Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? У нас собрано более 1000 отзывов удаленных сотрудников об их опыте в разных компаниях, эти отчеты удаленщиков помогут вам определиться с будущим местом работом. В отзывах о работе на дому собраны честные впечатления об условиях, графике, зарплатах. Это ценная информация, которую нельзя причитать больше нигде.
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (65)
👷♂️инженер (16)
Отзывы (2197)
-
✓ ПреимуществаТолько то что есть удаление и то что оформление по тк, остальные только минусы Далее →✗ НедостаткиОчень жалею, что согласилась работать в поддержке Озон. Сто раз подумайте перед тем, как пойти туда работать, люди для них мусор.Меня пригласили на вакансию Специалист по поддержке сервиса Озон (Подгруппа Ozon Job) — удаленная вакансия. Оформление с первого дня по ТК РФ, оклад 40 000, на этом плюсы закончились. Период обучения с 06.11.2025 по 21.11.25, по пятидневке. Группа 43 человека. Обучение проходило в виде конференции, где девушка — руководитель группы обучения показывала нам слайды и читала вслух инструкции. На второй день обучения мне и остальным моим несостоявшимся коллегам пришли документы на подпись, а в том числе и служебное задание (документ во вложении). В служебном задании было ясно прописано, что для успешного прохождения обучения нужно было пройти все назначенные курсы вовремя, сдать итоговый тест и пройти стажировку (обработка чатов тикетов) с результатом не менее 80%. Курсы мною были пройдены все вовремя, итоговый тест был успешно сдан 13.11.2025.С шестого дня обучения с 13.11.2025 по 20.... Далее →💬1 комментарий
-
Это СКАМ! Прикол в том, что в описании вакансии не указано, что первая оплата через 5 смен, а потом раз в месяц, а в том сообщении, что он присылает уже в вайбер — там есть. И без скрининга HR-а (для первичного отбора) сразу на тебе договор NDA о неразглашении, подписывай и свети все свои данные, а мы на них какой-то аккаунт создадим, чтобы дальше бабосы отмывать через фейковую криптобиржу. Еще и будешь саппортить недовольных клиентов, которых мы заскамили. А оплата за первые 5 смен, чтобы типа показать, что они не скамеры, и чтобы сотрудник расслабил булки и работал остальные 15 смен — бесплатно, то есть до увольнения. А потом новый набор. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что на обучении твердили, что это не продажи, мол, не беспокойтесь, зп будет хорошая. А по факту ЗП зависит от продаж целевых. Я попала к некомпетентному руководителю, которая даже грамотно писать не умеет. Во время испытательного срока постоянно указывала мне на ошибки в звонках, а на мою просьбу указать, где конкретно проблема, так как звонки были хорошие, — она игнорировала. Совершенно не умела вести диалог с сотрудниками. За 2 месяца я получила только 30 тысяч, это несерьёзно. Премии нет. Целевые сложно сделать по базе, которая состоит в основном из автоответчиков и сбросов. А требуют так, будто бы платят от 50 тысяч. Так же руководитель спокойно срезал смены без согласия. И конкретно в группе моего руководителя были вечерние созвоны с сотрудниками, где часто обсуждали более слабых операторов. Это непрофессионально. В общем, не советую тратить время на эту компанию. Далее →
-
Торонто (но размещает удалённые вакансии на work.ua) https://www.rosfit.com.ua/ В описании вакансии указывается, что выплата ЗП 2 раза в месяц, но выплата первой ЗП почему-то через месяц. Т.е. схема очень простая: сотрудник работает месяц, а потом ему говорят, что он [censored] работал и его увольняют без выплаты ЗП. Естественно, что официального оформления нет, тем более это удалённая работа. Когда задаёшь вопрос о том, почему выплата первой ЗП аж через месяц, у него резко пропадает интерес дальше вести диалог, и он игнорирует дальнейшие сообщения. P.S. С помощью ChatGPT удалось найти старые отзывы сотрудников, которых он кинул… можете написать запрос чату, он вам покажет текст этих отзывов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохие ЗП.Бонусы.Линейные специалисты хорошие люди и специалиасты. Далее →✗ НедостаткиКомпания ведет активный найм в России с 2025 года. Сокращает старичков дорогих и нанимает дешевых джунов в России, которых никто не онбордит и кидают в работу. Релоцировать никто их не будет в течение следующего года. Увольняют их тоже не раз. Все спецы оформляются официально и платят налоги в России. Оформлены через сторонние фирмы, являющиеся частью Playrix. Топ-менеджмент — быдланы, и вся эта прослойка живет за счет кумовства. На встречах могут материться, обкладывать тебя х…ями, а своих подчиненных называть дебилами. И хвастаться тем, как они за день увольняют QA за 1 ошибку (я говорю про с.