Казань: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Казани .
💲 Какая зарплата в Казани?
Средняя зарплата 34 000 руб. в месяцЭто на 5% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КАЗАНИ? Статистика зарплат →Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города КАЗАНИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (6235)
-
✓ ПреимуществаЕсли будете перерабатывать, можно получать хорошую зарплату, не скажу, что огромную, но хорошую. Все праздничные дни, переработки — всё оплачивается дополнительно. Если вам 18−22, то так же будет легко влиться, т.к. это основная возрастная группа здесь работающих. Далее →✗ НедостаткиПроработала я тут почти год и ушла, ещё ни разу не пожалев о своём решении. На собеседовании говорят всё очень красиво: огромная зарплата, молодой коллектив, творческое руководство и т. д. Среднюю зарплату озвучивают как 60−70 тысяч. На самом деле такие деньги реально можно получать, но при условии, что вы приходите на работу на час раньше и уходите на час позже. График очень тяжёлый, много переработок, вам обещают 5/2, но на деле работа в режиме 6/1 с обязательными доп. сменами. Но даже в этот единственный выходной тебе звонят и просят выйти удалённо, потому что команде нужна твоя помощь. Отказываешься — ты враг народа. Первый месяц проработала с горящими глазами, врать не буду, приходила на час раньше, уходила на час позже. Дома хватало только на поужинать и сразу лечь спать, а утром снова на работу. Через 2 месяца столкнулась с первой суровой реальностью: как бы сладко ни пело тебе руководство о сплочении, о том, что твоя команда тебе поможет и т. д… при любой проблеме ты остаёшься с ней один на один. Не то что помогать, нет, а просто подсказать, объяснить тут особо никто не торопится. Если у тебя проблема на удалёнке, решать её никто не будет, ответ один: «приезжай в офис». Естественно, время, которое... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, есть подобие парковки, трудоустройство с 1-го дня, неплохой оклад. Далее →✗ НедостаткиКазанский филиал Русской Рыбной — это что-то с чем-то. Клиентам и смешно, и грустно одновременно. Каждые 3−4 месяца менеджеры увольняются, а на их место теперь никто не идёт. Почему? Да всех этот вопрос интересует. Наверное, местный царёк так достаёт, что от него бегут без оглядки. [Г.] — он и в Африке гадюшник со всеми вытекающими. В целом компания — змеиное логово. Очень много отморозков и обиженных жизнью, причём они все в разных городах сидят. Что касается Казани, то в казанском филиале АО «РРК» массово нарушаются права работников: туалета нет в офисе, умывальника, комнаты отдыха, места для приёма пищи — ничего нет. Зато есть дурные планы по продажам, которые невыполнимы, учитывая отношение руководства к клиентам (наплевательское) и непонимание экономической ситуации в регионе. За клиента не держатся, всем плевать, будет он покупать дальше или нет. Кстати, РКК не уважает татарстанские праздники и заставляет работать в них, но письменного согласия не берёт у сотрудников и в двойном размере им не платит за работу в эти дни. Так рождается рабство. Руководитель филиала — молодой идиот, [censored] конченое существо и [censored] шестёрка и марионетка в руках черноволосой торговки из «верхов», мозгов которого хватает только чтобы предъявлять необоснованные претензии подчинённым и играть в игрушки на телефоне под камерами в разгар рабочего дня. Кстати,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки23.10.2023 года ООО «Юником» подало заявление в ФНС № 18 по респ. татарстан о ликвидации компании! Наконец то. Накануне (18.10.23) осуществили замену ген дира с хусаенова нурсиля на его мать — хусаенову зулайха василовну. Это конец компании! Бегите крысы! Пока не стало задержек по заплате. У НИХ проблемы С уголовкой. БУДЕТ банкротство ВСЕНХ компаний! [Х.] арестовали 2 октября. Уголовное дело возбуждено по 7 эпизодам ст. 159 УК РФ («Мошенничество»), по ст. 193.1 УК