Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Откат - это сленговое практики неофицальной возвраты денжных средств заказчику в лице представителя компании. В черном списке представлены компании, практикующие откаты.
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1271)
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство официальное, зарплата во время, раньше были премии Далее →✗ НедостаткиПришёл в эту компанию более 10 лет назад, атмосфера была очень тёплая, дружный коллектив. Спустя некоторое время основной акционер стал выживать, выпроваживать своих партнёров, которые действительно радели за компанию, которую они подняли с нуля, обидно. Далее сменилось руководство, пришла молодая команда, и тут началось: всех, проработавших более время в компании, настоящих специалистов попросили на улицу, началось раздувание штата, открытие новых, вообще непонятных отделов. Новое руководство поощряет стукачество, собирает сплетни, все друг друга подставляют, подсиживают. Кто угождает руководству, стучит, тот в почёте. Вокруг компании завелось куча компаний-подрядчиков, которые также создают вид бурной деятельности, но на самом деле сосут огромные деньги, при этом те, кто их курирует, получают больше откаты. Компания из прекрасной превратилась в какой-то гадюшник. Очень жаль, что в компании не ценят умных, трудолюбивых, ответственных работников, а вот тех, кто создаёт видимость бурной деятельности, ценят. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть дмсесть внутренние активностиесть понимание целей в компании Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет об отделе ВЭД (дирекция по сопровождению импорта), на момент 03/2026 информация актуальна. Директор отдела Зуб… А.В. — пример неправильного руководителя. Абсолютно слабый лидер, которого не воспринимает всерьез никто из вице-президентов. Был замечен в получении откатов от серых фирм. Абсолютно детский уровень эмоционального (и не только) интеллекта. Любит шутить про унитазные и пошлые темы. Регулярно буллит женский пол, если он ему не приглянулся, а если кто приглянулся — отпускает сексистские шутки. В нем спит свой талант к [censored]-контенту. Чего только стоит его группа кошкофилов ZOO BK OFF. Также кринжа можно получить, погуглив его альтер-эго Andrew Dorian. Подумайте трижды, если вы — женский пол и планируете сюда приходить работать. Дважды, если вы молодой специалист, тут таких не ценят. Инициативность тоже лучше оставить при себе, ведь достижения в отделе не ценятся, если они не из группы электроники. Почему так? Потому что электронику возглавляет его друг и товарищ, который является ставленником и И.О :) Иметь свое мнение в отделе чревато увольнением. Будьте уверены, вам все оформят как надо: кадровики даже не будут выяснять причину. Вам поставят черную метку и забьют на вас болт. Кроме того... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем работа ради занятости Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую работать на капиталиста, монополиста Яндекс. Такси плюсов нет от слова совсем! Одни минусы:1. У Яндекса нет собственных автомобилей, это просто посредник между пассажиром и водителем! Если авто ваше, весь ремонт за ваш счет, заправка авто, ежедневная мойка, заправка незамерзающей [censored], амортизаторы, автокосметика, шиномонтаж, короче, много расходов!2. Имея лицензию и разрешение на перевозку пассажиров и багажа, шашку, штрафы приходят за выделенную полосу, не забудьте бока обклеить, про бока я не знал…3. Путевые листы с отметками и медосмотр также за ваш счет, где хотите, как хотите, можно электронно, можно с таксопарком, но гемор, время и бензин, деньги из вашего кармана утекают за все.4. Яндекс постоянно обманывает с заказами, обещает повышенный спрос в выходные, праздничные дни, тем самым делает рассылку водителям. Все обрадовались, вышли на линию, заплатили за страховку, а по факту сто рублевые заказы приходят в комфорте с подачей и до места назначения с пробегом 7−10 км!5. Яндекс не заинтересован делать цены на такси рыночными, они заточены, чтобы водители выполняли больше деловых заказов, тем самым зарабатывают не на марже, а тупо на количестве заказов, с каждого заказа ложат... Далее →