с.п., м.с.). в 2025 начались массовые сокращения раздутого штата, так и на фоне истерии ИИ. Увольняли всех, и тех, кто проработал по 15 лет в компании, потому что они стали дорогими специалистами. Сокращения идут за 2 недели, иногда пытаются нагреть сотрудников и уволить без компенсаций, даже тех, кто устроен официально по ТК. Увольняют и экономят на и так дешевых QA, когда в верхушке сидят продюсеры, которые никакой ценности не несут и получают десятки тысяч евро ЗП в Ирландии. Вся их работа сводится к копированию Royal Match. А остаются они, потому что работают с Бухманами из Вологды. Техотдел прикрыли,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве обещали всё: адекватное руководство, высокие доходы, обучение по продуктам, отсутствие штрафов на период адаптации.По факту: продукция — дешёвый Китай, который стоит, как крыло самолёта, постоянный негатив от клиентов, которых просто вносят в чёрный список, от заключения договора отклоняются, типа после адаптации и с первого дня куча негатива от тимлида, постоянные переработки и «субботники», как их называют. Не вышел на субботник — штраф и немаленький, от 1000₽. Опоздал на планёрку, хотя в это время ты на линии с клиентом, штраф — 5000₽. Планёрки — это вообще отдельная тема. «Адекватный» руководитель в течение 30 минут льёт на всех нецензурную речь, перемешивая с оскорблениями и унижениями. Но это цветочки оказались, ягодкой на торте — это блокировка от системы в день выплаты зарплаты. ЗП обещают выплачивать за отработанный период через неделю, т.е. за период с 1 по 15, выплата должна быть 22. И вот 22-го тебя просто блокируют. При этом оскорбляя последними словами. А потом ещё в догонку в личных сообщениях угрожают, чтобы никуда не обращались.Опыт очень печальный, естественно, обратился в соответствующие органы и по факту неофициального трудоустройства и по факту угроз.Горе работодатель. Далее →
-
к сожалению, мой опыт взаимодействия с данной компанией оказался крайне негативным. После отправки резюме на вакансию «Оператор чата» мне было предложено собеседование. Однако процесс назначения встречи был сопряжен с постоянными переносами по инициативе работодателя. В итоге, в назначенное время никто так и не вышел на связь.После долгих ожиданий мне удалось связаться с сотрудницей по имени А. Она сказала, что вместо обсуждения вакансии, собеседование свелось к настойчивым попыткам навязать мне реферальную ссылку для открытия счета в Альфа-банке. Такое поведение, граничащее с хамством, совершенно неприемлемо для представителя компании.Более того, выяснилось, что фотография в профиле А., скорее всего, принадлежит другому человеку (Н.), что вызывает дополнительные вопросы о прозрачности и честности компании.Категорически не рекомендую связываться ни с этой компанией, ни с данным сотрудником. Подобный подход к кандидатам и отсутствие профессионализма оставляют крайне неприятное впечатление. Её тг @alina_hr_connectbiz Далее →
-
-
Добрый день!Позвонила сегодня по указанному номеру телефона по вакансии специалиста по кадрам с гибридным графиком работы. Работа предполагает наличие своего ПК, ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала. Финансовое вознаграждение в вакансии до 20 000 рублей. На звонок ответила некто В., она же его оборвала, всё, что мне удалось услышать, это то, что сотрудник, ответственный за их фронт задач, за финансовое вознаграждение не более 20 000 рублей в месяц будет выполнять план по набору вахтовиков, по её же словам что-то около 50 человек по контракту, какой участок КДП придётся вести, мне разузнать не удалось, связь прервалась. О компании очень много плохих отзывов, не на dreamjob.)) Читайте внимательно отзывы о них. На этом сайте их здесь много разных от разных специалистов. От офиса читаешь, волосы дыбом встают. Компания зарегистрирована в Петербурге, теперь добрались их длинные тени до Краснодара. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании timebiz и её руководителях — Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.Меня зовут С.