Удаленная работа (онлайн, через интернет) отзывы: 1673 отзыва сотрудников

ООО "Бау Проект": Работодатель-мошенник ООО «Бау Проект». Подробнее: https://nahjob.club/add

09.11.2024 | Краснодар | Ведущий инженер-конструктор

Общая оценка:

1

✓ Преимущества
Нет Далее →
✗ Недостатки
Работодатель-мошенник ООО «Бау Проект», ИНН 2308261680, Юридический адрес: 350089, г. Краснодар, бульвар Клары Лучко, д. 16. Пишу отзыв для тех, кто ищет работу. Для потенциальных работников ООО «Бау Проект». Я решила опубликовать свою историю не только потому, что она вопиющая по уровню аморальности руководства ООО «Бау Проект» (а именно [Ш.] [О.] и [М.] [А.]). Эта история поучительна с точки зрения взяточничества и коррупции всего Краснодарского края, судей-взяточников, взяточников из Прокуратуры и Трудовой инспекции. Предупреждаю, что я напишу ФИО и номера телефонов всех мошенников и просто [censored]-лизов [Ш.] и [М.], которые вели себя двулично с целью выслужиться перед своими хозяевами и заслужить награду за доносы и подставление своей коллеги. Итак. Я была принята на должность ведущего инженера-конструктора ПГС. Меня предупредили, что 3 месяца испытательного срока меня не будут официально устраивать. Предупредила менеджер по персоналу [О.] [О.] А., тел. 7 (***-***) 72−70, [email protected]. Обращаю внимание на менеджера по персоналу [О.] О.А., которая изначально знала, что ООО «Бау Проект» занимается мошенничеством и не платит людям деньги, но за вознаграждение искала олухов-работников на hh.ru и нагло лгала о порядочности организации. Я устроилась на работу в ООО «Бау Проект» 07 августа 2023 года. Выполняла... Далее →
Контакт-лайн: мало платят, нет перерывов, много информации, много не оплачиваемой работы

11.01.2025 | Иркутск | оператор | 💵 ЗП: 23000

Общая оценка:

2

Добрый день. Напишу максимально объективный отзыв. Проработал в данной организации месяц и уволился, но обо всем по порядку. Колл-центр «Contact Lain» — подрядчик компании СДЭК. — Работа на данном проекте не из лёгких, зачастую вы будете сталкиваться с негативными клиентами, у которых долго едет груз, потерялся в пути или был испорчен. Поймите, что на горячую линию звонят только с проблемами, хвалить вас на ней будут крайне редко. Работа для людей с устойчивой психикой и умением лебезить над клиентами. — Обучение идёт в рабочих днях, обещали 5 дней, а по итогу обучение составило 10 (не знаю, чем руководствуются в данной организации, ставя первый день обучения на пятницу). Плюс несколько дней вы будете выходить не на полный рабочий день. По окончании обучения у вас будет тестовый звонок (есть шанс его не сдать, но вроде дают вторую попытку). Обучение будет оплачено в том случае, если вы отработаете месяц. — После обучения вы будете знать только процентов 30 от всей информации, которая вам нужна для работы. Зачастую первое время вы не будете знать ответы на вопросы клиента, и вам придется звонить старшему составу. Бывает, что на ваши звонки никто не отвечает, и вы остаетесь тет-а-тет с нерешенным вопросом агрессивно... Далее →
Т БАНК: Работа в ТБАНК - для терпил

03.11.2024 | Москва | Поддержка банка

Общая оценка:

1
Атмосфера:

