Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Откат - это сленговое практики неофицальной возвраты денжных средств заказчику в лице представителя компании. В черном списке представлены компании, практикующие откаты.
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (9)
🧑🍳официант (3)
Отзывы (1212)
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев
-
✓ Преимуществаплатят вовремя Далее →✗ НедостаткиБаза Электросталь Красная 11. Ужасное руководство. Нет никаких общих регламентов, правила меняются каждый день. Начальница базы Л. безграмотная хабалка, которая кроме русского матерного и крика ничего словесного выдать не может. Работу зав склада не знает, правила разбора каких-то ЧП недопонимания с клиентом, не знает, на все случаи одна фраза «будете платить 300 тысяч». Ведет постоянную борьбу за власть со своим замом И. Вследствие чего каждое распоряжение переиначивается другим, а крайним будет исполнитель. Что такое багры и оттяжки там никто не слышал. Нарушение ТБ по всем пунктам этой самой ТБ. О таких вещах как остатки, ревизии и складской учетам там никто и слыхом не слыхали. Старшие смены такие же хабалки. Методы мотивации у них такие, обхамить, оскорбить, наорать. Питание отвратительное, такое ощущение, поставщик собирает помои после кого-то и работает на откате. Иначе и не подумаешь, то качество и количество стоит 800р. Мужики не наедаются, и т.к. учета и выдачи питания нет, просто все вываливается в ящиках, кто-то остается либо без обеда, либо с лотком помоев, потому что все более менее съедобное забрали первые пришедшие. Проблему решать Л. отказалась, в итоге было придумано гениальное решение, просто закрыть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не не может. Далее →✗ НедостаткиПошла работать в этот ужасный магазин по глупости на свою голову. Отношение к сотрудникам просто скотское. Не идите туда ни за что. Работников не хватает. Все бегут оттуда. Из-за отсутствия продавцов работали по 1 продавцу по 12,5 часов. Обслуживаешь один и в зале консультируешь, и на кассе рассчитываешь. Даже на обед не можешь сходить поесть по-человечески, т.к. ты один 12 часов. Даже в туалет не можешь уйти. Хоть обоссысь, там руководству вообще пофиг. Ещё делаешь кучу работы, постоянно уборку по залу, и это надо все в их тупой чат отчёты отправлять. Платят копейки и работы, и требований кучу. И претензий. За всё штрафуют, за отсутствие формы или бейджа штраф, за опоздание на 1 минуту штраф. Отмечаешься в их программе о приходе и уходи. Платят 100 р в час всего лишь. Из кожи лезешь, чтобы продать хоть что-то, чтобы заработать хоть что-то. Это китайское барахло. Заболеть нельзя, если заболел и отпросился — так ты их не устраиваешь. После такого скотского отношения, После 2 месяцев в этой шарашкиной конторе меня уволили под предлогом того, что я не подхожу к покупателям и не консультирую. Хотя у меня продаж было больше всех. Вообщем, ни за что не думайте идти... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет думала можно подзаработать, но по итогу приходится выбивать свои деньги Далее →✗ НедостаткиТребований очень много, приходят в выходной день фоткать полки, потом выставляют претензию в программе, что не пополнено. Стойки, мегазоны, театрализацию приходится собирать самой, но, правда, они оплачивают потом через месяц, а то и два приходится ждать. Зарплата — это вообще отдельная тема: задержки постоянные, и то платят не всё, кинут 3000, остальное в следующем месяце, в следующем месяце так же часть с позапрошлого месяца, часть с прошлого. В итоге вообще не понимаешь, сколько ты получил. Супервайзер Т.С., замка которых ещё поискать нужно. Начинаешь задавать вопросы по ЗП — как всегда ничего не знает и начинает хамить: «вы мне все кишки вынули, так я свою ЗП спрашиваю». По итогу попала в больницу на две недели — она меня уволила, нашла мне замену, потом уже поставила в известность. Я вообще в шоке, первый раз сталкиваюсь с такой компанией. Далее →
-
