может поставить сырьё раньше. Сырьё второго поставщика примеси не содержит, его качество можно проверить анализами входного контроля, но поставка возможна немного позже по сравнению с первым поставщиком. Требуется предложить варианты организации производства в описанной ситуации.Согласно надлежащей производственной практике, всё сырьё должно проходить входной контроль, его качество должно соответствовать спецификации, только после подтверждения качества сырьё можно допускать до производства. В противном случае сырьё может оказаться некачественным, и если из такого сырья будет... Далее →
-
Позвонила вежливая и очень приятная в общении М. М. Спросила, чем привлекла вакансия, и пригласила на собеседование. В Ватсапп подробно написала, как можно добраться со служебной развозкой. Скинула яндекс-координаты. Утром перед собеседованием чудесная М.М. заботливо напомнила о собеседовании. В обусловленное время я приехала на служебной развозке. Что дальше делать? М.М. не отвечает. Постояла, позвонила еще. Свершилось чудо — М.М. ответила, что некий Д.Д. должен меня встретить на стойке информации и провести экскурсию. Никого у стойки, ни рядом с ней не было. Ну хорошо, постояв некоторое время, я решила двигаться в сторону автобусной остановки, чтобы уехать обратно в город. Через минут 10−15 мне таки решила позвонить прекрасная М.М., а потом и не менее прекрасный Д. Д. Спасибо конечно за внимание и вежливость. Представляю, как налажены у них рабочие процессы, если даже с собеседованием возникают неприодолимые проблемы. Прислали отказ на hh.ru. Занавес. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание Далее →✗ НедостаткиХотела бы рассказать о работе для подростков в данном месте! В домовом чате написала женщина, что ищет порядочных подростков для работы летом вожатыми! Мы отдыхали в школьных и загородных лагерях много раз, поэтому дочь заинтересовала эта работа! Пригласили на собеседование, очень понравилось, сказали 1500 р. за 1 день с 8 до 16, бесплатное питание и оплата проезда. Супер! Создали чат, там всю скинули информацию и все документы. Сказали, надо пройти бесплатную стажировку, посмотреть коммуникацию с детьми! Стажировка была на Мичуринских прудах. Там уже сказали, 1000 р. будет за смену и смена до 18 ч (((уже как-то не очень… девчонкам по 17 лет выходить на 10-часовую смену без перерыва с детьми тяжело… но пообещали уже, что выйдем, девочки ответственные подводить не стали! По итогу план-сетка на смену выдалась с неполной информацией, половина мероприятий доводилась на ходу! Для работы с детьми никакой мед. комиссии не проходили, договоры до сих пор им не выдали! За 2 недели компенсировали за проезд 1000 р. Смена заканчивалась в 19.00, когда разберут всех детей! Девчонки домой приезжали в 19.30,... Далее →
-
Не идите туда работать Полностью отсутствие санитарии Людей набирают хз для чего, для сбора данных, может. 1 день якобы стажировка и всё, пока типа не подходите. Не идите туда работать. Людей набирают, хз для чего, для сбора данных, может. 1 день якобы стажировка и всё, пока типа не подходите. Не советую, время потеряете. Далее →
-
в компании работают бездарные непрофессионалы, хамы и наглые, не уважающие своих работников. Не проходите сюда работать, а если уже пошли, убегают быстрее, и перед тем как уйти, пошлите на х.. всех своих руководителей из Пика. Далее →
-
✓ ПреимуществаПовара, еда на смене Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Уволили после 1,5 отработанных смен по причине, озвученной администратором Лизой: «У нас упала выручка, мы не можем позволить себе еще одного сотрудника в штат». При условии, что меня поставили в рабочий график на неделе, сообщили мне об увольнении только вечером предшествующего работе дня, после моего вопроса о зарплате. Как выяснилось позже во время телефонного разговора с директором точки и.с.п. — уволили меня из-за отзывов в мои смены и того, что «я не показала себя как эффективный сотрудник». Данное решение было «якобы» принято коллективно (я так думаю, что администратором Лизой, так как, по всей видимости, у человека без причин появилась ко мне личная неприязнь, хотя с работой мы справлялись хорошо и терок не было, но были мной замечены мелкие сигналы о том, что я ей явно не нравлюсь). Напомню, что моя должность — Помощник Администратора, что представляет собой «сходи убери грязные столы и иди вынеси заказ в зал гостю» по просьбам администраторов, и другие обязанности в мою должность не входили). Так что причина, связанная с «упадком выручки», — бред, который был придуман на ровном месте. Я попросила у работодателя выдать официальный документ с причиной отказа в трудоустройстве (ст. 64 ТК РФ),... Далее →
-
Пришла, заполнила анкету. Потом позвонила этому же работодателю. Он говорит: «Опыта нет, да?» Я говорю: «Ну да. А что, меня не возьмут?» А он мне: «Ну если не хотите — никуда не приходите, не пишите». В общем, где логика? На Авито пишут «можно без опыта», а по факту — нет опыта, и ты никому не нужен. Зачем тогда звать, анкету заставлять заполнять, время тратить? Не советую тратить время, если у вас нет опыта. Этот работодатель сам не знает, кого ищет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливо общаются по телефону Далее →✗ НедостаткиМенеджер, который проводит собеседование, быдло, которое не умеет нормально общаться. Этика делового общения, скорее всего, ему не знакома. Орет и уничижительно общается с кандидатами. Свои амбиции научитесь удовлетворять в другом месте, а не срывать злость на кандидатах. Менеджеры — это лицо компании, судите сами, какое это лицо. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 203, Полностью официальное: 473, Неофициальное: 332
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 27000 руб., 21000 руб., 79000 руб., 21500 руб., 15000 руб., 50000 руб., 20000 руб., 85000 руб., 78000 руб., 44000 руб., 62000 руб., 17000 руб., 37000 руб., 38000 руб., 61800 руб.