1

✓ Преимущества
ДМС Далее →
✗ Недостатки
Крупная компания, скотское отношение к сотрудникам, странная система безопасности, тяжёлые условия работы. На обучении дают доступ к звонкам или чату с реальными клиентами без трудового договора, а также вы можете пройти обучение с практикой, обслужить десяток реальных клиентов, но не получите обещанную оплату вашего времени в случае отказа заключения договора в одностороннем порядке. Вас могут хвалить, приучать к общению с клиентами в свободной форме, и при этом всякие менеджеры персонала будут постоянно тратить ваше нерабочее время, и вызывать на допросы и писать объяснительные онлайн или в офис, если вы отклоняетесь от регламента даже немного. Как отдельная служба безопасности, Они как в другом мире живут, и хотят, чтобы сотрудник работал на максимум и получал 100% премии, так как их мотивация зависит от премий их сотрудников, с коллегами одного звания мне комфортно было, а вот с этими даже есть противно. Есть свои офисы, в целом неплохие, есть свободные рабочие места, кухня и много всего, наушники и микрофон плохие. Я даже купил за свой счёт крутой микрофон, чтобы клиентам лучше меня было слышно, от чего они и восхищались иногда. Можно записаться в любое свободное место в офисах и узнать планировку каждого этажа. Есть свой... Далее →
Экоплатформа: Фандоматы

30.11.2024 | Москва | менеджер

✓ Преимущества
Белая Зарплата. Далее →
✗ Недостатки
Их очень много, что я устану писать. Начну все по этапам. 1. Собеседование. Ох, как много было у них пафоса. Начнем с Менеджера по персоналу, ищет вас сам и присылает вакансии на Водцап. Собеседование проходит онлайн. Проводит 3 человека. Зачем 3 человека… ну ладно. Им виднее в этой большой компании))). Проходит онлайн. Длится минут 30−40. И все собеседование говорили, что у них в компании все выстроено и все процессы работают как часы. Что у них все супер. Молодая команда, они все за Экологию. 2. Предложение о работе. На мое удивление оффер присылают быстро (это ред флаг). Вот тут нужно сильно задуматься, как говорит мой опыт. Это значит, у них большая текучка кадров и им срочно нужны сотрудники. 3. Приезд для оформления и само оформление. После согласования оффера вам присылают ссылку для загрузки ваших документов (это еще один ред флаг). Если вам предлагают загружать документы, то у них нехватка кадров. Но я рисковый человек=))). Ичар присылает вам инструкцию, как попасть в офис. Офис находится на винзаводе. Нужно подняться на второй этаж. В офисе стоит фандомат и бокс для приема одежды. В офисе в тот момент было пусто.... Далее →
Твинби: Нарушение ТК РФ

09.01.2025 | Москва | Специалист технической поддержки пользователей | 💵 ЗП: 55000

✓ Преимущества
Вовремя выплачивали зарплату, было обучение, официальное оформление Далее →
✗ Недостатки
Улучшить (а лучше вовсе заменить) руководящий состав, так как некомпетентность со стороны того же тимлида была полная. Как в незнании банальных законов, так и при принятии рабочих решений. Также меня удивило, что у человека на такой должности совсем нет образования. 1. Вместо оплаты официального больничного тимлид предлагала мне взять отпуск на эти дни, хотя оформление было официальное. Во время больничного мне месяц не могли сказать, как он у них рассчитывается… 2. Постоянное превышение полномочий со стороны тимлида, много пошлости в рабочих и нерабочих чатах. Много психологического давления на ребят, которые просто молчат, так как боятся потерять работу. 3. Ломаный график, хотя на собеседовании обещали 2/2. В итоге полгода работала в графике 4/1/3 и тому подобное. На мои просьбы сделать график, как договаривались, тимлид злилась и говорила, что «никто не возмущается, кроме тебя». 4. Я уволилась оттуда по соглашению сторон, так как после ситуации с больничным, тимлидом были подделаны мои показатели; на видеовстрече меня вынуждали написать заявление и шантажировали тем, что уволят по какой-то статье. Хотя я успешно прошла испытательный срок, после него уже полгода работала, никаких замечаний не было, помогала новеньким. Моя работа полностью... Далее →

💬1 комментарий
ЯНДЕКС: Личный опыт

15.12.2024 | Волгоград | Сотрудник контактного центра | 💵 ЗП: 34000

Общая оценка:

1
Атмосфера:

1
Руководство:

1

✓ Преимущества
нет Далее →
✗ Недостатки
Зарплату, условия (например, у нас есть возможность брать перерывы, но недавно их сократили. Убрали перерывы на уборную. То есть хождение в туалет является нарушением дисциплины и напрямую влияет на премию. Два раза сходил и лишаешься полностью премии). Вначале работы я устраивался на обещанную зарплату 60−80 тысяч. После устройства выяснилось, что зарплата 38 тысяч. Остальное — премия, где ее невозможно получить. То есть для получения премии ты должен выполнить показатели. И потом среди тех, кто выполнил показатели, выбираются 70% людей, которые получат премию. При этом никому не показывают рейтинг по премии. Кто как получает (возможно, просто близкие к руководству люди ее получают). Так как я два раза выполнил подряд показатели за два месяца, попал в рейтинг, а премии не увидел. Плюс после месяца работы нам объявили, что сокращают зарплату (пока другие организации ее индексируют). Теперь обеды не оплачиваются. То есть зарплата из 38 тысяч превратилась в 34 тысячи. Также в период перед новым годом работодатель запретил брать отпуск за свой счет либо больничные. Не знаю, насколько это законно, но может вам понадобится эта информация, что вы не сможете в случае чего даже заболеть официально. Работодатель скажет вам искать замену самостоятельно, то есть за вас кто-то... Далее →

💬4 комментария
Аллиэра финанс: Печальный опыт

24.10.2024 | Самара | Помощник руководителя | 💵 ЗП: 30000

Общая оценка:

1
Атмосфера:

1
Руководство:

1

В самый черный список — ООО ГК «Аллиэра Финанс», она же «Аллиэра Бухгалтерская», «Аллиэра Юридическая», «ВолгаСнаб», «Сапфир» и теперь уже — «Мегаполис» в Москве. Директора — разные подставные лица, в том числе и дочь владелицы всего этого многообразия (безобразия) — Овсеп*н (Рогов*) Н*талья [П.]. Проработала я у нее почти 2 года, после чего была уволена одним днем без объяснения причин, как, собственно, и многие другие. Политика ее проста — человек работает больше года — начинает борзеть (хочет больше денег за то, что навешали больше обязанностей и других абсолютно, нежели то, что обсуждалось на собеседовании или прописано в ДС). Что можно сказать о стиле руководства Н*тальи П*вловны — вкратце это бардак и хаос. Ей абсолютно плевать на сотрудников. М*ксимальн*е неуважение, в уши льет сказку, а за глаза говорит, что все «неумные» и ничего она им платить не будет. Когда пытаешься указать на какую-либо проблему или ждешь распоряжения — ей плевать, а как ее [censored] клюнет, — ты будешь крайний и виноват. Каждое 15 число (день з/п) до нее не дозвониться ни по выплатам з/п, ни по рабочим моментам. Ну нравится ей это — чтобы за ней бегали и унижались, выпрашивая собственно заработанные средства. В конце 2023 г. от нее сбежали почти все сотрудники, которые работали в Самарском офисе... Далее →
Эно Групп: Каково быть оператором множества управляющих организаций

20.10.2023 | Уфа | Бывший оператор

Общая оценка:

3
Атмосфера:

5
Руководство:

2

✓ Преимущества
1. Вы действительно помогаете людям. Часто от оперативности работы диспетчера (оператора) зависит то, насколько скоро информация о проблеме дойдёт до исполнителя и ситуация будет разрешена. 2. Удалённая работа. Достаточно компьютера, наушников, микрофона, стабильного интернета и тихого помещения, чтобы работать. 3. Приятный и душевный рабочий коллектив. Если есть вопросы, коллеги стараются помогать по мере возможностей. 4. Пока вы работаете, выплаты однажды будут. Далее →
✗ Недостатки
1. Отсутствие стабильного заработка. До лета 2023 года оператору оплачивали каждый отработанный час по фиксированной ставке, это был оклад. Летом оклад убрали, при этом сказав, что оклад якобы ещё существует, просто вы должны заработать 10 звонков, тогда оклад появится. Утверждали, что будут рассматривать ситуации индивидуально, если у кого-то проблемы с набором звонков, но, судя по опыту, нынешнему менеджменту на сотрудников плевать. К примеру. Ночная смена. В час работают два оператора. Оба приняли 8 входящих звонков, что меньше «нормы» в 10, однако существует правило, что если среднее количество звонков в час меньше 10, то оплата считается иначе. Сейчас и продемонстрирую. Если вы идете вровень с коллегами или отстаёте на один звонок, вам заплатят обычную ставку. Если вы отстали на 2 звонка и более, вам ничего не заплатят. Возвращаемся к примеру. У операторов одинаковое число входящих, однако в статистику одному ушли 8, а другому 10, и вот, первый лишается зарплаты, хотя отработал час. Почему так? Потому что второму оператору «повезло» получить две аварийные заявки, и он совершил два исходящих звонка исполнителю, и эти звонки учлись в статистике. Справедливо ли это? Хах! Руководство ввело эту «систему мотивации», аргументируя как раз вопросом... Далее →

💬1 комментарий
АТЛАССИС ТЕХНОЛОДЖИ: Категорически не рекомендую эту компанию для сотрудничества или трудоустройства

09.12.2024 | Москва | Анонимный сотрудник

Общая оценка:

1
Атмосфера:

1
Руководство:

1

✓ Преимущества
К сожалению, не удалось выявить положительных аспектов работы в данной компании. Далее →
✗ Недостатки
Работа в компании Atlassys Technology под руководством Ботева Ц. — это сочетание нарушений трудовых прав, хаоса в организации процессов и низкого уровня профессионализма. Категорически не рекомендую эту компанию для сотрудничества или трудоустройства. Теперь подробнее. Мне не выплатили заработную плату за полтора месяца работы, несмотря на выполненные задачи. При устройстве обсуждалась зарплата, которая должна была состоять из оклада, KPI и бонусов за проекты. Однако позже выяснилось, что первый месяц оказывается испытательным, и KPI за него не начисляется. О том, что это испытательный срок, меня никто заранее не предупредил. Бонусы же выплачиваются только по завершении этапов сдачи проектов, что сильно зависит от сроков заказчика. В результате мои ожидания от зарплаты не совпали с реальностью, и, по сути, я был введен в заблуждение. Но даже этих денег мне так и не выплатили. Официального оформления не было. Трудовые отношения нигде не зафиксированы, что оставляет сотрудника без гарантий и подтверждения работы. Также при трудоустройстве компания требует установить на ваш личный компьютер программу для контроля действий сотрудников — Kickidler. Это ПО отслеживает активность мыши и клавиатуры, экран, а также может перехватывать управление. Даже если на компьютере идет рендеринг — важный этап работы, расходующий ресурсы ПК, —... Далее →
АЛГОРИТМ 24: Зп нет отношение отврат

20.11.2024 | Москва | Рекрутер

✓ Преимущества
Нет Далее →
✗ Недостатки
Сразу спойлер: выплаты вы не получите даже через месяц. Тк вы не подписываете никакой договор, оплаты не ждите, хотя есть договоренность об отработавших людях по 5 смен за них ты получаешь оплату, мне лично ничего не заплатили, хотя заезды у меня были. И так я проработал месяц за печеньку, при этом потратив все свои силы, сейчас расскажу как это все было: Написала в смс девушка с предложением спо работе описав предложение (вы работаете с 8.00−16.00 по Мск в ноутбуке, потом вам нужно быть лишь только на связи в вотсапе до 20.00 по мск) Я подумал, что это отличная возможность тк совмещаю с учебой, но это оказалось обманом. Далее договорились на созвон (это было обучение) за 1.5 или 2 часа нам рассказали суть работы (я думаю вы понимаете как хорошо ты за понимаешь все бормотание по телефону даже без выключенных веб камер (то есть не понятно с кем ты ведешь диалог) и потом еще оповещают, что ничего этого нигде не написано, то есть ты должен был все запомнить на созвоне) Ведет данное общение Менеджер не понятно кто она в целом, ну да ладно. Вас просят скачать вотсап бизнес для работы (свой личный, то есть вы пачкаете добровольно свой номер телефона) и начинать работу с рассылкой где вас спокойно могут забанить.... Далее →
ООО Энтера