✓ Преимуществаооо «ТРАСТДИЗАЙН»trastdizain@yandex.ruПихтовая улица, 37 к1 — 2 этажтел. +7−922−640−32−39тел. +7 (342) 204−64−20 (отдел продаж)http://Trast-dizain.ru «Трастдизайн» ООО, цех по ул. Пихтовая, 37 к 1, 2, г. Пермь. В общем работал в этой шарашкиной конторе 2 месяца по деревообработке, трудоустройство неофициальное, условия для работы не очень хорошие, работа вредная пыльная, спецодежду никому не выдают, даже перчатки не выдают (позор), не оплачивают выполняемую работу. Перед Новым 2026 годом никого из рабочих не поздравили — кинули на произвол судьбы, оставили без зарплаты, которую задержали нагло задержали — ноябрь, декабрь 2025 года. Инструмента хорошего нет для работы, неси из дома свой собственный инструмент и работай на них бездарных типа работодателей. Вот их ф.и.о.: 1 — й Директор _ Мухатдинов Владимир Рифнурович 2 — й Директор _ Мухатдинова Екатерина АлександровнаДиректора большой конторы. Руководство затягивает зарплату на месяца, каждый раз кормит завтраками. Должны почти всем, кто у неё работал раньше, при увольнении людям не платит вообще, у некоторых задолженность по невыплаченной зарплате зависла навсегда. Себя не обижают, подарки дорогие покупают Айфоны 17 Про. На объектах бардак. Организации труда никакой, нет чётко прописанных регламентов сборки и изготовления, постоянно меняется схема работы. Инструмента и материалов нет, а если есть, то очень... Далее →✗ Недостаткиооо «ТРАСТДИЗАЙН»trastdizain@yandex.ruПихтовая улица, 37 к1 — 2 этажтел. +7−922-640−32-39тел. +7 (342) 204−64-20 (отдел продаж)http://Trast-dizain.ru«Трастдизайн» ООО, цех по ул. Пихтовая, 37 к 1, 2, г. Пермь.В общем работал в этой шарашкиной конторе 2 месяца по деревообработке, трудоустройство неофициальное, условия для работы не очень хорошие, работа вредная пыльная, спецодежду никому не выдают, даже перчатки не выдают (позор), не оплачивают выполняемую работу. Перед Новым 2026 годом никого из рабочих не поздравили — кинули на произвол судьбы, оставили без зарплаты, которую нагло задержали — ноябрь, декабрь 2025 года. Инструмента хорошего нет для работы, неси из дома свой собственный инструмент и работай на них бездарных типа работодателей.Вот их ф.и.о.: 1-й Директор _ Мухатдинов В.Р.2-й Директор _ Мухатдинова Е.А.Директора большой конторы. Руководство затягивает зарплату на месяца, каждый раз кормит завтраками. Должны почти всем, кто у неё работал раньше, при увольнении людям не платит вообще, у некоторых задолженность по невыплаченной зарплате зависла навсегда. Себя не обижают, подарки дорогие покупают Айфоны 17 Про. На объектах бардак. Организации... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть дмсесть внутренние активностиесть понимание целей в компании Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет об отделе ВЭД (дирекция по сопровождению импорта), на момент 03/2026 информация актуальна. Директор отдела Зуб… А.В. — пример неправильного руководителя. Абсолютно слабый лидер, которого не воспринимает всерьез никто из вице-президентов. Был замечен в получении откатов от серых фирм. Абсолютно детский уровень эмоционального (и не только) интеллекта. Любит шутить про унитазные и пошлые темы. Регулярно буллит женский пол, если он ему не приглянулся, а если кто приглянулся — отпускает сексистские шутки. В нем спит свой талант к [censored]-контенту. Чего только стоит его группа кошкофилов ZOO BK OFF. Также кринжа можно получить, погуглив его альтер-эго Andrew Dorian. Подумайте трижды, если вы — женский пол и планируете сюда приходить работать. Дважды, если вы молодой специалист, тут таких не ценят. Инициативность тоже лучше оставить при себе, ведь достижения в отделе не ценятся, если они не из группы электроники. Почему так? Потому что электронику возглавляет его друг и товарищ, который является ставленником и И.О :) Иметь свое мнение в отделе чревато увольнением. Будьте уверены, вам все оформят как надо: кадровики даже не будут выяснять причину. Вам поставят черную метку и забьют на вас болт. Кроме того... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов работы в инпротех: реально классные корпоративы, фотосессии, поездка в Турцию, красивые наряды и атмосфера «успешного успеха». На картинке всё выглядело очень красиво Далее →✗ НедостаткиНо внутри всё оказалось совсем не так радужно.