Прочла единственный отзыв здесь и поняла, что, видимо, я не одна такая, кому отказали при очень странных обстоятельствах. Но я продвинулась дальше, до собеседования. Расскажу по порядку.
Сначала при этой вакансии предлагается заполнить тест с вариантами — он потом отправляется на проверку одновременно с резюме. Обсуждения теста, к слову, гуляют по интернету: люди явно не «сразу после вуза» возмущаются его глупостью и примитивностью. Я в целом согласна. Большинство претензий — к вопросу о том, является ли «весёлая комедия» и «бездомный бродяга» тавтологией. Я согласна с тем, что это спорный вопрос. Хотя бы потому, что «весёлая» в данном случае контекстный синоним для слова «хорошая», «качественная». А бродяга мог выбрать такой образ жизни сознательно (если считать это всё-таки тавтологией, тогда всё упирается в философский вопрос: если у бродяги есть дом, то, значит, он чисто номинальный, раз сам он так не чувствует? — но мне кажется, до таких тонкостей там вряд ли додумались, просто взяли программу 5-го класса да и всё). Другое дело, что я по опыту догадывалась, чего именно от меня хотят, потому тест мне и был зачтён автоматически. Вместе с этим автоматически же на почту пришло новое тестовое задание — творческое / имитация рабочего случая: отредактировать и откорректировать текст. Вот... Далее →
Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Худшие компании города Москва по количеству отзывов:
Города:
По профессиям:
Отзывы (250)
-
-
Кидалово! Проработала в Сималенде до закрытия. Точнее, до того момента, когда всех попросили написать по собственному. Многие хотели до конца быть, чтобы получить компенсацию за сокращение. Один сказал об этом, на что получил ответ от их юриста: «Кто не захочет по-хорошему, будет по-плохому. То есть по статье.» Написали все. Сначала хотели рассчитывать в день по 30 человек. Народа на складе было более 1000. Но что-то пошло не так. Видимо, в трудовую инспекцию кто-то обратился. В итоге решили рассчитать всех за 3 дня. И сказали переписывать заявления. В первый день было очень много народа. Это было после праздничных дней, в которые должны были посчитать уже всё сотрудникам. Но опять же не получилось, не срослось. Считали в процессе дня. Изначально был список человек на 30. После списки обновлялись по 3−5 человек в час-полтора часа. И то, если повезёт, пару человек только присутствовало из обновлённых. Хотя отправляли фамилии тех, кто присутствует. Я просидела там весь день. С 9 до 17:30. Выдача расчёта была с 9 до 18:00. И это мне ещё повезло. Некоторые, похоже, до сих пор ждут звонка, что расчёт готов, можно забирать. По поводу расчёта, рассчитали кое-как. Были и такие, кому изначально выплатили 1500−2000 за месяц! Они ходили разбираться. Мне не доплатили 4000 тысячи. Кому-то... Далее →💬1 комментарий
-
Как писали другие люди, это секта. Так и есть. Женщина, которая меня туда заманивала, особая фанатка религии. Как только я пришла туда, мне начали рассказывать о том, как же всё «сладко» в этой компании, я уже усомнилась, но решила все-таки пойти дальше. Два дня я убила на эту бессмыслицу. На собеседовании мне говорили, что даже у стажера уже будут премии и ЗП 75 000 (не странно???). Хотя суть работы особо не объяснили, поверхностно сказали, что я буду заполнять документы, устраивать онлайн-встречи и т.д. Думаю, ну ладно, наверное, наконец, повезло с работой (смех да и только). В итоге приезжаю на следующий день на первую лекцию. Конспект вышел на 5 страниц о том, какая у них замечательная компания, какой у них крутой карьерный рост. Что у них есть внерабочие мероприятия (поездка в Питер, поход в музей и т.д.), массажист В офисе, у всех крутой индивидуальный график и вся остальная чушь. Чтоб вы понимали, про обязанности за 1.5 часа не было ни слова)))) В конце лекции нам задали домашнее задание. В итоге прихожу вечером домой, пишу подруге, что да как. Она мне говорит о том, что когда вам дают дз на работе о написании 30 своих целей, это уже что-то непонятное (это для... Далее →
-
