Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 225 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве в Україном .
💲 Какая зарплата в Україном?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 198429 рублей
Средняя зарплата 38 716 гр. в месяц
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21225)
-
✓ ПреимуществаНа фоне недостатков их нет Далее →✗ НедостаткиИмела неосторожность на личном опыте проверить, так ли всё плохо в Mobilife в плане работы, и не ожидала, что прям настолько. Настоятельно рекомендую обойти сию контору стороной, в противном случае это потеря денег, времени, риски для физического и морального здоровья. Проработав 2 месяца, один из которых официально, и 2 недели томления стажировкой, хотя продажник с опытом 10+ лет. В один день директор решил сделать более 10 звонков с неконструктивными и демотивирующими замечаниями в тоне, где вдруг я всё стала не так говорить, делать и вообще ничего не понимаю в работе. Такого рода многочисленные выговоры в течение дня, кстати, не редкое явление в сети. На следующий день выяснилось, что и у жены его по совместительству бухгалтера, на распросы о своей же з/п включился тон и возмущения. Мной было принято молниеносное решение увольняться, чтобы не стать частью этой нездоровой атмосферы, где у тебя нет своего мнения и прав. Приличия ради я предложила доработать месяц или 14 дней, но на нет и суда нет. Выдержать там дольше возможно только понизив своё самоуважение ниже плинтуса, от безвыходной ситуации или как первый опыт работы по незнанию, что существуют адекватные работодатели. Как итог мне не доплатили более... Далее →
-
Работала в их сети в магазине Каспер на Космосе. Первый месяц все было в принципе отлично, могли указывать на ошибки, что были правдой. После того как у нас сменился старший продавец на старшего продавца С.Л., никому не советую с ней работать, только увидите — увольняйтесь, она вам жизни не даст. Штрафовала на каждом шагу, вечно кидала предупреждения. Она мне дала штраф за то, что я не вытерла при генуборке стеклянные двери витрин на 400 грн. Штрафы у них незаконные, как и в принципе половина их продукции. Картриджи бракованные, пальцы под системы переделанные, взрываются у клиентов дома. (Такая ситуация была) По этому гарантии у них нет. Само начальство, когда я сказала, что не хочу работать с новым старшим продавцом, приехало лично разбираться со мной, 17-летней девочкой, о том что я [censored] не благодарная, образно говоря, что вот работу я получила, получаю хорошую зарплату для студентки. После этого на меня начали больше гнать, даже вплоть до того, что запретили делать копии чеков. Я привела немало людей к ним на точки, они отплатили плохим отношением. Люди увольняются, они лишают выходных, так как открывают новые точки, где работать некому. Со всеми,... Далее →💬12 комментариев
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Знайшла компанію по рекламі в інстаграм. Зателефонувала до них, ми вибрали куди їхати, Бельгія, скинули мені 9 вакансій, я вибрала збір малини. Оскільки я збиралась їхати з сином, мені сказали що сина не затвердили на малині,предложили іншу ваканцію де нас візьмуть розом. Скинули фото, сказали сидяча робота не тяжко садити сажанці. Я попередила їх що в мене зірвана поясниця я неможу бути нагнута довго, потрідна ваканція де не потрібно нахилятись. Думаю сидяча робота добре, ми согласились. Що мене насторожило, що я постійно випитувала в них інформацію про все, ставила запитання, вони самі нормально не розповідали. Сказали що договір будем підписувати на місці з роботодавцем і карту Бельгійську зарплатну тут поможуть зробить. Коли приїхали на роботу в невелике містечко Бельгії до роботодавця якого свій бізнез по розведеню в парниках і продажу різних рослинок по типу туй та інших. Як оказалося робота не сидяча, з 7.30 до 12.00 ти працюєш без відпочинку або на конвеєрі садиш рослини або рвеш бур'ян на рослинах раком. 12.00−13.00 обід і знову 13.00до 18.00 без перерви те саме. Я ніразу не присіла спина боліла так то між лопатками бо на конвєєрі мишці... Далее →
-