-
Первый ушёл тот самый господин С.С., который около пяти лет назад предложил внедрить систему 1С, обещая владельцу сказочные перспективы: мол, благодаря чудо-программе бизнес начнёт функционировать самостоятельно, сотрудников можно сократить. За внедрение и поддержку заплатили сотни миллионов рублей, однако никакого чуда не случилось. Программа оказалась неудобной, громоздкой и неэффективной. Все, что раньше работало, разрушено, ценные сотрудники потеряны. Господин С.С. неплохо обогатился на откатах и теперь благополучно покинул отэко. Следующая волна миграции грызунов (СБ, ПСО и т.д.) ожидается вскоре… Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1\. С кем придется поработать: потомки Шариковых, хабалы и хабалки, аферисты и клоуны. 2\. Психически-больные люди: паталогическое влечение к воровству и подсматриванию. 3\. Признаки алкоголиков: мысли об выпивке, проплешины и лысина, статус для оправдания зависимости. 4\. Внешний вид: пластиковая улыбка, разговор на кончиках зубов, свинорылые и свиноподобные. 5\. Коррупция: слежка, нужно оборачиваться, постоянный страх быть пойманным за воровство из госбюджета. Особенно предатели в погонах из МинОбороны воровали деньги, и как об этом написали, что обосравшись уехали на время за границу. 6\. От постоянного напряжения: они думают о том, как им повеситься, напиться, или выкинуться с высотки. Вас ждёт психушка. 7\. Жизнь за счет других: за обман могут что-то сделать, расплата будет обязательно. 8\. Крысы и свиньи: внутри компании часто идут склоки, значение которых сохранить за собой место, чтобы потом кичиться, что они таким образом избавились от множества людей. 9\. Квасные патриоты: как нужно воевать они спрятались под юбки, кличут других на войну, раньше они орали за Крым, за победобесие, сейчас дружно засунули языки. 10\. Уход от налогов: дробление бизнеса, вывод денег через фонды, гранты, выплаты, вывод денег за рубеж в Сербию и Англию.... Далее →✗ Недостатки13\. [censored] судьба [censored] была в их руках, но воровство из госказны и жадность довели Россию до неконтролируемого ввоза мусульман и снижение демографии местного населения, скоро ждите, вас будут по тихому вырезать, теперь и в России. Муслимы знают почему им пора. Пока у вас есть деньги на охрану и жизнь в закрытых домах, возможно вы будете жить. 14\. [censored] проституты и [censored] за деньги да — их можно купить, а кто-то как только что-то получше увидеть пересесть на другой мпх. 15\. Папанька и маманька-клоун: желание одеваться и носить дорогое иностранное есть признак потенциальных предателей и больных людей. Дети у вас как прикрытие своей болезни. 16\. Ширма: за излишней услужливостью, улыбкой и радостью скрываются злобные люди, обиженные на жизнь и на генетически здоровых людей, потому что из-за выпивки они никогда не узнают радость жизни. 17\. Безопасноть: озабоченный безопасник, по просьбе собственников не следит за собой и за ними, хотя он как гражданин России должен пойти в ФСБ и предоставить видеозаписи о коррупции и воровстве. Дайте ему команду. 18\. Сербский Д: играет клоуна, хи-хи ха-ха, русский толком в России не выучил, сливки снимает в конце года через фонды, и радостный уезжает к себе... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл ДМС. Переезд в новый офис. Выдают технику. Раньше были крупные корпоративы. Давали мерч компании. Подарки детям на новый год. Далее →✗ НедостаткиВся информация на собеседовании оказалась ложной, а реальность работы значительно отличается от обещанного. Обещали переезд в новый офис чуть ли не через неделю, но, как выяснилось, сотрудникам, устраивавшимся год–два назад, говорили то же самое. В итоге сначала перевезли всех, кроме нашего подразделения, которое перевезли в соседний корпус с состоянием хуже, чем в предыдущем. В новом офисе у людей были хлопья с молоком по утрам, кофе-поинт-автоматы и все комфортные условия, а у нас грязные микроволновки и дохлые мухи в чайниках. Лишь через полтора года после моего трудоустройства перевезли всех, но все бонусы в виде хлопьев с молоком по утрам пропали. Отдельно стоит упомянуть систему. Наставник зачастую сам не знает о своей роли. Даже если человек подписал и принял задачи по испытательному сроку, никто так и не получил никаких выплат за это. Обычно наставник назначен, но всю информацию узнаешь уже по ходу дела и выуживаешь у других людей. Обещанные премии не выплачиваются, а любые вопросы по ним вызывают агрессию и игнорирование. Премиальная система абсолютно непрозрачна, непонятно, как формируется сумма. Премию могут сократить или вовсе отменить без объяснения причин. За весь период работы ни разу не видела никакой премии, даже после того, как подходили и лично говорили,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУже сомневаюсь, что они вообще были. Далее →✗ НедостаткиЕсли коротко: компания живет в режиме системного управленческого сбоя, где хаос давно стал нормой, а не отклонением. Процессы непрозрачны, ответственность размыта до состояния «никто ни за что не отвечает», решения принимаются ситуативно и часто противоречат друг другу. Регламенты либо устарели морально, либо существуют только на бумаге. Операционная деятельность местами напоминает ручное управление с постоянным «тушением пожаров», а не выстроенную систему. При этом видимого запроса на реальные изменения со стороны организации — минимум. На этом фоне работа директора юридического департамента — Ф.К. — выглядела как попытка внедрить управляемость в неуправляемую среду. За время его работы была фактически заново собрана юридическая функция: выстроены процессы, которые начали работать, а не просто существовать; внедрены документы, которые защищают бизнес, а не создают иллюзию контроля; структурированы ключевые направления — от договорной работы до судебной защиты. Но главное — он закрыл те «дыры», которые годами игнорировались. Усилил команду: увеличил численность, убрал критическую перегрузку, устранил узкие места, которые тормозили весь бизнес. Пересобрал подход к оплате труда — поднял оклады, ввел адекватную премиальную систему. Впервые за долгое время у людей появилось ощущение, что их вклад соотносится с вознаграждением. И это был не формальный менеджмент.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиЯ проживаю в городе Геленджик и как-то в 2023 году я решила поработать в доставке, не хотелось сидеть на одном месте и хотелось более свободный график. Оформили моментально, и теперь понятно почему, потому что это бесплатный труд. Термосумку нужно было купить, причем какую-то специальную с номером и черного цвета. Хорошо, что я быстро нашла, где такую можно купить — стоила она 1000. И вот все готово, машину зарегистрировала, причем каждый раз, как ты выходишь на линию, обязательно нужно было присылать фото машины со всех сторон (для чего не понятно, я же не таксую), и тебя допускают к работе. Первый день я откаталась часов 5, сделала несколько заказов от двери до двери, причем я таскала и мешки картошки на 4 этаж и маленькие пакетики с магазина косметики. Когда ты новичок, ты не видишь, куда ты повезешь заказ, и отказываться тоже лучше не нужно, потому что падает рейтинг, и тебе приходит меньше заказов. В магазинах и заведениях быстрого питания ты теряешь очень много времени, чаще всего заказ еще не готов, и ты стоишь ждешь, бывало, ждала по полчаса. Итак, проработав 5 часов, я заработала что-то порядка 800 рублей, вычесть бензин, остается рублей 500. Ну... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть официальное трудоустройство. Бесплатное проживание в хостеле и питание. Далее →✗ НедостаткиСлишком хорошая реклама, чтобы поймать рыбку на крючок, в итоге полное разочарование. Скотское отношение к работникам со стороны супервайзеров, чувствуешь себя как на зоне, отбывающий срок.Это мой первый опыт работы вахтовым методом, который обернулся полным провалом, а также разочарованием. У меня была сложная жизненная ситуация, и, на мой взгляд, вахтовый метод работы мог значительно улучшить мою ситуацию и решить некоторые проблемы, связанные с финансовым вопросом. На мой взгляд, по поиску работы я отнеслась серьёзно и искала именно официального работодателя с официальным трудоустройством. Изучала вакансии и читала отзывы вахтовиков. Моё внимание привлекла группа в ВК ААА+, также у них есть и телеграм-канал. Красочная реклама и многообещающее содержание текста казалось, что это оно самое. Понаблюдав пару месяцев за активностью группы, я решилась позвонить и записаться к ним на работу на вакансию упаковка борт-питания или клининг самолётов. Мне ответила женщина, которая заявила, что они являются прямым работодателем, предоставят всю касательную информацию о себе как о работодателе, ответят на любые вопросы и будут со мной на связи 24/7. Обещали з/п 3900 за смену, что у них шведский стол, и даже подчеркнули, что по прибытию меня встретят на такси и довезут до офиса для... Далее →
-
✓ ПреимуществаСлаженный коллектив Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в НПО Техобеспечение за последний год стал настоящим кошмаром. Компания, несмотря на заявленный статус, находится в ужасающем состоянии. Производство размещается в цехе советской постройки, где летом невыносимая жара, а зимой — ледяной холод. Это лишь начало проблем. Самая большая проблема — это систематические задержки заработной платы, зачастую более чем на месяц. Любые попытки выразить недовольство встречаются с угрозами увольнения в тот же день. Руководство открыто заявляет о своей безнаказанности, утверждая, что все «схвачено и оплачено», что наводит на мысль о коррупции. Руководящий состав — это отдельная история. Директор — бесхребетное существо, полностью зависимое от мнения других и лишенное собственного. Коммерческий директор — человек, чья компетентность вызывает большие сомнения, а финансовый директор — грубая и некомпетентная особа, создающая впечатление глубокой коррумпированности. Вся эта троица выглядит как организованная группа мошенников, непонятным образом получающая заказы, скорее всего, за счет отката. Ситуация усугубляется «руководителем» цеха — человеком с явными признаками психических отклонений, и главным технологом, который больше похож на опытного «гаражного» умельца, чем на профессионала. Качество работы оставляет желать лучшего. В целом, НПО Техобеспечение — это компания, где царят хаос, некомпетентность и явные... Далее →
-
Зарплату выплачивали как-то странно, и, по ходу, не доплатили. Ее невозможно было посчитать. Почитала отзывы, со всеми согласна, обстановка буквально одинаково ужасная во всех городах и магазинах. Что меня удивило, так это то, что переоценка каждый день и никто из руководства об этом не предупредил. Обучение было как из программ 2000-х годов, и в стиле «сам себя обучай», а если ты что-то спросил, то руководство, работающее здесь годами, тебя за спиной обсуждают, какой ты тупой. Ну, а откуда знать, если только устроился? Касса виснет постоянно, можно даже не открыться утром, и долго-долго ждать вечером при закрытии, когда же оно заработает, прогрузится. Все время надо чинить сервер. Там еще и воровство процветает, и навесить на