Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Казани .
💲 Какая зарплата в Казани?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 182869 рублей
Средняя зарплата 40 419 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КАЗАНИ? Статистика зарплат →
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (4697)
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткия работала меньше 3 месяцев. Что могу сказать о данной компании? Если вы себя уважаете и любите, то лучше вам там не работать. Обещают много, платят копейки, т.е. в объявлении пишут от 60 000 до 80 000, так вот заплатят максимум вам в два раза меньше. При этом начинаешь выяснять — тут появляется много причин, почему так. Так что, дорогие соискатели, обходите данную компанию стороной. (И.П. П., И.П. Ш., И.П. в.) Далее →💬1 комментарий
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →
-
✓ Преимуществанеплохое месторасположение, неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хотела написать о компании ООО «ТК технопремиум», откликаясь на вакансию офис-менеджера с заработной платой 50 тысяч рублей. 5 числа пришла на пробный полный оплачиваемый день, всех все устроило, вышла 8 числа уже официально. Было написано заявление о трудоустройстве (приложу фото в материалы), хоть и на другую должность, но с сохранением заработной платы в 50 тысяч. Проходит 4 дня, но договор так и не был выдан со словами, что директор еще не подписал документы. В итоге на 4 день меня и еще одну девушку увольняют, аргументируя это тем, что у компании не хватит бюджета на дополнительных сотрудников и будут сокращать штат в будущем. Я проработала 5 рабочих дней, за эти 5 дней заплатили 5 тысяч рублей, вместо 12 500 рублей. При попытке разузнать, по какой причине не выдали расчет в полном объеме, директор, к сожалению, не идет на контакт и зачастую просто игнорирует все мои доводы, звонки и мои сообщения, изредка отвечая на них, не желая вести диалог. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак писали ниже — симпатичный логотип. Да, мне он тоже нравится)). В целом, плюсов в такой работе действительно мало, из основного, что могу выделить это: 1. Качественное обучение на корпоративом портале 2. Относительно хороший коллектив, где некоторые люди действительно могут и готовы прийти тебе на помощь 3. Корпоративные скидки сотрудникам, в том числе на товары с огромной скидкой Далее →✗ НедостаткиОчень странная компания в принципе. Когда я сюда пришла на собеседование несколько месяцев назад, директор мне сладко заливал, какие огромные бабки здесь можно заработать. Мол, продавцы и по 150, и по 200 тыс. получают. Проработав полгода и пообщавшись с сотрудниками, могу сказать одно, что такие деньги в этой компании были раньше, но никак не сейчас. Доход в любом случае зависит от вас и вашего старания, но ограничивается он максимум в 70 тыс. У старших продавцов, разумеется, з.п. побольше, т.к. у них и коэффициент другой. Но опять же и они 150−200 не зарабатывают сейчас. Нет мотиваций как раньше, нет конкурсов, ничего нет. Спрашивается, откуда брать такие суммы? К слову о мотивации. Постоянно у начальства свыше не то настроение скачет, не то ещё что-то, и они меняют документы. Итого — то одна сумма оклада, потом другая; то есть премии за дубленку, то нет; то есть хороший процент за продажу одежды, то нет. И т.д. и т.п., можно перечислять до бесконечности. Что за эмоциональные качели там наверху? Ничего стабильного здесь нет, начиная от зарплаты, заканчивая условиями вашей работы. Меняется всё постоянно, не успеваешь привыкнуть. Отдельное «спасибо» можно сказать графику. Что по 12, что по 9... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе дай бог столкнуться еще раз с такой компанией. Их задача просто впарить, заработать, а дальше вас будут просто игнорить Не связывайтесь много хороших и честных компаний, но это точно не она. Читайте негативные отзывы, остальные накручены ими 100% Далее →✗ НедостаткиНе дай бог столкнуться еще раз с такой компанией. Их задача просто впарить, заработать, а дальше вас будут просто игнорить. Не связывайтесь. Много хороших и честных компаний, но это точно не она. Читайте негативные отзывы, остальные накручены ими 100%. Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
-
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиРаботала на удаленке оператором колл-центра. Обучение было поверхностное, по большей части приходилось все самостоятельно изучать в обучающей программе, где было много ошибок и в тексте, и в тестах. Только в конце дня тренер делал небольшие отступления по темам. База знаний очень сырая, мало информаций, чтобы решить многие вопросы клиентов. По некоторым вопросам вообще нет ответа в инструкциях, приходилось находить входы и выходы для решения проблем покупателей. Многие вещи скрывали от сотрудников во время обучения, в плане того, что с нами заключают временный договор на три месяца, хотя по факту договор был заключен на меньший срок (составлял приблизительно чуть меньше 2,5 месяца, что сам подтвердил позже наставни во время первой встречи), а затем обещали заключить постоянный договор. Вроде торговая компания, работают деньгами и цифрами, а при заключении договора не могут назвать точные сроки. По итогу проработав чуть больше месяца, мне заявили, что со мной заключат следующий договор на три месяца, я была шокирована этой новостью. До выхода на линию, конечно, еще надо было сдать успешно экзамен. На линии меня первый месяц никто не трогал, не сообщали об ошибках, не проводили встречи, и не было обратной связи... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы хотите отказаться в 90-х,то вам сюда. Преимуществ нет от слова Совсем. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда отсутствуют, задержки зарплаты каждый месяц. Работают инвалиды и пенсионеры, которые держатся за эту работу (больше некуда им пройти). Директор этим пользуется. Не вздумайте здесь работать. Обманут, ещё и угрожать будут при увольнении. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленно, выбор графика Далее →✗ НедостаткиОбучение длилось 5 дней на оператора чата поддержки покупателей Перекрестка (доставка). В итоге, после обучения, перед прохождением аттестации позвонили и сказали, вам лучше отказаться, не справитесь. Я говорю, такие решения обычно после аттестации принимаются, зачем я тогда училась.. Мне говорят, ну аттестацию вы, может, и пройдёте, а работать будет сложно… Очень странный подход, значит, учите плохо, если не уверены, что обученный персонал справится в работе. Не рекомендую этого работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиНашла Зоозавод на hh.ru, позвонила, записалась на собеседование, прошла успешное собеседование. На следующий день прошла стажировку, всё хорошо, мне понравилось. Сказали, что в пн будет оформление и оф. трудоустройство. В пн звонка не дождалась, сама решила позвонить, и сказали, что с вами свяжутся. По итогу ни звонка, ничего не было. Во вторник решила сама еще раз набрать, на что мне сказали, что мы уже взяли другого человека. По итогу надежда на работу обрушилась, и потерянное время. Компания, как по мне, таким поступками не пунктуальная. Далее →
-
Обучение новичков никакое. Текучка. Низкая зп. Все ошибки с товарами выкупаешь за свой счет. Часто коллегам и руководству ничего не нужно, бардак с товаром и просрочкой. Поработала 2,5 месяца и хватит с меня. Далее →
-
-
Просто могут тебя обмануть и не выплатить ползарплаты, нет никаких даже смет по зарплате, буду обращаться в трудовую инспекцию!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в данной компании. В вакансии на менеджера по продажам стояла цифра от 65 000 р. Руководитель Р. отписывается в HH.ru, что про цифры он не обсуждает в чате и не отвечает в разговоре, приходите, мол, лично. На личном собеседовании начинает на ходу придумывать мотивацию, якобы оклад 10 000 р, остальное проценты, мол, мало уж вы не получите, надо же клиентов наработать… опыт… Ну уж и мало не будут платить… ну наверное 50 000 р выйдет. Никакой конкретики не было. Так вот, тому, кто хочет побольше заработать, компанию не рекомендую. Руководитель «хитрый татарин», который не особо хочет платить.). Далее →
-
Работает в организации с 2021 года (4 года на момент написания отзыва). Пришел туда из маленькой компании, откуда его выгнали. Имея большие амбиции, но мало опыта, он подсиживал начальницу отдела. Она быстро распознала героя, нашла инструменты воздействия и попросила его уйти добровольно. В КазГАП он сделал то же самое. Сидел как «зайка», методично шел к цели, налаживал связи с руководителями разных уровней. В итоге начальницу отдела заменили на него (он прекрасно понимал, что шансы у него очень большие в связи с отсутствием других кандидатур в отделе мужского пола, использовал это). И зайка сразу превратился в тирана и деспота. Довел до увольнения специалиста по водоснабжению/канализации (он был хорошим BIM-щиком), начал методично доводить до увольнения других специалистов, не выплачивая им зарплату при выполненных ими объемах. Не компетентен, отсутствуют элементарные знания в области инженерно-экологических и инженерно-гидрометеорологических изысканий, совершает очень много ошибок в проектируемом им разделе ООС. Свою некомпетентность он тщательно прикрывает, используя связи со своим бывшим преподавателем, консультируется и использует шаблоны других организаций. Всё делает втихую. Объективный пример для оценки компетентности Федотова Е.Н.: во всеуслышание в отделе назвал Программу по инженерно-экологическим изысканиям, выполненную главным специалистом, «неграмотной, на пол Отчета», требовал «сократить» до таблицы, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Больше нет Далее →✗ НедостаткиОбучение за свой счет (5500). Было много потрачено денег и времени на устройство. В самый последний момент в отделе кадров сообщили: многие приходят и думают, что будут зарабатывать, а нет, будете получать голую ставку (29 000 минус подоходные, минус профсоюзные, минус за путь, который добираешься до АЗС). Высокомерное отношение работников офиса, особенно сотрудника отдела кадров. На АЗС в твои обязанности входит кассовый аппарат, выгрузка товара, сроки годности, мытье полов, туалетов, приготовление всяких бургеров… Каждое слово заучить, каждому предложить, если не успел — штраф. Очень богатая организация, где миллиардный оборот, а для сотрудников созданы плохие условия. Не рекомендую! Далее →
-
✓ Преимуществанет вообще! Далее →✗ НедостаткиИсполнительный директор Т. Н. — на редкость безмозглое существо. Её из Питера выперли за то, что она себе премии начисляла, директор О. её подобрал и привёз в Казань — текучка кадров и бардак благодаря ей зашкаливают! Мало того что зарплаты низкие, так ещё она к колхозу превратила заведение! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, не рекомендую к устройству Далее →✗ НедостаткиХотела написать отзыв про гадюшник под названием КМПО. Проходила практику в данной организации, самостоятельно нашла эту организацию, пока училась в КАИ (КАИ сам тоже предлагал проходить практику здесь), отходила одну, подписи поставили, все хорошо. Перед этим решила связаться с Татьяной А., которая занималась практикой. Она говорит: «Здравствуйте, я там больше не работаю». Ну, думаю, ладно, пойду, узнаю сама. Если соврала, могла бы не врать, а просто сказать, что на практику отказываются принимать заранее. Заранее не предупредили, что на практику принимать не хотят, а сделали это практически день в день, перед практикой. Потом прихожу на завод, звоню в ответственный отдел, мне говорят: «Вы на практику не ходили, мы вас не примем». Клевета, между прочим, это уголовно наказуемое деяние. Таким образом, вынудили искать новое место для практики и также новую работу, потому что я успела уволиться. Потом еще приглашает на hh кто-то на трудоустройство, конечно же, об этом речи быть не может, если там способны на все и у действующих сотрудников нет никакой совести. Желаю, чтобы в отношении вас также совершили такую же несправедливость в будущем. Далее →
