Удаленная работы на дому: отзывы в Санкт-Петербурге
Ищете работу удаленная работа через интернет в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 236 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🎨дизайнер (5)
👷♂️инженер (3)
Отзывы (236)
-
Все бы ничего, просто захудалая конторка, как и многие другие. Её директор о.и.к. то ли бывший силовик, то ли военный, подкованный в юридических вопросах. Жесткий и неприятный человек, который всех считает идиотами со всеми вытекающими последствиями. Если готовы работать с насильником мозга, то смело откликайтесь на постоянные вакансии менеджеров и РОПов в этой лживой компашке, которые на момент отзыва обещают своим менеджерам от 170К в месяц и уже много лет обманывают таким образом многих людей, которые честно ищут работу и готовы верить в любые сказки про успех. Разберем на примере менеджера, хотя с РОПами здесь церемоний ещё меньше — их вообще здесь ненавидят, держа в голове фразу «никто не хочет работать, все хотят руководить». Как будто быть РОПом в этом отстое мечта каждого. На дату отзыва менеджер сможет заработать не более 50К в месяц, а через 1−2 месяца он с разрушенной психикой пойдет искать новую работу. И вот почему. По данным Росреестра выручка компании ПЗиП за 2024г составляет 36,6 млн. Делим на 12 месяцев = 3 млн в месяц. Минимально договор БФЛ стоит 150 000р. Итого вся компания делает в среднем 20 договоров в месяц. Условия работы менеджера —... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществамаршрут строишь сам Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, будьте очень осторожны! Речь идет о компании Лайм, она же Жале. Софийская улица. Продает напитки и пиво. На собеседовании вам расскажут, что вы сможете зарабатывать хоть 150 тысяч рублей, все, как скажут вам «супервайзеры», в ваших руках. По факту вам пообещают оклад 30 000 р. белый. По факту вам будет считаться оклад по МРОТ. Но вы об этом узнаете уже после того, как отработаете определенное количество времени. Трудовой договор не выдается. Затем вам пообещают ГСМ в размере 30 000 руб. Но это уже черными. Кстати, ЗП черная в основном. ГСМ пообещают, но платить его не будут. Если приедешь на территорию на секунду позже — штраф. Меньше по времени находишься в точке — штраф. Раньше уехал с территории — штраф. ГСМ вы не получите. Затем KPI. KPI вы сможете получить, если ваша территория рабочая, и на ней действующие клиенты, новым людям дают убитые в хлам территории, где от силы 10, а то и меньше действующих клиентов. Клиенты — должники, закрытые точки и клиенты со старыми договорами и документами. По факту KPI также не заработать. Ну и самое интересное: работа в выходные дни не оплачивается. Затем работа не с 9 до 18:00, а круглосуточно. Вам могут позвонить или... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиУжасная компания и персонал! Колоссальное количество заказов, отсутствие зарплаты, потребительское отношение к переводчикам, которые работают бесплатно. Я все ещё жду оплату за свой труд, хотя уже почти полгода не работаю на эту компанию с отвратительными моральными устоями. Никогда не связывайтесь с этими аморальными людьми! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе найдено Далее →✗ Недостаткив компании сильно задержали выплаты, раз в две недели по сути. Не выплатили за приведенных друзей, и один вообще товарищ вышел в Ленту, и его без объяснения ярпично после того как он отработал, выгнали и ничего НЕ заплатили. Просто натурально ничего. Понятно, что компания активно делает накрутку отзывов и так далее, чтобы обманывать таких, как мы. Печальный опыт, и не советую я вам это.Поддержка работает сомнительно, сидят какие-то молодые девочки, которые сами ничего не знают. Никак не пройти дальше к руководству в связи с проблемами. Я им привёл 3 человека, а они ничего не заплатили, хотя обещали. В общем, сомнительно это всё.Но зато «студенты» внизу активно пишут, что вроде всё нормально, отлично работает :)))))) классная подработка. ЛОЖЬ, ребята. Сами зайдите к ним в чат, там постоянно кому-то не выплачивают деньги, и поддержка мурыжит неделями. Далее →