Досвід роботи в компанії можна описати як цікавий експеримент у сфері стресостійкості та адаптації до нестандартних бізнес-процесів. Особливо яскраве враження залишає взаємодія з бухгалтерією. Складається відчуття, що головна ціль цього відділу — не допомогти вирішити питання, а максимально загартувати співробітників інших відділів. Помилки тут не виправляються — вони ретельно аналізуються, фіксуються і використовуються як навчальний матеріал… але без самого навчання. Комунікація побудована таким чином, що кожне уточнення перетворюється на маленький квест: відповіді можуть з’являтися із затримкою, формулювання — вимагати додаткового тлумачення, а спроби щось швидко виправити іноді наштовхуються на несподівану стійкість системи. Окремий плюс — можливість розвинути терпіння і навички читання між рядків, адже чіткі інструкції або стабільні правила тут скоріше приємний бонус, ніж гарантована частина процесу. Загалом, якщо ви шукаєте не лише роботу, а й щоденний тренажер для нервової системи — це місце точно дасть вам цей досвід.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знайшла, стажування не оплачуване. Далее →✗ НедостаткиСкажу так, якщо є можливість вийти на іншу роботу — біжіть! Недостатньо персоналу, але з таким підходом це і не дивно. Перший день. Пройшла співбесіду, знайомство з роботою кілька годин. Все добре! Другий день була майже зміну пакувала замовлення цілий день, в проміжках вчила скрипт та меню. Робила соусники з васабі з імбирем. Теж ок, це робота. На питання, чи оплачується стажування, сказали ТАК! Не 100% але так оплата буде. Третій день домовились, що вихожу в другій половині дня до 22:00. Вже повноцінно самостійно приймала замовлення, пакувала, знову робила імбир, васабі самостійно. Повноцінно, не як стажор, а як працівник працювала… Так як обговорили, що стажування оплачується, мене це не бентежило. Але в кінці третього дня (з 4-го дня рахують робочий з повною оплатою), коли я спитала за гроші?, адмін сказав, що коли здасте меню, тоді вам буде оплачутися… Це як взагалі??? Меню вчити немає часу, бо ти гаруєш за двох. За 3 дні вивчити меню…?!? На що я навіть не хочу писати які слова та емоції були у мене…! Тобто?… Далі без слів! P. S Втратила три дні! Не рекомендую цю організацію для співпраці. Шкода, що не почитала відгуки... Далее →
-
✓ Преимущества+/- стабільна зарплата і також +/- вчасно виплачували але є але Далее →✗ НедостаткиНа роботі потрібно жити, вихідних майже немає. В моменті проробила з графіком 3/1 пів року, на вихідних можуть викликати працювати, графік роботи змінюється 10 разів на тиждень, хоча обіцяють 2/2. Кожен крок керівництво контролює, якщо є якийсь підробіток, то автоматично звільняють, бо вважають, що потрібно працювати лише на них. Якщо йдеш у відпустку, постійно повинен бути на зв’язку, бо телефонують майже кожного дня. Якщо кажеш, що щось не влаштовує, то скандали. Керівництво не має субординації до працівників і може крити матами. Бонусом до цього всього, якщо звільняєшся, то зарплату тобі ніхто не виплачує, а коли стараєшся її забрати, тебе просто всі блокують. Також дуже велика штрафна система, а преміальні максимум 200 грн.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯкісний продукт та допомога тваринам Далее →✗ НедостаткиЯк можна описати двома словами те, що відбувається зараз в Колларі? Токсичний хаос — найбільш влучно описує поточний стан справ. Коли процеси існують лише на папері, на ручному управлінні та мікроменеджменті, рішення приймаються по ситуації та внутрішніх договорняках, а прав завжди той, хто найближче до власників та може озвучити свою точку зору. Перевіряти іншу версію та розбиратись в ситуації далі ніхто не буде, чим і користуються «наближені особи», такі як К.Б. чи К.П., тощо. В умовах відсутності культури відкритого фідбеку чи можливості критики, бо вона останнім часом дуже карається в Колларі, співробітника легко знецінити, знищити, звільнити, порушуючи всі норми законодавства, а також звинуватити в будь-чому. Все одно ж перевіряти ніхто не буде, звіряти факти чи шукати правду. Здається, законодавство називає це мобінгом. Але якщо ти не будеш підтримувати цю атмосферу невігластва, хамства, маніпуляцій, пліток та договорняків, то ти автоматично залітаєш у «чорний список» та тебе починають виживати. Класична версія — це саме те, що тебе та всіх інших намагаються запевнити, що це лише ти один бачиш цю ситуацію в поганому світлі, у тебе особиста образа на компанію, менеджера, керівника чи когось іншого. Ключове слово — «особиста», щоб не розбиратись далі. А ти просто не підтримуєш невігластво та маніпуляції, виступаєш проти цього та за прозорі... Далее →
