Работа удаленная работа через интернет стажером: отзывы, зарплаты

Удаленный формат работы Более преимуществ нет Далее →

Постараюсь добавить скрины к предыдущему отзыву того бардака, который в этой «компании», дабы очередные будущие стажеры вначале подумали, стоит ли туда вообще идти. Итак, за 3 недели так и не смогли определиться, какой же у них график работы. П. сообщил «с 9 до 18», но возможно звонить клиентам и в 8, 9 вечера, если «есть договоренность с клиентом»!. С., которая тим-лид, сообщила, что график с 09:30 до 18, но звонят и до 21±, когда «падают лиды». Нет ни единой конкретики относительно того, сколько реально длится стажировка, как верно проходить каждые 10 тестовых заданий, дабы получить «мотивирующие 300 грн». П. сообщает просто 300 грн за 10 кружков, С. говорит «за сутки», а сутки это, на минуточку, 24 часа, И. же (помощница С.) говорит, что важно пройти тесты до окончания суток. В итоге никто из стажеров не смог понять, где правда, и, пройдя 32 теста за 2 дня, лично я вместо 900 грн получила 600, так же как и другие стажеры, которым также не объяснили, как верно все делать. Не забуду упомянуть «великого» И. З., который... Далее →

Их нет Далее →

Откуда-то взяли мой номер телефона, позвонили с предложением работы либо подработки логистом. Пригласили на собеседование, почувствовала себя так, будто я в 90х и мне пытаются втюхать герболайф короче, не видитесь, бред полный. Никакой логистикой там и не пахнет, втюхивают какие-то витамины, массажёры по каким-то аккупунктурным точкам, ну дичь полная Далее →

Работаю в Бегет пару месяцев, пришла из другой it компании в которой проработала 10 лет. Работаю удаленно, переезжать из Тамбова в СПБ пока не планирую, на собеседовании это озвучила, никаких проблем не возникло. Собеседование проходила достаточно долго, общались с HR, общались с руководителем отдела Маректинга, делала тестовые и опять общалась. Да, долго, мне пояснили что в Бегет к подбору сотрудников относятся очень щепетильно) Ну, ок, я то без претензий. Вакансию нашла на HH, откликнулась и мне через пару дней позвонила HR [Д.] очень приятная девушка. Около часа мы с ней общались, отвечала на вопросы, [Д.] в свою очередь рассказывала про компанию и обязанности. После собеседования с [Д.] мне назначили собеседование с руководителем отдела. Моё первое впечатление: очень спокойный, культурный, рассудительный. Общались с ним достаточно долго и уже на этом этапе мне всё очень понравилось, это моя вторая работа и на прошлом месте у нас менялось много руководителей, но таких не было. Я подумала про себя, если подойду, то буду выходить из зоны комфорта и уволюсь. Мне направили тестовое, обозначили срок выполнения. [Д.] отписалась что тестовое изучает руководитель и она вернется ко мне с ОС. Я ждала и мне к концу недели позвонила [Д.] и сообщила что... Далее →

Уже рассказывала в отзыве о тестировании, их было два. Я бы оставила одно и проводила бы по итогам всего обучения, но это мои мысли; другие считают иначе. Далее →

их нет Далее →

Не оформляют стажировку, предлагают делать им работу без договора, когда его просишь, игнорируют или кормят завтраками. Перед этим переводят на удаленку и под разными предлогами отказывают в посещении офиса. Когда работа сделана (а отвечает барин исключительно по настроению), вам напишут, что вы не подходите. Главный там — д.с.м., он же с вами будет общаться на собеседованиях. Также имеет филиал в Ставрополе. Далее →

Новые знания, обычно адекватные преподаватели, держат обещания по выплате. Далее →

Народ — это отзыв о стажировке в компании Рарус. Хочу поделиться своим горьким опытом. Будет полезен, наверное, в первую очередь молодым ребятам, выпускникам, но не только. Компания активно призывает пройти у нее стажировку по 1С — программированию, при этом Вам еще и стипендию платят (целых 4−8 тыс)! Так все и есть, но хочу предупредить тех, кто считает, что, бросив работу, учебу и пойдя на эту стажировку, он обязательно ее пройдет и с высокой вероятностью устроится. Нет, ребята, совсем нет. Все обстоит так: набирают практически всех, кто хочет, входные требования очень низкие, даже для совсем новичка в программировании. Но потом начинается: во-первых, пойдут лекции, а потом сразу же задачи. Сначала кажется, что все прекрасно, потому как материал и задачи легкие. Но потом задачи пойдут такой сложности, что как минимум у трети учащихся начнутся пробуксовки, а затем такой сложности, что большинство начнет отставать. Короче, чем дальше, тем офигеть сложнее. Вы поймете, что уложиться в 8 часов стажировки никак не получается, и начнутся посиделки вечерами, до глубокой ночи и на выходных. Причем я еще был в сильной команде (и такие переработки были у 95% учащихся). При всем при... Далее →