Собеседования на риэлтора: отзывы

Добрый день. Начитался отзывов на ХХ ру, что все там так хорошо, хорошая школа как минимум, прошел обучение, точнее начал проходить и скажу, что эта прокладка в виде миеля между клиентом и продавцом настолько бесполезна, что на коллективном собеседовании люди напрямую это говорили, на что возразить рекрутер ничего не мог, съезжал с темы. Объясняю: комиссия миель с продаж минимум 300к, из которых агенту предполагается «от» 40% в хороший день (по отзывам может быть меньше), хочешь больше — получи местные регалии и только самая верхушка имеет до 70%. При этом оклада нет, оплаты связи, оплаты транспорта — нет. Клиентов бери с своей базы, ищи их сам, оставайся на дежурства какие-то за бесплатно)))))) Это шок был, причем это все преподносят как лучшие условия на рынке. Вот спрашивается, а зачем нужен миель в связке клиент — покупатель? Юр отдел? Да 70% на рынке сделки простые. Честно, не стал бахвалиться в резюме, что имею опыт работы, захотел как новичок начать и «обучиться» с нуля, может что расскажут интересное — обучение банальщина, два дня слушал, что такое рынок, какой крутой миель, кто такой... Далее →

Некомпетентная HR. Я прошла 3 созвона вплоть до директора по продажам. Мне обещали дать обратную связь в ближайшие дни. В итоге В.С. игнорирует сообщения и не отвечает в WhatsApp уже 2 недели. Я дозвонилась до руководителя, она сказала, что меня игнорируют, так как ещё смотрят кандидатов. Обещала, что понедельник — крайний срок по обратной связи, но вот прошла уже неделя с того понедельника — от них никакого сигнала. Как театр начинается с вешалки, так и компания начинается с HR. В этой компании работают безответственные люди, которые врут даже потенциальным сотрудникам, клиентам видимо и подавно. Далее →