Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 857 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве в Україном .
💲 Какая зарплата в Україном?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 180000 рублей
Средняя зарплата 31 558 гр. в месяц
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15857)
-
Вводять в оману щодо зарплати та умов праці.Хотіла влаштуватися на вакансію пекаря-формувальника (вул. Проскурівська, 50, «Перша пекарня твого міста»), але зіткнулася з повною невідповідністю обіцяного реальним умовам:Обман щодо зарплати: в оголошенні про вакансію вказана сума 27 600 — 33 000 грн (від 1500 грн/зміна). При особистому спілкуванні з'ясовується, що реальна ставка набагато менша: 23 400 — 31 200 грн.Каторжний графік без відпочинку: Зміни з 6:00 до 18:00 (12 годин) на ногах. Менеджер прямо озвучила, що нормальної перерви на обід немає (всього 10–15 хвилин, «якщо буде час»), а інших перерв на відпочинок не передбачено взагалі. При цьому співробітники залишаються на точці і миють підлогу навіть о 21:00 (після офіційного закриття).Безплатна праця людей, що проходять стажування: стажування 5 змін оплачується всього у розмірі 50% від ставки і виплачується тільки після повністю відпрацьованого місяця. Якщо людина розуміє, що не витримує таких каторжних умов і йде раніше — стажування не оплачують взагалі.Два варіанти щодо влаштування на роботу — хочеш офіційно, хочеш не офіційно.Платна форма: за корпоративний одяг вираховують гроші із зарплати... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНайти тут работу не получится. Хозяин этого места обманывает и не платит за работу. Обходите стороной — он какой-то странный! Он страшно лжет везде и во всем. Он сказал, что знает хорошо бывших моих хозяев, у кого я работала в другом зоомагазине, и якобы он с ними обо мне говорил — он их не знает, и они не знают его, кто это вообще такой. Мой бывший работодатель, хозяин зоомагазина, сказал: «покажите ему фото разных мужчин и женщин и пусть он среди них узнаёт меня и мою жену — он не узнает, потому что не знает нас и никто из нас с ним не говорил».Он пригласил меня остаться на стажировке прямо в день собеседования за оплату в этот же день, знакомился за руки, оказывал навязчивые знаки внимания. Позже он вел неприемлемые разговоры в личной беседе: он спросил, «трогал ли меня физически мой бывший коллега по работе», предлагал и даже настаивал звонить ему в 11 ночи, когда мне было плохо — это очень странно для работодателя! Он обещал платить деньги за стажировку сразу в конце дня прямо на собеседовании, заплатил эти деньги в конце первого дня, а на следующей смене тут же поменял устные договоренности, за работу 4 через 2 он уже обещал платить не сразу в конце дня, а после 1... Далее →
-
«Мертвая», бесперспективная компания не ценит своих сотрудников. Потратил 6 месяцев своей жизни на позиции Руководителя отдела продаж. Не поверил людям, которые говорили не связываться с этой конторой, и напрасно — время и силы потрачены напрасно.Собственник К. самодур, мнящий себя бизнес-коучем «Мэээ 1… Мэээ 2» и успешным бизнесменом))), обманывающий людей (невыплата зп), изменяющий договоренности уже после совершения сделок и получения оплаты (урезает % менеджерам и РОП), не выполняющий договорных обязательств как перед заказчиками (просрочка выполнения заказов больше 2−3 месяцев) так и перед поставщиками комплектующих и услуг — ну тут просто финансовый голод и, соответственно, нечем платить — поэтому все оплаты затягивает. Обещания о выполнении заказов за 30 дней (обещали на собеседовании) не выполняются, да и количество обещали 300 единиц продукции в месяц (тоже рассказывают сказки на собеседовании) — по факту 100 максимум 150 шт (производство не организовано, работает с браком и не успевает за поступающими заказами от отдела продаж), соответственно нет продукции и, как следствие, низкие бонусы менеджеров и постоянные конфликты с заказчиками из-за просрочки.Качество продукции посредственное, много брака и неорганизованности на производстве (то полотно кривое, то петли не так врежут, то размер не тот, хотя сами замеряют, то цвет пленки не тот поклеили,... Далее →
-
