Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 244 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве в Україном .
💲 Какая зарплата в Україном?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 198429 рублей
Средняя зарплата 38 716 гр. в месяц
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21244)
-
✓ ПреимуществаНа фоне недостатков их нет Далее →✗ НедостаткиИмела неосторожность на личном опыте проверить, так ли всё плохо в Mobilife в плане работы, и не ожидала, что прям настолько. Настоятельно рекомендую обойти сию контору стороной, в противном случае это потеря денег, времени, риски для физического и морального здоровья. Проработав 2 месяца, один из которых официально, и 2 недели томления стажировкой, хотя продажник с опытом 10+ лет. В один день директор решил сделать более 10 звонков с неконструктивными и демотивирующими замечаниями в тоне, где вдруг я всё стала не так говорить, делать и вообще ничего не понимаю в работе. Такого рода многочисленные выговоры в течение дня, кстати, не редкое явление в сети. На следующий день выяснилось, что и у жены его по совместительству бухгалтера, на распросы о своей же з/п включился тон и возмущения. Мной было принято молниеносное решение увольняться, чтобы не стать частью этой нездоровой атмосферы, где у тебя нет своего мнения и прав. Приличия ради я предложила доработать месяц или 14 дней, но на нет и суда нет. Выдержать там дольше возможно только понизив своё самоуважение ниже плинтуса, от безвыходной ситуации или как первый опыт работы по незнанию, что существуют адекватные работодатели. Как итог мне не доплатили более... Далее →💬1 комментарий
-
Отзыв после собеседования в Леруа Марлен Украина на Полярной, 17А. Расположение удобно только тем, кто живет в Минском массиве, иначе время вашего отдыха будет съедено неудобной дорогой в офис, чтобы посидеть на своих выделенных 70 см пространства в забитом под завязку стеклянном аквариуме. Судя по очереди из сотрудников в кофе-поинт, еще и с купленным за свои деньги кофе. Потому что кофейня в пустом магазине все-таки должна приносить доход. Никакого гибрида или удаленки, только офисный фулл-тайм. Очень вдохновляет в 2026, когда держать сотрудника 8 часов на рабочем месте уже стало моветоном. Особенно на таком рабочем месте. У меня было всего 4 этапа собеседования. Возможно, их больше, я не знаю, кто у них там финальный босс. Абсолютно на каждом задавались одни и те же вопросы, на которые компания получала одни и те же ответы. Повальная одержимость ИИ и оптимизацией, хотя сами даже найм не могут оптимизировать, устраивая бесконечную череду бесполезных собеседований. Может, пора узнать реальное значение этого слова? После третьего этапа компания мне уже была окончательно неинтересна как потенциальное место работы. Вишенка на торте — это общение с менеджером Н. на четвертом этапе, которое больше походило на первичное собеседование, но с оттенком... Далее →
-
Сотрудничество с Intelldetect OÜ (Intelldetect) оборачивается колоссальным разочарованием и финансовыми потерями. Заявленные на собеседовании доходы — фикция. В действительности ставка не превышает $2.5 в час, а месячный заработок едва доходит до $150–200, и то при условии работы на износ без сна и отдыха. Кроме того, проект сильно привязан к спортивным сезонам, из-за чего люди регулярно остаются без каких-либо заказов и денег. Атмосфера внутри коллектива крайне токсичная. Наблюдается явное кумовство. Отдельного упоминания заслуживает профессиональная несостоятельность линейных менеджеров, таких как и.с.п. и и.с.п. Эти, так называемые «начальники», игнорируют рабочие вопросы, обращения в чате, неуважительно ставятся к своей команде. Процесс стажировки построен на размытых и противоречивых инструкциях. Это делается умышленно: координаторы специально ищут поводы для придирок, чтобы аннулировать отработанное время. Например, в спорных моментах вам просто не зачтут разбор эпизода, сославшись на неверную трактовку действия на поле. Возражения не принимаются — несогласных увольняют без расчета. Условия труда вредят здоровью. На анализ сложного матча выделяют недостаточное время, при этом присылаемые видеоматериалы имеют отвратительное разрешение, отчего стремительно портится зрение. Денежное вознаграждение постоянно задерживают до середины следующего месяца. Обходите... Далее →
-
