Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Казани .
💲 Какая зарплата в Казани?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 182869 рублей
Средняя зарплата 41 300 руб. в месяцЭто на 51% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КАЗАНИ? Статистика зарплат →
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (4426)
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда буквально скотские. Оборудование, производственная мебель, технологии — всё из СССР. И это не преувеличение. В каком виде несколько бандитов приватизировали это предприятие после распада СССР, в таком виде оно и продолжает работать, в на дворе уже 2026 год. Коллектив, если этот паноптикум можно назвать коллективом, делится на две части. Одна часть — это работающие здесь по блату и давно, по системе «кум, брат, сват». У этой части этого коллектива и с отношением к ним руководства всех уровней, и с размерами зарплат всё в шоколаде. За этих животных можете не переживать. Вторая часть этого коллектива — люди, принимаемые ими по их объявлениям с улицы. К этой категории людей отношение руководства всех уровней как к каким-то рабам или заключённым концлагеря. Ты для них никто и звать тебя никак. Размер зарплаты у этой категории работников здесь просто нищенский. Если устраиваться сюда с улицы, без блата, то даже если у вас будет красный диплом, 20 лет стажа и вы уже высоко квалифицированные специалисты, то эти факторы на туповатое руководство этой шарашки никак не влияют, и вы для них всего лишь дорожная пыль, поэтому и отношение к вам будет как у скоту, и зарплата в 2−3 раза ниже рыночной.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала менеджером отдела продаж в компании 3 месяца (испытательный срок). В программу адаптации входили курсы «Университет Мистерия» и выполнение плана продаж со SMART‑задачами. Предупреждаю: новичкам дают огромную нагрузку — совмещать учёбу и работу с жёсткими сроками. Руководитель Казанского подразделения Шабрина Н. В. общается на повышенных тонах, допускает некорректные высказывания. Из‑за этого высокая текучка — увольняются даже опытные сотрудники. На моих глазах уволился руководитель отдела продаж с 10‑летним стажем. Он не выдержал постоянного давления и публичного унижения после небольшого сбоя в отчётности. При найме обманывают, говоря о расширении штата. Планы по продажам выставляют поздно (в середине/конце месяца), что затрудняет получение обещанной зарплаты. Отдельно хочу поблагодарить коллег за невероятную поддержку и помощь в период адаптации. Несмотря на давление сверху, команда сплочённая, отзывчивая и профессиональная. Люди делятся опытом, подсказывают решения и морально поддерживают друг друга. Очень жаль, что такие замечательные специалисты вынуждены работать в подобных условиях. . Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
-
Подмена трудовых отношений и отсутствие профессиональной этики у руководства Проработала в компании некоторое время и хочу предостеречь соискателей от системных проблем, с которыми столкнулась лично. На собеседовании обещали график 5/2, по факту вывели на 2/2. Из-за этого возник хаос в задачах и долгая адаптация, так как руководство само не понимало, чем именно я должна заниматься в рамках нового графика. Компания не оформляет в штат по трудовому договору, а работает через самозанятость. При этом график работы фиксированный, что фактически является признаком скрытых трудовых отношений. Социальных гарантий (оплачиваемых отпусков, больничных) нет. Руководство считает нормальным писать в личные мессенджеры в выходные дни. На просьбы соблюдать Work-life balance отвечают пренебрежительно: «Тебе что, сложно просто смахнуть уведомление?». При этом наблюдается избирательная «травля» — такие требования предъявляются не ко всем сотрудникам. Культура общения в компании оставляет желать лучшего. Старший менеджмент позволяет себе личные оскорбления и обзывательства в адрес подчинённых. Попытки решить конфликт цивилизованно (через трехсторонний созвон с руководителем) заканчиваются тем, что сотруднику (мне) просто не дают вставить слова, перебивают и «обливают грязью», игнорируя любые факты и скриншоты. Прямой руководитель на жалобы о травле и переходе на личности отвечает: «Вакансий... Далее →💬1 комментарий