компанія, яка порушує безліч статей трудового законодавства, я працювала в цій компанії пів року, причому на різних магазинах і єдиний плюс — це зарплата і те, що сама по собі це цікава робота, а от відношення до співробітників жахливе. По-перше, адміністратори елементарно не мають поваги до працівників, і коли ти кажеш, що тобі не подобається таке відношення, викрутять так, що це «у тебе немає субординації». Хамське відношення — це одне, коли в самій звичайній комунікації ти смієш сказати щось проти, то починаються погрози звільненням, що є абсолютно незаконним психологічним тиском на працівника, але кого з них хвилює закон? Ухиляються від повної сплати податків, ведуть подвійну чорну бухгалтерію, змушують підписувати пусті відомості про отримання заробітної плати, коли по факту ти її ще не отримав, а це, на секундочку, фальсифікація документів. Моя ситуація така. Я працювала в Києві, все було добре, я знала, що наша адміністратор, а конкретно А. С., багато собі дозволяє і переходить рамки культурності, але нехай. Був діалог щодо моєї роботи, а точніше зауваження, вони були не систематичні, так, звичайно, були помилки з моєї сторони, але у кого їх немає? Я пообіцяла, що такого більше не буде, але уточнила, що це було кілька разів, на що мені прилетіла погроза... Далее →
-
Обман с выплатами, тотальная слежка, скрытый полиграф и токсичный директорКатегорически не рекомендую компанию «Савекс Минерал». При трудоустройстве обещают одни условия и оплату стажировки, но по факту не платят вообще ничего. В конце заявляют: «Вы плохо работали, платить не будем», оставляя без денег.Условия труда — как в СССР на заводе, строжайший режим «от звонка до звонка». Каждый выход на улицу идет в минус от отработанного времени, из-за чего вам гарантированно недоплатят в конце месяца или стажировки. Платят исключительно за отсиженное на стуле время, а не за выполненную работу. Атмосфера внутри коллектива гнилая — все сотрудники стучат на новеньких. Сам директор Д. открыто говорит: «Плюсы офиса опенспейс в том, что все друг друга слышат». То есть поощряется тотальная слежка и доносы.Приглашая на работу, скрывают важные условия. Прохождение полиграфа изначально не озвучивают, но при личном общении директор вдруг ставит перед фактом. Сам Д. крайне высокомерен. При общении всячески пытается унизить человека, показать свою «значимость» и задает некорректные вопросы, вообще не касающиеся работы и личных качеств. Обходите эту контору стороной. Далее →
-
Главный недостаток этой богадельни — невменяемый директор, который норовит меньше платить сотрудникам. Постоянные придирки и переучеты, везде прослушка и камеры. Зарплата раз в месяц. В итоге за год работы в этом [censored] не доплатили 90 000 тыс. грн. Если хотите испортить себе здоровье и нервы, то вам сюда. А вакансия менеджера по логистике больше схожа на мальчика для побегушек и старшего, куда пошлют, так же использовать как крайнего, чтобы вешать недостачи склада, в который все вхожи. Далее →
-
Почала працювати в березні. Півдня стажування і до роботи. Сама на магазині залишилася в святкові дні, і магазин дав чималу касу. АЛЕ регламент магазину — місяць, як би ти не працював, ставка 700 грн. Далі цікавіше. Пішла зарплата 6% від каси. Були дні, коли заробляєш 400 грн, а були, коли 1000. В середньому за місяць виходило максимум 11 000. В нас на магазині великий склад. Ти тягаєш кожну середу мішки, в яких 2000 одиниць товару, розцінюєш, сортуєш на складі і паралельно маєш заробити собі зарплату. На магазині один продавець. Магазин великий. Камер немає. Люди крадуть, а недостача — твої проблеми. В цілому мені подобалося працювати з одягом, з людьми. Але коли я заговорила про підняття зарплати, мені вказали на двері, незважаючи на те, що я прийняла півроку магазин в жахливому стані, а на даний момент порядок на складі, на вітрині. Менеджери мутять грошима, як хочуть, а ти батрачиш за копійки. Ось така ситуація. Ніхто не оформлений, підлогу миєш, мусор виносиш… Далее →
-
Не выплатили зарплату после уверения. Со мной это не единичный случай. Компания имеет чёрную славу закрывать свои планы за счёт зп сотрудников. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиХто має освіту, досвід роботи та хоч трохи поваги до себе, раджу оминати цю компанію десятою дорогою. Колектив, що формує В., — це стадо тупих сільських сварливих ср***лизок, що будуть виконувати і розумітися на тому, де тицьнули та трохи пояснили, далеких від дебету з кредитом та не складали їй конкуренцію. Де щодня буде потрібно заспокоювати психічно хвору Ш. Н., та бути схожою на Ф. С., працюючи по 12 годин і постійно вислуховуючи, що ти нічого не варта. Зарплата із затримкою в останні строки — мінімалка, все інше в конверті. Будь ласка, поясніть хтось В., що існують давно курси підвищення кваліфікації, і що мобінг — це стаття… Далее →