Осторожно, мошенники! Находятся по адресу: м. Международная, выход 1, Пресненская набережная, д. 10с2, апартаменты IQ, лифт 3g/3h, 15 этаж, офис 139, таблички на двери отсутствуют. Занимаются якобы консалтингом и сопровождением организаций, по факту на месте выдают себя за брокеров. Разводят на деньги и кредиты, чтобы якобы вложить и заработать на рынке, потом просто исчезают с деньгами. Собственно, моя история. Позвонила мне рекрутер и предложила вакансию «специалист отдела», з/п 60К + 800 руб. за каждый составленный отчёт. Ни названия компании, ни что за отдел, ни какие отчёты составлять, ни откуда моё резюме было взято, вразумительного ответа не последовало. Поехала на собеседование, от метро по телефону меня вела рекрутер, которая сама по ходу не ориентировалась, а говорила заученный текст. В домофон с улицы, и на этаже открывают сразу, не спрашивая; офис находится в апартаментах, у него нет ни таблички, ни каких опознавательных знаков. Сам офис маленький, на ресепшн две девочки, которые одеты в чёрно-белые «офисные» наряды — суперминиюбки и глубокие декольте и шпильки, всё на вид очень дешёвое. В коридоре много ожидающих, как будто у них в компании страшная текучка, пройти по узкому проходу нет места, приходится ходить по ногам сидящих ожидающих напротив ресепшена, на стенах портреты в.в.п. с его высказываниями. Приглашают... Далее →
-
Итак, уважаемые соискатели, не тратьте драгоценное время на эту контору! Была на собеседовании на должность менеджера по бронированию. По порядку: Сначала собеседование с абсолютно незаинтересованным сотрудником подбора персонала. Началось все с банальности «расскажите о себе», никаких вопросов об опыте, знании программ, знаний тонкостей работы в системе бронирования. Очень наводит на подозрение фраза из вакансии «нам не важен ваш опыт, нам важна отдача», имея опыт работы в туризме 13 лет, хочу сказать, опыт важен, на голом энтузиазме далеко не уедешь. Зарплата состоит из оклада, который прописывается в договоре (30700, ни в чем себе не отказываем), на сайте указан уровень дохода 90000, остаток никто не пишет, компания прикрывается пунктом о премировании на усмотрение руководства, понимая, что это туризм, далеко не факт что ты получишь эти деньги, нигде же не прописано, так что на усмотрение). После собеседования с HR данные передаются руководителю, и если все ок, то назначается собеседование с рук-ом. Если после второго собеседования все ок, нужно выйти на несколько пробных часов, посмотреть что и как, с кем придется работать, далее тестовое задание, и по итогам этого, если все ок, выходишь на обучение, оно длится 5 дней, заключается договор ГПХ и оплачивается (в каком размере не сказали). Далее, если... Далее →
-
Позвонила [С.] и предложила оклад в 100 000 руб. и за реализацию одного авто 6500 руб. Стали с ней разбираться, что из этого правда. По факту оказалось, что оклад реальный по документам 32000руб, остальное 68 000 руб. они якобы доплатят по –черному –это фантазия [С.] Далее фантазерка пояснила, что доплату второй части в 68 000 руб. сделают, если будут реализации от 5 авто, но тоже не факт. И добавила, что выплату 6500 руб. --это доплата за 1 авто, если будут реализованы 12 авто, а так эта сумма составит 3500 руб. за 1 авто. Теперь получаем, что у них оплата повременная, а должна быть сдельная. Эта повременка по ТК РФ гарантирует лишь одну выплату в виде 32 000 руб. оклада. Так как вторая выплата в 68 000 руб. нигде в документах не зафиксирована, значит К выплате НЕ обязательна. Также выплаты от 3500−6500 руб, также нигде не зафиксированы в документах, а есть лишь в голове кадровички, значит Вы и их тоже никогда не увидите. Светане конечно же было отказано в рассмотрении этой вакансии, так как реальные деньги по факту 32 000 руб. до вычета. Ребята, чтобы не попасть в непонятную ситуацию-- Вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы: 1. Форма расчета заработной платы... Далее →
-
