Работа на стажировке в компаниях менеджером по продажам: отзывы, зарплаты

Если коротко: не компания, а профессиональное болото. Не рекомендую даже тратить время на собеседование. Снаружи всё пытаются упаковать красиво: промышленное оборудование, серьёзная сфера, перспективы, развитие, стабильность, нормальный доход. Но внутри, по моему впечатлению, всё это быстро рассыпается. За фасадом «перспективной компании» обнаруживается хаос, текучка, слабое управление и атмосфера, из которой хочется выйти быстрее, чем закончится испытательный срок. Самое неприятное — разрыв между тем, что рассказывают на входе, и тем, что ощущаешь внутри. На собеседовании могут создать впечатление, что ты приходишь в развивающийся отдел продаж с понятными задачами и перспективами. По факту складывается ощущение, что ты попадаешь в место, где проблемы просто перекидывают на новичков, а потом делают вид, что так и должно быть. Управление — отдельная боль. Нормальной системы, внятной адаптации и понятной постановки задач я не увидел. Вместо структуры — нервозность. Вместо обучения — «разбирайся сам». Вместо поддержки — давление и обесценивание. Вместо команды — набор людей, которые, кажется, сами не до конца понимают, что будет завтра. Отдел продаж производит впечатление не отдела, а проходного двора. Люди приходят, быстро понимают, куда попали, и начинают смотреть в сторону выхода. Когда сотрудники не задерживаются, это не случайность. Это показатель атмосферы, руководства... Далее →

1. Начиная с объявления о работе в этой компании, до, непосредственно, магазиноввам будут врать, улыбаться, глазки строить.Будут разводить видимость кипучей деятельности.2. Кидалово. Вас не трудоустроят, если:А. Вы человек честный и ответственныйВ. Вы действительно интересуетесь этим делом, вникаете в процессы.С. Вы считаете, что коллектив магазина — это на самом деле команда и они помогут и поддержат.D. Вы внешне не нравитесь хозяину или хозяйке.3. Не рассчитывайте на коммуникацию между офисом и розницей. Это избранные.Вам ничего не скажут, не предупредят.4. Не ходите к ним на стажировки, потому что это потеря времени и ресурса. Вашего ресурса.Не дают обучения, ничего не показывают.Абстрактно сообщают, что вы должны продавать.И это всё. Никаких деталей по продукту, скрипта, техники продаж данной продукции вам не дадут.Стажировка в этой конторе просто развлекаловка.Своих они берут сразу. Проверяли.5. Очень много штрафов. Много по надуманным причинам. Необоснованные. Просто потому что.Инвентаризации спишут с вас. А они раз в месяц.6. Помещения для товара/склад/подсобка — больше похожи на конуру. Тесно, мрачно, уныло. Какие-то простенки. Даже вещи свои деть некуда.7. Биометрия. Зачем? По ней они открывают и закрывают смены. Якобы такой контроль. Но учитывая реалии,... Далее →

Из плюсов могу отметить только современный офис. Собеседование проходит в классическом формате: сначала рассказывают о компании, потом вы рассказываете о себе. Серьёзным минусом стало следующее: — Официальное оформление только через два месяца (если пройдёте испытательный срок). К слову, это нарушение ТК РФ. — Чёрная з/п наличными через кассу; — Оклад 10 000 рублей, а остальное премия; (Зато корпоративы мы в Дубае проводим). — Постоянная текучка, которую даже не отрицают; — Ранее кто-то писал про сплочающие дух корпоративы, но на них попадают не все, по словам руководителя. Если руководитель решит, что ты недостоин, грубо говоря, то ты не поедешь. Так что тут тоже обман. — Фирма и юридическими делами занимается, и продажей недвижимости за границей (Как в том шуточном гороскопе: в каждой ж**е затычка). Выглядит весьма сомнительно. По телефону этого не говорят и в описании вакансии на Hh.ru этого также нет. Компанию не советую тем, кто ищет серьёзную работу. Если вы хотите постоянный приток адреналина от мысли «какую я в этом месяце получу з/п» или же если вы мастер втюхивать ненужное [censored] — то вам сюда. Далее →