-
Сотрудничество с Intelldetect OÜ (Intelldetect) оборачивается колоссальным разочарованием и финансовыми потерями. Заявленные на собеседовании доходы — фикция. В действительности ставка не превышает $2.5 в час, а месячный заработок едва доходит до $150–200, и то при условии работы на износ без сна и отдыха. Кроме того, проект сильно привязан к спортивным сезонам, из-за чего люди регулярно остаются без каких-либо заказов и денег. Атмосфера внутри коллектива крайне токсичная. Наблюдается явное кумовство. Отдельного упоминания заслуживает профессиональная несостоятельность линейных менеджеров, таких как и.с.п. и и.с.п. Эти, так называемые «начальники», игнорируют рабочие вопросы, обращения в чате, неуважительно ставятся к своей команде. Процесс стажировки построен на размытых и противоречивых инструкциях. Это делается умышленно: координаторы специально ищут поводы для придирок, чтобы аннулировать отработанное время. Например, в спорных моментах вам просто не зачтут разбор эпизода, сославшись на неверную трактовку действия на поле. Возражения не принимаются — несогласных увольняют без расчета. Условия труда вредят здоровью. На анализ сложного матча выделяют недостаточное время, при этом присылаемые видеоматериалы имеют отвратительное разрешение, отчего стремительно портится зрение. Денежное вознаграждение постоянно задерживают до середины следующего месяца. Обходите... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа фоне недостатков их нет Далее →✗ НедостаткиИмела неосторожность на личном опыте проверить, так ли всё плохо в Mobilife в плане работы, и не ожидала, что прям настолько. Настоятельно рекомендую обойти сию контору стороной, в противном случае это потеря денег, времени, риски для физического и морального здоровья. Проработав 2 месяца, один из которых официально, и 2 недели томления стажировкой, хотя продажник с опытом 10+ лет. В один день директор решил сделать более 10 звонков с неконструктивными и демотивирующими замечаниями в тоне, где вдруг я всё стала не так говорить, делать и вообще ничего не понимаю в работе. Такого рода многочисленные выговоры в течение дня, кстати, не редкое явление в сети. На следующий день выяснилось, что и у жены его по совместительству бухгалтера, на распросы о своей же з/п включился тон и возмущения. Мной было принято молниеносное решение увольняться, чтобы не стать частью этой нездоровой атмосферы, где у тебя нет своего мнения и прав. Приличия ради я предложила доработать месяц или 14 дней, но на нет и суда нет. Выдержать там дольше возможно только понизив своё самоуважение ниже плинтуса, от безвыходной ситуации или как первый опыт работы по незнанию, что существуют адекватные работодатели. Как итог мне не доплатили более... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе потачила Далее →✗ НедостаткиМій досвід роботи в Et Klavum — це історія про те, як працівник потрібен доти, доки готовий тягнути на собі все.Обов’язкиЯ працювала в компанії Et Klavum менеджером із замовлень, а також виконувала обов’язки керівника локації.Коли компанії не вистачало людей, я не ділила роботу на «моє» і «не моє». Не було бухгалтера — доводилося займатися питаннями, які зазвичай вирішує бухгалтер. Не було комірника — виконувала й цю роботу. Не вистачало працівників — підхоплювала їхні обов’язки.Фактично я робила все необхідне, щоб локація продовжувала працювати. Брала на себе додаткову відповідальність, вирішувала проблеми та витрачала свої сили й час, коли це було потрібно компанії.ЗвільненняСаме тому особливо неприємно було побачити, як усе змінилося, коли компанія вирішила, що я більше не потрібна.Але найцікавіше почалося під час звільнення.Мені було озвучено, що у випадку звільнення мені виплатять відпускні в повному обсязі відповідно до фактичної домовленості щодо оплати праці — тобто з урахуванням як офіційної, так і тієї частини виплат, яку я фактично отримувала.Саме виходячи з цієї домовленості я написала заяву з проханням звільнити мене за угодою сторін.Розбіжність у виплатахПісля того, як заява була написана, мені повідомили, що відпускні будуть виплачені лише з офіційної частини заробітної плати... Далее →