Я пришла обычным логистом, выросла до ведущего, с нуля нарабатывала базу перевозчиков, вытаскивала сложные заявки и буквально жила работой. Иногда приходилось договариваться на чистой харизме, флирте и личных отношениях, лишь бы компания не теряла сроки в перевозках. И что в итоге? В один момент руководство решило, что проще поставить на моё место «своего» нового человека, а меня откатить назад. Без уважения к опыту, без благодарности за вклад и годы работы. Отдельный привет генеральному директору Першиной. Стиль управления у неё максимально токсичный: давление, обесценивание сотрудников, настроение «я всегда права», а конструктивного диалога ноль. Создаётся ощущение, что людей там ценят ровно до тех пор, пока они удобны. Так что если вам важны не только красивые фоточки с корпоративов, но и нормальное отношение, развитие и уважение к вашему труду — хорошо подумайте перед трудоустройством.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем работа ради занятости Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую работать на капиталиста, монополиста Яндекс. Такси плюсов нет от слова совсем! Одни минусы:1. У Яндекса нет собственных автомобилей, это просто посредник между пассажиром и водителем! Если авто ваше, весь ремонт за ваш счет, заправка авто, ежедневная мойка, заправка незамерзающей [censored], амортизаторы, автокосметика, шиномонтаж, короче, много расходов!2. Имея лицензию и разрешение на перевозку пассажиров и багажа, шашку, штрафы приходят за выделенную полосу, не забудьте бока обклеить, про бока я не знал…3. Путевые листы с отметками и медосмотр также за ваш счет, где хотите, как хотите, можно электронно, можно с таксопарком, но гемор, время и бензин, деньги из вашего кармана утекают за все.4. Яндекс постоянно обманывает с заказами, обещает повышенный спрос в выходные, праздничные дни, тем самым делает рассылку водителям. Все обрадовались, вышли на линию, заплатили за страховку, а по факту сто рублевые заказы приходят в комфорте с подачей и до места назначения с пробегом 7−10 км!5. Яндекс не заинтересован делать цены на такси рыночными, они заточены, чтобы водители выполняли больше деловых заказов, тем самым зарабатывают не на марже, а тупо на количестве заказов, с каждого заказа ложат... Далее →
-
-
Работодатель нашёл меня по вакансии на HH. Пришёл, поговорили, начальник Д. показался адекватным. Должность обещал сервисного инженера, сказал заработок свыше 100 тыс, сели работать. Предложение, естественно, было интересное (весна 2024 года). Уволился с прошлой работы, устроился в новое место. Поработал некоторое время сервисным инженером, где суть работы была в работе разъездного характера: замеры, перегрузка роутеров, замена запчастей в шлагбаумах и откатных шлагбаумах/воротах и так далее. Затем из отдела монтажа уволился сотрудник — им заплатили в декабре по 30 тыс каждому, заявок почти не было. Ну устроился, стал работать с грузином. Работа была разная: протяжка кабеля (копать землю, скакать по подвалам, но за это типа была хорошая оплата в зависимости от метража), заливка фундамента под тумбы шлагбаумов, резка асфальта большой болгаркой. Штроборез, естественно, они не хотели покупать. Также ставили ограждения металлические и дальше по мелочи. Работать приходилось много, помимо своей работы мы также занимались доставкой и закупкой материалов, ворот, шлагбаумов, тумб от них, строительной смеси и инструментов и прочего в Леруа. Зато это нам не платили, хотя доставка стрел и тумб могла занять 80% рабочего времени, ответ начальства был: мы вам итак платим... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет….. Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство в лице Калашникова и Глебовой! Пока вы не исправите ситуацию с транспортной логистикой в Самаре, у вас так и будет коррупция в компании. 1) Почему С.С. до сих пор работает? У человека своя транспортная компания, открытая на ИП Логинову, и которая в ЧС Итеко, но это не мешает человеку заниматься и дальше своими махинациями (Логинов — его подчинённый, действующий). Его сотрудники (не все) выполняют его приказы, потому что боятся быть уволенными. Большинство его сотрудников — его знакомые, которых он сам привёл в компанию (кумовство). 2) Маршруты делаются выгодные исключительно для логистов и перевозчиков, которые в теме. 3) Работают в паре с логистом Чиликиным А., у которого тоже свои машины, и все перевозчики нанимаются сугубо под их личные интересы. И за определённые откаты. 4) Простому смертному работать с Итеко в Самаре не дадут, так как Чиликин вместе с С.С. берут взятки с водителей, чтобы им давали выгодные рейсы. 5) Почему Итеко работает с ИП Латыпова? Данное ИП открыто на подругу ныне действующего логиста Ненашева М., а нанимает его не безызвестный Чиликин А., а маршруты делает С.С. (Все — одна группировка). Классно быть логистом в Самаре. Сам свою машину нанял, других не пустил. Все... Далее →
