Работа удаленная работа через интернет специалистом: отзывы, зарплаты
Ищете работу удаленная работа через интернет специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (74)
Отзывы (28)
-
✓ ПреимуществаУжасная компания никому не советую, нет конкретной даты зарплаты, за обучение не оплачивают, просидела целую неделю, потратила время, на что сказали вакантных мест больше нет, а сразу нельзя было сказать, слышала что у них есть задержки по зарплате Далее →✗ НедостаткиНе советую, 100 раз подумайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещанная за минимум 30.000 росУдаленкаТребования только наличие ноутбука Далее →✗ НедостаткиВыполняет ТЗ, а после отказ и предложение о других вакансиях с ТЗ. По сути бесплатно делаешь, а сколько ещё таких хомячков одновременно делают задания и ждут как манны небесной ответ В. В общем и целом, скам и сбор ваших личных данных.. Далее →
-
Без объяснения прекращают по договору подряда внешнее совместительство найм.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществавозможно Далее →✗ НедостаткиРешение присоединиться к этой SEO-команде в формате удалёнки изменило мою жизнь. Больше никаких ранних подъемов, чтобы успеть на работу и бесконечных пробок на дорогах. Я просыпаюсь за 15 минут до начала рабочего дня — и это для меня идеально. Работодатель предоставляет все необходимые инструменты для выполнения задач из любой точки мира. Во время путешествий я могу не отрываться от проектов, совмещая приятное с полезным. При этом существенно экономлю на затратах, связанных с офисной работой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕ рекомендую! Далее →✗ НедостаткиПрислали договор и якобы задания, попросили оплатить 2000 якобы за задание. На следующий день ещё 2000, якобы не могут найти оплату. Ну, конечно, подразумевала [censored], думаю, ну попробую 2 шт., не много, но наглость — просить ещё 2000. Послала. Не советую эту компанию для работы на удалёнке. НЕ рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧеткие ТЗ по работе, прозрачные условия оплаты, никаких задержек зарплаты. Руководство понимающее, можно во многом подстраивать свой рабочий график. Хорошее место для того, что бы строить карьеру и доход хороший. Далее →✗ НедостаткиСтабильно нужно быть на связи, потому что ситуации могут случиться разные. Далее →
-
-
✓ Преимущества- Местоположение офиса — МСШ, хорошая транспортная развязка; — Преимущественно женский коллектив в колл-центре, нет безтактных мужиков; — Возможность работать на удалёнке (это прям супер везение, но она есть); — Понятные и достаточно простые рабочие задачи, ничего лишнего не просят, если сам не инициируешь по доброте душевной; — Подарки на нг (правда на новый 2025 ничего не подарили, кроме ноябрьского сокращения); — График, но есть и варианты 5/2 в колл центре для дам с детьми. Далее →✗ Недостатки- Постоянная смена руководства после того, как ушла изначальная руководительница, которая всё более-менее контролировала. — Черная з/п, жмотят на всём: на корпоративах, ремонт на этаже обещали сделать года 2 назад, всё никак, туалет на этаже ниже кошмарный, хотя рекламный отдел сидит как в другом мире, зачем думать обо всех сотрудниках, правда ведь? — Бывали задержки премиальной части, потому что у компании не было денег; — Перед каждым НГ в компании «сокращение» — будь добр сам уволиться, ведь выплачивать несколько з/п как положено тут не хотят, создадут условия, чтобы сам ушел по неудобности работы. — З/п ниже, чем у конкурентов (администраторы, например, давным-давно в др. организациях получают 50к, тоже в авто сфере; в колл-центрах получают от 40 последние года 3); — Отсутствие хоть какого-то ДМС и корп. скидок (здесь корп. скидка, только если очень хорошо «дружишь» с кем-то, если просто работаешь — твоя скидка = обманут чуть меньше, чем обычного клиента). — Раньше график был идеальный — 2/2/3. Потом было типа «сокращение», поэтому всем сделали неудобные графики 5/2 и выходные на неделе. Многие уволились. А те,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив если не задаёшь вопросы Далее →✗ НедостаткиЕсли задаёшь вопросы, могут уволить. Карьеры, оказывается, удалёнщикам не видать. Если вы планируете с горячей линии прыгнуть в продажи: не получится! Прикинь? Также удалёнщиков не берут в чаты. Мы с супругой планируем. Так мол и так, говорю об этом руководителю группы: можно ли в чаты перейти в дальнейшем? Она говорит 3 месяца минимум. Радостный продолжил обслуживать клиентов. Через 2 месяца спросил повторно. Тишина. Написал вышестоящему руководству в личном кабинете удалённого стола: Так мол и так, руководитель группы не отвечает. Что с чатами? Можно на них перейти? В ответ пришло письмо: И.О., вам необходимо написать заявление об увольнении. wtf??? В общем, расстроенный сидел несколько дней, потом позвонила девушка Эйчар из Телескоп Контакт, предложила вакансию, но в другом банке. После гневных, гневных слёзок: с какого списались деньги?! И почему заблокировали карту?! Отдел продаж будет раем для души. Спасибо. Странный Росбанк. Мне нравилось):. Далее →
-
