Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Казани .
💲 Какая зарплата в Казани?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 150000 рублей
Средняя зарплата 38 446 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КАЗАНИ? Статистика зарплат →
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (3680)
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри всём желании не смог заметить достоинств. Далее →✗ Недостатки20.10.2025 пришёл устраиваться на должность менеджера отдела запчастей. Это какой-то склад, мало похожий на магазин. Условия труда, мягко говоря, удовлетворительные с большой натяжкой. В начале подумал развернуться и уйти из шарашкиной конторы, но было не было, думаю, раз уж приехал в эту тьму таракань, то по беседую. Директор ж.а.м. крайне неприятный тип. Придирается по каждой мелочи, пытаясь вас сразу же принизить. Дал тест с таймингом, с подбором запчастей по электронному каталогу. Я 15 лет в подборке запчастей, опыт огромный. Перед тестом я сразу сказал, что каталог новый и к каждому каталогу нужно не больше времени, чтобы с ним освоиться. ж.а.м. сделал вид, что не услышал. Хорошо. Из 10 деталей я подобрал 5. Это учитывая мой опыт, мало отведённое время на подбор и как я уже сказал выше, новый каталог, к которому надо привыкнуть. Стал придираться по скорости, на что получил мои возражения. В общем, не советую эту контору. Обходите лучше стороной. Там нужен мальчик, который будет на всё молчать, выслушивать придирки директора и работать за непонятные деньги. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКогда вижу, как пользователь за несколько минут может подать на развод онлайн или оформить заявление в суд без посещения инстанций, понимаешь, что делаешь нужное дело. Это, пожалуй, главное, что отличает нашу работу от многих других — здесь реально чувствуешь результат.Хочу оставить свой отзыв о Податьвсуд. РФ как сотрудник изнутри. У нас невероятно сплочённая команда — и юристы, и разработчики работают в едином ритме. Каждый день мы улучшаем сервис, чтобы пользователю было проще оформить документы, оплатить госпошлину, вызвать курьера или подать заявление без ошибок.Руководство всегда открыто к идеям. Любое предложение по улучшению продукта или работы команды рассматривается и нередко внедряется. Это даёт ощущение причастности к развитию сервиса, а не просто к выполнению задач.Отдельно хочется отметить атмосферу — уважение, взаимопомощь и реальный интерес к делу. Здесь нет формальных рамок и лишнего контроля.Когда читаю отзывы пользователей Податьвсуд. РФ, которые благодарят за удобство и скорость подачи на развод, понимаю, что это результат ежедневного труда всей команды. И это мотивирует больше любых цифр.Податьвсуд. РФ — это современный сервис, который действительно меняет подход к юридическим вопросам. Здесь интересно работать, учиться новому и видеть, что твой труд помогает людям в самых... Далее →✗ НедостаткиДля меня недостатков отсутствует. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
Начну с того, что я оставлял отклик на вакансию с сопроводительным письмом. Содержание нацелено на то, что я из другого города — готов был к релокации в случае положительного ответа руководства. Этого отзыва можно было избежать, в случае проявления внимательности и отказа, если не подхожу. Со мной решили связаться — ок. Дальше вопросы по кругу из резюме, можно было и их избежать, ознакомившись с ним перед звонком — тоже ок, отвечал доброжелательно. Далее человек собирался передавать резюме руководству, ожидать звонка в течение 2 дней. Звучит вопрос от меня: нельзя ли организовать zoom или что-то наподобие, т.к. как вы могли заметить, я из другого города и как-то хотелось бы получить предварительное одобрение, перед тем как ехать или не ехать. По крайней мере раз звонок возможен, зум почему нет?) И тут финал: ТОГДА Я НЕ БУДУ передавать резюме, потому что вы должны ещё подъехать в офис, а ваш переезд может затянуться. Человек, едущий работать, приедет максимум за 3 дня. Вопрос в том, что он будет делать, если ему откажут, а квартира, например, уже снята. Не будет же она со своего кармана спонсировать?)) Во-вторых, такие решения не принимаются единолично. Если уж ты с узким мышлением или нежеланием работать не захотел (а) меня... Далее →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиЕсли вы менеджер по продажам — однозначно не рекомендую эту контору. Руководитель отдела продаж (роп), которая вообще не разбирается в продажах, от слова «совсем»! Даже удивляет, как вообще она попала на эту позицию. Учтите, что вы с ней будете взаимодействовать каждый день. Лучше поэкономьте время и силы. Плюс собственник, который непонятно как принимает решения, непонятно чем руководствуется. Некомпетентное