-
Первый ушёл тот самый господин С.С., который около пяти лет назад предложил внедрить систему 1С, обещая владельцу сказочные перспективы: мол, благодаря чудо-программе бизнес начнёт функционировать самостоятельно, сотрудников можно сократить. За внедрение и поддержку заплатили сотни миллионов рублей, однако никакого чуда не случилось. Программа оказалась неудобной, громоздкой и неэффективной. Все, что раньше работало, разрушено, ценные сотрудники потеряны. Господин С.С. неплохо обогатился на откатах и теперь благополучно покинул отэко. Следующая волна миграции грызунов (СБ, ПСО и т.д.) ожидается вскоре… Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство официальное, зарплата во время, раньше были премии Далее →✗ НедостаткиПришёл в эту компанию более 10 лет назад, атмосфера была очень тёплая, дружный коллектив. Спустя некоторое время основной акционер стал выживать, выпроваживать своих партнёров, которые действительно радели за компанию, которую они подняли с нуля, обидно. Далее сменилось руководство, пришла молодая команда, и тут началось: всех, проработавших более время в компании, настоящих специалистов попросили на улицу, началось раздувание штата, открытие новых, вообще непонятных отделов. Новое руководство поощряет стукачество, собирает сплетни, все друг друга подставляют, подсиживают. Кто угождает руководству, стучит, тот в почёте. Вокруг компании завелось куча компаний-подрядчиков, которые также создают вид бурной деятельности, но на самом деле сосут огромные деньги, при этом те, кто их курирует, получают больше откаты. Компания из прекрасной превратилась в какой-то гадюшник. Очень жаль, что в компании не ценят умных, трудолюбивых, ответственных работников, а вот тех, кто создаёт видимость бурной деятельности, ценят. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт-может попасться неплохой коллектив в конкретном отделе, так же может попасться неплохой непосредственный руководитель. Далее →✗ Недостатки- Очень низкая зарплата - Чернуха, откаты, которые менеджер сам и переводит, за в конверте - Собственник катается на санках круглый год, пока его контора разваливается - Слежка за сотрудниками без их согласия - Огромная текучка - Панибратство в отношении некоторых сотрудниц - Двуличие на регулярной основе - Постоянные интриги - Личные отношения и измены коммерческого директора с работягами и менеджерами, отсюда и панибратство - Абсолютный пофигизм на сотрудников Дорабатываю из последних сил. Далее →
-
Принципиально непонятно, как ФСБ и прокуратура позволяют существовать этим предприятиям. Гонят брак непрерывно, пилят государственные деньги. Просто откровенно отгружают китайские детали, китайский металл, знают, что делают брак. И до кучи их прикрывают военпреды. Вообще огонь, знают, что пропускают китайские комплектующие и подписывают документы по ценам, высасывают из пальца и прикрывают своими военпредами. И Ш. во главе этого всего, всё знает, всем откатывает.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже сомневаюсь, что они вообще были. Далее →✗ НедостаткиЕсли коротко: компания живет в режиме системного управленческого сбоя, где хаос давно стал нормой, а не отклонением. Процессы непрозрачны, ответственность размыта до состояния «никто ни за что не отвечает», решения принимаются ситуативно и часто противоречат друг другу. Регламенты либо устарели морально, либо существуют только на бумаге. Операционная деятельность местами напоминает ручное управление с постоянным «тушением пожаров», а не выстроенную систему. При этом видимого запроса на реальные изменения со стороны организации — минимум. На этом фоне работа директора юридического департамента — Ф.