Удаленная работы на дому: отзывы в Санкт-Петербурге
Ищете работу удаленная работа через интернет в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 217 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🎨дизайнер (5)
Отзывы (217)
-
Спасибо за самый цирковой опыт за последнее время. Вместо собеседования по адекватной вакансии с нормальным диалогом я попала на сольный стендап HRD, которая решила публично самоутвердиться, прикрываясь своей «экспертностью». Фраза «у нас тут не Яндекс тебе» — это просто шедевр. Тётя, ты серьёзно? Ты на оклад в 50 000 включаешь режим бога подбора и вещаешь с таким ЧСВ, как будто раздаёшь офферы на топ-менеджмент в Google. Мне кажется, ты забыла, кто ты, где ты и кого вообще собеседуешь. Вместо нормального разговора про задачи, команду и то, что реально важно кандидату, мне устроили марафон терминологического дрочева про STAR. Причём настолько навязчиво, что казалось, будто главная цель — не нанять сильного рекрутера, а просто поймать кого-то на незнании аббревиатуры и почувствовать себя великой HR-гуру. Если это и есть ваш «сильный HR-бренд», то поздравляю: токсичность и пафос за счёт кандидатов — прекрасно сработали. Атмосфера на собесе — как в дешёвом ток-шоу, только вместо конфеток мне пытались скормить кривое эго и комплекс неполноценности. Профессионализм? Нет. Партнёрство? Забудьте. Адекватность? Не завозили. После такого цирка даже смотреть в сторону этой компании больше не хочется. Впечатление: дно, пробитое с оркестром и фейерверками. Я сама рекрутер, но я искренне сожалею тем,... Далее →
-
✓ Преимуществамаршрут строишь сам Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, будьте очень осторожны! Речь идет о компании Лайм, она же Жале. Софийская улица. Продает напитки и пиво. На собеседовании вам расскажут, что вы сможете зарабатывать хоть 150 тысяч рублей, все, как скажут вам «супервайзеры», в ваших руках. По факту вам пообещают оклад 30 000 р. белый. По факту вам будет считаться оклад по МРОТ. Но вы об этом узнаете уже после того, как отработаете определенное количество времени. Трудовой договор не выдается. Затем вам пообещают ГСМ в размере 30 000 руб. Но это уже черными. Кстати, ЗП черная в основном. ГСМ пообещают, но платить его не будут. Если приедешь на территорию на секунду позже — штраф. Меньше по времени находишься в точке — штраф. Раньше уехал с территории — штраф. ГСМ вы не получите. Затем KPI. KPI вы сможете получить, если ваша территория рабочая, и на ней действующие клиенты, новым людям дают убитые в хлам территории, где от силы 10, а то и меньше действующих клиентов. Клиенты — должники, закрытые точки и клиенты со старыми договорами и документами. По факту KPI также не заработать. Ну и самое интересное: работа в выходные дни не оплачивается. Затем работа не с 9 до 18:00, а круглосуточно. Вам могут позвонить или... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы, на этом все Далее →✗ НедостаткиНедостатки: удалённая работа действительно есть, но вас будут вытаскивать в офис несколько раз в неделю, а только потом скажут, что хотят ввести посещение офиса 2 раза в неделю. ЗП серая, про питерскую мотивацию умалчивают, получить её можно при условии определённого количества вступлений, если не набрал, то сидишь с минимальным уровнем мотивации. Говорят, что за каждый выставленный счёт идёт оплата премии, но умалчивают, что для выплаты нужно набирать по 5, 10 и т.д. счетов, не выставил 1 счёт для кратности и ты ничего не получаешь, либо меньше. Частые корпоративы, на которых коллектив старается выпивать уже в дороге. Внимание! Потом окажется, что корпоративы очень важно посещать, в противном случае вас уволят за «несоответствие коллективному духу». Бухают на рабочем месте, мешая другим сотрудникам звонить и набирать требуемые ими вступления. Руководитель заявляет об одинаковых условиях для всех сотрудников, якобы база у всех одинаковая, а потом выясняется, что лиды распределяются между коллегами по принципу «ты мне нравишься, держи лид, а вот ты не нравишься — сиди и обзванивай мусорную базу, где 90 звонков из 100 это отказы и автоответчики, а последние 10 вступят дай бог через полгода», также он очень... Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график работы Далее →✗ НедостаткиРечь идет о компании Содастрим Сервис. Офис в Пушкине, занимаются продажей воды и пива. Будьте внимательны с этой компанией. Генеральный директор и руководитель отдела будут петь вам песню о том, что у них для вас (для новых сотрудников) есть база клиентов, которую они передадут, оклад, компенсация ГСМ и возможность зарабатывать деньги от заводов. Заработная плата при обсуждении вакансии естественно в рынке и даже больше. Расскажут о зарплате, какие у них получают их старые менеджеры. По факту, когда вы придете на работу, оказывается, гендиректор поменял свое решение и решил не давать новым сотрудникам базу клиентов, только вам об этом никто не скажет. Вам подсунут клиентскую базу, состоящую из должников, клиентов с ограниченным лимитом кредита, закрытых точек, клиентов со старыми документами и т.