Меня пригласили пройти собеседование на вакансию «Менеджер по работе с поставщиками». Первым этапом было общение с HR по телефону, с девушкой обсудили интересующие нас вопросы, всё устроило, после чего было принято решение о переходе на следующий этап собеседования уже очно в БЦ ЭКО. В офисе общался с новым представителем HR и руководителем, после чего мне было сделано предложение пройти заключительный этап отбора — полиграф. Полиграф также был пройден, и мне сообщили, что готовы взять меня в штат, в связи с чем я приступил к процедуре увольнения со старого места работы и сбору необходимых документов. Скинул сканы документов им на почту, получил в ответ на WhatsApp оффер, обсудили дату, когда смогу выйти на работу, после договорился со старым начальником, чтобы как раз к этому сроку уволиться. И тут начинается самое интересное: обговаривали выход на работу после понедельника 30.09.24, соответственно, сориентировались на вторник-среду, но накануне написал HR, пояснил, что в среду не получится у них и так 3 новых сотрудника выходят, пообещали написать в пятницу и подтвердить время, в которое, с понедельника следующей недели, можно будет приступить к работе. В пятницу упорно добивался обратной связи от HR, WhatsApp и звонки он упорно игнорировал, ближе к вечеру всё же связался со мной и сообщил, что руководство... Далее →
-
Офис ровно за Белым домом. Строительство и благоустройство, между прочим (44-ФЗ, 223-ФЗ, оборот 3,5 млрд). Должность старшего юриста. Я перед собеседованием уточнила, что я не занимаюсь сбором экземпляров договоров, и подойдёт ли им такое. И HR мне перезвонила и сказала: да, ничего страшного, приезжайте, у нас есть помощник и делопроизводитель, и именно они занимаются созвонами и сбором документов, а вы не будете это делать. Когда я приехала и пообщалась предметно, мне мадам-руководитель юристов сказала: да, это будете делать вы — отвечать за собранные экземпляры. Зачем я потратила своё время? HR сама была в шоке от ситуации, извинилась и уверила, что она реально спрашивала её / руководителя юристов о моем вопросе про сбор экземпляров. Досадно потрачено время и силы на сборы, проезд и сёда-сюда по Москве. Итого: 5 юристов отдела заняты созвонами с контрагентами по согласованию условий договоров иииии получением подписанных экземпляров! И сидит передо мной девушка-руководитель юристов, вроде молодая, но застрявшая в 90-х, и в какой-то очень далёкой провинции (Кемерово?). И я ей: а зачем это делают юристы? Она: а кто же ещё, если не мы! Я ей: ну, и какие навыки, кроме оператора колл-центра, эти созвоны развивают? Они ещё и инициаторы договоров! То есть им в почту кидают договор, а они подвешивают и начинают сначала... Далее →
-
-
Очень интересная история у меня с компанией «Вудсток». Сразу уточню, что связана она никак не с продукцией, а с людьми из коллектива компании. Появилась на сайте HH у «Вудсток» вакансия «Менеджера по продажам», на которую я благополучно откликнулась. Видно было, что работодатель резюме моё не просмотрел, процент разбора откликов составлял 80%. Я немного подождала. Через пару дней аналогичная ситуация, сама позвонила им по номеру, указанному hr-ром. Очень приятная девушка по имени [А.] ответила быстро, просмотрела резюме, сказала, что даст обратную связь, что менеджеров они еще не смотрели, потом она отнесет все резюме руководителю отдела, чтобы он выбрал. Пробежалась устно по моему опыту, спросила, как у меня с математикой, сказала, какие вопросы математического плана любит задавать на собеседовании руководитель. Далее пообещала дать обратную связь. Прошло несколько дней, ответа не было, я написала сама (потому как человек, находящийся в активном поиске и каждый день откликающийся на вакансии, посещающий собеседования очно и заочно) конечно же хочет понимать, вычеркивать компанию из своего списка или нет. Я спросила [А.] был ли какой-то диалог с руководителем отдела продаж, есть ли шанс в итоге попасть на собеседование. Она ответила, что... Далее →
-
