Собеседования на продавца-консультанта: отзывы

Добрый день, уважаемые соискатели! Значит, что я могу сказать: оставила отклик на вакансию в моем городе на должность продавец-консультант (специалист по ортопедии). Пригласили на 1-е собеседование с директором салона — прошло успешно. Далее пригласили в Москву на Welcome Тренинг — это обязательно, сказали, что будет трудоустройство в этот день, и возьмите с собой документы. До этого выслали ссылку на электронный документооборот, где запросили все фото данных для трудоустройства (паспорт, выписка из трудовой, ИНН, снилс). В наше время вот так отправлять кому-то опасно, но я рискнула, так как организация вызвала доверие. Далее прошла обучение одной темы по ассортименту и брендам магазина, и в конце был тест на знание усвоенной информации (сдала). Значит, приехала я на тренинг в условленное время, нас рассадили на стулья, и 2 часа молодой человек по обучению С.Р. распинался, рассказывая опять же о брендах и продукции. Я как порядочный соискатель всё конспектировала и внимательно вникала в теорию и суть товаров. Далее был 10-минутный перерыв, после которого нам объявили о их решении, кого оставить на работу, а кого нет. Назначали без объяснения причин мое имя и попрощались со мной. Жалко потраченного времени и денег, так как ехала на трудоустройство. Вот такие дела.... Далее →

На Hh я откликнулась на вакансию в сети магазинов Фикс Прайс. Достаточно большая сеть магазинов, и думаю, любимая. Много полезных товаров для дома, мой любимый магазин! Назначили мне стажировку 3 часа. Придя в магазин к назначенному времени, я увидела администраторов. Зайдя, я сразу спросила, могу ли я иметь при себе телефон. Сейчас очень распространено у разных организаций совершенно фашистские методы издевательства над людьми, отбирают телефон. У меня сын на СВО, и он может позвонить или не позвонить вовсе! Потому я спрашиваю сразу, чтобы не тратить время ни свое, ни чужое, разрешают ли в этой организации оставлять телефон на руках! Администратор разрешила! Часам к 11 пришла директор. Не поздоровалась, прошла мимо. По истечении времени стажировки она пригласила к себе в кабинет! Докурив сигаретку, она перешла на крик! Какое я имела право взять телефон с собой? Я ответила ей, что администратора я предупредила и спросила разрешение! Конечно, вдоволь наоралась, она отказала мне в работе, активируя тем, что именно телефон её смутил! НИ КОМУ НЕ ЖЕЛАЮ ЗЛА! НИ КОМУ НЕ рекомендую ИДТИ В ЭТИ магазины,обманывают в зарплатепишут ОДНО ПО ФАКТУ другоеотношение КАК У фашистовобъявления НА ВСЕХ площадках ДЛЯ поиска работы НЕ снимаютсяне тратьте время, НЕ позволяйте НАД СОБОЙ измываться, ТЕМ... Далее →

Ну, в общем-то, это было 2 телефонных собеседования, можно, так сказать, на первом меня записали на очную встречу. Но не по зарплате, не по графику толком ничего не сказали. Пытались мне втюхать какую-то должность в продуктовом отделе в том же гипермаркете, но я претендовал на должность продавца-консультанта непродовольственных товаров.За день до собеседования решил позвонить ещё раз и уточнить, всё-таки хотя бы оплату за час. Ответили, что от 306 до 395. На вопросы, в чём разница, был ответ: всё зависит от вашего опыта. Девушка постоянно путалась в показаниях, почему-то постоянно съезжала на продукты, на кассу, хотя в моей вакансии касса не имеет никакого отношения. Потом начала говорить, что у них в магазине, только в другом городе даже колеса продаются для автомобилей. А у меня была как раз вакансия: продавец-консультант непродовольственных сезонных товаров. Я у неё спросил, вы вообще просто как бы, ну, наёмный, как говорится, сотрудник? Она сказала: «нет, я работаю в Ленте.» Ну тут, как говорится, всё исчерпано. Не думаю, что дальше собеседоваться, нет смысла. Даже по графику никто ничего не сказал, даже варианты какие бывают. Из чего я делаю вывод, что ехать уже лично нет смысла, ничего хорошего там не жди.Оплата за час неизвестна,... Далее →

Очень странная компания, я оставила отклик на Авито, при этом у меня есть фото в аккаунте. Меня пригласили.. Я пришла на собеседование и уже на пороге меня отшили, заявив, что я не подхожу, при этом четких критериев не было. Это совершенно грубо и неэтично со стороны компании так делать. Далее →