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →
-
✓ Преимуществаниц инкомсистем — это каторжная вахта на северных болотах ради сытой жизни офисных лизоблюдов в КазаниИнкомсистем — это типичная прокладка, которая строит из себя элитное айти, а на деле тупо торгует людьми как рабами. Я работал в отделе техобслуживания метрологии и за год превратился в загнанную лошадь. Весь твой график — это бесконечные командировки на севера, где ты пашешь по 12 часов в день без выходных. Про переработки можешь сразу забыть, их никто не оплачивает. Вместо реальных денег тебе обещают отгулы, которые ты потом хрен выпросишь. У меня при увольнении осталось 45 дней таких «подарков», которые просто сгорели. В офисе в Казани сидят одни кумовья и подхалимы, которые ездят в командировки только в Москву или Питер на пару дней, а потом на удаленке бамбук курят. Нас же, простых работяг, гноят на объектах месяцами. После вахты ты не отдыхаешь, а прешься в офис разгребать гору бумажного [censored] потому что начальство хочет, чтобы ты сдох на рабочем месте. Северные надбавки тут — это миф, их просто не платят, экономят на каждом шаге. На питание выделяют такие гроши, что в столовой тебе хватит только на пустую тарелку супа и черствый хлеб, если успеешь в очереди отстоять. Коллектив — змеюшник, все сплетничают, заглядывают... Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, ради чего стоит сюда соваться, это то, что бабки на карту падают вовремя и без задержек. На этом аттракцион щедрости заканчивается. Если ты готов продать свою жизнь и здоровье за стабильную копейку, пока верхушка жирует на твоём горбу, то тебе здесь понравится. Платят копейки по меркам нефтегаза, но зато регулярно, так что с голоду не помрёшь, пока будешь впахивать на объектах Газпрома где-нибудь в сугробах по пояс. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники которые работают там и терпят руководителя с его выкидонами Далее →✗ НедостаткиОбучение как таковое отсутствует. Постоянно ссылаются на инструкции, которые написаны в барабанных годах, и половина отсутствует. Постоянное давление от руководителя и отсутствие помощи, особенно в сложных ситуациях. За время работы выявляется настоящая натура плохого человека, который только и думает о своем величии. А.О. очень часто противоречит своим словам и пытается научить одному, хотя сам этого не делает, постоянно оправдываясь тем, что он выполняет обязанности нескольких должностей. Постоянная задержка зарплаты и слова, что это будет исправлено. Текучка кадров идет все также без остановки. А после ухода еще и деньги не получить. Далее →
-
-
✓ Преимуществанеплохое месторасположение, неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хотела написать о компании ООО «ТК технопремиум», откликаясь на вакансию офис-менеджера с заработной платой 50 тысяч рублей. 5 числа пришла на пробный полный оплачиваемый день, всех все устроило, вышла 8 числа уже официально. Было написано заявление о трудоустройстве (приложу фото в материалы), хоть и на другую должность, но с сохранением заработной платы в 50 тысяч. Проходит 4 дня, но договор так и не был выдан со словами, что директор еще не подписал документы. В итоге на 4 день меня и еще одну девушку увольняют, аргументируя это тем, что у компании не хватит бюджета на дополнительных сотрудников и будут сокращать штат в будущем. Я проработала 5 рабочих дней, за эти 5 дней заплатили 5 тысяч рублей, вместо 12 500 рублей. При попытке разузнать, по какой причине не выдали расчет в полном объеме, директор, к сожалению, не идет на контакт и зачастую просто игнорирует все мои доводы, звонки и мои сообщения, изредка отвечая на них, не желая вести диалог. Далее →
-