руководство с точки зрения продаж. Никому не рекомендую, потратите силы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив самого производства отличный, а так же Генеральный директор Частухин Антон Владимирович вполне адекватный руководитель. Работа творческая, интересная, удаленная работа. Далее →✗ НедостаткиДва самых главных недостатка — это заработная плата и руководитель С. (если её можно так назвать). ЗП в объявлении была указана 50 000–60 000 руб., в принципе типичная ситуация для Казани, все завышают цифры для привлечения работников, по факту 40 000–45 000, так как нужно много учить техническую часть и руководитель, дословно, закладывает сумму из вашей ЗП на ваши же косяки. Данную ЗП обещали увеличивать каждый месяц работы на 2–3 тысячи. Руководитель сам, конечно, решает, какую ЗП он хочет платить, но я считаю, нужно честно писать об этом в объявлении, а не морозить людей 2 недели и только потом сообщать об этом. Далее о руководительнице с завышенным чувством собственной важности С. Я приезжала на производство, договорились мы на 14:00. Я пришла в 14:02, сразу извинившись за небольшое опоздание, так как ни разу не была на этой улице и навигатор не показывает точных координат, только до въезда (это промышленный район и гаражные кооперативы). С. не стала меня даже слушать, а начала отчитывать, переходя на личности. Я спорить с ней не стала, но это уже неприемлемое поведение, после которого мне хотелось просто развернуться и уйти, но мне было жаль терять в минуту две потраченные недели ожидания... Далее →
-
-
Работает в организации с 2021 года (4 года на момент написания отзыва). Пришел туда из маленькой компании, откуда его выгнали. Имея большие амбиции, но мало опыта, он подсиживал начальницу отдела. Она быстро распознала героя, нашла инструменты воздействия и попросила его уйти добровольно. В КазГАП он сделал то же самое. Сидел как «зайка», методично шел к цели, налаживал связи с руководителями разных уровней. В итоге начальницу отдела заменили на него (он прекрасно понимал, что шансы у него очень большие в связи с отсутствием других кандидатур в отделе мужского пола, использовал это). И зайка сразу превратился в тирана и деспота. Довел до увольнения специалиста по водоснабжению/канализации (он был хорошим BIM-щиком), начал методично доводить до увольнения других специалистов, не выплачивая им зарплату при выполненных ими объемах. Не компетентен, отсутствуют элементарные знания в области инженерно-экологических и инженерно-гидрометеорологических изысканий, совершает очень много ошибок в проектируемом им разделе ООС. Свою некомпетентность он тщательно прикрывает, используя связи со своим бывшим преподавателем, консультируется и использует шаблоны других организаций. Всё делает втихую. Объективный пример для оценки компетентности Федотова Е.Н.: во всеуслышание в отделе назвал Программу по инженерно-экологическим изысканиям, выполненную главным специалистом, «неграмотной, на пол Отчета», требовал «сократить» до таблицы, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВообще не советую данную работу, руководители ужасные, отношение как просто дер***, объяснить ничего нормально не могут, винят во всем вас, просто ужасное отношение к своим сотрудникам, про выплаты — тут вообще отдельная история — это полнейший ужас: выплачивают не вовремя, могут сказать одну дату и время, но вам ничего не придет, суммы выплат приходят в разброс, также не приходит лист о ваших выплатах, говорят, что все официально, но это просто какая-то шарашкина контора, на решение проблем с выплатами начальство начинает на вас агрессировать, как будто вы виноваты, что вам не выплатили в указанное время. Ужасное условие работы, ты по документам продавец, а на деле вы уборщик, охранник, кассир, грузчик и так далее.Очень не советую вам данную компанию, лучше проходите мимо! Далее →
-
✓ Преимуществакопеешную зарплату будут платить вовремя. Далее →✗ Недостаткируководство (способствовало определённой атмосфере).атмосфера (атмосфера отфильтровала коллектив под себя за последние годы).Коллектив (в итоге образовался серпентарий. Нормальные иногда залетают случайно, бедняги…).условия труда и отдыха (правит маразм почти во всех рабочих процессах).зарплата по тарифной сетке чуть ниже, чем в других гос. МО в этом же городе. Если сравнивать с рынком зарплат по городу, то крайне низкая. На среднюю по городу только с переработками, если вакансия позволит. Никто не услышит вашей обратной связи, им не нужны изменения, если предложите. Просто «делай как они хотят и молчи» — обстоятельства будут примерно такие. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно покушать бесплатно Далее →✗ НедостаткиВыходил на сортировку в Озон, первый день до обеда проводили обучение. Потом обед за счёт компании по типу шведский стол, кстати, довольно-таки неплохой. После обеда дают пропуск на объект. В итоге после обеда я работал и заработал где-то ± 500 р, при том что работал я без остановки и очень быстро. Устаёшь морально и физически. Нужно привыкать к такой работе, чтобы начать зарабатывать хоть что-то более-менее нормальное. За форму снимают потом 1500 р вроде. А, да, кстати, я получил свои 500 р, но через дня мне назначили штраф в 300 р. Далее →