В. С 2020 по 2024 год я работал в компании TIMEBIZ, фактическими владельцами которой являются Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.. Всего в сотрудничестве с ними я провёл 3,5 года. За это время прошёл путь от обычного менеджера по продажам до руководителя отдела продаж, а позже — исполнительного директора бизнес-клуба.Юридические лица, через которые велась деятельность:ООО «Первый кассовый центр» (ИНН 9 715 318 091). Основным владельцем был и остаётся Казаков С.Н., при этом генеральным директором становился также Кунгуров Е.Д.ИП Кунгуров Е.Д. (ИНН 638 207 520 976).На данный момент Казаков С.Н. проживает в Дубае (ОАЭ) и развивает компанию Meta Management HR & Consulting, а Егор Кунгуров продолжает проводить мероприятия бизнес-клуба в Москве и проживает в Москва-Сити.Условия работы и реальность:Официальных договоров о трудоустройстве не заключалось. Все выплаты происходили либо на личные карты, либо в криптовалюте.Оплата труда сотрудников напрямую зависела от поступления новых клиентских платежей. Если денег от клиентов не поступало — зарплату не платили.Увольнение автоматически означало потерю заработанных средств — долги никто не закрывал.Доходы от клиентов также часто принимались... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удалённо и настраивать свой график. Хорошие супервайзеры, которые помогут и подскажут. Далее →✗ Недостаткии на этом достоинства закончились. Сначала всё было относительно хорошо, оплата была достойная. Однако после того, как всеми любимый партнёр решил, что операторы должны работать на мнение клиента, у большинства сотрудников з.п. попросту упала, и сколько бы наши коллеги постарше ни обсуждали, ни говорили, ни уговаривали в итоге, это привело к тому, что выбрали «мотивацию», которая больше похожа на демотивацию. Честно, сколько бы не говорили по поводу того, что будут обсуждать с партнёром условия оплаты, спустя месяцы обещаний и просьб подождать, уже верится слабо, либо она сошла на нет. Мало того, что приходится выделять время и присутствовать на тренингах, которые сотрудникам, работавшим уже более полугода (не учитывается новая информация), приходится посещать базовые тренинги, даже тем, кто подобные «ошибки» не совершал. Вместо того, чтобы выделить конкретных сотрудников, у которых имеются пробелы в знаниях, и просто провести нужный тренинг, время тратят те, кого ошибка данная не касалась, и вынуждены тратить свои выходные (особенно если вы работаете 5/2 и выходных всего так же 2), и в итоге остаётесь ни с чем. Тренинги про стресс и как с ним бороться ни к чему не привели, потому что, извините, «дышать квадратом» должно... Далее →
-
Руководство решает только те вопросы, которые ей удобно решать. Коллеги — лицемерные люди, которые на общих созвонах в лицо тебе улыбаются, а за спиной выливают на тебя ведро помоев. Показывала хороший результат целый год, была удобным сотрудником. Как только высказала свое недовольство тем, что нагрузка неравномерная и у меня выходит сделанных задач больше в 2, а то и в 3 раза по сравнению с другими коллегами, сразу стала неудобной. Отказалась обучаться другому функционалу, просто потому что он мне не интересен, за него не доплачивают и вообще это не входит в мои обязанности. Плюс бал в копилочку увольнения. В середине рабочего дня звонит эйчар и недвусмысленно намекает, что я не командный сотрудник и мне нужно уйти. Уволили буквально за минуту. Видимо, проще найти новеньких терпил на великую зарплату в 35 тысяч российских рублей, чем решить проблему внутри рабочего процесса. Потраченного времени искренне жаль, радует одно, работала на удаленке. Искренне не советую тратить время на эту богодельню, если вы цените себя и свой труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. До середины декабря было хорошее руководство и оплата. Нравился коллектив. Далее →✗ НедостаткиКомпания Кодополис, она же Хард Скилл, занимается продажей онлайн-курсов. При этом педагоги даже не могут помочь клиенту установить программы, в которых якобы обучают работать.С середины декабря ген. директор компании П.О. убрал всё старое руководство, которое ему и помогло создать онлайн-школу. И им, кстати, тоже не заплатили.