тебя товар могут, а когда директора возвраты делают, то деньги себе переводят. Я работала в Зоозавре, где взяли на должность директора ребенка-студентку без высшего и вообще какого-либо законченного образования. Это дитя каждый день выпивало кучу банок энергетиков после тусовок и клубов до утра, а может, была и еще под чем-то, потому что агрессия была бешеная. Разумеется, работы от нее было ноль, одни претензии и двойные стандарты — ей можно, нам нельзя. Обязанностей своих не знает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше 20 магазинов в разных районах г. ТомскаКуча вакансий.Платят вовремя. Далее →✗ Недостаткив сети зоомагазинов Красный Кролик г. Томск Отвратительное отношение к сотрудникам! Работал здесь недолго. И вот причины:Маленькая з/п 1100 выход + %. Смена по 11 ч. Работать всегда некому. Выдергивают в выходные постоянно. В реальности стоит смена за выполнение первого порога (а их 4) 1100 + 150 р… а чтоб его выполнить, нужно чудо. Я за 18 смен получил 21 000. (Обещают от 34 000… если без выходных работать, и то не увидишь этих денег)График шикарный 6/1, 5/1. И это при 11 ч смене!Обеда нет. Места перекусить тоже нет. У нас даже чайника не было.Работать некому, и тебя просят побольше брать смен…Отпуск оплачивается тысяч 6 максимум. Больничные совсем копейки.Штраф за не прохождение тайника и если ты не понравился (цвет волос, запах, пирсинг, одежда и т. д., то вычитают из з/п от 2500!) Интересно, а штрафы законны?Вычитают из этой крошечной з/п: за просрок, налог, учет. (каждый месяц стараются залезть в твой заработок)Обязывают носить красные футболки и бейджи (которых мне так и не выдали), зато тайник снял баллы за это с радостью. Хотя за такую з/п смешно вообще что-то требовать.Древнее тупящее оборудование (сканер и 1С), и эта... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании 3 года и мне есть что сказать. Начнем с хорошего, зарплата выдается вовремя, управляющая лояльна к составлению графика, а целом всегда можно договориться или подмениться с кем-то, на этом я думаю все. Что можно улучшить Далее →✗ Недостатки1. Будьте готовы к тому, что вы посадите свой желудок, потому что, как минимум, будете перебиваться булочками в мизерные 5 минут, потом идёте фоткать. 2. Будьте готовы к тому, что, если вы и курите, на перекур у вас будет супер мало времени. 3. Будьте готовы к тому, что вы потратите много нервов на втюхивание продукции, которая по большей части людям не нужна, и к конфликтным ситуациям с родителями, ведь по большому счёту вы будете фотографировать детей без их разрешения, а потом ещё умолять этих же родителей купить то, на что они не давали разрешения. 4. Будьте готовы к тому, что у вас будут ежедневные планы, и если не будете их выполнять, вас могут пугать штрафами, и вы будете уходить с голыми окладами. 5. Будьте готовы к тому, что вы можете оказаться хорошим сотрудником, и вас по истечении времени управляющая может просить проводить за неё собеседование и проводить стажировку другому человеку, и доплачивать вам за это, конечно же, не будут. 6. Будьте готовы к тому, что у вас постоянно может ломаться техника, и вам придётся одновременно чинить её и одновременно пытаться что-то продать, чтобы не уйти с голым окладом. 7. Будьте готовы... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и на этом все Далее →✗ НедостаткиРаботала в 2015 году в городе Ковров. Начну с того, что ты там и кассир, и продавец, и уборщик, и грузчик, и охранник, а платят за одну должность. За все штрафы, не сдал покупателю 10 копеек — штраф, не продал БП — забираешь себе, и из тебя вычитают с зарплаты. Не продал продукт до просрока и закончился срок годности — покупай за свой счет. Присел на секунду отдохнуть — штраф. Пошел есть более 15 минут, тебя выдирают с обеда. Ешь на складе, в маленьком закутке рядом с туалетом, с которого