Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5300 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Ростове-на-дону
💲 Какая зарплата в Ростове-на-дону?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 191695 рублей
Средняя зарплата 40 828 руб. в месяцЭто на 51% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в РОСТОВЕ-НА-ДОНУ? Статистика зарплат →
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (5300)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
-
За год работы в отеле Marins Ростов-на-Дону у меня осталось впечатление, что это было одно из самых нервных мест работы в моей практике. Лично для меня рабочая атмосфера оказалась настолько тяжёлой, что к концу этого периода я почувствовала сильное эмоциональное истощение. Из того, что особенно не понравилось именно мне: высокая текучесть кадров, напряжённая атмосфера в коллективе, большое количество бюрократии и, на мой взгляд, недостаток уважительного общения между сотрудниками и руководителями. В отдельных ситуациях я сталкивалась с резким общением и пассивной агрессией, поэтому назвать атмосферу комфортной не могу. Также стоит быть готовым к большому количеству внутренних регламентов. За время работы мне приходилось изучать различные положения по корпоративной политике, проходить тестирования и устные проверки. Лично для меня это ощущалось как чрезмерное количество формальностей. Отдельная тема для меня — дресс-код. Требования к внешнему виду здесь показались мне очень строгими, причём распространялись даже на сотрудников бухгалтерии и других офисных подразделений, которые практически не взаимодействуют с гостями. За время моей работы ожидалось, в частности, что волосы должны быть собраны, причём определённые варианты причёски не приветствовались; для женщин были установлены достаточно конкретные требования... Далее →
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность устроиться на ставку 0,5, близкое расположение к дому (меньше 10-ти минут пешком), отсутствие личных продаж. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиКоллектив — беспросветный гадюшник, отношение ко мне, как к новичку — ужасное. Покупатели спрашивают по поводу акций — а я толком не знаю, что им ответить, потому что мне никто не удосужился это сказать, и я в курсе быть не могу. При уточнении, где находится вещь (чтобы развесить на роллы), получаю ответ: «Ну вон там висит где-то». Не пытаются ввести в курс дела, объяснить, что и где висит, показывают максимально абстрактно: «Ну вот там мужская одежда, здесь женская». К тому же в Золле одежда максимально безликая, её невозможно запомнить, если только она не пёстрая. У одной бежевой кофточки может быть примерно 5 вариаций, и все они будут считаться разными, соответственно и повесить похожую к похожей нельзя, нужно искать точно такую же. Спасает написание расположения вещи, которое печатается прямо на ценнике (ролл 40/стол 7), но так как на неделе раз 5 одежду перевешивают, то и через несколько дней после печати ценника расположение на нём уже не имеет смысла. Стажировки как таковой нет, ею занимается один из сотрудников точки, причем проводится она максимально поверхностно. После окончания стажировки управляющий сказал, в какой день приехать с документами на оформление, и уверял, что работать я не буду, задержусь на ... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов тут только близость остановки автобуса и то, что в цеху крыша не течет на голову. На этом все прелести заканчиваются. Есть еще пара нормальных мужиков-станочников, которые пашут там годами по инерции и сами плюются от каждого рабочего дня. Больше ничего хорошего в этой дыре найти невозможно при всем желании. Далее →✗ НедостаткиУстроился я в Промипласт бригадиром в середине октября, обещали стабильный оклад и горы работы. По факту это самая настоящая ловушка для дураков. Оттрудился всего два дня, а на третий мне заявили, что заказов нет и надо сидеть дома без содержания. И такая петрушка у них постоянно, завод стоит без дела больше половины месяца. Руководство тупо набирает толпу народа, когда прилетает какой-нибудь жирный заказ, выжимает из людей все соки за копейки, а потом вышвыривает на мороз до следующего раза. Планы ставят такие, что их даже робот не выполнит, а на сделке вообще выходят сущие копейки из-за вечного отсутствия сырья или поломок древних станков. При мне три человека уволились в первую же неделю, потому что поняли эту примитивную схему кидалова. Никаких социальных гарантий нет, официально оформлять не торопятся, а если оформили, то все равно заставят писать заявление на отпуск за свой счет. По итогу месяца я получил на руки сумму, которой хватит разве что на хлеб и воду, хотя пахал как проклятый те пару дней, когда была работа. В гробу я видел такое производство и такое отношение к специалистам. Потерял кучу времени и нервов в этом гадюшнике, а в ответ услышал только... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут совсем начинающих ребят без опытаУдаленная работаПриятный, на тот момент, коллектив Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зп, раза в 2 ниже рынка, но даже при такой зарплате вам не будут всегда выплачивать её вовремя.Руководитель, который контролирует каждый шаг, устраивает созвоны в любой момент, когда ему захочется, вплоть до того, что может попросить вас посидеть с ним в мите, и вы там будете слушать его музыку. Если не отвечаете 3 минуты — сразу вопрос, а на рабочем месте ли вы. Но это только в дни, когда руководитель не подрабатывает параллельно на других работах, чтобы хоть как-то закрыть долги перед своими сотрудниками.Договор, который с вами заключат (если повезёт), будет составлен с помощью нейронки. Оформление по ТК невозможно. Никаких гарантий у вас нет.Отсутствие отпусков, больничных и даже праздничных выходных. Если повезёт, сможете договориться на неоплачиваемый отпуск, да, праздники вам тоже не оплатят, если вы захотите провести новогодние с семьёй, потеряете половину зарплаты.Работа в команде не налажена, нет никаких регламентов, взаимодействие происходит так, как захочет руководитель. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ Недостатки1. Обман с ЗП! Жалею, что не прочитал отзывы, а их оказалось немеряно. Сумму, которую вам пообещают на собеседовании, делите на два, и из оставшейся еще вычитайте штрафы. 2. Штрафы! Отдельная история, которая полностью нарушает ваши права и ТК, поскольку ни договора о материальной ответственности, ни заранее оговоренных условиях депремирования вам никто ничего не сообщит. Деньги просто будут списывать, особо ничего не поясняя. 3. Рабочие обязанности! Как писали во многих источниках — рабство чистой воды. Работать вы будете за четверых и до состояния, пока не упадете, и потом еще немного. 4. Крысы! На работе не обошлось и без этого, поскольку в коллективе есть стукач, который очень эффективно бегает к начальнику и сливает всё. p.s.: Самое отвратительное место работы, какое мне попадалось за всю жизнь! Читайте отзывы (реальные, где люди поясняют, а не накрученные, где просто пишут, что всё ок и работа вообще супер) Далее →
-
Общее впечатление о компании, конечно, оставляет желать лучшего. Коллектив неприятный. Все ведут себя как крысы. Директор а.с.п. — самая главная из них, возглавляет этот крысятник. Ее подружки-любимочки только и работают там годами и сплетни разводят в коллективе. Зарплата серая, низкая по сравнению с рынком, выдают в конвертике. Офисные сотрудники про праздники в этой компании забудьте. Их не будет. Новогодние каникулы 3−4 дня максимум. Майские — нет, 8 марта и 23 февраля — на усмотрение руководителя, 12 июня — это разве праздник?.. Ваши выходы не будут оплачиваться в двойном размере. Ужасная текучка, люди приходят, смотрят на это всё и уходят. Условия ужасные, коллектив — крысы, зарплата ниже рынка, государственные праздники, которые дает государство, — рабочие, шарага какая-то. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте, я пишу это обращение как последний шанс на восстановление справедливости. Мой старший брат Чугуев Роман Евгеньевич, 18.07.79, также рождённый в городе Ростове-на-Дону. Восемнадцатого декабря 2025 года подписал договор с компанией «Смарком Восток» директором, который Калугин С. Н. о принятии на работу вахтовым методом в Сахалинскую область, город Ноглики. По истечению его вахты, 3 месяца работы по 12 часов в день и без выходных. Он вернулся в Ростов с документами о назначении выплаты его заработной платы. Но вся проблема в том, что уже на протяжении нескольких месяцев компания «Смарком Восток» не выплатила заработную плату. В бригаде из Ростова-на-Дону мой брат отправился