-
Спасибо за самый цирковой опыт за последнее время. Вместо собеседования по адекватной вакансии с нормальным диалогом я попала на сольный стендап HRD, которая решила публично самоутвердиться, прикрываясь своей «экспертностью». Фраза «у нас тут не Яндекс тебе» — это просто шедевр. Тётя, ты серьёзно? Ты на оклад в 50 000 включаешь режим бога подбора и вещаешь с таким ЧСВ, как будто раздаёшь офферы на топ-менеджмент в Google. Мне кажется, ты забыла, кто ты, где ты и кого вообще собеседуешь. Вместо нормального разговора про задачи, команду и то, что реально важно кандидату, мне устроили марафон терминологического дрочева про STAR. Причём настолько навязчиво, что казалось, будто главная цель — не нанять сильного рекрутера, а просто поймать кого-то на незнании аббревиатуры и почувствовать себя великой HR-гуру. Если это и есть ваш «сильный HR-бренд», то поздравляю: токсичность и пафос за счёт кандидатов — прекрасно сработали. Атмосфера на собесе — как в дешёвом ток-шоу, только вместо конфеток мне пытались скормить кривое эго и комплекс неполноценности. Профессионализм? Нет. Партнёрство? Забудьте. Адекватность? Не завозили. После такого цирка даже смотреть в сторону этой компании больше не хочется. Впечатление: дно, пробитое с оркестром и фейерверками. Я сама рекрутер, но я искренне сожалею тем,... Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график работы Далее →✗ НедостаткиРечь идет о компании Содастрим Сервис. Офис в Пушкине, занимаются продажей воды и пива. Будьте внимательны с этой компанией. Генеральный директор и руководитель отдела будут петь вам песню о том, что у них для вас (для новых сотрудников) есть база клиентов, которую они передадут, оклад, компенсация ГСМ и возможность зарабатывать деньги от заводов. Заработная плата при обсуждении вакансии естественно в рынке и даже больше. Расскажут о зарплате, какие у них получают их старые менеджеры. По факту, когда вы придете на работу, оказывается, гендиректор поменял свое решение и решил не давать новым сотрудникам базу клиентов, только вам об этом никто не скажет. Вам подсунут клиентскую базу, состоящую из должников, клиентов с ограниченным лимитом кредита, закрытых точек, клиентов со старыми документами и т.д. В планшете будет очень много клиентов, чтобы вы подумали, что базу вам все же дали. Когда вы поедете по точкам, окажется, что это закрытые точки или еще с какими-то проблемами. Когда вы спросите про компенсацию бензина, то окажется, что ее нет. На собеседовании об этом тоже соврали. Компания хочет развиваться, но боится тронуть своих старых менеджеров, которые в открытую грубо разговаривают с гендиректором и устанавливают свои правила. Получается, генеральный... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, CRM-система. Неполное и неверное предоставление условий работы перед началом обучения, отказ в выплате зарплаты по причине неотработки 25 часов в линии (при этом сами ведут себя недобросовестно), неумение решать спорные ситуации на уровне наставников/HR-менеджера, отсутствие эскалации спорной ситуации на уровень руководства с целью ее урегулирования. Далее →✗ НедостаткиНеполное и неверное предоставление условий работы перед началом обучения, отказ в выплате зарплаты по причине неотработки 25 часов в линии (при этом сами ведут себя недобросовестно), неумение решать спорные ситуации на уровне наставников/HR-менеджера, отсутствие эскалации спорной ситуации на уровень руководства с целью её урегулирования. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикогда не под каким предлогом не идите работать в эксплуатационно-технический отдел! Главный инженер Панов С. А. не держит слово, обещает одну зарплату, а в итоге, получите в разы меньше. Мне недоплатили около 70 тысяч, хотя были договоренности при трудоустройстве. Абсолютно бессовестное руководство, которое чихать хотело на сотрудников. Добавим к этому полное непонимание гл. инженера кто за что отвечает. Бегите, в общем, чем дальше, тем лучше. Далее →✗ НедостаткиНедоговороспособны, хамят, наплевательское отношение. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы, на этом все Далее →✗ НедостаткиНедостатки: удалённая работа действительно есть, но вас будут вытаскивать в офис несколько раз в неделю, а только потом скажут, что хотят ввести посещение офиса 2 раза в неделю. ЗП серая, про питерскую мотивацию умалчивают, получить её можно при условии определённого количества вступлений, если не набрал, то сидишь с минимальным уровнем мотивации. Говорят, что за каждый выставленный счёт идёт оплата премии, но умалчивают, что для выплаты нужно набирать по 5, 10 и т.д. счетов, не выставил 1 счёт для кратности и ты ничего не получаешь, либо меньше. Частые корпоративы, на которых коллектив старается выпивать уже в дороге. Внимание! Потом окажется, что корпоративы очень важно посещать, в противном случае вас уволят за «несоответствие коллективному духу». Бухают на рабочем месте, мешая другим сотрудникам звонить и набирать требуемые ими вступления. Руководитель заявляет об одинаковых условиях для всех сотрудников, якобы база у всех одинаковая, а потом выясняется, что лиды распределяются между коллегами по принципу «ты мне нравишься, держи лид, а вот ты не нравишься — сиди и обзванивай мусорную базу, где 90 звонков из 100 это отказы и автоответчики, а последние 10 вступят дай бог через полгода», также он очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, белая зп, дружный коллектив, отпуска и выходные по графику, зп высокая и во время, адекватное руководство, подарки на все праздник (Новый год, 8 марта, день рождение). Обед по расписанию) Далее →✗ Недостаткинет. работаю давно, в данный момент все недостатки устранены. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка. Других нет. Далее →✗ НедостаткиПозиционируют себя как инжиниринговая компания. На деле обычные мелкие перекупы, никаким инжинирингом здесь не пахнет. На трёх несчастных продажников огромное количество «руководителей» и паразитов. Хамоватое руководство, руководитель отдела продаж откровенно не тянет, что компенсирует ежедневной промывкой мозгов, занимающей от 1,5 до 3,5 часов. Это, повторюсь, каждый (!) рабочий день! Разговаривать без хамства и мата руководители не могут в принципе, что особенно смешно в сочетании с заявлениями о некой «когнитивной культуре». Нагло лезут в личную жизнь сотрудников. Зарплаты смешные. Если есть хоть какое-то чувство собственного достоинства, делать тут нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиНЕ платят з/п. Проработала на энтузиазме 2 месяца, первый месяц врали, что нужны продажи, но даже при продажах не выплачивали. Обещали оклад 120 000 на испытательном, дали в 1-й месяц 60 000, во втором после испытательного оклад должен был стать 150 000, выплатили — 30 000. Я не первый сотрудник, кому не платят, поэтому и нанимают на удалёнку. Пользуются людьми, их возможностями и способностями. Предыдущий сотрудник проработал 4 года, ему не выплатили 200 000. Менеджеры по продажам увольнялись, и долги компании превышали 800 000 одному сотруднику. Приходящие снабженцы из Питера уходят после первого месяца, потому что понимают, что это обман. Им не выплачивают заработную плату. На данный момент мне даже официальные не выплатили, хотя после увольнения прошли сроки по законодательству. Также кидают клиентов, обманом просят внести предоплату, заводу не платят, в итоге клиент не может получить заказ. Уже 2 судебных дела. Далее →
-
Просто некомпетенты: 21 век, есть свободный VPN, IP-телефония подо всё. Нет же, эти талантливые люди продолжают воровать недружественный цисковский софт и нагибать всех в Винду. Потому что, видимо, местный талант другого не умеет строить. Пипец.Ростелеком, конечно, красавцы, что от этого безобразия отделились. Далее →
-