д. В планшете будет очень много клиентов, чтобы вы подумали, что базу вам все же дали. Когда вы поедете по точкам, окажется, что это закрытые точки или еще с какими-то проблемами. Когда вы спросите про компенсацию бензина, то окажется, что ее нет. На собеседовании об этом тоже соврали. Компания хочет развиваться, но боится тронуть своих старых менеджеров, которые в открытую грубо разговаривают с гендиректором и устанавливают свои правила. Получается, генеральный... Далее →
-
✓ Преимуществавозможно Далее →✗ НедостаткиРешение присоединиться к этой SEO-команде в формате удалёнки изменило мою жизнь. Больше никаких ранних подъемов, чтобы успеть на работу и бесконечных пробок на дорогах. Я просыпаюсь за 15 минут до начала рабочего дня — и это для меня идеально. Работодатель предоставляет все необходимые инструменты для выполнения задач из любой точки мира. Во время путешествий я могу не отрываться от проектов, совмещая приятное с полезным. При этом существенно экономлю на затратах, связанных с офисной работой. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, белая зп, дружный коллектив, отпуска и выходные по графику, зп высокая и во время, адекватное руководство, подарки на все праздник (Новый год, 8 марта, день рождение). Обед по расписанию) Далее →✗ Недостаткинет. работаю давно, в данный момент все недостатки устранены. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагодаря тому, что руководители безграмотные, можно затягивать выдачу работы на огромный срок, а параллельно заниматься своими делами. Эти господа умудряются преподавать студентам, благодаря чему количество безграмотных студентов множится ежегодно. Далее →✗ НедостаткиПо факту, в этой дырявой шараге работают дырявые малолетки, которые корчат из себя начальников. У них тут должности называются типа «младший помощник старшего дворника». Берут проекты и начинают набирать фрилансеров за копейки, остальное в карман кладут. Сами ни за что не отвечают, ничего не умеют… Качество работ Прайдрист выдает заказчику очень и очень плохое… Пытаются козырять, что на Лахте работали. Видимо, не в курсе, что каждый бездарь уже поучаствовал в Лахте и уже стыдно об этом заикаться. Далее →
-
✓ Преимущества+зп Неплохой уровень зарплаты, премия 20% от годового оклада, выплачивается двумя частями, в декабре и феврале, но если ты уволился, то НЕ получишь ничего, так что увольняться надо сразу же после получения премии +соц пакет +work life balance РЕКОМЕНДУЮ для тех кому всё равно чем заниматься, лишь бы платили деньги, но сразу скажу, здесь нужно обладать высокой стрессоустойчивостью, тк есть риск выгореть полностью за пол года (таких прецедентов масса) Далее →✗ Недостатки-очень скучные задачи -старый стэк (.NET 5 легаси [censored]) -высокий уровень бюрократии -кооперация с коллегами и другими отделами -загоны со службой безопасности (если вы на удалёнке (уже повезло), то вам дадут корпоративный [censored] ноут на Астра Линуксе без прав администратора для подключения к удалённому рабочему столу на винде, вдобавок ко всему нужно получать согласование даже на подключение другой мышки) -не поздравляют с праздниками (даже корпоративной рассылкой, ни с Новым годом, ни с 23 февраля, ни дай Бог с днём рождения, но, внезапно, поздравляют с 8 марта) -никакого развития и карьерного роста КРАЙНЕ НЕ рекомендую для молодых специалистов, которые хотят развиваться, заниматься интересными задачами и находиться в классном коллективе. Далее →
-
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиНЕ платят з/п. Проработала на энтузиазме 2 месяца, первый месяц врали, что нужны продажи, но даже при продажах не выплачивали. Обещали оклад 120 000 на испытательном, дали в 1-й месяц 60 000, во втором после испытательного оклад должен был стать 150 000, выплатили — 30 000. Я не первый сотрудник, кому не платят, поэтому и нанимают на удалёнку. Пользуются людьми, их возможностями и способностями. Предыдущий сотрудник проработал 4 года, ему не выплатили 200 000. Менеджеры по продажам увольнялись, и долги компании превышали 800 000 одному сотруднику. Приходящие снабженцы из Питера уходят после первого месяца, потому что понимают, что это обман. Им не выплачивают заработную плату. На данный момент мне даже официальные не выплатили, хотя после увольнения прошли сроки по законодательству. Также кидают клиентов, обманом просят внести предоплату, заводу не платят, в итоге клиент