✓ ПреимуществаОБМАН Далее →✗ НедостаткиОбман. Пригласили на видеособеседование, рассказывали о плюсах, заниматься отчетом для биржи, пройти обучение прежде только. Приезжать в Москва-Сити, Башня Империя, оф. 4301. Вот только представились сначала компанией Инспиринс, а потом почему-то представились Перфоменс, прям перевоплощение. Все разговоры плохо слышимые. Все очень подозрительно… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп выплачивалась вовремя. За 2 года работы зарержек не было. Руководство отдела лояльное, можно договориться о выходных и прочем. В целом дружеская атмосфера в коллективе. Уровень ЗП оговаривался на собеседовании и был ожидаем Далее →✗ НедостаткиВ сезон довольно большое количество работы, но и зарплата при этом выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиНаконец-то я покинула это место. Было удобно, что офис на Оренбургском тракте. Работать просто невозможно. Если вы хотите много зарабатывать, то идите сначала в Сбербанк, если там станете начальником отдела, то в Абб вас возьмут директором департамента с окладом от 300 т.р. Подобрал Абб отрепьё со Сбера, кроме красивых слов больше ничего. Вечно орут на подчинённых, не повышают, т.к. тащат своих. Потом прокручивают схемы и уходят. Позвонить после рабочего дня — это вообще запросто! Ты же на удалёнке, дома сейчас, включи комп и посмотри, руководителю плевать на личное время сотрудников. Премии вообще перестали платить, уже май закончился, а премии за первый квартал нет. А знаете почему? Потому что председатель чилит за бугром. В том году каждый квартал премия была всё меньше и меньше. А сейчас пора сокращений, сокращают всех, кроме HR и бизнес-тренеров. Самые бесполезные люди в других банках, самые востребованные в Абб. Безопасность неадекватная, всех кандидатов отклоняет, а кто к вам пойдёт на оклад в 30 т.р.? А работы меньше не становится, вечные переработки. Раньше сюда приходили за опытом, но все грамотные сотрудники уволились, потому что пришли тупоголовые со Сбера, которые там были никем, а тут короли. Рисуют... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПадение нравов и моральная нечистоплотность стали нормой сегодняшнего дня, такие слова приходят на ум, когда читаешь о судебной истории компании Астра Пейдж. Очевидно, руководствуясь своими моральными принципами, руководство компании Астра Пейдж посчитало правильным отомстить сотруднице за то, что она позволила себе указать на незаконность их действий, когда они предложили ей выполнять работу, которая не прописана в договоре. В итоге она была незаконно уволена по статье за прогул. Находясь в неоплаченном рабочем простое, сотрудник ожидал звонка из HR-отдела с предложением работы. Тем временем втихую составлялись акты о его невыходе на работу при том, что работа не была предоставлена. После увольнения по статье за прогул, сотрудница обратилась в Таганский районный суд г. Москвы (дело 02−4346/2021). Данная ситуация к тому же показывает неспособность руководства Астра Пейдж принимать здравомыслящие решения, когда они своими действиями, казалось бы, на пустом месте спровоцировали судебное разбирательство и не были в состоянии разрешить ситуацию в рамках организации. После чего, конечно, возникает недоверие к компании Астра Пейдж не только у соискателей работы, но и в плане сотрудничества уже будешь относиться с опасением к их предложениям. Совершая незаконные действия по отношению к своему сотруднику, уверенность руководству добавил тот факт,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные событийные проекты федерального масштаба Далее →✗ НедостаткиОтсутствие профессионализма в управлении руководителя, отношение к деловым мероприятиям имеет очень опосредованное (из киноиндустрии, бизнес-подход соответствующий) ! Ключевое — невыполнение финансовых обязательств и договорённостей Работа на износ, без выходных и праздников Отсутствие команды, все делаешь сам руками Никаких социальных гарантий (заболел — не платят) Отсутствие системы в работе, все очень хаотично Нет задачи у руководителя создать хорошую команду с целью работы надолго, все одномоментно Договор с самозанятым, ИП (заключают через мес работы), защищенности нет Никакой финансовой подушки у компании нет, денег постоянно нет Есть судебные разбирательства о взыскании задолженностей (погуглите базы решений арбитражных судов) Офис из 90-х (неприятная атмосфера), работа только удаленная Поиск «конвейером» на НН, текучка колоссальная (дольше месяца никто не задерживается) С людьми руководитель расстается ОЧЕНЬ некрасиво, ТАКОЙ профессиональный абьюзер Не тратьте ВРЕМЯ И СВОИ НЕРВЫ ЗРЯ! ИЩИТЕ достойную работу! Далее →
-
✓ ПреимуществаПовышает уровень выживаемости работника и учит выживать на минимально возможный оклад. Далее →✗ НедостаткиИтак, дорогой друг, если ты пошел по стопам тех, кто решил, что все те многочисленные негативные отзывы о данной компании написаны жалкими и необъективными злопыхателями и завистниками и, удостоившись чести получить приглашение на работу в этой волшебной конторе, решил радостно ответить «да!» или еще подумываешь сделать это, этот отзыв для тебя. Возьму на себя смелость немного пованговать о твоем ближайшем будущем. Пусть тебя не удивляет, что тебя взяли на эту работу практически без собеседований и других присущих подобным процессам прелюдий, чуть позже ты поймешь, почему приглашения делаются веерно и всем подряд. Итак, дружок, тебе пообещали неплохую, вроде бы, зарплату, и ты, уволившись с предыдущего места, с надеждой заглядывая в светлое будущее, получаешь на подпись трудовой договор. Дочитав до пункта с указанием суммы дохода, у тебя возникает абсолютно естественный вопрос: а почему сумма ровно в 2 раза меньше той, которую тебе обещали? «Не волнуйся, счастливый кандидат» — скажет тебе добродушный HR или руководитель отдела — «Еще столько же тебе будет начислено в качестве премий. О-о-о, а премии у нас начисляются еженедельно, ежемесячно, ежеквартально, да и вообще каждый час». «Какая замечательная компания» — думаешь ты и одним росчерком пера связываешь... Далее →