Откаты в компаниях

Есть официальное трудоустройство. Бесплатное проживание в хостеле и питание. Далее →

Слишком хорошая реклама, чтобы поймать рыбку на крючок, в итоге полное разочарование. Скотское отношение к работникам со стороны супервайзеров, чувствуешь себя как на зоне, отбывающий срок.Это мой первый опыт работы вахтовым методом, который обернулся полным провалом, а также разочарованием. У меня была сложная жизненная ситуация, и, на мой взгляд, вахтовый метод работы мог значительно улучшить мою ситуацию и решить некоторые проблемы, связанные с финансовым вопросом. На мой взгляд, по поиску работы я отнеслась серьёзно и искала именно официального работодателя с официальным трудоустройством. Изучала вакансии и читала отзывы вахтовиков. Моё внимание привлекла группа в ВК ААА+, также у них есть и телеграм-канал. Красочная реклама и многообещающее содержание текста казалось, что это оно самое. Понаблюдав пару месяцев за активностью группы, я решилась позвонить и записаться к ним на работу на вакансию упаковка борт-питания или клининг самолётов. Мне ответила женщина, которая заявила, что они являются прямым работодателем, предоставят всю касательную информацию о себе как о работодателе, ответят на любые вопросы и будут со мной на связи 24/7. Обещали з/п 3900 за смену, что у них шведский стол, и даже подчеркнули, что по прибытию меня встретят на такси и довезут до офиса для... Далее →

Слаженный коллектив Далее →

Мой опыт работы в НПО Техобеспечение за последний год стал настоящим кошмаром. Компания, несмотря на заявленный статус, находится в ужасающем состоянии. Производство размещается в цехе советской постройки, где летом невыносимая жара, а зимой — ледяной холод. Это лишь начало проблем. Самая большая проблема — это систематические задержки заработной платы, зачастую более чем на месяц. Любые попытки выразить недовольство встречаются с угрозами увольнения в тот же день. Руководство открыто заявляет о своей безнаказанности, утверждая, что все «схвачено и оплачено», что наводит на мысль о коррупции. Руководящий состав — это отдельная история. Директор — бесхребетное существо, полностью зависимое от мнения других и лишенное собственного. Коммерческий директор — человек, чья компетентность вызывает большие сомнения, а финансовый директор — грубая и некомпетентная особа, создающая впечатление глубокой коррумпированности. Вся эта троица выглядит как организованная группа мошенников, непонятным образом получающая заказы, скорее всего, за счет отката. Ситуация усугубляется «руководителем» цеха — человеком с явными признаками психических отклонений, и главным технологом, который больше похож на опытного «гаражного» умельца, чем на профессионала. Качество работы оставляет желать лучшего. В целом, НПО Техобеспечение — это компания, где царят хаос, некомпетентность и явные... Далее →

Зп 2 раза в месяц на карточку. Есть отпускные. Есть стол и стул (добитые, поломанные, но есть). Иногда даже есть туалетная бумага. Изредка — мыло. Компенсация столовой, которой не всегда хватает хотя бы на мясную (котлеты) часть обеда. Есть холодильник, микроволновка, кухня. Есть кулеры. Питьевой воды почти всегда нет. Раз в год корпоративы со штрафом за неявку. Есть дорогущий фирменный магазин на территории. Для старта карьеры — норм. Зп тоже именно для старта. Далее →

Протекает крыша здания, трещины в стенах, несоблюдение ОТ и ТБ, неработающая приточная вентиляция при отсутствии открывающихся окон (особенно прекрасно работается, когда ветер со стороны очистных и удобряют поля по соседству), офисных сотрудников заставляют мыть окна (высокие потолки), дорогая и невкусная столовая-подрядчик (полное отсутствие альтернатив) с регулярно попадающимся мусором, стеклом, полиэтиленом в блюдах. Иногда всё просто сырое/скисшее/пересоленное. Жаловаться бесполезно. «Кто надо» надёжно сидит на откатах и вряд ли питается в этой столовой. Осенью-зимой-весной ИТР не разрешают ходить по «парадной» лестнице. Только на задворках неотапливаемого коридора. Отсутствие планирования как такового. Решения меняются рывкообразно. Карьерный рост и рост з/п возможен только особо приближенным и подлизам. Поощряются сплетни и обсуждения. Запросто подставляют и выживают. Далее →

Их нет Далее →

Бар «Стрелка». Снаружи — глянец и «творческая атмосфера». Внутри — полный моральный распад, травля, сексизм, воровство и система двойных стандартов, поддерживающая раболепие и откровенную пропаганду нацистских идей. Я пришёл в «Стрелку» в поисках креативной среды, где можно было бы расти, учиться и работать в крутом месте. Первые недели — иллюзия дружелюбия. Потом — резкий спуск в ад. Обучение = 0. Ты пришёл? Молодец. Дальше — выживай. Никакой системы, никакой поддержки. Знания передаются через слухи, ошибки и наблюдение за тем, как кто-то облажался до тебя. Хочешь разобраться? Разбирайся. Хочешь вырасти? Забудь. Тут не растут, тут ломаются. Менеджмент и атмосфера: яд под видом кофе. Менеджер Н. — работает в «Стрелке» больше десяти лет. У неё личный крестовый поход против всех девушек, кто красивее, свежее или просто улыбается чаще. Она манипулирует, изолирует, стравливает, распускает сплетни, строит интриги. Управление страхом — её единственный инструмент. Хочешь испортить кому-то день? Скажи Н., что он тебе нравится, — она сделает остальное. Это настоящий инструмент раболепия — если ты хочешь быть «своим» в этом месте, надо просто подстроиться под её требования, как бы абсурдными они ни были. Управляющий П. — наркоман с богемным вайбом. В один... Далее →