-
Получила код. Пришла устраиваться на Вайлдберриз. В отделе кадров сидят звёзды, разговаривают сквозь зубы. В первый день им не хватило печати на флюорографии от терапевта. Хорошо поехала, отстояла очередь, поставила. Приезжаю во второй день, она мне говорит, у вас уже через 2 месяца выходит срок флюорографии, надо свежую. Обалдеть, а сразу об этом нельзя сказать? Естественно я возмутилась, и что вы думаете, эта звезда из отдела кадров добавила меня в чёрный список. Теперь я устроиться не могу. Если готовы к скотскому отношению, без права голоса, даже если правда на вашей стороне, вы будете молчать, то эта работа для вас. Далее →
-
-
Сидят непрофессионалы-теоретики, заучили пару терминов, детский сад, короче. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх попросту нет Далее →✗ НедостаткиПри приеме обещали большой поток входящих заявок, хорошую зарплату (оклад + проценты), оплату обучения и возможность трудоустроиться по ТК. Что получилось по факту: — оклад 43 000 на руки — официально не оформляют: предлагают оформить договор ГПХ, в котором прописывают формулировку, что деньги выплачиваются за достижение показателей, а если хоть один не достигнут — то и выплачивать ничего не обязаны; — трудовой договор якобы доступен только после того, как отработаешь в компании минимум месяц; — вместо работы со входящими заявками посадили на холодный прозвон базы, едва прогретой e-mail рассылкой. Теперь расскажу подробнее о своем печальном опыте, связанном с этой конторой. Компания является одним из партнеров СКБ Контур и продает их продукты. По факту — входящие заявки действительно есть, но работают с ними только старички. Отношение к вам в компании будет внешне доброжелательное, по факту — р.о.п. крысит самые вкусные лиды, снимая их с других менеджеров и переводя их на себя. Местный Х.Р., юный парень, общающийся на работных сайтах почему-то от лица девушки — некомпетентен в своей области, не знает о нюансах договорах ГПХ и их отличии от трудового договора. Вместо адаптации дает на самостоятельное изучение обучающий курс от Контура, в котором не рассказывается о нюансах продукта. Как пример: делал... Далее →
-
-
Сначала оплачивают частями, потом и вовсе перестают и не отвечают. Далее →
-
Как и многим другим, не дали зарплату. Отработал около двух месяцев, но директор все время кормит завтраками и обещает выплатить, как только так сразу. Свои деньги (около 300 тысяч) уже не надеюсь увидеть — обходите это место стороной. Слышал, что несколько человек лишились автомобилей, которые купили в счет зарплаты в лизинг на имя директора, и директор еще угрожает судом и требует деньги за неустойку с водителей! Это самый настоящий бандитизм! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОбходите СТОРОНОЙ.Здравствуйте! Решил я поехать на вахту первый раз. Зашёл на Авито и наткнулся на вакансию разнорабочий в отель со ставкой 4100. Сделал отклик и со мной связался менеджер. Так всё красиво говорила, что 4100 — это уже чистыми на руки, что питание в отеле в кафе, но чтобы заключить договор, нужно приехать в соседний город своим ходом. Ну я согласился, идиот. Приезжаю я в офис в Казани (я сам с Ульяновска), шарага их называется Проработа, ул. Гагарина 28в. Сидят, да пацана лет по 25. Ну, кстати, культурно общались. Я заполнил анкету. Думаю: ну сейчас договор подпишем, и я в отель. А мне в ответ: для вас вакансий нет в нашем городе, есть только в Москве и Липецке, где ставка 3600. И чтобы вы понимали, это самая большая ставка, а так ставки 2600. На мой вопрос: а как же отель? У нас вообще нет таких вакансий. Короче, замануха полная, это аутсорсинг, платить будут копейки, а работать будешь по 12 часов. Обходите стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно полечится. Остальное сказки и про бассейн и про путевки профсоюзные. Далее →✗ НедостаткиСудя по скачкам зарплаты вниз после индексации каждый год — это частная контора, не исполняющая никаких федеральных законов. Очень интересно ходить в отпуск — за отработанные полмесяца зарплаты платят четверть. За день-два больничных в месяце зарплата падает на треть. Каждый день нужно высокому начальству, чтобы лишить тебя заработанного. Впору выдавать свидетельство о бедности — может, скидки будут за продукты и ЖКХ. Далее →