К. — выглядела как попытка внедрить управляемость в неуправляемую среду. За время его работы была фактически заново собрана юридическая функция: выстроены процессы, которые начали работать, а не просто существовать; внедрены документы, которые защищают бизнес, а не создают иллюзию контроля; структурированы ключевые направления — от договорной работы до судебной защиты. Но главное — он закрыл те «дыры», которые годами игнорировались. Усилил команду: увеличил численность, убрал критическую перегрузку, устранил узкие места, которые тормозили весь бизнес. Пересобрал подход к оплате труда — поднял оклады, ввел адекватную премиальную систему. Впервые за долгое время у людей появилось ощущение, что их вклад соотносится с вознаграждением. И это был не формальный менеджмент.... Далее →
-
✓ Преимущества1\. С кем придется поработать: потомки Шариковых, хабалы и хабалки, аферисты и клоуны. 2\. Психически-больные люди: паталогическое влечение к воровству и подсматриванию. 3\. Признаки алкоголиков: мысли об выпивке, проплешины и лысина, статус для оправдания зависимости. 4\. Внешний вид: пластиковая улыбка, разговор на кончиках зубов, свинорылые и свиноподобные. 5\. Коррупция: слежка, нужно оборачиваться, постоянный страх быть пойманным за воровство из госбюджета. Особенно предатели в погонах из МинОбороны воровали деньги, и как об этом написали, что обосравшись уехали на время за границу. 6\. От постоянного напряжения: они думают о том, как им повеситься, напиться, или выкинуться с высотки. Вас ждёт психушка. 7\. Жизнь за счет других: за обман могут что-то сделать, расплата будет обязательно. 8\. Крысы и свиньи: внутри компании часто идут склоки, значение которых сохранить за собой место, чтобы потом кичиться, что они таким образом избавились от множества людей. 9\. Квасные патриоты: как нужно воевать они спрятались под юбки, кличут других на войну, раньше они орали за Крым, за победобесие, сейчас дружно засунули языки. 10\. Уход от налогов: дробление бизнеса, вывод денег через фонды, гранты, выплаты, вывод денег за рубеж в Сербию и Англию.... Далее →✗ Недостатки13\. [censored] судьба [censored] была в их руках, но воровство из госказны и жадность довели Россию до неконтролируемого ввоза мусульман и снижение демографии местного населения, скоро ждите, вас будут по тихому вырезать, теперь и в России. Муслимы знают почему им пора. Пока у вас есть деньги на охрану и жизнь в закрытых домах, возможно вы будете жить. 14\. [censored] проституты и [censored] за деньги да — их можно купить, а кто-то как только что-то получше увидеть пересесть на другой мпх. 15\. Папанька и маманька-клоун: желание одеваться и носить дорогое иностранное есть признак потенциальных предателей и больных людей. Дети у вас как прикрытие своей болезни. 16\. Ширма: за излишней услужливостью, улыбкой и радостью скрываются злобные люди, обиженные на жизнь и на генетически здоровых людей, потому что из-за выпивки они никогда не узнают радость жизни. 17\. Безопасноть: озабоченный безопасник, по просьбе собственников не следит за собой и за ними, хотя он как гражданин России должен пойти в ФСБ и предоставить видеозаписи о коррупции и воровстве. Дайте ему команду. 18\. Сербский Д: играет клоуна, хи-хи ха-ха, русский толком в России не выучил, сливки снимает в конце года через фонды, и радостный уезжает к себе... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть официальное трудоустройство. Бесплатное проживание в хостеле и питание. Далее →✗ НедостаткиСлишком хорошая реклама, чтобы поймать рыбку на крючок, в итоге полное разочарование. Скотское отношение к работникам со стороны супервайзеров, чувствуешь себя как на зоне, отбывающий срок.Это мой первый опыт работы вахтовым методом, который обернулся полным провалом, а также разочарованием. У меня была сложная жизненная ситуация, и, на мой взгляд, вахтовый метод работы мог значительно улучшить мою ситуацию и решить некоторые проблемы, связанные с финансовым вопросом. На мой взгляд, по поиску работы я отнеслась серьёзно и искала именно официального работодателя с официальным трудоустройством. Изучала вакансии и читала отзывы вахтовиков. Моё внимание привлекла группа в ВК ААА+, также у них есть и телеграм-канал. Красочная реклама и многообещающее содержание текста казалось, что это оно самое. Понаблюдав пару месяцев за активностью группы, я решилась позвонить и записаться к ним на работу на вакансию упаковка борт-питания или клининг самолётов. Мне ответила женщина, которая заявила, что они являются прямым работодателем, предоставят всю касательную информацию о себе как о работодателе, ответят на любые вопросы и будут со мной на связи 24/7. Обещали з/п 3900 за смену, что у них шведский стол, и даже подчеркнули, что по прибытию меня встретят на такси и довезут до офиса для... Далее →