-
-
Торонто (но размещает удалённые вакансии на work.ua) https://www.rosfit.com.ua/ В описании вакансии указывается, что выплата ЗП 2 раза в месяц, но выплата первой ЗП почему-то через месяц. Т.е. схема очень простая: сотрудник работает месяц, а потом ему говорят, что он [censored] работал и его увольняют без выплаты ЗП. Естественно, что официального оформления нет, тем более это удалённая работа. Когда задаёшь вопрос о том, почему выплата первой ЗП аж через месяц, у него резко пропадает интерес дальше вести диалог, и он игнорирует дальнейшие сообщения. P.S. С помощью ChatGPT удалось найти старые отзывы сотрудников, которых он кинул… можете написать запрос чату, он вам покажет текст этих отзывов.. Далее →
-
Сказочная компанияНикогда не будут слушать вашего мненияВладелец и часть менеджеров употребляют наркотики, из-за чего у них очень сильно мутнеет сознание. Живут вообще в другом мире, говорят про миллиардные контракты, но на деле у них нет денег даже закупить бумагу в офис. За последний год уже несколько раз переезжали в офис, один хуже другого, работать там невозможно. Все сидят и смотрят в потолок.Зарплаты не выплачиваются от слова совсем. Задержка зарплаты в 3−4 месяца — это еще очень хороший сценарий. Некоторые ждут зарплаты по 6−7 месяцев, работая там практически за бесплатно, так как надеяться хоть что-то получить (если увольняешься — зарплату не выплатят, а деньги присвоят себе). При переездах также образуется интересная тенденция — если кто-то оставил что-то в офисе за день до переезда, это пропадает навсегда (изымается в счет компании), а про переезды никогда не предупреждают, это происходит рандомно — утром просто приходит смс, мол офис переехал. Есть люди, которые оставляли там ценные вещи и больше их никогда не видели.В общем — никогда и ни за что не пересекайтесь с этой компанией! Не работайте там! А если это читает кто-то, кто хочет вести с ними бизнес — помните: хоть и говорят они... Далее →
-
✓ ПреимуществаЦікавий продукт, взагалі- робота не нудна Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие чётких инструкций: сегодня требуют делать одно, завтра за это же можно получить выговор. Сотрудник вынужден сам «придумывать», как выполнять задачи, но любая ошибка приводит к штрафам.Отдельно стоит отметить поведение руководительницы — именно с её стороны регулярно исходит токсичное давление. Любые мелочи могут вызывать эмоциональные и неадекватные реакции вместо конструктивного диалога.Заработная плата не соответствует обещаниям. Перед выплатой регулярно находятся причины, чтобы не доплатить. Тем, кто работает на выработке, могут уменьшать оплату без прозрачных объяснений.Границы личного времени не соблюдаются: рабочие вопросы приходят поздно вечером и даже ночью, хотя их можно решить в рабочее время. Если не отвечать, именно со стороны руководительницы начинается давление: язвительные комментарии, насмешки в общих чатах и обесценивание труда сотрудников.Категорически не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегкая работа Далее →✗ НедостаткиРаботала я в Караване вначале 26-го года.Ну что, там дедовщина. Ничего психопатке, которая меня привселюдно оскорбляла и помыкала мной, не было. На минуточку, она такой же раб там, как и я. Такие дела. Уволили меня одним днём по моей просьбе, я бы не работала так, и скорее всего мы бы подрались (ну я бы набила ей кабину, бо эта чепуха на дистанции только гавкать может). Лолита, дура [censored] привет!))) Ещё на меня наговаривали, что якобы я весь зал перемешала и меня хотели уволить, а когда выяснили, что это не так, просто заткнулись, даже не извинились. Бонусы только за выполнение плана, а план высокий, за который вы получаете всего лишь 5 тыс. плюсом. А так работаете за «иди на 3 буквы, дура тупорылая» за 18к грн.. Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят стабильно раз в неделю в понедельник.Не надо искать клиентов. Далее →✗ НедостаткиОчень педантичны. Две пищинки или две крупинки оставили штраф, забыли выключить котел — штраф, говорите на работе штраф и увольнение. Обсудить с коллегой, как работать с ребёнком с особенностями, нельзя. В выходной день вызовут работать за коллегу. Коллега хамит как директор, директор на побегушках у коллеги. Не оформляют сотрудников. Постоянно унижают. Не дают времени на подготовку к занятиям. Программы своей нет. Нет понятия, что нужно учиться постоянно. Постоянно под ребёнка строят индивидуальную программу. Плохие комментарии удаляются. Им плевать на ребёнка, что дети привыкают к няне. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиGregori textile/energy choise/profi choise — одна власниця. НІКОЛИ НЕ ЙДІТЬ СЮДИ працювати! НЕ виплачують ЗП! Це найгірший досвід роботи, який у мене був. Зарплату тут не платять вчасно взагалі. Затримки — це не виняток, а система. На кінець березня досі виплачують кошти за грудень! І мова не про якісь нюанси чи технічні затримки — свої ж зароблені гроші потрібно буквально випрошувати. Керівництво поводиться так, ніби це нормально. Більше того — вони ще й незадоволені, коли ти нагадуєш про виплату. Постійне виправдання — «не сезон», яке використовується для прикриття повної безвідповідальності. Окрема історія — їхня «репутація» в інтернеті. Коли люди пишуть правдиві негативні відгуки, компанія просто заперечує їх і робить вигляд, що це неправда. Це виглядає як банальне уникання відповідальності, а не вирішення проблем. Реальність така: зарплату затримують, працівників ігнорують, а замість рішень — відмазки. Категорично не рекомендую працювати тут, якщо не хочете бігати за своїми грошима і витрачати нерви.. Далее →
-
Холодно в помещении.Вы делаете всё, вам за это не доплачивают (например, вы пакуете заказы на доставку, убираете всё заведение, также можете туалет, принимаете и выдаёте заказы).Зарплата маленькая, мне говорили зарплата день в день, в итоге такого не было.Когда я ушла, мне сказали, что я обманом выманила деньги, хотя я забрала деньги за свои отработанные смены, также предупредила об этом.Я сильно заболела из-за холода в помещении, там нет отопления и греются обычными дуйчиками, зимой в трубах замерзает вода, плохо работает вытяжка.Проработала недолго, месяца 2. Далее →
-
Компания, в которой врут людям с самого начала и просто во всем. Стажировочный период — это время, за которое вам не заплатят. Будут врать все, начиная с отдела кадров. Компания просто наградит вас кучей важных для них задач и будет ждать, пока вы как дурачок все выполните, и потом вам скажут, что вы не подошли. Текучка в компании ужасная. Отдельные слова про директора по маркетингу — абсолютно некомпетентная глупая женщина, которая не потерпит никого себя моложе и профессиональнее себя. Не тратьте свое время — сперва прислушайтесь к не одному отзыву о них.. Далее →
-
Найгірша робота, яка була за 15 років. З самого початку айчари обманюють про зарплату. На співбесідах так само регіональні керівники відділень тупо брешуть про зарплату. На сьогоднішній день будете працювати на 12,000 грн, хоча обіцяють до 20.тис. Відношення до співробітників хамське, не маєш права нічого проти сказати. Умови для праці жахливі. Постійні потоки клієнтів, якщо одна працюєш на відділенні, не маєш права ні поїсти, ні в туалет сходити. А якщо одна працюєш, то доволі часто, тому що постійна текучка кадрів: всі працюють місяць і залишають цю контору. Тобто ви виконуєте роботу за двох за мінімальну зарплату. Все, яка є робота — все навішують на одного співробітника, ще й постійно під камерами, які моніторять контроль якості. Та ще є і штрафи за те, що ви почухались не там або подивились у свій телефон. Тікайте стороною від цієї контори, якщо не хочете зіпсувати враження про всіх роботодавців. Керівник мережі Ф. має всіх співробітників відділення за сміття, і як вона каже, не будете — я найду інших [censored]. Компанія витрачає шалені кошти просто на навчання та на пошук нових співробітників, замість того щоб дати нормально зарплату... Далее →
