Работа удаленная работа через интернет сотрудником: отзывы, зарплаты

Опыт работы в худшей ИТ компании Далее →

я был свидетелем многих событий в разрабе, но с конца 2022 наступила эра полного пиzdeца.Все началось с той самой Вики Вирты. в корпоративном мире инфоцыганок хватает, но таких, как она, надо ещё поискать. Разве что записаться к ней на сеанс, которую она называет коучингом, а по факту сеанс [censored] ставила всем диагноз шизоидный и в открытую посылала команду на х.й. Все [censored] откуда Белобородов её выкопал, а потом [censored] ещё больше, когда узнали, что он поклонник [censored] и гадании по звездам.После года безумия, устроенного инфоциганкой, её наконец-то уволили, но в качестве прощального подарка она оставила свой балласт в лице Л. Т. Вот уж воистину наглядное пособие по расстройству личности.По словам британских учёных, Л.Т. переболела всеми известными в мире фантазии болезнями.Самым тяжким для разработки стала её выдуманная болячка под названием «опоздала НА 2 МИНУТЫ».Сенсационные материалы о преодолении страхов перед выдуманными демонами и активной имитации бурной [censored] привели к новой волне текучки, токсичности и дикости.Имитацию бурной деятельности Л.Т. совмещает со спам-рекламой на барахло, рассылками команде с призывами вступать в её группы и читать статьи о попытках выйти в окно, судебными разбирательствами с родственниками. И чтобы прикрыть, по словам опять-таки той самой Вирты, шизоидный тип личности,... Далее →

Плюсы — белая ЗЧ. На этом все. Далее →

Обманыват по премии — если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине месяца. Типа хорошо работаешь — на тебе еще работенки. Вся эта заварушка началась осенью 2023г. После московской сходки уволилось около 30% региональных сотрудников не согласных с новой мотивационной системой. В компании постоянная текучка кадров — сотрудник проработавший год  — считается уже старым. Работа полевых менеджеров — разьездная, но компенсация транспортных расходов — 12тр, не смотря на рост цен на бензин и ЗЧ. Первый визит надо закрывать до 9.15. Последний — после 17.30. При этом резонный вопрос — а когда полевому сотруднику заниматься анализом продаж на территории, когда проходить обязательные тесты? Во вне рабочее время. Руководство — слабое, работает на одной лести начальству. Бюрократия — наисильнейшая, простейшие вопросы решатся неделями, а напрямую до ответственного лица не достучаться (ибо не положено по каким-то там регламентам). Цены на ЗЧ могут за неделю скакать в два раза (при том на позиции, которые уже нахордятся на местном складе). Клиенты офигивают от процесса возврата не подошедших ЗЧ (деньги... Далее →

их нет Далее →

Работает на производстве данной компании директор по безопасности Р.К., который обворовывает компанию и сотрудников и избивает сотрудников. Он бывший мусор, которого выгнали из органов за преступления, и к тому же он активный гей. Далее →

Работаю довольно давно в компании. И читая отзывы выше, ощущение будто мы в каких-то разных школах трудимся. «Принуждают» оплачивать налог? Его на любой работе платить нужно, но тут самостоятельно, так как работа идёт по договору самозанятости и это нормально для удаленки и взрослого, самостоятельного человека, следить за тем как происходят отчисления и в каком размере, а не на дядю полагаться, который спишет сам. Учеников самим искать? Что за бред? Их назначает отдел продаж, готовься к урокам и обучай. Да и иметь в каком-либо банке зарплатный проект для организации, тоже вполне нормально. Для меня это быстро растущая и развивающаяся школа, которая основной своей миссией взяла обучение детей и создание осознанного поколения. Есть внутри классные специалисты, дающие детям максимально крутые навыки и обучающие их самым востребованным профессиям. Жаль, что в отзывах себя показывают только негативщики. Будьте добрее) Далее →

- Далее →