вонь идет такая, что аж капец. Не успел вовремя инкассацию сдать — с тебя тоже возьмут штраф. Отдохнуть на выходных, забудьте, вам постоянно будут звонить и дергать, либо сменщица не вышла, либо на другую точку кидать. Хочу отметить [censored] СБ, не помню, как его зовут, лет 10 назад дело было, но эта паскуда постоянно отправлял к продавцам малолеток за сигаретами или спиртным, чтобы проверить, спросит продавец паспорт или нет, а уж если продали, то минут так через 5 эта [censored] заходит торжествуя и выписывает тебе штраф. Нужно было разносить по подъездам журналы, причем в свой выходной! Отказываешься разносить, то тебе выписывают штраф, как будто людям эти листовки нужны +... Далее →
-
Мужики, подскажите, пожалуйста, как сейчас дела обстоят на Бистринском ГОК. Зовут на фронтальный погрузчик. ООО «Удоканская медь», ООО «Бистринский ГОК», Забайкальский край, ГОК Озерный, Улан-Удэ. Мужики, хорошие конторы, ЗП норм, без кидалова, без задержек, число в число. Удоканская медь — это случайно не в Газимурском заводе находится Бистринский ГОК? Если да, то можно там работать, быт там налажен, зарплаты говорят хорошие. Я туда каждую неделю груза вожу, в принципе люди не обижаются, ну безопасность как и везде, наверное, [censored] работяг за каски, за очки, за откатники, если под колёса не поставил, ну там строго с этим, межвахта, по-моему, даже оплачивается, ну могут тесты на наркоту сделать в любое время, организация серьёзная, на работу через безопасников берут. Ну, а так вообще, со многими работягами там разговаривал, никто не отчаивается. Норникель это. И там, и в Удокане нормально ТБ, БД и так далее. ЗП только не те, какие хочется. По Удокану повышенный фон, Бурятия и Забайкалье в принципе повышенный фон. А на Кадаре ещё до ВОВ были гулаги и уран лопатами рыли. Удокан на седельник с допком 256к за 45 дней и 50к межвахта 45. Билеты, питание, проживание, СИЗ и прочие плюшки за счёт конторы. Северный стаж, кто в карьере, и горный... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, своевременная зарплата Комфортный офис, но иногда лит не работает 8й этаж Развязка транспортная Далее →✗ НедостаткиВесь бизнес построен на обмане. Сегодня уволилась — не выдержала руководительницу отдела продаж. Она за месяц работы меня замариновала. С сентября я седьмая ушла от неё. Ночью панические атаки были. Вводит менеджеров в глубокий стресс. Бизнес построен на откатах. Зарплату обманывают, премию за первый месяц типа забыли дать. Зачёты сдавать нужно каждый месяц, техника очень сложная. CRM — в гугл-таблицах — смех. 20 лет в продажах, такого не видела. Текучка сумасшедшая. Сегодня девушка заходила трудовую забрать — уволилась месяц назад — трудовую везли месяц с Москвы. Девушка счастлива, в мае замуж выходит. Логисты вообще работать не хотят, просчёт доставки после изготовления — клиенты с ума сходят. Бардак. Как платят, так и работают. Далее →
-
✓ Преимуществаочень мало. Месторасположение. Наличие комнаты приема пищи. Далее →✗ Недостатки3 всадника апокалипсиса в виде 3 сумасшедших баб в руководстве благополучно потихоньку валят дилерские центры. Собственник, видимо, не в курсе, что происходит, либо ему абсолютно наплевать на это. Текучка кадров. Смена мотивации в любой момент. Если ты как сотрудник идешь на перевыполнение плана — то тебе сменят план и урежут ЗП. График работы? Тоже меняют как хотят. Развития и перспективы — это не здесь. Трейдинг — вакханалия! Чего хотят, то и делают, они, наверное, единственные, кто зарабатывает в этой компании. Половина авто уезжает перекупам с откатами в виде 30−50 тысяч на авто. Хочешь, чтобы трейдинг принял авто подороже, а мне как менеджеру закрыть сделку, то небольшой откат приемщику авто с пробегом, и сделка будет завершена за счет повышения принимаемого авто. И то, надо чуть ли не поклониться ребятам из трейдинга, чтобы они сделали свою работу. Зарплата серая, платят только часть на карту. Остальное в кассе. р.