Работа удаленная работа через интернет региональным представителем: отзывы, зарплаты

Узнаваемый бренд, официальная заработная плата, хотя сейчас этим никого не удивишь Далее →

Работать в регионах тяжело, постоянное принятие каких-то невнятных решений, 20 визитов, большие территории, низкая запутанная мотивация. Например, вы никогда не узнаете своих планов, а также их выполнение, если будете считать сами, ничего не сойдётся. Глупые недальновидные решения принимает руководство, которое вы никогда не видели, начальство на местах ничего не решает, вопросы задать некому, всё валят на вышестоящих директоров. Работать нужно на своем авто, компенсация за это сущие копейки. Отчеты по 7−8 страниц на каждую списанную ручку, низкая з.п. по рынку. Если подымают, то на три незначительных копейки раз в пять лет. Подолгу работают истинные приспособленцы, но и их особо не ценят. Далее →

- Отличные рядовые сотрудники, которые понимают отношение компании к ним и старающиеся помогать своим коллегам.  — Хороший продукт.  — Конкурентные цены. Хотя сейчас уже конкуренты дают и цены лучше и продукты идентичного качества и оснащения, а то и выше.  — Очень хорошая электронная библиотека деловой литературы.  — Если ты наладил работу со строителями, дистрибьюторами и федеральными сетями, то у тебя появляется свободное время, которое ты можешь потратить на семью и на другие дела. Это, пожалуй, самый жирный плюс. Далее →

Добрый день всем! Сейчас я Вам опишу ситуацию, при которой АО «Энергомера» «кидает» на деньги увольняющихся сотрудников. Меня зовут [З.] [А.] с марта 2018 по октябрь 2022 года, с маленьким перерывом я работал региональным представителем АО «Энергомера» в г. Санкт-Петербурге. Многие сотрудники федеральных сетей, таких как «этм», «Минимакс» и «Русский Свет», знают меня. В октябре 2022 года, по семейным обстоятельствам мне пришлось переехать в другой город и уволиться из концерна. Добросовестно закрыв квартал, перевыполнив квартальный план продаж и опережая сроки, выполнив годовой план продаж, я написал заявление на увольнение, с расчетом, что мне выплатят квартальную премию в размере 80 000 рублей и остальные причитающиеся выплаты. При увольнении мне выплатили всё, кроме премии, хотя я и отработал квартал, и она должна была войти в расчет. Обосновали это тем, что квартальную премию считают и подают в конце октября, и ради меня сейчас считать никто не будет. Уверили, что подадут на выплату, а там уже, как решит руководство. Сперва президент концерна [К.] В. не успела подписать всем премии; все сотрудники ждали 4 дня, когда она сможет это сделать, а затем в списках на выплату меня не оказалось. Ещё при расчёте... Далее →

Из достоинств только статус международной компании с известными брендами. Далее →

Сотрудники отдела продаж в данной компании — это козлы отпущения, которые всегда во всём виноваты. Причём как внутри компании, так и для дистрибьюторов. Руководству компании глубоко наплевать, что происходит «в полях». Грамотных и подкованных руководителей в компании почти не осталось. Никого не интересует развитие региона, каждый прикрывает свою пятую точку перед вышестоящим руководителем. Бредовые задачи прилетают каждый день, когда ты должен про всё и всех забыть и выполнять их, хотя по сути они никому не нужны. Кстати, работать вы будете 24/7, и дело не в том, что в компании ненормированный рабочий день, а просто для того, чтобы выжать из вас всё, что вы можете им дать. Выходные у вас будут крайне редко. Про отпуск вообще молчу — каждый день звонки и решение мега срочных и важных задач. ЗП, кстати, ниже рынка процентов на 30! В компании процветает беспредел, и если хочешь двигаться по карьерной лестнице, то надо начинать активно вылизывать начальству и сдавать своих же коллег. Причём это процветает во всех отделах (маркетинг — отдельный привет). В компании постоянная текучка! Я был свидетелем, когда людей брали на должность, говорили проходить медкомиссию и всё остальное, но когда всё пройдено,... Далее →