я не знаю, как в другие периоды, но я появилась как раз в период начала работы нового руководителя магазинов А.П. И это было отвратительно. Это достаточно старый сотрудник компании (в последнее время работала кассиром и продавцом-консультантом) — посему чувствует там она себя достаточно уверенно и вольно (возможно, чрезмерно вольно…). Но руководящего опыта ей очевидно недостаёт. Со всеми вытекающими… Да и как у продавца, на мой субъективный взгляд, стиль своеобразный — впрочем, как и у каждого продавца (хотя знает она много и очень много плюсов имеет, безусловно. По результатам одна из лучших продавцов. Правда, в своём стиле, который не в каждой приличной винотеке будет одобрен). Ну и, надо также заметить, таки у каждого руководителя свой стиль управления и взгляд на продажи, в том числе. Мы общего языка итого не нашли. Более того, человек менял своё мнение и достигнутые ранее договорённости по тем или иным вопросам чаще, чем флюгер, не обозначала условия сотрудничества изначально и даже после того, как ей задавалисьэти вопросы. При этом запросто крала мои дни на свои «стажировки». «Стажировки». В первый день так называемой «стажировки» я приехала с огромным интересом к компании и желанием тут работать, с улыбкой и «душой нараспашку», что называется… Но оказывается,... Далее →

Хозяйка называет себя Е. Х. Отвратительная личность. Хамка первостатейная, недостачи по вине программы или по вине других сотрудников вешает на всех с первых дней работы. Не оформляет по ТК, разве что только вы самостоятельно оформляете себя как самозанятого, больше вам никто ничего не должен: ни гарантий, ни страховок, ни выплат, ни больняков.Посчитает вашу зарплату, если, по её мнению, слишком большая зп — объявляет переучет внеурочно и «находит» за что урезать зп. Новые сотрудники не задерживаются, так как унижает ни за что. Человек со здоровой самооценкой там не останется. Если кому-то нравится трудовой абьюз — вэлкам! Объявляет ретриты раз в три месяца, человек попросту недоступен, будто пропадает. Чаще выбирает молодых, неопытных, одиноких и незамужних — на таких давить психологически и выставлять удобные ей границы удобнее и проще. Если сотрудник вдруг заболел и не может выйти физически — всячески пытается унизить, названивает и угрожает, принижает, оскорбляет. Разговор спустя уже несколько недель сотрудничества начинается в уничижительной форме.Не тратьте свою молодость и опыт на подобную клааку.Устраиваешься на должность продавца, а в итоге закрывать обязан 6 должностей.Все командировки за свой счет исключительно. Ничего не возмещается, но ты обязан. Далее →

Пришла на собеседование к заведующей Д. Б., А. в ТЦ Первый национальный в Минске, работая в тот момент в другой компании. Мы поговорили, мне сказали увольняться и пообещали зарплату выше. Дальше, была 3 дня на обучении, потом меня официально приняли на работу. Работала я уже под руководством администратора М. Все было хорошо, но на 5 день работы М. мне сказала, что я им не подхожу. Вот так, я мать-одиночка, осталась на улице. Мне не дали время найти новую работу, не предложили другую в компании. Просто одному топ-менеджеру вы понравились, другому нет. И то, что вы ради этой работы уволились с прошлой, никого не волнует. Вот такое отношение к людям и взаимодействие менеджеров между собой и с коллективом. Далее →

После собеседования в данной компании (Белорусский фирменный магазин) на следующий день вышла на стажировку, которая длилась 6 часов. В конце дня продавец, которая меня стажировала, так сказать, сказала, что поставила мне эти часы (стажировка у них оплачивается), выдала тетрадь стажера и сказала заполнить. Было 20 февраля. Я спросила о следующем дне стажировки (их должно быть 5), на что мне было сказано, что 21, 22 и 23 февраля магазин работать не будет, и чтобы я позвонила 24 февраля. 24 февраля я позвонила этому продавцу, как мне было сказано, на что получила ответ: ой, у меня сегодня и так 3 стажера, я позвоню вам после обеда и договоримся. Естественно, никто мне не позвонил. Поэтому считаю, что, откликнувшись на вакансию в этой компании, я просто потеряла время и другую вакансию, которую мне предлагали. Белорусский фирменный позиционирует себя работодателем, который заботится о людях. На самом деле относятся к людям непорядочно. Просто обманным путём «отшили», ничего не оплачивали, конечно. За 6 часов то зачем платить. Жалко потраченного времени на этот продуктовый ларек Белорусские продукты. Если их не устраивает что-то в человеке, сказали бы сразу нет и не тратили бы ни свое,... Далее →