Отзывы самозанятых в Санкт-петербурге

Зарплата вовремя, можешь сам её посчитать Далее →

1. Универсальный солдат: продавец, кассир, консультант, укладчик и где-то уборщица. 2. Зарплата зависит от количества часов, 182 р минимум, 234 р максимум. 3. Самозанятые получают больше, и спроса с них меньше. 4. Контора только требует: выручка, QR-код, тебе за это ничего не будет, а им по фиг, им нужны бабки, много бабок. 5. Можно работать по одному, и весь п. 1 ложится только на тебя. 6. Огромная текучка, увольняющихся больше. 7. Зарплату 2 года не поднимали и не планируют. 8. Увидели рекламу, что зарплата 60 тр, вранье, это надо без выходных работать. 9. Тебя покупатель может сфоткать, выложить твоё фото в соцсеть или на Яндекс. Картах, а контора плевать на это хотела, хотя согласия на фотосъемку никто не давал и уж тем более на распространение фото в интернете. Уволилась, приду через 2 года самозанятым подрабатывать, по лайту и получать больше. Далее →

Хороший коллектив, возможность работать удаленно Далее →

В школе не уважают права сотрудников и не оформляют по ТК. Подменяют трудовой договор ИП или самозанятостью, при этом у вас и график, и все остальное как у штатника, но…только не права и гарантии) Обычно если работодатель не может оформить в компанию, он компенсирует это зарплатой ощутимо выше рынка — здесь она даже до рыночной не дотягивает. Особых перспектив карьерного роста тоже не заметно. Выводы делайте сами, если нужен первый опыт и готовы к минимальной оплате — возможно, вам по адресу Далее →

Удаленная работа Далее →

Работа в бэк-офисе школы — это настоящий хаос. В начале тебя встречают с улыбкой, но очень быстро это показное дружелюбие исчезает. Школа буквально заваливает тебя нереальным количеством задач каждый день, из-за чего менеджеры выгорают на глазах, и работа начинает разваливаться. Школа погрязла в куче архаичных правил, которые не работают, но их продолжают навязывать учителям. Эти бессмысленные инструкции меняются чуть ли не каждую неделю, и за их незнание тебя обязательно настигнет пассивно-агрессивный руководитель с претензиями, будь то в личных сообщениях или на встречах. Тебя будут контролировать до абсурда — один раз мне даже сделали замечание за «слишком длинный поход в туалет», словно это тоже влияет на эффективность работы. Как вишенка на этом «торте» — тебя постоянно будут загонять на кринжовые корпоративные тренинги, которые не только бесполезны, но и никак не помогают в реальной работе. Просто очередная трата времени на ерунду. Зарплата — жалкие 30−32 тысячи, и это при том, что оформляют как самозанятого. Забудь про компенсацию налогов — её просто нет. В итоге, работа превращается в выматывающую рутину, где твои усилия не ценятся, а руководство и условия только усугубляют ситуацию. Далее →

1. Крутой «Бизнес-центр Преображенский», с шикарной уборной — другие бц часто представляют собой древние помещения. 2. Удобное расположение, особенно после открытия станции «Чернвшевская» — идти 7 минут. 3. Возможность поработать с крупными заказчиками (уже иногда, ситуация ухудшилась) 4. Есть талантливые и дружелюбные сотрудники, но именно они в агентстве надолго не задерживаются Далее →

Провал во всём. Все эти проблемы обострены: 1. Задержка заработной платы на 1−2 недели в агентстве — абсолютная норма. С каждой задержкой руководство все меньше придавало этому значение, наоборот, считало чем-то адекватным и нормальным. Оформление по самозанятости и ИП, по ТК — редкость. Могут из-за личных предпочтений кому-то срезать бонусы и уволить. 2. Вместо зарплаты предлагают улыбаться и не вредить командному духу — только альтруизм. 3. Проблема «засилия менеджеров». Brandson постепенно становится кадровым агентством неумелых управленцев. Руководство нанимает множество менеджеров, а для менеджера — еще одного маленького менеджера. Выходит такая «менеджерская матрёшка». В чём суть негатива по этому поводу? Не ищут качественных исполнителей. Из-за этого проекты «застывают», как и зарплаты. Хуже то, что менеджеры только усложняют работу исполнителей из-за отсутствия требуемых компетенций. Именно поэтому у агентства никогда не хватает денег для оплаты труда. 4. Положительные отзывы на хх пишут стажеры Далее →

