Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Санкт-Петербурге

Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →

Все бы ничего, просто захудалая конторка, как и многие другие. Её директор о.и.к. то ли бывший силовик, то ли военный, подкованный в юридических вопросах. Жесткий и неприятный человек, который всех считает идиотами со всеми вытекающими последствиями. Если готовы работать с насильником мозга, то смело откликайтесь на постоянные вакансии менеджеров и РОПов в этой лживой компашке, которые на момент отзыва обещают своим менеджерам от 170К в месяц и уже много лет обманывают таким образом многих людей, которые честно ищут работу и готовы верить в любые сказки про успех. Разберем на примере менеджера, хотя с РОПами здесь церемоний ещё меньше — их вообще здесь ненавидят, держа в голове фразу «никто не хочет работать, все хотят руководить». Как будто быть РОПом в этом отстое мечта каждого. На дату отзыва менеджер сможет заработать не более 50К в месяц, а через 1−2 месяца он с разрушенной психикой пойдет искать новую работу. И вот почему. По данным Росреестра выручка компании ПЗиП за 2024г составляет 36,6 млн. Делим на 12 месяцев = 3 млн в месяц. Минимально договор БФЛ стоит 150 000р. Итого вся компания делает в среднем 20 договоров в месяц. Условия работы менеджера —... Далее →

в описании вакансии одно, по факту другое. Требуется многостаночник на одну зарплату, которая зависит от стажа и опыта, но не более 80к.Проходила собеседование. Проводится в 2 этапа. Первый этап прошла. Затем дали тестовое в виде описания видения системы обучения персонала в компании, а также подобного опыта работы.Тестовое приняли, пригласили на 2 этап. И там началось самое интересное. Начальник по персоналу перед собеседованием у директора сети начала говорить, что они сами не знают, как именно хотят выстраивать систему обучения, что ей нужен помощник в кадрах и процентов на 60 занять человека обучением персонала. В итоге на собеседовании с директором выяснилось, что у нее совсем другое видение. Нужен специалист с большим опытом, который не только должен построить систему обучения практически с нуля, но и вести лекции, тренинги, мастер-классы, разрабатывать курсы и организовывать стороннее обучение. Сразу начала с наездов, что опыта у меня в этой сфере мало, что я ничего не справлюсь, что-то, чем я занималась в отделе персонала ранее, её вообще не волнует. Весь диалог был построен на унижении и претензиях, мол, зачем я вообще пришла. Слова вставить не давала. Хотя я не сама пришла, а меня пригласили на основании первого этапа отбора и тестового. В итоге с начальником... Далее →

На сайте вакансий ХЭ-ХЭ.ру организация, по вакансии «Юрист/менеджер по управлению» обещает:от 90 000 до 120 000 ₽ за месяц, на рукиВыплаты: два раза в месяцОднако на собеседовании выясняется, что не заплатят даже нижнюю планку — сумму 90 000 руб. (далее фрагмент объявления): Условия: 50 000 руб. на период испытательного срока — 2 месяца.Далее:50 000 руб. — оклад+ 20 000 руб. мотивационные, если работа выполнена идеально,+ 20 000 — 40 000 руб. — сдельная по прайс-листу,+ 10 % от общей суммы комиссионных по завершению сделки с продажи любого объекта или аренды коммерческого помещения, если передали контакт через руководителя,+ квартальные премии» Таким образом, соответственно, идеального качества работы никогда не достигнете (и где критерий «идеальности»?!). Поэтому никаких сумм свыше 50 000 руб. не получите: термин «идеальность» включён неслучайно — так любая работа, сделанная всего лишь «хорошо», будет недостойна премии. А возможно ли довести любую такую работу до идеала — есть ли возможность?! Хотите опровергнуть — бегом туда!. Далее →

Пригласили на вакансию «Юристот 60 000 ₽ за месяц, на рукиВыплаты: два раза в месяцОпыт работы: 1–3 годаПолная занятостьОбязанности:Закрытие обращений на ГИС ЖКХ (сбор информации, предоставление ответа заявителю посредством платформы)взаимодействие с контролирующими органами (Прокуратура, ГЖИ, Администрация) — выходы на проверки, подготовка ответовсо временем возможно участие в судебных заседанияхвзаимодействие с заявителями в рамках ущербоввыполнение поручений руководителя юридического отдела…»Однако «выходы на проверки» на собеседовании превратились в лазание по подвалам: на вопрос, готова ли я к выходам на проверки, и на это будет уходить максимально много рабочего времени, я сказала, что готова, не с удовольствием, но готова. Мне ответили: «Конечно, кто с удовольствием в подвалам на протечки выходить?! Но инспектору приходится». У меня возник когнитивный диссонанс: юрист или инспектор?! Если инспектор, то почему вакансия заявлена, как «юрист»?! Если юрист, то с каких пор он должен шастать по подвалам на протечки?!И услышала от нач. юротдела: «Нам бы хотелось, чтобы тот, кто к нам придёт работать, не уходил от нас. Мы ко всем относимся, как к родным, помогаем. По крайней мере, в юротделе». И проговорились про проведение собраний собственников — а это проводится ПОСЛЕ работы. Боятся — поработает специалист и сбежит от идиотской работы?! Приглашают юриста, а реально — на должность инспектора.» «Фигаро — тут, Фигаро — там»Полагаю, на этой должности... Далее →