21.10.2023 | Санкт-Петербург | Оператор пк | 💵 ЗП: 7500

Общая оценка:

1
Атмосфера:

3
Руководство:

1

✓ Преимущества
Их нет, разве что удаленный формат, но в современных реалиях удаленка — это скорее норма, чем преимущество Далее →
✗ Недостатки
Здесь одни сплошные минусы, к сожалению. Соискатели, которые рассматривают данную компанию, обращаюсь к вам, не тратьте своё время и силы, объясню почему: -в компании бешеная текучка — это первый звоночек, на который вы сами сразу обратите внимание. Из отдела обработки в +/-150 человек больше года в компании работаю единицы; -платят реально копейки, за более чем полгода работы максимум что я получил 12 000 (и еще нужно вычесть налог самозанятого), а в среднем 7000−8000 руб; -программа, в которой происходит рабочий процесс постоянно лагает, стабильно 2−3 раза в неделю падает сервер или что-то в этом роде, такое состояние программы часто может длиться часами, все об этом в курсе, но по факту никто ничего не делает чтобы не допускать таких ситуаций в будущем; -работа в компании построена очень хитро, поясню: у вас есть график и норма часов (7−8 часов 5 дней в неделю), но оплату вы получаете только за обработанные документы, а теперь вернитесь на предыдущий пункт о котором я написал — упал сервер => вы сидите за ПК бесплатно, т.к. никакого оклада и ставки (как и соцпакета) здесь нет; -в компании кураторы (наставники) разрешают (это звучит особенно смешно) ставить по графику... Далее →
MAKE UP: Дуже поганий досвід

22.10.2024 | Вінниця | Менеджер англомовного КЦ | 💵 ЗП: 550

Общая оценка:

1
Руководство:

1

Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку. Менеджери середньої ланки у своїй гнилизні повністю відповідають вищому менеджменту і [censored] все, щоб догодити великому й жахливому «худруку» (так, таке [censored] прізвисько собі вигадав головний (в)). З прикладів: 1. У цій чудовій компанії 1 січня для співробітників, які перебувають в Україні, робочий день. Чи була в цьому потреба? Ні, просто законодавство дозволяє на час воєнного стану скасовувати вихідні, чим вони користуються просто ТОМУ, ЩО можуть. 2. У святкові дні вихідні відсутні як такі. Ніхто навіть не заїкається про те, що можуть бути вихідні у свято. 3. Одного разу головний (в) вирішив, що один з його відділів занадто добре фінансується, і вирішив урізати йому робочі години. І так ДУЖЕ низька зарплата стала ще меншою. Крім того, всі співробітники мали пройти тест з метою визначення, кого з них можна звільнити в першу чергу. На відділ також нацькували одного з представників середнього менеджменту компанії, який повністю зруйнував налагоджені робочі процеси і викликав катастрофічний... Далее →
ПИЦЦА ФАБРИКА: не ходите туда, там одни подлые совки