Во главе стали удобные руководители, которые умеют только орать и материться. Продаж нет, задержки зп. Уже конец января, а многие ждут оплату за ноябрь. Продукт стал сырой, методист слабый. Помимо этого менеджеры вводного урока навязывают клиентам рассрочки и кредиты на несколько лет. Я вижу, что появились новые вакансии с еженедельными выплатами. Не верьте. Во главе компании люди, которые не понимают, как работать. Отдел продаж просто развалили. Оперблок тоже лег. До декабря было комфортно, потому что был нормальный руководитель, который сглаживал работу недобросовестных сотрудников. И коллеги были хорошие, сейчас ряд людей уволился, потому что отказались работать без оплаты второй месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока в тебе заинтересованы, решаются рабочие моменты почти оперативно (кроме вопросов об оплате труда) Далее →✗ НедостаткиТестовые рабочие дни выполнены (2 дня), но оплаты не последовало. Проходила собеседования и тестовые дни в Эксфорк (они же Эксфорк Трейд, складская техника) на позицию «Специалист по актуализации базы клиентов (звонки, Битрикс 24)» в марте 2026 года. Хронология: · На трёх собеседованиях система оплаты так и не была озвучена, несмотря на мои прямые вопросы. · После первого тестового дня я сообщила, что не готова продолжать. Компания инициировала диалог, предложила продолжить. · За два тестовых дня я активно вливалась в процесс работы, выполнила конкретную работу: заполняла карточки клиентов, формировала и отправляла запросы от потенциальных покупателей в отдел продаж, изучала специфику и внутреннюю систему Битрикс. · После того как я сообщила, что не смогу продолжить работу в компании, я запросила оплату за 2 отработанных тестовых дня из расчёта 2000 руб./день (сумма была озвучена устно коммерческим директором на последнем собеседовании, на время тестового периода, до начала тестовых дней). Условия не было, что при отказе тестовые дни не оплачиваются. Ответ компании (спустя 15 дней игнора моих сообщений (хотя они прочитывались)): Я получила ответ от компании, что работа «не была выполнена и не будет оплачена», а также что компания... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ Недостаткив этой компании есть руководитель КЦ! Который сильно поверил в себя, и каждый день во всех чатах пишет «уволить» любой, даже малозначительный косяк. Он увольняет одним днем! И ему все равно, сколько лет ты работаешь в компании: день или год! Здесь абсолютно не ценят сотрудников! Огромная текучка! И никто не устроен официально! Здесь Вы будете получать тысяч 35 000, но петь вам будут, что золотые горы! Лишают премии за все! Аудиторы специально выискивают самые худшие звонки и чаты, чтобы снизить оценки и не заплатить премии. Делайте сами выводы, нужно ли вам это! Далее →
-
✓ ПреимуществаВытягивает из этого болота только коллектив и зарплата Далее →✗ НедостаткиВо-первых, без вашего ведома вам будут ставить подработки в праздничные дни и даже не спрашивать вас об этом. У компании ооочень большой пробел в сфере доставки и АйТи технологий. Все косяки операторы берут на себя, клиентам начисляют мизерные баллы за испорченную еду. Клиенты долго ждут доставку, а срываются на тебя. Например, 31 числа некоторые точки просто закрылись и отменили заказы, но клиентов не предупредили. Администраторы на точках общаются грубо, хамят. Половина сервисов вечно не работает. Нет готовых скриптов, никто не защищает оператора. Администраторы точек могут вообще не отвечать на твои вопросы, но читать твои смс. Извинения ты приносишь от своего лица, но не от лица компании, а причем тут оператор? Вообще не советую, два дня работала в стрессе, остальные два дня отходила. Бесконечный поток звонков, нет нормированных выходов на перерыв, кто успел — тот и вышел, бывало, выходишь только через 40 минут от назначенного времени и всем все равно, дается только 6 минут, на которые даже чай не попьёшь.. Далее →
-
Образовалась вакансия в моём городе. Отправил резюме, игнорировалось оно примерно неделю, потом написали, что могут позвонить, чтобы обсудить вакансию и договориться о собеседовании. Созвон прошёл, HR мне сказала, что сегодня–завтра наберёт и скажет, когда можно пройти собеседование в формате видеоконференции. Позвонить мне так никто и не позвонил. Гасилась от меня эта «работница» примерно неделю. Ни в чате, ни по телефону никто не отвечал. Потом HR просто психанула, поставила отказ и сказала, что, типа, уже нашли, кого искали, но вакансия висела ещё месяц. Отсюда вывод: HR накосячила и решила, что извиниться и продолжить разговор — это не про неё. Проще быть некомпетентной до конца. Добавка Это, видать, какая-то корпоративная фишка. Т.