не может получить заказ. Уже 2 судебных дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, оформление по ТК Далее →✗ НедостаткиЖесткий микроменеджмент и тотальный контроль. Прослушивается каждый звонок, если где-то скажешь слово не по скрипту — тебя вызывают на разборки, в разговорах с руководителями постоянно слышишь в свой адрес мат-перемат. Зарплаты не соответствуют вакансии. Если сделаешь план — молодец, держи на следующий месяц план выше в два раза. Тебе никогда не дадут заработать больше. Есть потолок в з/п. Постоянные переработки: задерживайся допоздна, выходи в выходные. Роп гордится, что не ходит в отпуска, от сотрудников ждет того же. Кстати, если ты уходишь в отпуск и при этом выполняешь план — тебе все равно заплатят половину «согласно отработанным дням». Постоянно пугают увольнениями, «мы никого не держим, не нравится — найдем новых», большая текучка кадров. Кто себя уважает здесь, не задерживается. Далее →
-
меня был опыт общения с ними, общаются очень, ну как бы сказать, медленно. Я думала, они из отдаленных регионов, но нет, из СПб, хотя у одной представительницы организации был какой-то говор. Меня удивило, что со мной обсудили других кандидатов, которые им не подошли, их минусы. Я не знала, как реагировать: сразу связь прервать или же сказать, что у меня этих минусов нет… Не стала им перезванивать. Хотя условия по работе, которую мне предлагали, выглядят очень привлекательно. Но я для себя сделала вывод, что не смогу работать в таком коллективе. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиОформляют как самозанятого, чтобы в любой момент можно было уволить и выплатить копейки. Пользуются чужим трудом задаром, обманывают — показывают вначале одну мотивацию, а потом выясняется, что насчитывают в 10 раз меньше.Искренне предостерегаю от работы с жуликами!Собиралась пойти жаловаться в трудовую инспекцию, но, к сожалению, тяжело собрать доказательства при удаленной работе… На руках только договор и всё. Поди докажи, что ты пахал, а тебе за это не заплатили ((. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка. Других нет. Далее →✗ НедостаткиПозиционируют себя как инжиниринговая компания. На деле обычные мелкие перекупы, никаким инжинирингом здесь не пахнет. На трёх несчастных продажников огромное количество «руководителей» и паразитов. Хамоватое руководство, руководитель отдела продаж откровенно не тянет, что компенсирует ежедневной промывкой мозгов, занимающей от 1,5 до 3,5 часов. Это, повторюсь, каждый (!) рабочий день! Разговаривать без хамства и мата руководители не могут в принципе, что особенно смешно в сочетании с заявлениями о некой «когнитивной культуре». Нагло лезут в личную жизнь сотрудников. Зарплаты смешные. Если есть хоть какое-то чувство собственного достоинства, делать тут нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив и полностью удаленная работа. На этом всё. Раньше была сильная корпоративная культура и жизнь, а сейчас не осталось ничего. Далее →✗ НедостаткиЗа последний месяц в компании произошли массовые «сокращения» — численность персонала сократилась почти вдвое, уволили 400 человек. Атмосфера на работе ухудшилась: на сотрудников давят, предлагают подписать соглашение сторон без компенсаций. Большинство были уволены без выплаты каких-либо средств. Коммуникация со стороны руководства отсутствует — официальных разъяснений нет, сотрудники не понимают, что происходит. Условия оплаты труда для оставшихся пересмотрели не в пользу работников, при этом возможности увеличить доход больше нет. СЕО меняет аватарку и никоим образом не комментирует ситуацию. Далее →
-
-
Типа юридическая конторка… http://femida-group.com/ (постоянно меняют сайты-однодневки). Не знаю, как с заказчиками, но исполнителей поголовно кидают на деньги. Некая В.А. обзванивает соискателей и предлагает выйти на работу, но предварительно поработать пару недель на удалёнке, пока не освободится место в офисе. Далее ежедневно закидывает заданиями к выполнению. Ну, а к моменту, когда у «нового работника» начинают сдавать нервы по поводу отсутствия оплаты, равно как и приглашения выйти на работу в офис и официально трудоустроиться, компания просто блокирует его номер. Соискатели, будьте бдительны — это шарага! Репутация = 0, впрочем, как и качество их работы (судя по заданиям)… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе устраивай есть в Газелькин. Время потеряете, зарплату не получите. Или обманут, кинут копейки. Добиться выплаты, просто не возможно, всю связь игеорят, ответов, нет. Далее →✗ НедостаткиРуководители все в тени, связи с ними нет. Добиться выплаты нет возможности. Кто столкнулся, заходите на сайт прокуратуры и пишите. Следственный комитет Бастрыкину, тоже будет отдача. Далее →