нет Далее →

Заранее извиняюсь за опечатки Ну, а вот с недостатками всё как раз таки интересно. Заранее отмечу, это моя не первая работа, поэтому какое-то банальное сравнение с условиями труда у меня есть. На собеседовании тебе кажется, что это будет супер интересная работа, тебе рассказывают, как ты можешь поднимать свой карьерный рост и первое впечатление на твоём «осмотре» остаётся хорошим., ты наблюдаешь со стороны за работой других мастеров, за группами, где проводятся игры и наборы, но на этом собственно и заканчивается всё хорошее. Во-первых, хочу отметить, что проблемы возникают не с детьми, не с твоими обязанностями, а со старшими и всей администрацией. Коллектив так это клубок змей, где изредка ты встречаешь хороших людей. На смене есть старший мастер их из всего коллектива 4−5, но с некоторыми не возможно работать, потому что всю грязную в прямом смысле работу они скидывают на младший. В мою первую смену я осталась дневалить (оставаться на определённое время и убирать некоторые игротеки). Нас двух девочек отправили чистить речку, она полностью засыпана мелкими камешками, а на самом дне грязный, вонючий налёт по типу глины (?). Ивент менеджер нас привела туда и сказала " давайте как можно быстрее,... Далее →

Хорошие массажисты Далее →

При трудоустройстве на работу, вас оформляют как самозанятых. Компания таким образом уклоняется от уплаты налогов. Систематически задерживают заработную плату сотрудникам, при увольнении остаток заработной платы не выплачивается Далее →

НИКАКИХ Все позитивные отзывы 100% заказуха в исполнении их сммщиков. Далее →

Точка в СПб на южном шоссе, всего ТРИ сидячих места для ожидания на кухне, под вечер тьма народу, так как все РАБЫ самозанятые, ни отпусков ни больничных ничего им не надо, заказы дают по одному в одни руки в час, оплата 120 рублей заказ. За целый световой день я заработал аж 1200р, но ушëл сам после первого же дня, потому что мне логист начал звонить АТЫГДЕ. А я всего лишь домой заскочил поесть. Где твою маму [censored] толпой под кустом, вот я где, [censored] Крепостное право ещë в 1861 году отменили, но [censored] видимо не в курсе. Кормëжка отдельная песня — разваренная нечищенная картоха с рыбиьми хвостами. Это вот то, что они ставят в «преимущество работы у нас». Ну и всë остальное такое же Далее →

Несколько приятных ребят в коллективе, удобное расположение офиса Далее →

Очень быстро провели собеседование с HR, тут же вызвали на тестовые дни, которые не оплачиваются (!). И так со всеми. Пока проходишь тестовый период, на твою позицию приходит пробоваться кто-то еще. Далее оформляют как самозанятого, хотя требуют работать в офисе 8 часов. Маскируют трудовые отношения. В договоре прописывается совсем не та сумма, что обещали, а намного меньше, остальное типа kpi. Но он непонятно как рассчитывается, потому что бизнес-процессы устроены мутно. В коллективе токсичная атмосфера, люди плохо друг друга знают, тк не задерживаются дольше пары месяцев Далее →

Коллектив. Но это не положительная сторона компания, а только лишь самих девочек, так как приходят сюда адекватный и прекрасные люди, но вот сталкиваются они с полным мракобесием. Далее →

Хотите у них работать? Вам это не надо. Серьезно. Уволитесь через месяц. Как и многие жертвы до вас. Ведь этой организации на вас наплевать. Ну, начнем с того, что вас заставят оформиться как самозанятые, а их договор просто прикрытие. Ах да… еще, если вы не отработаете у них два месяца, то вам штраф. Также со штрафами очень веселая история — их много. Но вас никто и никогда с ними не ознакомит, вы не подпишите соответствующее соглашение, которое должно быть, а штрафовать вас будут за все что угодно руководству, которому наплевать на то, что это, как мера дисциплинарного наказания, абсолютна незаконна. Надеюсь, что прокуратура все-таки до них доберется, как и остальные инстанции. Вы хотели работать по одним условия? Забудьте. Будут другие. Руководство ведет себя отвратительно, совершенно не умеет, не хочет, не собирается даже слышать своих сотрудников. Есть только их мнение, а остальные неправы. Руководителю, даже если ты хочешь помочь, абсолютно на это наплевать. Они выучили только одно, что они руководители, а еще то, что хотят штрафовать. В остальном же все ваши диалоги будут идти в одностороннем порядке, а если что-то не так, то это вы хамло и неправы. И с ними нужно обращаться... Далее →

Рядом с метро (5 минут от метро Волковская) Далее →

Самое главное: Нарушение закона РФ по обеспечению каждого сотрудника Архива рабочим местом на складе компании (я про самозанятых). Плюс вредность работы (что также противоречит нормам РФ), так как на этаже склада расположен завод, где «варят» игрушки одна крупная компания. Это недопустимо! Аллергики и астматики задумайтесь! Зимой холодно (все сидят в куртках), летом душно (на складе). Да, компания отправляет на проекты в другие компании, но происходит постоянная задержка оплаты труда! Логично, что раз подписаны акты, то деньги в Архиве Нева поступили от других компаний, а значит возникает Очень интересный вопрос:» Где оплата труда (что же с деньгами происходит, если деньги в компанию поступили, раз были подписаны акты об оказании услуг) в сроки, обозначенные договорами, после подписания актов об оказании услуг, которые обязаны по договору быть оплачены в течении 10 рабочих дней?! " В договоре на оказание трудовых услуг (не одноразовых) указан срок, а именно, что: " В течении 10 рабочих дней будет произведена оплата после подписания актов». В результате ждешь месяцами! Задумайтесь об этом! Если все-таки работаете в данной компании (собираетесь уходить) и не знаете, как сделать так, чтобы деньги выплатили сразу, то стоит задуматься об обращении в вышестоящие инстанции!... Далее →