на вахту в составе 7 человек, им также не выплатили зарплату. Работникам до сих пор не выплатили заработную плату. Его напарник Лысенко Александр, 1989 года рождения, является инвалидом с детства, у него трое малолетних детей, но он оказался, к сожалению, в такой же ситуации, как и мой брат, не получив заработную плату по окончанию вахты. Трудовой договор между компанией «Смарком Восток» директором Калугин С. Н. и моего брата Чугуева Романа Евгеньевича я прикреплю. Это моя последняя надежда на восстановление справедливости, потому что все другие возможные методы воздействия совершенно не воздействуют на эту компанию. Помогите нам, пожалуйста. Далее →✗ НедостаткиЕдинственная надежда на нашего справедливого президента. Я очень надеюсь, что он исправит ситуацию и ребята получат свою зарплату.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРедко пишу отзывы, но про эту компанию промолчать очень сложно. После того, как узнал, что мой товарищ идет на собеседование в эту компанию, решил предостеречь его и остальных людей. Спустя полгода пишу свой отзыв. Если вы читаете отзывы перед трудоустройством, то мой совет простой: внимательно читайте не только красивые пятерки, но и негатив. После работы здесь начинаешь понимать, что многие из них появились не просто так. 90% негативных отзывов — правда. За год работы я увидел огромное количество людей, которые приходили с желанием работать и развивать компанию, а потом тихо уходили. Текучка здесь такая, что новые лица появляются быстрее, чем успеваешь запомнить старые. Отношение к сотрудникам оставляет очень странное впечатление (это мягко говоря). Создается ощущение, что люди нужны ровно до того момента, пока они удобны. Потом про их опыт, результаты и заслуги как-то быстро забывают. Отдельная тема — руководство. Компанией управляют два брата, и иногда складывается ощущение, что ты наблюдаешь не за работой крупного бизнеса, а за семейным экспериментом над сотрудниками. Один любит много говорить про развитие, стратегию и эффективность, при этом мало понимая в этом, но когда дело... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →
-
Краснодарский застройщик заходит в Ростов, все лето набирает специалистов. Я ходил на кучу собеседований, полиграф, меня утвердил собственник, попросили уволиться и ждать выхода на работу. Недавно общались, и отдел кадров сказали, что надо срочно выходить на работу уже. По итогу сегодня позвонили и сказали, что собственник отклонил всех выбранных им сотрудников. Я остался без работы, прошел 7 кругов ада. Не связывайтесь с этой конторой, кидалово. Далее →
-
✓ ПреимуществаОстался безработным Далее →✗ НедостаткиПрошел все этапы собеседования, в том числе проверку полиграфом, собеседование с hr, собственником, мою кандидатуру утвердили. Директор по персоналу сказала увольняться и выходить на работу. Я уволился, не прошло и двух дней, я не успел еще выйти на эту работу, как мне позвонили и сказали, что всех абсолютно выбранных сотрудников собственник отклонил и выходить на работу не требуется. Я остался без работы, на улице… это касается еще как минимум 10 потенциальных сотрудников. Я потратил на прохождение всех этапов собеседований 2 месяца! Вот и думайте, стоит ли связываться с таким работодателем. Если придете на позицию в офис, учтите, что работа вся под камерами со звукозаписью, разговаривать нельзя, все записывается и будет использоваться против вас, телефоном пользоваться нельзя, офис в рабочее время даже на минуту покидать нельзя. Рабство — одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моем случае это близость к дому, фактически через дорогу. Я трудоустраивался на новый тракторный завод. Новые цеха и относительная чистота. Цех единый и не заблудишься. Берут всех подряд, лишь бы конечности были. Паспорт не имеет значения. Если нужна хоть какая-то работа, то вам сюда. Обеды внутри по 150 рублей для рабочих. Но их минусов: весь обед вы простоите в очереди на обед) Далее →✗ НедостаткиОбман сразу в вакансии по зарплате: у нас «фиксированно» 70 000 зарплата, а при разговоре с бригадиром узнал, что это до вычета 13% налога. Итого уже 60 выходит;График работы: обман и здесь. По факту 5/2 с 7.00 до 16.00, сб и вс выходные, в реальности: 6/1 с переработками, а выходить в две субботы «по желанию», но, как выяснил у работяг, это «обязаловка», от которой не уйдёшь. В анкете у HR сразу подгорает, если вы укажете, что «не готовы к задержкам на работе». Есть там такой пункт. И на это ещё бригадиры обращают внимание. Если не готовы, то не стоит даже идти смотреть! В общем, рабство ещё то. Причём такие же условия предлагает и главный их филиал на Менжинского, 2А.