РФ («Валютные операции с использованием подложных документов в крупном размере по предварительному сговору») и ст. 238 УК РФ («Сбыт товаров, не отвечающих требованиям безопасности»). Фигуранту уже предъявили обвинение. Вчера в суде адвокат [Х.] [Ю.] [Н.] просил избрать тому другую меру пресечения, не связанную с заключением под стражу. «Если бы он [Х.] — прим. ред.) действительно имел отношение к совершенным преступлениям и намерение скрыться, то уже давно бы это сделал», — сказал в суде защитник. Также адвокат рассказал, что РФ отказалась выдавать [Х.] Беларуси (там он был объявлен в розыск), а большинство преступлений, по которым его обвиняют, относится к сфере предпринимательской деятельности, и арест по ним не предусмотрен. Однако суд, выслушав доводы защитника, согласился с решением первой инстанции. «Из-за материального ущерба, который составляет... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Больше нет Далее →✗ НедостаткиОбучение за свой счет (5500). Было много потрачено денег и времени на устройство. В самый последний момент в отделе кадров сообщили: многие приходят и думают, что будут зарабатывать, а нет, будете получать голую ставку (29000 минус подоходные, минус профсоюзные, минус за путь, который добираешься до АЗС). Высокомерное отношение работников офиса, особенно сотрудника отдела кадров. На АЗС в твои обязанности входит кассовый аппарат, выгрузка товара, сроки годности, мытье полов, туалетов, приготовление всяких бургеров… Каждое слово заучить, каждому предложить, если не успел — штраф. Очень богатая организация, где миллиардный оборот, а для сотрудников созданы плохие условия. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеденное место, расположение Далее →✗ НедостаткиМастер лазерной эпиляции. Во время собеседования говорится, что в любой момент вы можете проверять по какой-то там таблице все то, что вы заработали, на самом же деле эти таблицы находятся у руководителя, и только с её разрешения вы можете посмотреть, и они очень непонятные. Также говорилось, что есть окладная часть. Но она не выплачивается за все часы. Допустим, вам сказали, что оклад 1500 в день, вы эту сумму делите на рабочие 12 ч (при графике 2/2) и получаете вашу почасовую оплату (125 р. в час), оплачиваются вам только те часы, в которые у вас есть клиенты. Например, у вас стоят клиенты с 14:30 до 18:30 (это в общем 4 ч), и только за эти часы вам заплатят, то есть 500 р. И % с продажи за абонемент, если вы его кому-то продали в этот день, если нет… соответственно за день получили 500 р. Итак, как же вам выплачивается % с продажи абонемента. Приходят новички, допустим, 15 чел. за месяц, и из их общего коэффициента вычисляются те, кому вы продали и не продали, а потом решается %, сколько же вам выплатят с этих продаж абонементы на «х» сумму. (Минимально, если не выполняется план, 8%, максимально 15% вроде.) Сразу могу сказать, что заработная плата начинается от 25000, так как здесь от вас требуют продажи абонементов.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗаметьте, на hh отзывы пишут офисные. На производстве ничего хорошего. Большая часть хочет уволиться. Кто-то писал, что если есть косяки, то тебе ничего плохого не скажут, да так и не узнаешь, что ты делаешь брак, и никто не будет выяснять, кто это сделал, а кто-то это будет переделывать. Это все равно не влияет на зарплату. Старшие цеха давно на все забили, а сейчас там одни «гопники». Никакой нормальной коммуникации нет между отделами. Все друг на друга перекидывают вину, у всех работа важнее. Постоянные переделки в цехе, по срокам ничего не успеваем. Руководство со стороны говорит: «Говорите, какие есть проблемы, будем все улучшать», на деле этого нет. Жарища летом, варишься, у кого-то голова кружится, чуть ли не в обморок падают. Кондиционеров нет, дали только вентиляторы — бесполезны, а офисные все с несколькими кондиционерами. Зимой очень холодно. Вот вам и условия! Варишься, дышишь