Откликнулась на ваканси. HR-менеджер, их требовалось аж сразу 2. Мой опыт релевантный, и даже выше требуемого. Мне при звонке сразу сообщили, что «у Вас руководящий опыт, а у нас просто менеджер, точно интересено? — ну конечно, я откликнулась сама, хочу стандартный функционал) Дальше собеседование…Сплошной обман и безответственность. Обговаривалась окладная часть 100тыс, а после испытательного 100+kpi. Формат офисный. В итоге присылают мне «оффер» (скриншоты сохранила, могу поделиться), где приглашают меня на оформление 15.07 к 9.00, оклад 80 тыс. Без зазрения совести, хоть бы позвонили для приличия. Все сопровождается восторгом от моего релевантного опыта. Пришли к тому, что согласовали новый оффер 80 на испытательный, а после 100+kpi, или же переход на удаленку с 80 тысячами + KPI. Но внимание! зп не вся белая! а лишь 60 тысяч, остальное конвертом, ну или его отсутствием) Взяла время подумать, пишут на хх ру вопрос по обратной связи, отвечаю, что удаленка мне интересна. И тишина. Ответа нет. Звонки сбрасывают. Здесь зародился спортивный интерес. Написала лицу, проводившему собеседование (Анастасия), она сообщила, что передаст кадровику Е.А. В итоге та пишет на хх, что двоих уже взяли, и если рез-тат будет плохой, то они их выпнут по истечении срока. Соискатели, будьте избирательнее! Обращайте внимание на такие мелочи. Это... Далее →
-
История тоже давняя, но, тем не менее, хочу также поделиться ею. Дело было тоже летом, 2023 год. Я тогда подавался на позицию аналитика в Т-банк (по-моему, это был ba/sa или что-то такое. Точное название, указанное в Тиньке, уже не помню, сори). Как мы все знаем, там предполагалось заполнить огромную анкету и участвовать в контестах. Все было сделано. Самостоятельно, без ответов, и отправлено благополучно «наверх». Я, честно, не рассчитывал, что эта затея даст хоть какие-то плоды, но я пытался вкатиться по полной программе и очень часто бегал по собесам и подобным мероприятиям. Спустя 8! дней мне пишет 1-й HR, который поздравлял меня с успешным прохождением контеста и отбором для рассмотрения на вакансию. Я был удивлен, но, тем не менее, вида не подал. Сказал: «Ок, давайте тех. созвон устраивать», на что 1-й HR ответил, мол, окей, завтра-послезавтра. В итоге, спустя дня так 4 ответа не последовало. А переписка со мной в Telegram была удалена… Зато, буквально на следующий день после этого инцидента, написала 2-й HR, которая также поздравила меня с прохождением и рассмотрением. Я спросил: «А что с предыдущим случилось?» Ответила: «Не знаю». В общем, тут разговор был уже более адекватный, и после тех. собеса и собеса с лидом команды, спустя... Далее →
-
Проходил в сентябре собес в Домклик на позицию Frontend-разраба с опытом от 3 лет. HR был нормальный парень, который работает по методичкам «свой пацан, который хочет помочь». Сразу же оговорили моменты, связанные с тем, что я был трудоустроен в группу Сбера и что в случае выхода на оффер это может быть только перевод и по сумме max 20−30%. Меня это устраивало с учетом того, что премиальная часть будет сохранена в данном случае и в конце года я ее получу. Я пошел на технику и в целом она была норм, у них есть некий стандарт и перечень обязательных вопросов, которые не особо вкатывали интервьюеру и мне, но типа таковы правила, извини, дальше будет поинтереснее. Был опросник по js, css, html и браузерам. Далее задачки на что покажет в console.log После предложил решить задачку и уже после был React. Также было пару устных кейсов на оптимизации в веб. В сумме где-то 1.5 часа. Пришли с положительным фидбэком и я пошел общаться с командой. Вайб команды я особо не уловил, менеджер был из серии «конкретного типа у которого все схвачено», а техлид наоборот мялся и достаточно плохо подсвечивал стек и техпроцессы. Говорили, что крутой новый проект с большим будущим После собеса у меня сложилось двоякое впечатление, но я решил... Далее →
-