какое там Далее →

Никому не советую работать с Р.М. в команде! Во-первых, как руководитель он слабый, если не сказать никчемный. Профессиональных навыков у него нет — адекватно и понятно задачи поставить не может, из-за чего возникают проблемы, свои непосредственные обязанности перекладывает на подчиненных. В общем, в отделе из-за этого хаос творится. Если происходит косяк — виноваты все, кроме него, ответственность ни за что не берёт на себя, постоянно подставляет коллег, причём не только своих подчинённых. Во-вторых. Я лично работала с ним и что могу сказать — общаться с этим человеком неприятно, у него какие-то барские замашки, кроме того, он постоянно лицемерит. Как только понял, что я для него конкурентка — просто меня слил, как и многих других профессиональных сотрудников до меня, несколько раз подставив перед руководством. Вообще не удивительно. Он и должность то занимает, потому что в руководстве родственники, отсюда и влияние. Кроме того, выслуживается у Н. по максималке, в его профиле в ФБ всё прекрасно видно — какой послужной список! Но самый вопиющий факт тот, что у него несколько дружественных рекламных фирм есть, которые всё делают и откатывают нехилые такие суммы. А руководство предпочитает не замечать, вернее делает вид, что не замечает, хотя ситуации, когда огромные деньги пропадали, бывали... Далее →

Нет. Далее →

Начальство просит откат 50−60 т. от зарплаты, обещали 180 т., а по факту 120−130.Работать нечем, нет элементарного инструмента и расходников, СИЗы не выдают.Чтобы получить форму, надо ждать, пока королева-кладовщица будет в хорошем настроении, не едет её никто, кроме узбеков.Насчет узбеков это вообще отдельный разговор.Кормят отвратительно, салаты прокисшие и т.д. Далее →

Коллектив Далее →

Ну что ж, запасаемся светящимся попкорном из далёкой галактики и отправляемся в гиперпространственный портал. Внутри портала нас встречают голографические проекции звёзд, мерцающие, как бриллианты в бескрайней ночи. Звуки далёких планет и космических ветров создают атмосферу, словно мы находимся в сердце вселенной. Начнём с самого начала. Раньше офис располагался в загадочном месте на Рябиновой 55 ст. 3. Это была уютная, но всё же немного странная база, где среди овощных рядов стояли стеллажи с кристаллами, которые излучали мягкое свечение. Но как же так, не по-королевски для такой компании находиться среди овощей и зелени! Теперь нам нужно переместиться в место, где мрамор, золото и фонтаны — словно дворец на другой планете. Мы проскальзываем через портал, и перед нами открывается удивительный мир. Здесь здания из сверкающего металла возвышаются до небес, а улицы вымощены кристаллами, которые переливаются всеми цветами радуги. В воздухе витает аромат экзотических цветов и редких специй, а в небе парят летающие машины, напоминающие гигантских стрекоз. Наконец, мы подходим к новому офису. Это огромное здание с куполом, который переливается всеми оттенками золотого и серебряного. Внутри нас встречает голографический секретарь, который приветствует нас на языке, понятном только благодаря телепатическому переводчику.... Далее →

их нет Далее →

Даже и не знаю, с чего начать. Наверное, с самой сути. Компания, по большому счету, пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр за 5 лет. Все партнеры компании развиваются, а тут как было 9 усталых менеджеров, так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто: менеджер должен ВСЕ — ты и документы, ты и поехать на склад что-то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. В общем, ты должен все, если надо, даже убраться в кабинете! Даже водитель имеет больше прав в компании, чем менеджер. Ну, пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы отдел продаж кидали несколько раз, например, переход в начале СВО на расчёт бонусов в USD, когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе, и, можно сказать, лишили премий всех. Любимая фраза: «Могу дать в долг, если что!» Потом, когда стало невыгодно в USD расчёт премии делать, вернулись к рублям и вновь кинули менеджеров, заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи — это отдельная песня. Прогнивший насквозь взятками «комдир» Власов, который уже давно не в курсе, что на рынке творится,... Далее →

Для «белых» людей (нач. Участка первый, [censored] альбинос в этом вопросе. Далее →

Подрядо-откаты в проводах, понты-[censored] даже при отсутствии людей, жадность — будто не участковый, а частый ИП рабовладелец. Красноперая ссыкливая [censored] за ноги и головой об угол. Далее →

Все преимущества у супервайзера, наставника и их шестёрок, у остальных курьеров преимуществ нет Далее →

Устроился в компанию СберМаркет (позднее — Купер) курьером на своём авто весной 2024 года. Первую неделю дали заработать нормальные деньги, потом, как обычно, пошёл откат. После второй отработанной недели перестали одобрять смены именно на той точке, на которой я проставлял смены. Чуть позже супервайзер начал вставлять палки в колёса, а именно — отменять мой заказ у меня и передавать его тем курьерам, с кем он общается. Ещё позже начали закрывать мне смену посреди запланированной мной рабочей смены просто ни из-за чего (правила сервиса не нарушаю, работаю добросовестно). А ещё чуть позже вообще заморозили мне рабочий аккаунт. Начав разбираться, что происходит, я ничего конкретного так и не услышал — друг на друга валят: «спроси у того», «напиши этому». Написал супервайзеру, чтобы восстановить доступ к моей работе — в ответ он написал, что он ушёл в отпуск и больше на сообщения не отвечал. Аккаунт мне разморозили через 14 дней по правилам сервиса, начал работать, но недолго. Так как волгоградский СберМаркет/Купер доставка — это мафия из кучки старых курьеров СберМаркета, супервайзера и наставника. Остальным курьерам они просто не дают спокойно работать. Либо работаешь где, как и сколько тебе скажут, либо тебе... Далее →