пылью и растворителями, не замечаешь. С зарплатой отдельная проблема. Непонятно, что там в расчетах творится… если ты их вообще получишь. Наставничества нет! Делаешь как хочешь, никто не смотрит, не объясняет, потом говорят: давай, устраивайся на работу, а ты вообще не понимаешь, чем тут занимаются. Каждый делает по-своему. Да никто не идет сюда работать, вот и набирают тех,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное помещение, на этом все. Далее →✗ НедостаткиВсе началось с объявления на авито. Стандартный текст с поиском сотрудника, условиями работы и тд… Быстро списались с руководителем, объяснили обязанности и назначили стажировочный день. Наступил первый, он же и последний стажировочный день. (Хочется отметить, что при первом диалоге с работодателем, я сразу предупредила о небольшом опыте работы, который на данный момент 2023 был в 2022 году. И хоть опыт работы какой-никакой был, очень хотелось бы пройти обучение и стажировку с нуля, так как что-то могла забыть, да и еще поменялась система выдачи товаров и работы с клиентами. Меня уверили, что все объяснят, покажут и все будет хорошо). Я пришла к месту встречи за 15 минут до открытия пвз (так как знала, что нужно подготовить рабочее место, могут прийти клиенты-ранние пташки и тд..), однако руководитель явился ровно в 9:00, в момент официального открытия пвз. Думаю «ну, хорошо, может для этого пункта — это нормально». Мне быстро показали мое рабочее место и мое «обучение» началось. Хотелось бы расписать полный день, но отмечу только самые треш ситуации: 1). Руководитель-девушка в течении всего дня пила минералку и без капли воспитания рыгала около меня. (в первые разы не особо приняла во внимание, но после раза 10-го начало сильно напрягать и смущать). 2). Я дико... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет потолка по заработной платы, своевременная выплата зарплаты. Коллектив единственное самое лучшее. Далее →✗ НедостаткиУменьшить количество штрафов за каждый вздох, снизить требования по дресс-коду, с пониманием относиться к форс-мажорным личным ситуациям. Не обманывать людей. База холодная (ледяная), с горячими работают только руководители. Работа 6/1, в субботу всегда работаем. Обучения все только в нерабочее время! Система мотивации очень сложная, если вы перевыполнили план, то оклад не платят, только %, оклад 50 т. А если вы болели, но план перевыполнили, из % еще и вычтут те дни, что вас не было, как оклад. А вот если вы не сделали план (сумму сделали, план стандартный 900 т, а вы, к примеру, сделали 1,5 м, а сделка только 1, а не как по плану 2, то % вам не видать), получается только оклад 50 т. Далее →
-
-
✓ Преимущества1) официальное трудоустройство 2) достаточно не сложный характер работы 3) белая з/п (по размеру так точно и не узнала, так как информация разнилась) Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв для соискателей, которые хотят трудоустроиться в данную компанию, предупредить так сказать. Не тратьте свое время и финансы на проезд, так как минусов в работе «специалист call-центра» в этой компании по адресу: Родина 6 А (8), намного больше, чем плюсов. Месторасположение работы не удачное, пром.зона, до ближайшей остановки идет только один маршрут, после 17 вечера интервал между рейсами становится реже, поэтому можно его и не дождаться. 2) Территория вокруг данного офисного здания ужасная, дороги — каша из грязи, в пасмурную (не говоря уже о дождливой) погоду можно смело приезжать на работу в галошах, либо в резиновых сапогах, иначе по уши в грязи будете 3) По поводу запахов. В предпоследний день стажировки, чуть не задохнулась, пока проходила к КПП мимо мусорных машин и контейнеров. Ком тошноты от запаха с территории и от машин где находится здание стоял в горле, мне было просто боязно сделать повторный вздох. Кто-то говорит что к запаху можно привыкнуть, возможно, но через какое-то время дыша этими ядами, токсинами и т.п. можно просто заработать серьезную болезнь, так как с экологией шутки плохи бывают. По поводу отношения к соискателю: Вы приходите на собеседование по адресу места работы. Далее до трудоустройства вы проходите стажировку... Далее →