Работала в их сети в магазине Каспер на Космосе. Первый месяц все было в принципе отлично, могли указывать на ошибки, что были правдой. После того как у нас сменился старший продавец на старшего продавца С.Л., никому не советую с ней работать, только увидите — увольняйтесь, она вам жизни не даст. Штрафовала на каждом шагу, вечно кидала предупреждения. Она мне дала штраф за то, что я не вытерла при генуборке стеклянные двери витрин на 400 грн. Штрафы у них незаконные, как и в принципе половина их продукции. Картриджи бракованные, пальцы под системы переделанные, взрываются у клиентов дома. (Такая ситуация была) По этому гарантии у них нет. Само начальство, когда я сказала, что не хочу работать с новым старшим продавцом, приехало лично разбираться со мной, 17-летней девочкой, о том что я [censored] не благодарная, образно говоря, что вот работу я получила, получаю хорошую зарплату для студентки. После этого на меня начали больше гнать, даже вплоть до того, что запретили делать копии чеков. Я привела немало людей к ним на точки, они отплатили плохим отношением. Люди увольняются, они лишают выходных, так как открывают новые точки, где работать некому. Со всеми,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиХотіла влаштуватись працювати в Ілону на Соборній, але після спілкування з дівчатами, які там працюють, швидко передумала! Робота просто жах, купа штрафів, принижень, праці по 15 годин, з неможливістю навіть присісти відпочити, обіди по 15 хв раз на зміні, працюють як вміють через відсутність пояснень та плану роботи, камери, за якими слідкують за кожною вашою дією! Дівчата максимально зморені, змучені і це все тільки в першій половині дня. Зарплата також виплачують як хочуть, самі вичитають якісь неіснуючі штрафи, недостачі в касі, при цьому ніяких пояснень що і де не дають! Персонал виключно студенти максимум яким 19 р., і не влаштовують офіційно, тому що вважають, що їх можна дурити на гроші, чайові вони повинні були віддавати в касу, процентів зі стола немає, змушують працювати як на заводі і виплескувати на них всю свою злість. Дуже шкода дівчат, які там працюють, та заради своєї мізерної зп терплять це все! Така робота повинна оплачуватися мінімум 20.000+%, але навіть цього немає! Також в якості клієнта не раз помічала, що їжа там не свіжа, кава теж дуже сумнівна. І це все не відповідальність дівчат, які там працюють,... Далее →
-
Знайшла компанію по рекламі в інстаграм. Зателефонувала до них, ми вибрали куди їхати, Бельгія, скинули мені 9 вакансій, я вибрала збір малини. Оскільки я збиралась їхати з сином, мені сказали що сина не затвердили на малині,предложили іншу ваканцію де нас візьмуть розом. Скинули фото, сказали сидяча робота не тяжко садити сажанці. Я попередила їх що в мене зірвана поясниця я неможу бути нагнута довго, потрідна ваканція де не потрібно нахилятись. Думаю сидяча робота добре, ми согласились. Що мене насторожило, що я постійно випитувала в них інформацію про все, ставила запитання, вони самі нормально не розповідали. Сказали що договір будем підписувати на місці з роботодавцем і карту Бельгійську зарплатну тут поможуть зробить. Коли приїхали на роботу в невелике містечко Бельгії до роботодавця якого свій бізнез по розведеню в парниках і продажу різних рослинок по типу туй та інших. Як оказалося робота не сидяча, з 7.30 до 12.00 ти працюєш без відпочинку або на конвеєрі садиш рослини або рвеш бур'ян на рослинах раком. 12.00−13.00 обід і знову 13.00до 18.00 без перерви те саме. Я ніразу не присіла спина боліла так то між лопатками бо на конвєєрі мишці... Далее →
-
Досвід роботи в компанії можна описати як цікавий експеримент у сфері стресостійкості та адаптації до нестандартних бізнес-процесів. Особливо яскраве враження залишає взаємодія з бухгалтерією. Складається відчуття, що головна ціль цього відділу — не допомогти вирішити питання, а максимально загартувати співробітників інших відділів. Помилки тут не виправляються — вони ретельно аналізуються, фіксуються і використовуються як навчальний матеріал… але без самого навчання. Комунікація побудована таким чином, що кожне уточнення перетворюється на маленький квест: відповіді можуть з’являтися із затримкою, формулювання — вимагати додаткового тлумачення, а спроби щось швидко виправити іноді наштовхуються на несподівану стійкість системи. Окремий плюс — можливість розвинути терпіння і навички читання між рядків, адже чіткі інструкції або стабільні правила тут скоріше приємний бонус, ніж гарантована частина процесу. Загалом, якщо ви шукаєте не лише роботу, а й щоденний тренажер для нервової системи — це місце точно дасть вам цей досвід.