о.п. слюнтяй, ничего не решает, мило улыбается и все. В общем, договоренности не соблюдаются совсем. Плюсов в виде каких-то «соцплюшек» нет. Перспектив нет. Идти поработать только чтобы вникнуть в суть продаж авто и научиться обворовывать компанию. По-другому не заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиОтзыв конкретно для курьеров на своём авто! Нельзя… Ни в коем случае нельзя иди в Яндекс на своём авто. г. Кемерово 2026. Объясню почему: 1. Так как вы на авто в первую очередь вам будут кидать заказы которые велику выполнить сложно т. е. вас будут гонять с одного края района в другой, и в итоге вас всё равно уведут в другой район. За 2-х часовой слот выполните от 3 до 6 доставок. За месяц работы по району я покатался всего 1 раз. 2. Оплата. За одну доставку будет от 85 до 150, очень редко 200р. (без надбавок +70 которые бывают 1−2 раза в неделю на 3−4 часа). В среднем за 2 часа вы заработаете 450-600р. «грязными» а пройденых киллометров будет от 15 до 40. Самый минимум- за 7.5 часов работы после вычета бензина у меня вышло 630р. 3. Поездки за город. Здесь вы даже рискуете выполнить доставку бесплатно. Яндекс считает расстояние только до заказчика. Обратный маршрут не считается. Как было в моём случае проехал туда и обратно 34 км.... Далее →
-
Отработал в компании более 3 лет, но такого бардака не было. Уволился полгода назад, не по своей воле, как сказали, за плохие результаты. В целом компания и руководители мега лояльны и адекватны, но есть одно «но». Недавно узнал о назначении нового старшего на локации Красная Сосна и тут не вытерпел. Д.В., А.Г., вы хоть представляете, кого вы поставили на позицию старшего менеджера, и вы знаете, что там творится? Я вам расскажу, так как больно смотреть, что эти «суперруководители» творят. Я поработал со многими руководителями на этой локации, но такое вижу впервые. Даже не знаю, с чего начать. Думаю, начну с новоиспеченного старшего менеджера В. Д. Это можно сказать правая рука А.Ю. Б., за кофе сгонять, за шаурмой, оформить машину знакомым перекупам А.Ю., отгрузить юрикам полсклада с хорошей скидкой — это все сразу к Вадиму. Какие-то странные двойные стандарты, я вам скажу, в отделе: кому-то можно оформлять юриков, а кому-то нет. Кого-то увольняют за конверсию, а кому-то ее рисуют и делают старшим. Но я вам расскажу, как менеджер, особо не принимающий звонки, отгрузил перекупам несколько десятков тачек, получил хорошую скидку на все автомобили и впоследствии получил откат за каждую машину, и этот человек, не стесняясь, рассказывает направо и налево про это. Хороший старший... Далее →
-
Хуже этого места в Орле нет. Вы будете долго искать худшего работодателя и найдете его именно тут. Итак, по порядку: 1. Вас очень долго не будут оформлять официально. А потом оформят на самый минимум (1/3 от минималки). Забудьте о больничных. 2. Забудьте об отпуске. Вам его не дадут, а если дадут, то не оплатят. 3. Вам обещали зп 30 000? Вы получите 15 000. Кинуть работника — это самый главный девиз этой компании. Вам найдут 1000 и одну причину заплатить меньше на 100 (да, не на 100), 1000 или 10 000 рублей. 4. Вы будете выполнять свою и чужую работу. Да. Тут нет четких должностных инструкций. Руководитель самодур и давно потерял лучшие кадры. А тех руководителей, кого он потом, как он выражается, «из той очереди, что стоит к нему на работу», обворовывают его, но он молчит и режет зарплаты обычным работникам. 5. Текучка тут такая, что за неделю может поменяться весь отдел. 6. Условия труда мерзкие. Антисанитария. Все старое (компьютеры, инструмент и т.д.). Во всех магазинах Горки жуткая грязь. Торгуют просрочкой. Тараканы. Очень много плесени. Руководство Горки на откатах и поставляет... Далее →