-
В этой компании из тебя выжмут все соки, заставят чуть ли не мыть полы за бесплатно. Почему ты должен соглашаться заниматься тем, что не входит в твои обязанности? Чтобы начальство не решило из-за отказа докопаться до всех мелочей твоей работы и найти причины для штрафа У тебя есть оклад? Его спокойно штрафуют, забудь о нём. Это та же премия по факту, которая плавает. У тебя прописана мотивация? В день подсчёта зп она меняется, если ты переработал и заработал на тысяч 20 больше, чем обычно Тебя будут убеждать, что на этой работе можно легко дойти до ста, будут строить лесенки целей и прочие ревью, но это только чтобы запудрить тебе мозги. Основатель договаривает с тобой на всякую работу или режим работы, жмёт руки с тобой и всё соблюдает только пока ему это выгодно. В любой момент этот маразматик может забыть все договорённости и оштрафовать тебя за то, что вы договаривались не делать, чтобы ты мог уделить время новым более важным для компании задачам. Таким образом основатель экономит себе деньги на камаро, который дешевле новой лады калины на самом деле. Он ведь ещё кичится этим… Я вам посоветую устраиваться в эту компанию только в одном случае:... Далее →
-
Работал менеджером по продажам. Удобное расположение, стоянка, кухня. Хотелось бы, чтобы заработная плата, озвученная на собеседовании, соответствовала фактической. В кабинете нет вентиляции и дневного света. В отдел продаж нанимают сотрудников с конфликтом интересов. Входящих клиентов дают только приближенным сотрудникам. Руководство злоупотребляет манипулятивными методами управления. Нет заинтересованности в развитии отдела продаж, менеджер по продажам используется как дешёвый способ генерации лидов. Менеджер по продажам выполняет функции менеджера по работе с клиентами, менеджера по логистике, менеджера по снабжению. Далее →
-
✓ Преимуществанет вообще никаких — если то считать низкую зарплату во время преимуществом Далее →✗ Недостатки1. Трудовой кодекс не соблюдается! Престарелая руководитель отдела кадров без образования постоянно пытается показать своё превосходство над остальными и законами страны. Все медосмотры за свой счёт, вся форма вычитается из зарплаты, при том что сама зарплата ниже, чем везде! Баба 65 лет при увольнении сделает всё, чтобы ты не получил нормальный расчёт! Далее →
-
✓ ПреимуществаПокупка квартиры с Айратом Сафиуллиным — это выбор в пользу профессионализма и надежности. Как опытный брокер по недвижимости, Айрат обеспечивает каждому клиенту индивидуальный подход и максимальную прозрачность на всех этапах сделки. Одним из ключевых преимуществ является глубокое знание рынка, что позволяет ему находить лучшие варианты по соотношению цены и качества, будь то покупка квартиры в новостройке или на вторичном рынке. Айрат не просто помогает выбрать жилье — он сопровождает сделку на всех этапах, от поиска объекта до юридической проверки документов и завершения сделки. Благодаря этому клиенты могут быть уверены в законности и безопасности покупки. Еще одно важное преимущество — экономия времени. Айрат оперативно подбирает варианты, учитывая все пожелания клиента, и ведет переговоры с продавцами, добиваясь лучших условий. Его репутация на рынке недвижимости и широкая сеть контактов открывают доступ к уникальным предложениям, которые не всегда доступны в открытых источниках. С Айратом Сафиуллиным покупка квартиры становится удобным и безопасным процессом. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на все преимущества работы с Айратом Сафиуллиным, есть несколько моментов, которые могут стать минусами для некоторых клиентов. Во-первых, из-за высокой занятости Айрата, процесс поиска и согласования может занять немного больше времени, чем ожидалось, особенно в периоды большого спроса на рынке недвижимости. Иногда это может вызывать ощущение, что консультации и встречи проходят с меньшей частотой. Во-вторых, его подход к деталям и документам может показаться излишне тщательным, что иногда усложняет и затягивает процесс сделки для тех, кто предпочитает более быстрые решения. Этот минус, однако, компенсируется безопасностью и надежностью сделки, но для тех, кто спешит, это может стать препятствием. Наконец, работа с элитной недвижимостью иногда накладывает ограничения на доступ к более бюджетным вариантам, что не всегда подходит клиентам с ограниченным бюджетом. Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких Далее →✗ НедостаткиНачиная от руководства до сотрудников в офисе, все лицемерные. Лижут [censored] ВО, которая занимается самодурством в тандеме со старпером СА. Наняла этого старика недавно на должность исполнительного директора, который был грузчиком, не может даже нормально разговаривать (позволяет мат). Вообще на протяжении 2-х последних лет сменилось 5 исполнительных директоров. Так понятно, что просто ВО продает должность и потом выживает коллег. ЗП в конверте выдается, все отчетности покупаются. Роспотреба на них не хватает, да и налоговой проверки тоже. Открывают компании-однодневки, чтобы уйти от налогов, и вечно на всем экономят. Премии редкие, по 2 тыс., отпуск в год 2 недели. Бухгалтерия вся дистанционно, с каким-либо вопросом по расчету даже не обратиться, справки не дождаться. Белый оклад еле покрывает МРОТ. Ищут [censored] и желательно маленьких, не знающих законы, чтобы не вякали. Никому работать в этой компании не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиПришëл я значит согласно вакансии «Авито» на собеседование на должность, как и написано было якобы ответственными операторами или кто там у них печатает в АО Тандер:"сотрудник на выкладку товара». Я всë знаю про эту шарашкину контору, низкий рейтинг, что там творится, всю эту аморальность начальства, аврал, дикие переработки, но думаю, дай проверю, тем более близко к дому. Сразу было ясно, что придëтся «две недели» заменяя ушедшего в отпуск (на самом деле не полностью, т.к. у них там даже в отпуске зовут на работу не считая 14+ часов в день и подработки) самому работать 14 часов. Хотя там есть некие недалëкие индивиды, говорящие про:"голова не для кепки»… и прочий бред со смехом слушая, заменяют когда надо директора, товароведа и пашут за всех ещё раньше приходя и позже оставаясь. Думаешь, даже без включения интеллекта, а примитивно, как они:"а зачем, а за что, логика? Особенно «матерям», у которых дети, да не один, а сразу пачка, ясно да, что из них выйдет без родителей, работающих за 146 р. в час разнорабочим, которое называют:» продавец-универсал». Обучение? Нет, не слышал, у них там нужно знать «тсд» (коммуникатор схожий с древним смартфоном а-ля конец нулевых) и «мобильный принтер» на шею, но кто и когда, там... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп Далее →✗ НедостаткиОтсутствие субординации между директором и подчиненными. Директор ЦФЗ на ул. Лесгафта 6/57 просто неадекватная личность. Занимается унижением сотрудников, обесценивает всю сделанную работу. Изначально при знакомстве директор И. говорит, что они тут дружная семья, как оказалось — семья неблагополучная. Стратегия ее работы: только кнут, даже если ты стажер. Не стесняется говорить, что сотрудники ни о чем, мне сказала на второй рабочий день, что моя продуктивность ни о чем и показатели тоже. Во всех проблемах и косяках склада была виновата я. Игрушка для битья, а она белая и пушистая, с супервайзером чуть ли в губы не целуются, а на складе как был бардак во всем, так и есть. Я предложила улучшить некоторые моменты, но это воспринялось в штыки. Типа «девочка, ты кто такая, чтобы тут что-то менять в лучшую сторону? У нас и так всё чики пуки». Ага, конечно, мнят себя королями, только короны на