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли да вспылыли Далее →✗ НедостаткиКомпания совершенно не создает условий для нормальной работы, профессионального роста и достижения результатов. Напротив, здесь выстроена система, которая делает всё, чтобы специалист быстрее захотел уйти. Появление токсичного сотрудника и открытое давление на людей разрушили здоровую атмосферу в команде. Вместо того чтобы вмешаться, руководство заняло деструктивную позицию: либо поощрялись конфликты, либо закрывали глаза на текущие проблемы. Особенно обидно тратить свои силы, вкладываться в работу и развиваться в профессии, а в итоге получить лишь выгорание и разочарование. На фоне низких зарплат, отсутствия перспектив и полного равнодушия руководства люди массово уходят, и работать здесь в текущих условиях больше нет никакого смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаПахомова Альона — Мошенница, разводит на деньги. Она всю жизнь работала в ДВС, а не «17 лет» адвокатом. Запорола мне два дела, другой адвокат переделывал после нее. Составила мне исковое по старому кодексу, который уже не действует. Взялась за два дела одновременно — я чуть не лишился наследства (дома) и военных выплат. Попросил вернуть деньги — угрожала, что расскажет моей жене то, изза чего она разведется со мной. Шантажистка Пахомова — это то [censored] в которое я не советую макаться никому. Читайте отзывы и ищите себе адвокатов из числа бывших прокуроров, а не вот это отродье. Адвокат Пахомова Алёна отзывыАдвокат Пахомова Алена отзывыАдвокат Пахомова Олена відгуки Далее →✗ НедостаткиПахомова А. — мошенница, разводит на деньги. Она всю жизнь работала в ДВС, а не «17 лет» адвокатом. Запорола мне два дела, другой адвокат переделывал после неё. Составила мне исковое по старому кодексу, который уже не действует. Взялась за два дела одновременно — я чуть не лишился наследства (дома) и военных выплат. Попросил вернуть деньги — угрожала, что расскажет моей жене то, из-за чего она разведётся со мной. Шантажистка Пахомова — это то [censored], в которое я не советую макаться никому. Читайте отзывы и ищите себе адвокатов из числа бывших прокуроров, а не вот это отродье. Адвокат Пахомова А. отзывы Адвокат Пахомова А. отзывы Адвокат Пахомова А. відгуки. Далее →
-
✓ Преимущества+/- стабільна зарплата і також +/- вчасно виплачували але є але Далее →✗ НедостаткиНа роботі потрібно жити, вихідних майже немає. В моменті проробила з графіком 3/1 пів року, на вихідних можуть викликати працювати, графік роботи змінюється 10 разів на тиждень, хоча обіцяють 2/2. Кожен крок керівництво контролює, якщо є якийсь підробіток, то автоматично звільняють, бо вважають, що потрібно працювати лише на них. Якщо йдеш у відпустку, постійно повинен бути на зв’язку, бо телефонують майже кожного дня. Якщо кажеш, що щось не влаштовує, то скандали. Керівництво не має субординації до працівників і може крити матами. Бонусом до цього всього, якщо звільняєшся, то зарплату тобі ніхто не виплачує, а коли стараєшся її забрати, тебе просто всі блокують. Також дуже велика штрафна система, а преміальні максимум 200 грн.. Далее →
-
Торонто (но размещает удалённые вакансии на work.ua) https://www.rosfit.com.ua/ В описании вакансии указывается, что выплата ЗП 2 раза в месяц, но выплата первой ЗП почему-то через месяц. Т.е. схема очень простая: сотрудник работает месяц, а потом ему говорят, что он [censored] работал и его увольняют без выплаты ЗП. Естественно, что официального оформления нет, тем более это удалённая работа. Когда задаёшь вопрос о том, почему выплата первой ЗП аж через месяц, у него резко пропадает интерес дальше вести диалог, и он игнорирует дальнейшие сообщения. P.S. С помощью ChatGPT удалось найти старые отзывы сотрудников, которых он кинул… можете написать запрос чату, он вам покажет текст этих отзывов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦікавий продукт, взагалі- робота не нудна Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие чётких инструкций: сегодня требуют делать одно, завтра за это же можно получить выговор. Сотрудник вынужден сам «придумывать», как выполнять задачи, но любая ошибка приводит к штрафам.