Собеседования на менеджера по закупкам: отзывы
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаИз единственного плюса могу обозначить только своевременную выплату заработной платы и фиксированный час обеда Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в этом месте можно назвать самым худшим в моей жизни. То, что происходит внутри компании и какие условия они предоставляют, не соответствуют никаким стандартам. Далее более подробно: - будьте готовы, что вы должны пройти три этапа собеседования, будто вас принимают в генштаб ООН. Собеседование с HR, проверка на полиграф, собеседование с прекрасным, очень безумно приятным (кавычки) начальником и, если вас примут, то часовой инструктаж о технике безопасности (будто вам 5 лет), дабы вас допустить к работе. Сааамое интересное началось именно с момента, как вас устроили на работу))) а именно: - время прихода и ухода контролируется буквально поминутно, как и оговаривалось на собеседовании, начало рабочего дня строго в 8:55 И НИ минуты позже, а окончание рабочего дня в 18:05 И НИ минуты раньше! (взрослые люди стоят в очереди и ждут на часах 18:05, чтобы отметиться на КПП и пойти домой…). Справедливости ради на первый раз вам не скажут, на второй тоже, но если вдруг вы опоздаете в третий раз, то ждите письмо от невероятного начальника о том, что вы приходите в 8:57 / 8:58, тем самым напрямую... Далее →
-
«ортио» сеть ортопедических салонов, выставила вакансию на Hh, менеджер по закупкам. Условия обычные, не самый лучший вариант! Отношение закрепленного сотрудника (руководителя и т.д.) по работе с соискателями на 1 из 10! Откликнулась, прошло три недели, чтобы получить долгожданный отказ! Понимаю, что там, наверное, работает человек с многозадачностью! Мнение: эмпатия, лояльность — новые слова для сотрудника! Потребительское, барское отношение к соискателям! Желаю сотруднику с многозадачностью получать отказы с отложенным временем. Когда ты «щупаешь» рынок труда не по разговорам соседок, полезно таким сотрудникам поменяться местами! Федеральная сеть, и если этим занимался руководитель, он и есть сотрудник с другим функционалом, то у меня нет слов! Министр в кресле, минимум! Далее →
-
Добрый день! Прошла несколько этапов отбора — собеседование, тестовое задание, и в конце был пробный тестовый день (оплачиваемый). После тестового дня пропали, его не оплатили, на связь не выходят, на сообщения не отвечают. На тестовом дне просили ещё одно тестовое сделать. Сложилось впечатление, что компания вывешивает вакансии и проводит отбор, чтобы бесплатно закрыть задачи. Т.к. после пробного дня ещё одно тестовое было предложено как полноценная услуга — план-оптимизация бизнес-процессов отдела закупок. Информация на сайте, а также в описании на HH/ru не соответствует действительности. Реквизиты и длительность работы компании.. Далее →💬2 комментария
-
Вакансия и собеседование оставили крайне странное впечатление. В вакансии была указана позиция менеджера по закупкам с работой с поставщиками из Китая. По факту на собеседовании выяснилось, что компании, судя по вопросам, нужен скорее логист/универсальный операционный сотрудник. При этом представитель компании начал задавать вопросы про опыт именно в логистике и финансах и делать акцент на том, что обучать никого не готовы. Возникает вопрос: зачем тогда приглашать кандидата, если достаточно было просто внимательно прочитать резюме заранее? Складывается ощущение, что компания сама до конца не понимает, кого именно ищет. Также смутило, что в «офисе» на дверях указано множество разных ООО, что выглядит как сильное дробление бизнеса. При этом уровень ожиданий к кандидату высокий: закупки, логистика, финансы, операционка — но зарплата при этом до 80 тыс. на руки. В целом осталось ощущение потраченного времени и не очень организованного процесса найма. Далее →
-
Первый этап — общение с HR, впечатление положительное. Попросили пройти тесты на тип личности, отправила результат, обещала перезвонить. Действительно, чуть позже вышла на связь и пригласила на очное собеседование в офис — бывший ТЦ Карнавал. Знакомство вживую с HR (встретила у охраны) и первый контакт оставили неоднозначные ощущения, показалось, что человек как будто запуган или просто не нравится работа, которую выполняет. HR — тот сотрудник, который создаёт микроклимат на собеседованиях. Забрала с охраны, посадила в переговорку и оставила заполнять анкету. Анкета — прошлый век. В самом здании идет ремонт, сверлят, долбят и т.п., идет непрерывный процесс стройки. Ко времени начала собеседования никто не пришел, ждала минут 10—15. И вот пришли 3 человека, каждый из них руководитель или директор чего-то, представлялись длинными названиями… На итоге скажу после общения с этими людьми: хамство, отсутствие этики, провокационная формулировка вопросов, унижение кандидата — это то, с чем пришлось столкнуться. Общение, переходящее на крик периодически. Да, безусловно, есть методики стрессового собеседования, но не в такой форме! Если «руководители» так ведут себя еще с кандидатом, то страшно представить, как выстроен формат взаимодействия с текущими сотрудниками. Складывается ощущение, что просто как... Далее →
-
Проходила 2 онлайн-собеседования, отказалась от очного, т.к. максимум один день на удаленке после испытательного срока можно, а мне предложили в другом месте 2 дня в офисе, 3 из дома. В целом компания понравилась, приятный руководитель, очень опытный HR, который поддерживал на всех этапах собеседований, вовремя давал обратную связь. Далее →
-
Ужасная клиника! Пришла на собеседование в октябре на вакансию — менеджер по закупкам. Объявление было на авито. Назначили в 12:00. Я пришла к 12. В 12:15 я позвонила HR-менеджеру и спросила, когда за мной подойдёт управляющая и проведёт на собеседование? Я в итоге просидела полчаса впустую, встала и пошла домой! Мне пояснили, что управляющая была на совещании, и поэтому я зря потратила время. Не ищите там работу. Их менеджеры выкладывают липовые вакансии, а на работу никого не берут. Они обманывают и издеваются над людьми! HR отрабатывает свою зарплату. За каждого пришедшего человека она получает %. Далее →
-
Пригласили на собеседование на менеджера по закупкам к руководителю. Встречает меня блондинка Э.Ч. и, пообщавшись, сразу говорит: «Вы нам не очень подходите» и предлагает компенсировать дорожные расходы. Маразм! Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 246, Полностью официальное: 566, Неофициальное: 402
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 25000 руб., 130000 руб., 64000 руб., 21500 руб., 50000 руб., 19500 руб., 35000 руб., 19300 руб., 52000 руб., 56550 руб., 37410 руб., 34900 руб., 36000 руб., 78000 руб., 42500 руб.