-
Люди, которые планируют начать работу с этой охранной компанией, советую этого не делать по причине их множества. Например: работникам вовремя не выплачивают зарплату, когда звонишь руководству, они отвечают: «я не знаю, когда будет зарплата», и так каждый раз. Руководитель на собеседовании заявляет, что зарплата без задержек и выплачивается с 25−02 числа, на самом деле это ложь. И это только малая часть того, что происходит на фирме. Сначала предоставляют работу на новом рынке с зарплатой в 800 гривен за сутки. Прошу обратить внимание, что такая зарплата за сутки 24 часа и обед, а через время вас переводят на другие точки и за меньшую зарплату. А если вы хотите уволиться, то вам просто не отдадут ваши заработанные деньги, и вы ничего не сделаете, так как трудоустройство неофициальное. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, достойная оплата труда, профессиональное и адекватное руководтво, хороший коллектив, поддержка сотрудников, возможность роста, взаимоуважение. Далее →✗ НедостаткиСущественных недостатков для себя не вижу. Как и в любой компании, бывают рабочие сложности и напряжённые периоды, но все вопросы решаются конструктивно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе поганий графік Далее →✗ НедостаткиКерівництво, колектив. Магазин «DSC» дисконт центр — 70%, в Одесі, не можна сидіти, не можна стояти без діла, три обіди по 20 хв, і не дай Бог, вийдеш на одну хвилину пізніше — штраф, за розмови між собою — штраф, продавець має «стояти» на примірочній, перевіряти вносимі/виносимі речі, рахувати, давати/забирати номерок, не дав/не забрав номерок — штраф, не достатньо перевірив речі — штраф! З заробітної плати з тебе одразу знімають десь біля 400 грн на так звані «недостачі» і т.п. На примірочних продавець має робити дві роботи одночасно: те, що перераховано вище, а ще приймати по накладним/вивішувати товар, перевіряти на брак, звірятися з накладними, при чому одночасно, або там, або там, щось промахнеш — штраф! Колектив, як правило, дуже паскудний, кожен сам за себе. Якщо не ходиш з «потрібними» людьми пити пиво після роботи, то тебе автоматично починають булити і виключати з колективу, доносять на тебе якісь смішні і неправдоподібні кляузи адміну. Адмін, якому на все пофіг, бачить тільки, коли щось робиться «не так», а як треба, щоб було «так» взагалі ніхто нікому не розповідає, але ти повен все знати сам, як конкретно твої проблеми. Адміністратор може показово... Далее →
-
Досвід роботи в компанії можна описати як цікавий експеримент у сфері стресостійкості та адаптації до нестандартних бізнес-процесів. Особливо яскраве враження залишає взаємодія з бухгалтерією. Складається відчуття, що головна ціль цього відділу — не допомогти вирішити питання, а максимально загартувати співробітників інших відділів. Помилки тут не виправляються — вони ретельно аналізуються, фіксуються і використовуються як навчальний матеріал… але без самого навчання. Комунікація побудована таким чином, що кожне уточнення перетворюється на маленький квест: відповіді можуть з’являтися із затримкою, формулювання — вимагати додаткового тлумачення, а спроби щось швидко виправити іноді наштовхуються на несподівану стійкість системи. Окремий плюс — можливість розвинути терпіння і навички читання між рядків, адже чіткі інструкції або стабільні правила тут скоріше приємний бонус, ніж гарантована частина процесу. Загалом, якщо ви шукаєте не лише роботу, а й щоденний тренажер для нервової системи — це місце точно дасть вам цей досвід.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДобрый день, прошу распространить информацию о так называемой фирме, которая в наши не лёгкие часы, кидает нас, простых смертных и делает мелкие и гадкие пакости.Семiнарська 18/20в этом помещении находится Skyline Park (Туренко О.І.) таксопарк-партнер,набирающий через сайты по поиску работы-таксистов. Так вот ни при каких обстоятельствах не идите туда работать, в реале ищут людей которые будут на них работать бесплатно, без фактического заработка! В начале работы сказали- дать 1500грн. на случай аварии, при увольнении отдадут, проработав 1 день, мой муж понял что это работа не для него,1600 грн в день — отдай им, плати комисию уклон за каждый заказ и заправляйся сам-заработка за 12 часов работы меньше 1000 грн чистых! Вообщем решил уйти, деньги 1500 возвращать не хотели (она вдруг стала не возвращаемой !) ,муж сказал раз не отдаете мне мои деньги, тогда я забираю выручку с утра до 12 дня (заработал около 1500грн (не чистыми) ,и послал в добрый путь. Еще были разговоры что вы должны отработать у нас месяц)))И теперь если хочешь устроится в уклон с другой (порядочный компании) они должны его удалить из своего " недо» таксопарка, а эти «нехорошие люди» мстят, не удаляют…Будем мы теперь им нервы делать,... Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной недостаток.. Далее →