-
✓ ПреимуществаСлаженный коллектив Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в НПО Техобеспечение за последний год стал настоящим кошмаром. Компания, несмотря на заявленный статус, находится в ужасающем состоянии. Производство размещается в цехе советской постройки, где летом невыносимая жара, а зимой — ледяной холод. Это лишь начало проблем. Самая большая проблема — это систематические задержки заработной платы, зачастую более чем на месяц. Любые попытки выразить недовольство встречаются с угрозами увольнения в тот же день. Руководство открыто заявляет о своей безнаказанности, утверждая, что все «схвачено и оплачено», что наводит на мысль о коррупции. Руководящий состав — это отдельная история. Директор — бесхребетное существо, полностью зависимое от мнения других и лишенное собственного. Коммерческий директор — человек, чья компетентность вызывает большие сомнения, а финансовый директор — грубая и некомпетентная особа, создающая впечатление глубокой коррумпированности. Вся эта троица выглядит как организованная группа мошенников, непонятным образом получающая заказы, скорее всего, за счет отката. Ситуация усугубляется «руководителем» цеха — человеком с явными признаками психических отклонений, и главным технологом, который больше похож на опытного «гаражного» умельца, чем на профессионала. Качество работы оставляет желать лучшего. В целом, НПО Техобеспечение — это компания, где царят хаос, некомпетентность и явные... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиЯ проживаю в городе Геленджик и как-то в 2023 году я решила поработать в доставке, не хотелось сидеть на одном месте и хотелось более свободный график. Оформили моментально, и теперь понятно почему, потому что это бесплатный труд. Термосумку нужно было купить, причем какую-то специальную с номером и черного цвета. Хорошо, что я быстро нашла, где такую можно купить — стоила она 1000. И вот все готово, машину зарегистрировала, причем каждый раз, как ты выходишь на линию, обязательно нужно было присылать фото машины со всех сторон (для чего не понятно, я же не таксую), и тебя допускают к работе. Первый день я откаталась часов 5, сделала несколько заказов от двери до двери, причем я таскала и мешки картошки на 4 этаж и маленькие пакетики с магазина косметики. Когда ты новичок, ты не видишь, куда ты повезешь заказ, и отказываться тоже лучше не нужно, потому что падает рейтинг, и тебе приходит меньше заказов. В магазинах и заведениях быстрого питания ты теряешь очень много времени, чаще всего заказ еще не готов, и ты стоишь ждешь, бывало, ждала по полчаса. Итак, проработав 5 часов, я заработала что-то порядка 800 рублей, вычесть бензин, остается рублей 500. Ну... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные завтраки и обеды))) Далее →✗ НедостаткиРабота в компании оставила крайне неприятные впечатления, особенно в отношении руководителя Н.И., руководителя отдела продаж. За время сотрудничества стало очевидно, что данный человек не только не соблюдает элементарные профессиональные стандарты, но и занимается неприемлемыми действиями, которые порочат репутацию компании. Он регулярно принимает откаты за заключение сделок, что уже является нарушением всех норм честной конкуренции. Более того, руководитель использует свое положение для личных целей, набирая молодых сотрудниц, и поддерживает с ними интимные отношения, что абсолютно неприемлемо в корпоративной среде. Эти факты создают токсичную атмосферу в коллективе, где люди чувствуют себя некомфортно, а профессиональный рост и развитие сотрудников оказываются под угрозой из-за личных интересов руководителя. Далее →