✓ ПреимуществаНИЦ инкомсистем — выжмут все соки на северных болотах и выкинут без копейки Из плюсов тут только чистый воздух на месторождениях и возможность увидеть северное сияние пока ты впахиваешь как проклятый. Еще в казанском офисе есть нормальный туалет и чистые полы, но рядовому инженеру там бывать почти не светит. На этом все приятные моменты заканчиваются и начинается суровая реальность работы на эту контору которая только делает вид что она крутое айти. Далее →✗ НедостаткиУстроился я в эту шарагу инженером в ТО и метрологию и за год чуть не двинул кони от такого графика. Весь мой 2025 год прошёл в каких-то диких командировках по самым глухим местам, где связи нет, а работы выше крыши. Пахать заставляли по двенадцать часов в день вообще без выходных и праздников больше месяца. При этом начальник Г. В. вел себя как настоящий надзиратель в колонии. Этот человек постоянно лез в личные дела и позволял себе такие высказывания на планёрках, что хотелось ему в морду дать. За переработки мне нарисовали сорок пять дней отгулов, но когда я в марте 2026 года решил уволиться, мне просто сказали, что эти дни сгорели. Денег за них я так и не увидел, потому что расчёт выдали по самому минимуму. В офисе в Казани при этом сидит стая подхалимов и родственников руководства, которые дальше Москвы не выезжают и получают премии за наш счёт. Северные надбавки тут просто фикция для красоты в договоре, а по факту копейки. Питание на объектах организовано отвратительно, и суточных хватает только на пустую кашу и чай. Весь коллектив напоминает террариум, где каждый второй бежит стучать шефу за лишний перекур. Если вы не чей-то зять или близкий друг... Далее →
-
✓ Преимуществаниц инкомсистем — лживая контора<< СвернутьИх просто не существует в природе для обычного инженера, который пашет на объектах. Никакой пафосный офис в Казани не перекроет того факта, что тебя ни во что не ставят и держат за дешевую рабсилу. Даже если вам предложат белую зарплату, знайте, что вы ее потратите на лечение нервов после общения с местным руководством. Настоятельно рекомендую не вестись на красивые цифры в объявлении, потому что за ними скрывается полная безнадега и вранье. Далее →✗ НедостаткиОтрицательные стороныОтработал я в этом Инкомсистеме инженером по автоматизации и до сих пор плююсь при виде их логотипа. Самая главная мерзость этой конторы заключается в том, что они всеми силами пытаются вылизать свою репутацию в интернете вместо того, чтобы реально решать проблемы сотрудников. Руководство в лице кадровиков и пиарщиков сидит и целыми днями строчит хвалебные оды самим себе на Dream job и прочих сайтах. При этом реальные жалобы ребят на скотские условия в командировках удаляются за считанные часы. В октябре я застрял на объекте в условиях Крайнего Севера на лишние три недели, потому что логист просто забыл купить билеты обратно. Когда я попытался написать об этом бардаке честный отзыв, его тут же подтерли, а на его месте появилось три фальшивых комментария про дружную команду и стабильность. В ноябре ситуация повторилась, когда нам не выплатили обещанные командировочные вовремя и заставили жить в каких-то клоповниках вместо нормального жилья. Менеджеры среднего звена общаются исключительно через губу и считают инженеров мусором, который обязан пахать по 20 часов в сутки без продыху. Вместо того чтобы наладить график выездов и перестать кидать людей в командировочное пекло месяцами, они тратят бюджеты на зачистку... Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиРаботала на удаленке оператором колл-центра. Обучение было поверхностное, по большей части приходилось все самостоятельно изучать в обучающей программе, где было много ошибок и в тексте, и в тестах. Только в конце дня тренер делал небольшие отступления по темам. База знаний очень сырая, мало информаций, чтобы решить многие вопросы клиентов. По некоторым вопросам вообще нет ответа в инструкциях, приходилось находить входы и выходы для решения проблем покупателей. Многие вещи скрывали от сотрудников во время обучения, в плане того, что с нами заключают временный договор на три месяца, хотя по факту договор был заключен на меньший срок (составлял приблизительно чуть меньше 2,5 месяца, что сам подтвердил позже наставни во время первой встречи), а затем обещали заключить постоянный договор. Вроде торговая компания, работают деньгами и цифрами, а при заключении договора не могут назвать точные сроки. По итогу проработав чуть больше месяца, мне заявили, что со мной заключат следующий договор на три месяца, я была шокирована этой новостью. До выхода на линию, конечно, еще надо было сдать успешно экзамен. На линии меня первый месяц никто не трогал, не сообщали об ошибках, не проводили встречи, и не было обратной связи... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, ради чего стоит сюда соваться, это то, что бабки на карту падают вовремя и без задержек. На этом аттракцион щедрости заканчивается. Если ты готов продать свою жизнь и здоровье за стабильную копейку, пока верхушка жирует на твоем горбу, то тебе здесь понравится. Далее →✗ Недостаткиниц Инкомсистем — это каторжная вахта на северных болотах ради сытой жизни офисных начальников. Я работал в отделе ТО и метрологии и за год превратился в загнанную лошадь. Весь твой график — это бесконечные командировки на север, где ты пашешь с утра до ночи без выходных. За переработки обещают отгулы, если выпросишь. Начальник Г.И. — деспотичный человек, много себе позволяет. Любит копаться в чужой личной жизни, использует фашистские методы работы с людьми. В офисе в Казани сидят одни кумовья и подхалимы, которые ездят в командировки только в Москву или Питер на пару дней, а потом отдыхают на «удалённой работе». Нас же, простых работяг, мучают на объектах месяцами. После вахты ты не отдыхаешь, а едешь в офис разгребать гору нудных бумаг, потому что начальство хочет, чтобы ты жил на рабочем месте. Северные надбавки тут — это миф, экономят на каждом шаге. На питание выделяют такие гроши, что в столовой тебе хватит только на пустую тарелку супа и черствый хлеб, если успеешь в очереди отстоять. В коллективе все сплетничают, заглядывают в карман и бегут доносить шефу за любую мелочь. Если ты не чей-то зять или племянник, будешь пахать как проклятый за еду, пока «свои» получают премии за твои косяки и пот.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткия работала меньше 3 месяцев. Что могу сказать о данной компании? Если вы себя уважаете и любите, то лучше вам там не работать. Обещают много, платят копейки, т.е. в объявлении пишут от 60 000 до 80 000, так вот заплатят максимум вам в два раза меньше. При этом начинаешь выяснять — тут появляется много причин, почему так. Так что, дорогие соискатели, обходите данную компанию стороной. (И.П. П., И.П. Ш., И.П. в.) Далее →
-
Обучение новичков никакое. Текучка. Низкая зп. Все ошибки с товарами выкупаешь за свой счет. Часто коллегам и руководству ничего не нужно, бардак с товаром и просрочкой. Поработала 2,5 месяца и хватит с меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак писали ниже — симпатичный логотип. Да, мне он тоже нравится)). В целом, плюсов в такой работе действительно мало, из основного, что могу выделить это: 1. Качественное обучение на корпоративом портале 2. Относительно хороший коллектив, где некоторые люди действительно могут и готовы прийти тебе на помощь 3. Корпоративные скидки сотрудникам, в том числе на товары с огромной скидкой Далее →✗ НедостаткиОчень странная компания в принципе. Когда я сюда пришла на собеседование несколько месяцев назад, директор мне сладко заливал, какие огромные бабки здесь можно заработать. Мол, продавцы и по 150, и по 200 тыс. получают. Проработав полгода и пообщавшись с сотрудниками, могу сказать одно, что такие деньги в этой компании были раньше, но никак не сейчас. Доход в любом случае зависит от вас и вашего старания, но ограничивается он максимум в 70 тыс. У старших продавцов, разумеется, з.п. побольше, т.