Отдельно стоит отметить поведение руководительницы — именно с её стороны регулярно исходит токсичное давление. Любые мелочи могут вызывать эмоциональные и неадекватные реакции вместо конструктивного диалога.Заработная плата не соответствует обещаниям. Перед выплатой регулярно находятся причины, чтобы не доплатить. Тем, кто работает на выработке, могут уменьшать оплату без прозрачных объяснений.Границы личного времени не соблюдаются: рабочие вопросы приходят поздно вечером и даже ночью, хотя их можно решить в рабочее время. Если не отвечать, именно со стороны руководительницы начинается давление: язвительные комментарии, насмешки в общих чатах и обесценивание труда сотрудников.Категорически не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯкісний продукт та допомога тваринам Далее →✗ НедостаткиЯк можна описати двома словами те, що відбувається зараз в Колларі? Токсичний хаос — найбільш влучно описує поточний стан справ. Коли процеси існують лише на папері, на ручному управлінні та мікроменеджменті, рішення приймаються по ситуації та внутрішніх договорняках, а прав завжди той, хто найближче до власників та може озвучити свою точку зору. Перевіряти іншу версію та розбиратись в ситуації далі ніхто не буде, чим і користуються «наближені особи», такі як К.Б. чи К.П., тощо. В умовах відсутності культури відкритого фідбеку чи можливості критики, бо вона останнім часом дуже карається в Колларі, співробітника легко знецінити, знищити, звільнити, порушуючи всі норми законодавства, а також звинуватити в будь-чому. Все одно ж перевіряти ніхто не буде, звіряти факти чи шукати правду. Здається, законодавство називає це мобінгом. Але якщо ти не будеш підтримувати цю атмосферу невігластва, хамства, маніпуляцій, пліток та договорняків, то ти автоматично залітаєш у «чорний список» та тебе починають виживати. Класична версія — це саме те, що тебе та всіх інших намагаються запевнити, що це лише ти один бачиш цю ситуацію в поганому світлі, у тебе особиста образа на компанію, менеджера, керівника чи когось іншого. Ключове слово — «особиста», щоб не розбиратись далі. А ти просто не підтримуєш невігластво та маніпуляції, виступаєш проти цього та за прозорі... Далее →
-
Сначала проходила собеседование, начальнице до самой её кафе, как и на сотрудников, но откликнулась на стажировку, пришла первый день. Объяснили, что только часик посижу, чтобы посмотреть, что да как. После первого дня сделали перерыв, потому что у девочки, которая обучала, не было смен на следующие дни. За день до продолжения стажировки написала, что начальница уже нашла другую на эту вакансию. Попрошу заметить, что первый день они никак не дали проявиться как работнику (не виню в этом обучающую девочку) — это только начальница и её проблемы с головой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегкая работа Далее →✗ НедостаткиРаботала я в Караване вначале 26-го года.Ну что, там дедовщина. Ничего психопатке, которая меня привселюдно оскорбляла и помыкала мной, не было. На минуточку, она такой же раб там, как и я. Такие дела. Уволили меня одним днём по моей просьбе, я бы не работала так, и скорее всего мы бы подрались (ну я бы набила ей кабину, бо эта чепуха на дистанции только гавкать может). Лолита, дура [censored] привет!))) Ещё на меня наговаривали, что якобы я весь зал перемешала и меня хотели уволить, а когда выяснили, что это не так, просто заткнулись, даже не извинились. Бонусы только за выполнение плана, а план высокий, за который вы получаете всего лишь 5 тыс. плюсом. А так работаете за «иди на 3 буквы, дура тупорылая» за 18к грн.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят стабильно раз в неделю в понедельник.Не надо искать клиентов. Далее →✗ НедостаткиОчень педантичны. Две пищинки или две крупинки оставили штраф, забыли выключить котел — штраф, говорите на работе штраф и увольнение. Обсудить с коллегой, как работать с ребёнком с особенностями, нельзя. В выходной день вызовут работать за коллегу. Коллега хамит как директор, директор на побегушках у коллеги. Не оформляют сотрудников. Постоянно унижают. Не дают времени на подготовку к занятиям. Программы своей нет. Нет понятия, что нужно учиться постоянно. Постоянно под ребёнка строят индивидуальную программу. Плохие комментарии удаляются. Им плевать на ребёнка, что дети привыкают к няне. Далее →