-
Работала в их сети в магазине Каспер на Космосе. Первый месяц все было в принципе отлично, могли указывать на ошибки, что были правдой. После того как у нас сменился старший продавец на старшего продавца С.Л., никому не советую с ней работать, только увидите — увольняйтесь, она вам жизни не даст. Штрафовала на каждом шагу, вечно кидала предупреждения. Она мне дала штраф за то, что я не вытерла при генуборке стеклянные двери витрин на 400 грн. Штрафы у них незаконные, как и в принципе половина их продукции. Картриджи бракованные, пальцы под системы переделанные, взрываются у клиентов дома. (Такая ситуация была) По этому гарантии у них нет. Само начальство, когда я сказала, что не хочу работать с новым старшим продавцом, приехало лично разбираться со мной, 17-летней девочкой, о том что я [censored] не благодарная, образно говоря, что вот работу я получила, получаю хорошую зарплату для студентки. После этого на меня начали больше гнать, даже вплоть до того, что запретили делать копии чеков. Я привела немало людей к ним на точки, они отплатили плохим отношением. Люди увольняются, они лишают выходных, так как открывают новые точки, где работать некому. Со всеми,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис в БЦ Гуливер на 16-м этаже. Далее →✗ НедостаткиПрежде всего, хочу сообщить, что я никогда не хотела работать в компании так, как в этой. То, что бросилось в глаза на собеседовании, — это шикарный офис в БЦ Гуливер на 16-ом этаже: красивейший вид из окна на город, который покорил моё сердце. Второе — награда, которая стояла на тумбочке: «Лучшему руководителю компании за 2025 год — Т. С. В.». Я подумала: «Сильная, умная женщина — отлично. Мне будет чему поучиться». Итак, меня приняли. Как раз в День Независимости — 24.08.2026. Я была счастлива. 25.08.2026 я заполнила все документы, написала заявление. Как оказалось, с этого момента начался обман. Меня приняли только с 01.09.2026. Первый мой день на работе начался со знакомства с офис-менеджером/бухгалтером по имени Л. Н. Женщина несчастная сама по себе и психологически нестойкая. Накануне ночью был обстрел, и утром я услышала от неё такую речь: «Ненавижу Украину, ненавижу всех, чтоб вы все сдохли». Весь день эта женщина причитала, бросала вещи, привлекала внимание. Но я не вникала, так как столкнулась со своими проблемами — комп не работал, учётка не была создана — я пыталась выяснить что-то о работе.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХто не має досвіду — отримаєте всю естетику обману від одного роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТрошки порівняю з поточним місцем роботи, адже вже є певний пройдений час у новій компанії. Що цікавого було у мене на Автонова-Д? Просто дууууууже багато роботи, просто живеш цією роботою, а зарплату отримуєш офіційну ~24к + все інше в конверті десь так 15 числа місяця. Десь по 3 частини рівних виходить. Я займався продажами на одній з філій, сказати, що мене чомусь сильно навчили — так. Поважати себе, свій час і не працювати з тими, хто вас обманює та кидає на гроші. Керівник філії — більш-менш компетентний, адекватний, але постійно мінусував штрафами за будь-що, бо така мотивація в нас була — твоя ЗП типу 50к, але це якщо все-все-все зробите, але ж це нереально, тому й мали по мінус 10−16 тисяч кожен місяць, і це тільки у менеджерів. Багато менеджерів, як і сам керівник, живуть явно не зарплату. Багато пересортів і браку — має щось значити, за рахунок чого живуть і керівники, і ті менеджери. Мене, на щастя, не так батьки навчили, я красти і обманювати не звик, тому й пішов звідси. Клієнти класні, постачальники підтримували, хтось десь якийсь бонус в руки дасть карткою якоїсь мережі — і я задоволений, але якщо... Далее →