✓ Преимуществаноль Далее →✗ Недостаткинаписали в WhatsApp, нашли меня сами, на hh.ru инфо о них нет, представились компанией «PeaR Team», в вакансии описали, что требуется пиар-менеджер, и в обязанности входит подготовка контента для 33 рекламных площадок без продаж, предложили как полный рабочий день 5/2 с 9 до 18 с з/п 85 тыс. руб., так и формат подработки на 4 ч с зарплатой 45 тыс. На уточняющие вопросы о их деятельности ответили: «Более детально можно обсудить с руководителем», как оказалось, номер, с которого со мной общался «HR», оказался номером руководителя, находятся они по адресу: 7-я Красноармейская, д. 25, офис выглядит очень дешево, как школьный класс из 00-х со сломанными стульями, что не соответствует тому, как позиционирует себя компания, на 1-м «собеседовании» присутствовали также другие кандидаты, человек 15, с каждым лично поговорил руководитель и сказали, что проведут совет директоров, отберут лучших и в этот же день перезвонят с 8 до 10 вечера, перезвонили и назначили день встречи в «офисе», провели 3 лекции с 0-й конкретикой, чем придется заниматься у них, также в процессе руководитель сказал, что рассматривает меня... Далее →
-
✓ Преимуществавозможно Далее →✗ НедостаткиРешение присоединиться к этой SEO-команде в формате удалёнки изменило мою жизнь. Больше никаких ранних подъемов, чтобы успеть на работу и бесконечных пробок на дорогах. Я просыпаюсь за 15 минут до начала рабочего дня — и это для меня идеально. Работодатель предоставляет все необходимые инструменты для выполнения задач из любой точки мира. Во время путешествий я могу не отрываться от проектов, совмещая приятное с полезным. При этом существенно экономлю на затратах, связанных с офисной работой. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагодаря тому, что руководители безграмотные, можно затягивать выдачу работы на огромный срок, а параллельно заниматься своими делами. Эти господа умудряются преподавать студентам, благодаря чему количество безграмотных студентов множится ежегодно. Далее →✗ НедостаткиПо факту, в этой дырявой шараге работают дырявые малолетки, которые корчат из себя начальников. У них тут должности называются типа «младший помощник старшего дворника». Берут проекты и начинают набирать фрилансеров за копейки, остальное в карман кладут. Сами ни за что не отвечают, ничего не умеют… Качество работ Прайдрист выдает заказчику очень и очень плохое… Пытаются козырять, что на Лахте работали. Видимо, не в курсе, что каждый бездарь уже поучаствовал в Лахте и уже стыдно об этом заикаться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка, оформление по ТК Далее →✗ НедостаткиЖесткий микроменеджмент и тотальный контроль. Прослушивается каждый звонок, если где-то скажешь слово не по скрипту — тебя вызывают на разборки, в разговорах с руководителями постоянно слышишь в свой адрес мат-перемат. Зарплаты не соответствуют вакансии. Если сделаешь план — молодец, держи на следующий месяц план выше в два раза. Тебе никогда не дадут заработать больше. Есть потолок в з/п. Постоянные переработки: задерживайся допоздна, выходи в выходные. Роп гордится, что не ходит в отпуска, от сотрудников ждет того же. Кстати, если ты уходишь в отпуск и при этом выполняешь план — тебе все равно заплатят половину «согласно отработанным дням». Постоянно пугают увольнениями, «мы никого не держим, не нравится — найдем новых», большая текучка кадров. Кто себя уважает здесь, не задерживается. Далее →
-
У меня был опыт общения с ними. Общаются очень, ну как бы сказать, медленно. Я думала, они из отдалённых регионов, но нет, из СПб, хотя у одной представительницы организации был какой-то говор. Меня удивило, что со мной обсудили других кандидатов, которые им не подошли, их минусы. Я не знала, как реагировать: сразу связь прервать или же сказать, что у меня этих минусов нет… Не стала им перезванивать. Хотя условия по работе, которую мне предлагали, выглядят очень привлекательно. Но я для себя сделала вывод, что не смогу работать в таком коллективе. Далее →