16.01.2025 | Ярославль | php-макака | 💵 ЗП: 8000

✓ Преимущества
нет Далее →
✗ Недостатки
Компания ПиццаСофт сделала мне предложение о работе на должность PHP-программиста до нового 2024 года с зарплатой на руки 100 т.р. Вышел 9 января 2024 года. Но вместо технического онбординга две недели просто ушли в никуда, так как было предложено изучать систему со стороны фронта, и первые три дня были просто прорешиванием тупых, никому не нужных тестов, следующие шесть рабочих дней — просто ничего не обязывающие созвоны с К. Щ. (devops-ом) о том, какие действия можно выполнить со стороны фронта. В итоге, технический онбординг начался только на третьей неделе (куратором был И.О., думаю, про кидки на бабки он знает, не зря же более шести лет работает в этой шараге), и он выглядел тоже странно, так как зачем-то нужно было настроить тестовый GitLab CI, а также подготовить файлы для Helm charts, чтобы разворачивать Kubernetes-кластер. Все эти операции больше подходят для девопс-инженера, чем для бекенд-разработчика. Аванс 8 тысяч получил 23 января, параллельно на почте 23 января я получил трудовой договор, где вместо оклада 115 т.р. (на руки должно выходить 100 т.р.) значилась сумма в 34 000 руб, а также не было никаких печатей (думаю, отсутствие печати было предумышленным, чтобы пересылка для получения полностью подписанного договора... Далее →

💬1 комментарий
Malina digital agency: Как получить психологическую травму в кратчайшие сроки

26.10.2024 | Санкт-Петербург | Проджект менеджер

Общая оценка:

1
Атмосфера:

3
Руководство:

1

✓ Преимущества
Единственное преимущество работы в Малине — это удаленная занятость. Далее →
✗ Недостатки
Начать отзыв о Малине хочется с сердца и души компании, её руководительницы. Она — непредсказуемая и токсичная, будьте готовы к переходу на личности, прямым оскорблениям и угрозам штрафами во время общих созвонов команды. В одном из отзывов встретила фразу: «Ощущения, с которыми я жила каждый день: беспомощность, отчаяние, постоянная тревога, стресс, вина, мысли, что я бестолковая и ничего не умею нормально» — всё это проживалось и мной. Хотела ценного опыта, а получила ежедневные слёзы и расшатанные нервы. Прорабатывать агрессию и прокачивать самооценку руководитель предпочитает, срываясь на сотрудниках, а не в кабинете психолога. Процветает самодурство. Буквально за несколько дней до моего вступления в команду из общего чата был удалён предыдущий проджект с формулировкой «за грубое нарушение ценностей компании», но тогда на тревожный звоночек я не обратила внимания — и зря. График работы — с 9 до 18 по договорённости, а по факту — работать вы будете с раннего утра до поздней ночи, потому что задач невероятное количество и конца и края им нет. Тэгать во внутренних чатах вас будут и в 12 ночи, и в выходные — до тех пор, пока не ответите. Созвоны «ни о чём» на 1−2 часа будут регулярными. Оформления в штат нет, работа по договору об оказании возмездных услуг. Оплата труда — 60 тысяч рублей за 4 проекта (до вычета налога). Существует система KPI, но есть нюанс — показатели абсолютно недостижимые?. Поэтому довольствоваться... Далее →
Https://arkagency.ru/: Кормит завтраками, не платит ЗП.

03.01.2025 | Краснодар | менеджер по продажам | 💵 ЗП: 40000

✓ Преимущества
Их нет. Далее →
✗ Недостатки
Компания АркСтатус ИНН 9203543591, она же компания ООО Феникс ИНН 0107035856, она же ООО Инноватика ИНН 2308296812. Сплошной обман и надувательство, с августа 2024 года руководство так и не рассчиталось по ЗП за июль и август 2024 года. На все вопросы когда, ответ «нет денег». На этот же вопрос в конце ноября 2024 просто ответили «Февраль, наверное». Всякие ситуации бывают и в жизни людей, и в жизни компаний, есть взлеты и падения, и вот чтобы ваша жизнь не превращалась в сплошное падение, крайне не рекомендую сотрудничать с этой компанией как в плане работы по найму, так и в плане работы как с подрядчиком. На 18 декабря 2024 года долг по ЗП так и не погашен, и я не один сотрудник, которому компания до сих пор не выплатила ЗП за июль и август 2024. Надеюсь, потенциальные клиенты и соискатели обратят внимание на мой отзыв, сделают правильный выбор. Далее →

💬1 комментарий
ЗООМАРКЕТ

26.11.2024 | Минск | собеседование | Менеджер по развитию розничной сети | 💵 ЗП: 3000