к. я работал с ними, с их менеджером по продажам. И там было нормой пропасть на недельку или в оговорённый срок сказать, что ой-ёй, не успеваем, и растянуть срок раза в три–четыре, хотя был уговор, что всё сделают за неделю. Что тут сказать, с таким персоналом удачи вам в вашем загнивании.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. липовое агенство, которое не нуждается в сотрудниках для работы в долгосрок. Постоянная текучка кадров Далее →✗ Недостаткия успешно прошла тестовое задание, после чего меня пригласили на испытательный срок длительностью 2 месяца. Однако с первого дня работы начались грубые нарушения со стороны: 1. Отсутствие договора. В первый рабочий день я запросила договор на трудоустройство (или договор ГПХ), но получила отказ. Работодатель не предоставил никакого документа, регулирующего условия работы и оплаты труда. 2. Непредоставление условий для работы. Мне выдали задание, но не предоставили никаких вводных данных, доступов к материалам, инструментам (например, к ИИ для генерации фото), не добавили в рабочие чаты с дизайнерами и копирайтерами, хотя на собеседовании это было озвучено. 3. Нереалистичные задачи. Для выполнения работы мне скинули ссылку на карточку в Яндекс Картах, которая фактически не существует (не видна в открытом доступе, доступна только по ссылке). При этом от меня ожидают наполнения организаций и работы по лидгену, что невозможно без видимости карточки. 4. Манипуляции при попытке уточнить условия. Когда я попыталась уточнить условия оплаты и задачи, работодатель вместо конкретных ответов обвинил меня в том, что я «не фиксирую информацию», и отказался от сотрудничества, заявив, что у меня «сомнения с порога». При этом финансовая сторона (оклад, бонусы, оплата на испытательном сроке... Далее →
-
Зарплата никакая! Я водитель, получал 65.000. Это что зарплата? Для водителя? Зато ответственность: машину помой, сломалась — ремонтируй. За три года никакого поднятия индексации нет и в помине, даже если и добавили тысяч 5 в лучшем случае в официальную! Соответственно, с премии урезали! Зато добавили фотофиксацию, вы представляете? Вы должны подъехать, сделать фото, убрать, и снова сделать фото и отослать, и это при всём, что по пробкам едем 2 часа, 3 часа. Стоят новые загородки техники безопасности 0. Открой, фото, убери, фото, закрой — цирк! Добавили ежегодную медицину, для чего не известно, конечно, из нашего кармана! Мы с едой не работаем! Да и вообще, какой смысл? Если на рабочих авто висит эмблема класс опасности 4, а когда приезжаешь в больницу, черным по белому написано опасные отходы! Класс опасности А! Мы их забираем. Да и вообще, прошли мы её в прошлом году, у знакомого через месяц обнаружили рак! Вот вам и медицина, отмывают деньги. Да и вообще, отпуск урезали, вредности нету, зато отель купили на Красной за сколько миллионов 100, 200? Перенесли туда бухгалтерию нормально? Чтобы лишними вопросами не доставали. Люди, не вздумайте туда идти на работу! Уволился. 21... Далее →
-
Шарашкина контора АО «Стройинжениринг» 350 000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Им. Максима Горького, д. 138, ИНН 2 310 082 600, КПП 231 001 001. Пишу для тех, кто ищет работу. Объясняю причины, по которым в интернете нет миллиона негативных отзывов и правды об этой компании, которая кидает работников на деньги. Директор этой компании, б.б.с., каждому обещает когда-нибудь выплатить деньги (через 10 или 15 лет он обязательно выплатит зарплату). На 1 декабря 2025 года б.б.с. еще не выплатил работникам зарплату за январь 2025 года (задержка зарплаты почти на год). Сейчас расскажу мошенническую схему, которую придумал вор и мошенник б.б.с., чтобы иметь выполненную работу и не платить людям деньги. Во время собеседования мне «честно» рассказали о задержке зарплаты на месяц, «честно» рассказали о том, что в договоре будет зарплата 25 тысяч рублей и «честно» заверили, что директор АО «Стройинжениринг» еще никогда никого не обманул и не обидел, что он невероятно добрый и честный человек. И что этот добрый человек очень страдает от целой армии уволенных «непорядочных» работников-бездельников, которые ничего не делали, а теперь требуют зарплаты. Директор АО «Стройинжениринг» б.б.с. — 40-летний инфантил, получивший некогда процветающую компанию от отца... Далее →