Корпоративный отпуск: весь завод отдыхает в сентябре. Хочешь лето? Ищи другую работу! Но казалось бы, что, ну сентябрь, ну хорошо, а по факту ещё и в отпуске вас попросят выйти на работу! Само собой, что «не бесплатно», всё оплачивается, но вопрос к тем, кто это придумал: когда жить, тратить деньги, если график это фактически проживание на территории? Категорически не рекомендую туда идти, особенно, если вы ездите с другого края города или вам неудобно. Если любите жить на работе и ходить на работу ради работы, то тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет никаких, выкиньте все ваши мысли об трудоустройстве в эту компанию и переезде на Шпицберген. Далее →✗ НедостаткиРаботал полгода в горноспасательном взводе в 2025г. обещанная зарплата от 190 000 в месяц, громкие слова из отдела кадров, но по факту после вычета налогов, вычета за жилье, расход на питание (цены космические), хорошо если чистыми на руки получите 60−70 тысяч рублей (и это при том, что я не курю и не пью), и такая история с зарплатами на всех участках абсолютно, за полгода так и не встретил ни одного человека, который получает ту зарплату, про которую говорили рекрутёры при трудоустройстве. Условия жизни, которые предоставляют Арктикуголь, ужасные: ушатанные квартиры в общагах с советских времен, есть одно новое общежитие — но оно для избранных и для красивых телеэфиров по ТВ, короче говоря, показуха. Цены на продукты — это отдельная история, ладно бы если они бы еще были, но тут тоже проблемы — их вечно нет. Печально, что часто бывают проблемы с элементарными базовыми вещами, как яйца, молочка, колбасы и т.д. Вечная проблема с сигаретами и алкоголем — хотя, если вы не курите и не пьете, для вас это не минус. Проблемы что-то заказать с материка, есть Вайлдбериз, но посылку будете ждать 1.5−2 месяца, и ассортимент будет урезан по максимуму, потому как не многие продавцы отправляют посылки за рубеж. Можно что-то заказать почтой... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ Недостатки1. Задержки по зарплате. Не ждите, что деньги будете получать вовремя. Кидают на деньги как своих сотрудников, так и подрядчиков. Постоянные чистки штата, необоснованные. Готовьтесь к тому, что раз в тройку месяцев будете получать новости о грядущем возможном увольнении — будет оно или нет — 50/50. 2. Работа в выходные. Хотите или нет — но будете работать в выходные. За обычную ставку. 3. Рабочую одежду не ждите. Покупайте за свои деньги. Нужно отработать год (а это уже считай старожил), чтобы хоть что-то получить. А то и больше. По итогу — если хотите пощекотать себе нервы — смело сюда. Если ищете надёжный вариант работы — даже не думайте. В руководстве явно люди с отклонениями, возможно недоношенные.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиЯ отправила в Энергосилу г. Ростова-на-Дону резюме на позицию бухгалтера. Имею релевантный опыт работы в крупных организациях и больших коллективах. Молодая женщина, вписалась бы в молодой коллектив компании, люблю работать. Однако некая HR по имени Д. Ш. сразу мне прислала отказ. Неужели вас, Д. Ш., на курсах управления персоналом не учат более мягким техникам подбора персонала? Вы бы могли ответить просто из вежливости, что рассмотрите резюме и свяжетесь, если вам всё подойдёт. Или это и есть нативность вашей компании: людей, от которых могла бы быть польза, отправлять сразу в мусорное ведро и зарубать их потенциал, даже не удосужившись прособеседовать? Вы же этим характеризуете компанию Энергосила, как относящуюся к людям свысока, создаёте о себе неблагоприятный образ. Очень жаль, что в таких, казалось бы, приличных компаниях работают такие жестокие, психологически неподготовленные и некомпетентные кадры, как Д. Ш. У меня большие вопросы к Директору по персоналу и кадровой политике Энергосилы. Хотите и дальше выглядеть убогими в своём высокомерии в глазах соискателей или уже научитесь к людям по-человечески относиться и не зарубать их, даже не дав раскрыться? Далее →
