Висит вакансия на руководителя e-commerce. На самом деле, им никто не требуется. Руководителей там своих хватает, только они не ведают, что творят, и им нужна бесплатная консультация эксперта, который найдёт им точки роста.
Вам дадут задание сделать аудит их интернет-магазина. Вам же не жалко своего времени, чтобы сделать это безвозмездно?
Не тратьте своё драгоценное время на подобные конторы. Далее →
Собеседования на руководителя: отзывы
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (6)
Отзывы (5)
-
-
Был на собеседовании в РЕСО-Лизинг и очень разочарован. Вместо конструктивного разговора о моих компетенциях, они задавали массу вопросов про мои фишки, нововведения, которые я внедрял в прошлых компаниях, и всё это записывали! Очень насторожило, но дал шанс, думал, что это признак их заинтересованности. В итоге — вакансию отдали своему человеку, а мои идеи, похоже, пригодятся им без меня. Похоже, что инновации нужны, но внедрять их будут те, кто близок к руководству, даже если сами ничего предложить не могут. Не советую ходить к ним на собеседование, если есть уникальные идеи или решения — риск, что их просто используют в чужих интересах, слишком велик. В общем, впечатление крайне негативное, и никому не рекомендую делиться там своими наработками. Далее →
-
На собеседование интересуется личные достижения моё в каких организациях лично работал я какие результаты лично показывал я вот в принципе отношения адекватное задают вопросы то чищенные сомнительных людей они соответственно вообще не рассматривают так как обороты компаний у них очень ощутимые соответственно ищут решительных ответственных и энергичных людей для выполнения определённых задач в кратчайшие сроки из-за это они не рассматривают Сомнительных людей которые не могут ответить чётко что они хотят и для чего они пришли и соответственно смотрят трудовую книжку если они часто меняли работу каждой шесть месяцев четыре месяца или год они даже не рассматривают. Далее →
-
Удивительно, что в современном мире остались такие [censored] эйчары, которые не умеют нормально проводить собеседования, больше похоже на «советского кадровика», приглашение на собеседование отправляется письменно, без звонка, это не нормально! Вопросов по вакансии и по существу минимум, такое ощущение, что она в принципе не понимает кого ищет и что с он будет заниматься. Очень мутные рассказы про компанию, регламенты,и в принципе все очень странно и похоже что предыдущие отзывы полностью соответствуют реальности. Далее →
-
Интересное собеседование с менеджером по персоналу Гаруном. Дизайн сервис считается компаний с хорошими зарплатами и условиями труда и предусмотрено хорошее обучение. Была заинтересована попасть кним. Обещали перезвонить, а когда перезвонили я уже вышла в другое место. Далее →