к. у них и коэффициент другой. Но опять же и они 150−200 не зарабатывают сейчас. Нет мотиваций как раньше, нет конкурсов, ничего нет. Спрашивается, откуда брать такие суммы? К слову о мотивации. Постоянно у начальства свыше не то настроение скачет, не то ещё что-то, и они меняют документы. Итого — то одна сумма оклада, потом другая; то есть премии за дубленку, то нет; то есть хороший процент за продажу одежды, то нет. И т.д. и т.п., можно перечислять до бесконечности. Что за эмоциональные качели там наверху? Ничего стабильного здесь нет, начиная от зарплаты, заканчивая условиями вашей работы. Меняется всё постоянно, не успеваешь привыкнуть. Отдельное «спасибо» можно сказать графику. Что по 12, что по 9... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе дай бог столкнуться еще раз с такой компанией. Их задача просто впарить, заработать, а дальше вас будут просто игнорить Не связывайтесь много хороших и честных компаний, но это точно не она. Читайте негативные отзывы, остальные накручены ими 100% Далее →✗ НедостаткиНе дай бог столкнуться еще раз с такой компанией. Их задача просто впарить, заработать, а дальше вас будут просто игнорить. Не связывайтесь. Много хороших и честных компаний, но это точно не она. Читайте негативные отзывы, остальные накручены ими 100%. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет! я работал в азс Тебойл по адресу Столбова 1. Г Казани. Мне есть что сказать) в принципе как и любая работа, есть плюсы, минусы. и так, самое главное что хочу сказать, это про коллег, с которыми работал. Ну наверное очень хорошо в плане коллектива! С каждым найдешь хорошее общение! С каждым! Если вдруг чтото произошло, непредвиденные обстоятельства, или чтото в этом роде, вам пойдут на встречу. Все спокойно, прозрачно. Выплаты без задержек, что очень нравится и удобно. (Добросовестная компания). Я думаю что по настоящий момент 5.04.2026 самый лучший коллектив что видел когда-нибудь. Именно здесь у меня было в ночь очень много постоянников, очень хороших. С отсутствием ночных смен (убрали ночную доплату) мне пришлось идти в день, а в день мне не айс если честно, и мне пришлось уволится. я бы и дальше продолжал здесь работать, но увы, убрав ночные, я не смогу работать в день. Из самого что не нравилось, так это то, что заставляли платить за бенз, который увозил клиент (корыстно) с этим нужно быть аккуратнее. Далее →✗ НедостаткиНедостатки — это как и везде, но опять же, главное, платят вовремя. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы хотите отказаться в 90-х,то вам сюда. Преимуществ нет от слова Совсем. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда отсутствуют, задержки зарплаты каждый месяц. Работают инвалиды и пенсионеры, которые держатся за эту работу (больше некуда им пройти). Директор этим пользуется. Не вздумайте здесь работать. Обманут, ещё и угрожать будут при увольнении. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые компьютеры, обеды за счёт организации. Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной организации два года. Абсолютно «глухое» руководство. Постоянное добавление задач под видом должностных обязанностей. На ходу придумывают, чем бы ещё занять человека. В выходные всё равно так же приходится работать удалённо. Отпуска нет! Заставляют писать заявление с возможностью «потом отгулять». А по факту ни компенсации, ни отпуска! Даже если соберёшься в отпуск, начинаются разговоры на тему, почему ты устал, и что ты делаешь неправильно. Зарплата чёрно-белая: белая минималка, чёрная большая часть. Соответственно и отпускные такие же (которых нет). Туалет находится в этом же здании, но зайти в него можно только с улицы. Красиво рассказывают на собеседовании, как повезло соискателю работать в этом «храме работы»! Показывают красивое видео, как лучшие сотрудники отдыхают. На самом деле на фото только руководители. Если есть переработки, руководство их не любит, но оплатит. И потом будет читать лекцию на тему правильного определения задач, пока эти самые задачи будут копиться за эти два часа лекции. Далее →