Максимально непрофессиональный HRD [И.] Полагаю, девушке было бы куда комфортнее работать на рынке — таков уровень ее культуры, абсолютно не соответствующий должности. Предыстория. Пригласили меня на собеседование на руководящую должность (приглашение на работа бай с их стороны). После собеседования у меня были сомнения, однако договорились на обратную связь через день. Через день рекрутер перезвонила сама, предложила выйти на полдня работы в торговых объектах «посмотреть» суть работы, после чего (на следующий день) приехать на повторное собеседование в офис. Повторное собеседование проходило в присутствии рекрутера, руководителя отдела и, собственно, HRD [И.] [И.] считает в порядке вещей задать вопрос «а на что вы живёте?» (Имея в виду время поиска работы кандидатом), высказаться о том, что «вы в 32 года должны…» (я не послушала, уточнив, что я сама должна решать, что я должна) и предложить кандидату на руководящую должность (с 5-дневным графиком и ЗП более 2000 бел. руб.) должность продавца (с графиком 2/2 и ЗП 1100). В целом, 3 дня потрачено впустую, настроение испорчено. 0 из 10 Не рекомендую Далее →

💬1 комментарий
НИЖЕГОРОДЕЦ: Будьте добры, сократите себя сами

11.02.2025 | Нижний Новгород | специалист | 💵 ЗП: 38000

Общая оценка:

3
Атмосфера:

4
Руководство:

3

✓ Преимущества
- Местоположение офиса — МСШ, хорошая транспортная развязка; — Преимущественно женский коллектив в колл-центре, нет безтактных мужиков; — Возможность работать на удалёнке (это прям супер везение, но она есть); — Понятные и достаточно простые рабочие задачи, ничего лишнего не просят, если сам не инициируешь по доброте душевной; — Подарки на нг (правда на новый 2025 ничего не подарили, кроме ноябрьского сокращения); — График, но есть и варианты 5/2 в колл центре для дам с детьми. Далее →
✗ Недостатки
- Постоянная смена руководства после того, как ушла изначальная руководительница, которая всё более-менее контролировала. — Черная з/п, жмотят на всём: на корпоративах, ремонт на этаже обещали сделать года 2 назад, всё никак, туалет на этаже ниже кошмарный, хотя рекламный отдел сидит как в другом мире, зачем думать обо всех сотрудниках, правда ведь? — Бывали задержки премиальной части, потому что у компании не было денег; — Перед каждым НГ в компании «сокращение» — будь добр сам уволиться, ведь выплачивать несколько з/п как положено тут не хотят, создадут условия, чтобы сам ушел по неудобности работы. — З/п ниже, чем у конкурентов (администраторы, например, давным-давно в др. организациях получают 50к, тоже в авто сфере; в колл-центрах получают от 40 последние года 3); — Отсутствие хоть какого-то ДМС и корп. скидок (здесь корп. скидка, только если очень хорошо «дружишь» с кем-то, если просто работаешь — твоя скидка = обманут чуть меньше, чем обычного клиента). — Раньше график был идеальный — 2/2/3. Потом было типа «сокращение», поэтому всем сделали неудобные графики 5/2 и выходные на неделе. Многие уволились. А те, кто остались, работали так месяц-два, потом предложили 2/2. Поэтому... Далее →
АУДИО КОННЕКТ: обман и неадекватное руководство

24.01.2025 | Нижний Новгород | Оператор службы поддержки клиентов | 💵 ЗП: 27000

Общая оценка:

2
Атмосфера:

4
Руководство:

1

✓ Преимущества
Удаленка Коллектив в виде обычных работников ЗП вовремя без задержек ДМС, отпуски и больничные оплачиваются Официальное трудоустройство Далее →
✗ Недостатки
О-ох, тут их куча. Проработал здесь больше года и хочу сказать кучу всего, накипело. Первое — начальники и менеджеры. Обещают карьерный рост, а на деле сколько ни работай и не выполняй работу на отлично — в должности тебя не повысят. Повышают только своих любимчиков. Грустно и невкусно. Руководство может позволить себе общаться с работником высоким тоном и матом (все зависит от выбранного проекта, но в большинстве их проектов так и происходит), угрожая лишением премии и штрафами, при этом не могут объяснить нормально суть совершенной ошибки. Будут просить выходить на переработки в выходные или после 12-часовой смены. Убирают и выживают всех, кто просит соблюдать личные границы, потому что для них вы станете неудобным сотрудником. Второе — зарплата маленькая и не та, которая обговаривалась на собеседовании. Для города-миллионника 27к рублей это позор. Чтобы получать именно ту зарплату из собеседования, вам придется очень-очень много перерабатывать. Требования для получения премии неадекватные. Выполняй, говорят, много-много работы и держи качество на высоком уровне, а мы будем искать недостатки и проколы на пустом месте, чтобы не платить премию. Не круто. Третье — при увольнении выяснилось, что не была выплачена премия, недосчитали рабочие часы и смены, не выплатили оговоренное в договоре обучение. Не рекомендую сюда... Далее →
МОРОЗКО: ....

01.02.2025 | Москва | мерчендайзер

Общая оценка:

1

✓ Преимущества
Их просто нет! Далее →
✗ Недостатки
Более гнилого работодателя при трудоустройстве я не встречал, хотя нет, был один работодатель, где я работал мерчем, но даже там такого равнодушия и отчасти беспредела не наблюдал, пока не устроился в ООО «Морозко». На тот момент условия труда были очень привлекательными и даже приемлемы, да и зарплата на тот момент была очень даже неплохая — 50.000/55.000. Но то, что сейчас происходит, ребята, в этой загнившей конторе, — это скорее можно соотнести к рабству. Прошло 6 лет с момента, как я устроился в «Морозко», и в течение этих 6 лет началась такая происходить дичь, что лучше бы я не устраивался в «Морозко»: сменилось три руководителя отдела мерчендайзинга в течение этих 6 лет, приходили такие, что создавалось впечатление, что у них у всех один класс вспомогательного образования, они даже не владели навыками мерчендайзинга, но это как-то можно было претерпеть, так как нам всегда выплачивалась вовремя заработная плата и подарки на Новый год. Но то, что сейчас сидит в должности руководителя мерчендайзинга, — это что-то с чем-то… Я на тот момент посещал по 15 точек в день в течение всей недели, точки дублировались, и зарплата была на тот момент неплохая, но с приходом последнего руководителя мы, торговые представители, а по факту мерчи, получаем в сезон максимум 49.000/50.000 и то с большим трудом... Далее →
URBAN UNIVERSITY ОНЛАЙН УНИВЕРСИТЕТ: Не заплатили по договору ГПХ и уволили, когда решила бороться за свои права

19.01.2025 | Краснодар | Менеджер по возвратам

Общая оценка:

1
Атмосфера:

4

✓ Преимущества
Хороший руководитель группы, коллектив Далее →
✗ Недостатки
Не получила оплату за обучение и за отработанное время при выполнении KPI. Имела опыт работы с вами с 26.11.2024 по 16.01.2025, когда меня уволили одним днём. Имею скриншоты, подтверждающие, что я работала в компании, несмотря на то, что в договоре неверно указали мои паспортные данные (хотя я об этом сообщила сразу). Не хотелось бы решать вопрос через трудовую инспекцию или через суд, поэтому настоятельно рекомендую в ближайшие дни произвести полную оплату за период с 26.11.2024 до 1.01.2025 в размере 102 604 рубля и не менее 50 тысяч за период с 1.01.2025 до 16.01.2025, так как показатели мной стабильно выполнялись. Хитрый ход — не вносить информацию в Консоль, но вы сами знаете, что это не я тут «непорядочная» в данной ситуации. Догадываюсь, как меня поливают грязью сейчас, тем не менее, я защищала интересы университета и работала на качество до последнего момента, хотя это уже противоречило моим личным интересам. Далее →