Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Собеседовался в компанию Admon на позицию head of affiliate. Было 2 этапа. На первом внутренний эйчар провела созвон, сказала, у меня максимально релевантный опыт плюс специфичные качества, которые очень могут пригодиться. Кандидатов, говорила, совсем немного, и я выделяюсь на их фоне. Второй этап был с руководителем высшего звена, нам не хватало явно часа, потому что общались взахлеб. У нас схожее видение по данной позиции, его полностью устроили мой опыт, компетенции, личностные качества, много обсуждали неформального, сложилось ощущение полного рапорта. Затем ко мне вновь пришла эйчар, спросила, какое у меня впечатление, потому что у него оно сложилось очень позитивным. После она задает вопрос, нет ли у меня второго резюме на headhunter, я сказал, есть, я недавно создал второй аккаунт, чтобы проверить, будет ли там больше откликов, так как в последнее время с основного аккаунта мало приглашений и много отказов даже на этапе отклика. Она сказала, что поняла все и с моего позволения передаст эту информацию рукоодителю (В.Г.). Дальше случилось вот что: мне отказывают, потому что для них второе резюме — это «ред флаг» и вообще страшный грех. Я спрашиваю, неужели этот... Далее →

Ленэлектросети (https://ленэлектросети.рф). Проходил у них видеособеседование (на менеджера по продажам) с их РОПом. И это было что-то! Во-первых: так называемый роп… эмм… я даже не знаю, как это описать)) В общем, представьте, что вы только что проснулись, и у вас волосы за ночь отлежались и стоят на голове все в разные стороны. Вот таким предстал этот РОП. Неужели нельзя было перед видеовстречей просто банально подойти к зеркалу и причесаться? Просто хотя бы посмотреть, как ты выглядишь. С полностью взъерошенной (видно, что отлежал их на подушке и так и не расчесал) головой на видеовстречу с соискателями? Блин, ну вы серьёзно? Как только я это увидел, сразу всё стало ясно и интерес пропал (а он был, так как поначалу заинтересовала вакансия). В какой-то майке, с непричесанной головой. Но это еще не всё!Собеседование было достаточно коротким, после которого возник только один вопрос — «что это было?» С самого начала этот «роп», с застывшим безразличием на лице (которое не менялось всё собеседование) спросил: знаю ли я что-то о компании, — и сразу быстро (буквально 10−15 секунд, не шутка) протараторил (именно протараторил, как на ускорении 2х) инфу о компании. При этом он сидел полубоком, на меня (в камеру) практически не смотрел. Всё время смотрел куда-то в сторону, в бок и вниз, периодически копаясь на своём... Далее →

Не повторяйте моих ошибок и читайте отзывы, прежде чем тратить своё время на пустые собеседования.Приглашая, вам обещают устройство по ТК, высокий оклад + %, отпуска и всё самое лучшее. Всего на собеседовании сидит 6 кандидатов, которым полчаса показывают презентацию о компании с сопровождением шаблонных школьных вопросов. Наивных людей подкупает шикарный вид из окна и в целом местоположение офиса. За день собеседование проходит около 20 человек — можем представить, какая текучка в компании. После презентации обсуждаются реальные условия сотрудничества (не наёмной работы), а именно, вы открываете ИП и работаете на другое юрлицо строго под его контролем, ищите и обзваниваете на авито объявления по продаже готового бизнеса, что важно — прибыльного)… выезжаете на объекты по Москве и по области. Только после всего перечисленного, оратор знакомится с вами. По сути, это обычная пирамида с менеджерами-бегунками (как писали ранее в другом отзыве), приносящими компании новых клиентов. Но, если клиент захочет решить ситуацию в правовом поле, то отвечать будет «партнёр», купленный когда-то видом из окна. Отзывы 2022 года актуальны на 2025 год. Далее →

Решила зайти почитать отзывы о компании, очень странно, что написали про негатив от рекрутера. Такого я не заметила. Все было максимально позитивно и открыто, рассказали про обязанности и зарплату, как оно есть, что меня и подкупило. Была во многих компаниях на собеседовании, и эта мне понравилась больше всего. Если бы мне подошел график, я бы точно согласилась на работу. Но я учусь, и, к сожалению, не мой график. Но в этой компании работает мой друг, и не понаслышке знаю, что все, что рассказано на собеседовании, правда. Далее →

Друзья, коллеги! Призываю вас посылать эту контору на.уй сразу же, не дожидаясь негативных последствий! Претендовал на должность Руководителя дивизиона, с з/п 250 т.р.+ Со мной провели онлайн-собеседование с участием некоего Т. (на хэхэ он и.и.и., для конспирации, видимо))) По результату пригласили в офис, в Триумф Палас, на очную встречу с Тех. Диром. Вопросы были странными, но я с достоинством прошел допрос. В итоге эйчар (?) Д. написала, что они меня приглашают, нужно будет пройти стажировку, оплачиваемую, от 150 т.р., и меня выведут на оперативный простор. В итоге, прождав 5 (пять!) дней от назначенной даты, я написал во все мессенджеры и в чат хэхэ, типа: вы где? Мне перезвонила Д. К., и сказала, типа: «Сорян, к нам пришло много домов бизнес-класса, и мы больше не ищем дивизионеров на Эконом сегмент» занавес. Коллеги, мы все знаем, что в нашем деле — самое главное — обратная связь, правда? Они не перезвонили, не написали, и это после, по факту, оффера! Пока я их не достал по всем каналам связи, со мной никто не связался (((Я не послушал бывшего коллегу, который у них ждал назначения на объект больше месяца, и, не дождавшись, ушел в другую сферу… А зря… Мои проклятия Т., не помню отчества, за вранье и непорядочность. И и.и.и., которым он подписывается на Хэхэ, ему... Далее →

м.а.г., хозяин данного сервиса (ManKit), в Норильске Ford и Евросервис, умеет только врать и обещать. При устройстве будет красиво рассказывать про соцпакет и всё остальное, но в лучшем случае вы увидите выходные, никакого официального трудового договора, ничего. Сотрудникам, которые сейчас с ним работают, рекомендую искать другое место работы, с ним они не заработают. Далее →