Проходил в сентябре собес в Домклик на позицию Frontend-разраба с опытом от 3 лет.
HR был нормальный парень, который работает по методичкам «свой пацан, который хочет помочь».
Сразу же оговорили моменты, связанные с тем, что я был трудоустроен в группу Сбера и что в случае выхода на оффер это может быть только перевод и по сумме max 20−30%.
Меня это устраивало с учетом того, что премиальная часть будет сохранена в данном случае и в конце года я ее получу.
Я пошел на технику и в целом она была норм, у них есть некий стандарт и перечень обязательных вопросов, которые не особо вкатывали интервьюеру и мне, но типа таковы правила, извини, дальше будет поинтереснее.
Был опросник по js, css, html и браузерам.
Далее задачки на что покажет в console.log
После предложил решить задачку и уже после был React.
Также было пару устных кейсов на оптимизации в веб.
В сумме где-то 1.5 часа.
Пришли с положительным фидбэком и я пошел общаться с командой.
Вайб команды я особо не уловил, менеджер был из серии «конкретного типа у которого все схвачено», а техлид наоборот мялся и достаточно плохо подсвечивал стек и техпроцессы.
Говорили, что крутой новый проект с большим будущим
После собеса у меня сложилось двоякое впечатление, но я решил... Далее →
Работа в it frontend developer-ом: отзывы сотрудников
Ищете работу в it frontend developer-ом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