головах не хватает. Когда я поняла, что я с ними не сработаюсь, я попросила о переводе на другой склад. Но мне супервайзер отказала, потому что данная компания не ценит ответственных и трудолюбивых сотрудников, они хотят только бесхребетных рабов, которые будут лизать им одно место. Я не лизала, и меня выжили, мне пришлось уволиться. Спасибо, я найду других работодателей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая, транспорт Далее →✗ НедостаткиВ рекламе озон джоб обещают хороший заработок, аж 7−8 тысяч в смену. На деле вышло 2300−2500 за 12 часов работы. Ладно хоть обедом покормили. Столовая хорошая, обед хороший. Я зарегистрировалась как гпх не официально, первый день обучение, целый день проходишь инструктаж и учёбу, потом только после обеда идешь работать на склад. В день учёбы выработка вышла где-то на 750 р. Я работала на подборе. Второй день уже приходишь работать самостоятельно записавшись. Работа на ногах весь день, я не курю, но для тех кто курит перерывы всего три раза по 15 минут, в 10 утра и в 17 вечера, на обед в 13 часов даётся пол часа и перерыв. Кто не курит даже негде посидеть, кроме как в раздевалке или на улице. Подбор товара заключается в следующем, что сборщик ходит с тележкой собирает товар по определённому маршруту, потом скидывает его на конвеер, что очень удобно, на других складах такого конвеера нет. Это большой плюс компании за это. Работа сдельная, но одно дело когда тебе выпадает товар в ряду по десять штук, а другое дело, когда в одном ряду по одному товару, да ещё и крупному, котрый надо достать, я то работала на таких же складах и прекрасно понимаю, что выработка таким способом падает, либо её специально... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 7 месяцев, наткнулся на эти отзывы и хочу свое мнение тоже сказать Да, когда ты приходишь в компанию, ты начинаешь с младшей должности, но когда я вижу, что мне может дать компания и какой бэкграунд я могу здесь получить — понимаю, что надо откатиться назад, засунуть свое эго в *пу и учиться, тогда я смогу кичиться своим опытом Первые 5 мес получал зп на карту просто, потом устроили официально — вообще вопросов не было. А ну и зп — первый месяц я подумал что это реально кидалово, когда 40к пришло, сейчас моя зп — 150+ стабильно. Смотрите сами, я доволен и надеюсь что наша команда продолжит пополняться крутыми коллегами Далее →✗ Недостаткисложный отбор и жесткое обучение, подходит, только если ты готов расти и ломать свою зону комфорта Далее →
-
✓ ПреимуществаКоманда, проект, официальное трудоустройство, уважительное отношение. Далее →✗ НедостаткиОтличная команда, компании. Отличное руководство в лице руководителя А.П, официальное трудоустройство, доброжелательный, отзывчивый коллектив, добрые,с чувством юмора. Нет подлости, агрессии, правильные ценности. Однако всегда есть личности которые выделяются. Мне пришлось работать под началом Г.Г, на первый взгляд, внешне, это очень милая и добрая женщина. Но, самые искусные манипуляторы и агрессоры как правило внешне очень безобидные. Я впервые столкнулась с подобной агрессией, на меня повышала тон неоднократно, орала, доводила до слез, не умеет сохранять спокойствие, мучала отчётами, и все это она прикрывала тем, что у нее тяжёлая работа и много проектов. А зачем ты берешь если не справляешься? Не могла грамотно пояснить мне продукт который нужно было продавать, когда я это сказала вышестоящему руководству она на меня наорала зачем подставляешь, я тебе это объясняла, стиль управления директивный, запугивает, самоутверждалась, делай только по моему, ругала как школьницу за каждую ошибку. Невероятно красивая и милая женщина, но на деле тиран, будьте осторожны. Однако, сама компания супер, достойный оклад, трудоустройство, комфортно, но только если вы не под руководством Г. Г. Стиль управления #колхоззаря#, культура коммуникации нет, много манипуляции и запугиваний и лицемерия и лжи. Она там... Далее →