Возможен карьерный рост, удаленная работа Далее →

Вовремя не выплачивают зп, отпускные, каждый день приходится спрашивать самой, говорят «сегодня переведем».соответственно так и не переводят. Не выдают расчетные листки вовремя. Иногда несколько месяцев ждешь чтобы понять всё ли выплатили. приходит несколько разных платежей и абсолютно не понятно без расчетки всё ли ты получил и не можешь проконтролировать правильно ли расчитали или недоплатили. Выкладывают отчеты по выручке с инфой сколько менеджер на текущий день заработал, а когда получаешь на следующий месяц зп, выясняется что намного меньше, отнекиваются что отчеты эти вообще «мусор, Там все неправильно». Вопрос зачем тогда их выкладывать? Разве не для мотивации сотрудника и понимания сколько он получит? Без уведомления и даже согласия сотрудника (меня и многих других) перевели с самозанятости на официальное трудоустройство по трудовому договору. Из чего следует, что налогов я стала платить больше, чем при самозанятости. Вычитают из ЗП деньги за ошибки которые ты не совершал, например просроченные задачи в отпуске или на больничном. Премий по факту абсолютно никаких, есть только одна за перевыполнение плана группой, но за 2 года работы Ни разу такого не было ни в одной группе)) зато штрафов очень много за всё на свете, сотрудники работают в страхе не получить вычетов, а не с мотивацией получить премии. Руководство относится к сотрудникам... Далее →

HR была довольно вежливой в ходе разговора Далее →

Попросили выполнить тестовое, я его сделала хорошо. В итоге был созвон и выясняется, что официально не оформляют. Только ип и самозанятость. Испытательный срок месяц. Непонятно кем устраиваешься, хотят дать 3−4 проекта вести как обычный менеджер. Где в итоге будут гарантии, что сотрудника не обманут? К тому же они обязаны оформлять по договору, если есть график работы и нанимают в штат. Это еще ладно, но эйчар обещал перезвонить, но так и не дождалась. Зачем обещать, а потом просто исчезать? Отказ так отказ, но забить Далее →

Нет Далее →

Работал от продавца до директора Продавцом можешь работать — и кассиром, и ювелиром, и продавцом зала, должен делать все за 35−40 тыс рублей по городу Санкт-Петербург. Минимальная отработка часов, чтобы получить премию у тебя должна быть 198 часов, хотя по расчетному листку пишут что ты отработал 164. Продавцам платят ужасно мало, никакой мотивации для продавцов нет, особенно мучают кассиров, которые обязаны продавать юи изделия с кассы и сопутствующие товары, хотя ни о каком проценте как говорит руководство речи не идет. Так же есть Директора которые платить не хотят, могут задерживать зарплату несколько месяцев, если ты работаешь как самозанятый. Кормят завтраками. Если вдруг увольняешься не после зп, либо не выплачивают, либо платят мало. Работа администратором и директором Тк в компании нет hr специалиста, если не получается найти сотрудников, ты идешь и стоишь на кассе в зале везде сам, я понимаю один день подменить, но не стоять каждый день на кассе как будто только в этом заключается твоя работа. Работы немерено, помимо того что постоять на кассе нужно, ты еще бежишь принимать поставку в 300−500 коробов (иногда в одно лицо) параллельно тебя спрашивают почему нет продаж юи изделий, скидывают камеры как поставка стоит и не распаковывается, даже если вас на смене 2−3 человека на 1500 кв м  Никого не волнует, что нет... Далее →

Нет Далее →

Набирают народ из регионов за копейки, оформляют по самозанятости, обязанностей очень много, объём большой. Текучка тоже. Новеньких подключают к учетной записи только что уволенных сотрудников, там много чего можно узнать об отношении внутри коллектива. Все друг на друга жалуются и ненавидят 24/7, руководство трясутся за какие-то коммерческие данные, слежка за твоим компом и учетом времени 24/7, такая мини тюрьма, в конце месяца присылаю тебе обычный файл из Exl, что якобы у тебя жуткая недоработка и увольняют в течение 15 секунд, путем отключения удаленки без объяснения причин. Вы даже не успеете пока всем сказать. Жуткое место Далее →