Мне скинули вакансию, требовался сотрудник в Московский офис, кадровое агентство Верфь. Хотела рассказать об ужасном отношении и общении со стороны кадрового агентства и в частности Додо брэндс (Додо пицца). Им требовался сотрудник в бухгалтерию Московский офис, по описанию вакансии, обязанностям моя кандидатура полностью подходила, я думаю и поэтому мне прислали сами они вакансию посредством вот сап. Далее после устного интервью по телефону с представителем Верфь [М.] подробного ознакомления с вакансией с моими ожиданиями по заработной плате, обязанностями на прошлых работах (у меня большой обширный опыт) и в крупных компаниях, далее мне обещали в течении 3 дней представить кандидатуру и пройти собеседование с руководителем который находится в Сывтывкаре. Если честно даже не понятно было ждать 4 дня, когда меня пригласят на собеседование, но в последний день, когда я уже ждала приглашения мне сообщают что мы не совсем сходимся и они не могут продолжить диалог по вакансии и по совокупности каких-то факторов. Я просто в шоке была как так такая крупная компания и без объяснений отказывает человеку, который полностью подходит на требования вакансии, по качествам и тд, на задержки, выходы оплачиваемые в новогодние праздники даже все отговаривались и было утвердительное согласие по условиям. И это при том что сотрудник Верфь мне говорила... Далее →
-
Собеседование такой гон, полнейший, по-другому и не скажешь. Мало того, что отдел кадров — девушки ПТУшницы, так ещё пытаются мутить, да так непрофессионально, ради чего? На собеседовании водители, которые пришли работать на собственном автомобиле, уважаемые люди, перед ними эффективные специалисты отдела кадров «Ламода» готовы на колени встать и принять без какого-либо экзамена и собеседования. Других, которые готовы работать на автомобиле компании, их воспринимают как [censored] печальных, которых ещё далее разводят на экзамене по вождению «парковка боком и задом въезд в бокс», экзамен в ГИБДД «Площадка» просто отдыхает в стороне. Кто не сдал этот чудо экзамен, им предлагают работу в складе грузчиком и т.д. или отправляют домой, это лучшее продолжение. Не позавидуешь тем самородкам, кто смог сдать чудо экзамен, над ними продолжают глумиться. Судя по отзывам этих товарищей, они ещё проходят какую-то медкомиссию в другом конце города. Далее про них забывают на неопределенное время. Некоторые начинают сами звонить, приезжать. Если удается дозвониться, получают отказ в трудоустройстве. Судя по тому, сколько у «Ламода» на стоянке в снегу стоит «мертвяков» из собственного автопарка на летней изношенной резине, водители им не требуются. Спектакль с собеседованием для того, чтобы найти дармовую... Далее →
-
Собеседовался в wb, хорошо прошёл техническую и финальную секции. Попросил сориентировать по срокам обратной связи. Конкретных сроков дать не смогли — объяснили двухнедельный холд перетрубациями в команде. Мало того, рекрутер фактически пишет, что место с высокой вероятностью найдётся — это просто вопрос изменения структуры команды, не более того. Спустя две недели рекрутер ушёл в игнор. Кажется, что такое поведение вряд ли соответствует какой-либо корпоративной этике. P.S. получил крутой оффер от другой компании, но пишу отзыв, так как осталось неприятное впечатление от культуры найма Wildberries. Пруфы прилагаются. Далее →
-
Написали мне в ватс апп: Меня зовут [Л.] Рассматриваю Ваше резюме. Вы ещё в поисках работы? Мне лично в помощь нужен офисный специалист по административным и организационным вопросам. Сфера: опт товаров повседневного спроса) от витаминов до бытовой техники для дома) По обязанностям:- работа с документацией — взаимодействие с заказчиками (это не холодные звонки и не прямые продажи) — сбор и анализ данных График: 5/2 с 9 до 17 или с 10 до 18 Возможен гибкий или сменный график от 4 часов в день Официальное трудоустройство по ТК РФ Доход первый месяц обучения- 60 тр, со второго от 70 тр + премии еженедельно Передам весь необходимый опыт Метро Беговая/Хорошевская (бкл) Готовы подъехать на собеседование в ближайшие дни? По условиям и зп мне всё понравилось. Спросила 70−75 это оклад или сдельная часть, на что мне ответили оклад. С воодушевлением я поехала на собеседование. Первое, что меня смутило это замызганное здание и пошарпанные кабинеты в которых проходило собеседование и 3 дня обучения. Второе, что меня смутило, так это количество менеджеров, которые проводили собеседования и количество людей, которые приходили на них. Я сначала думала, что там несколько вакансий, но походу все шли по одной. После мне предложили пройти 3 дня обучения, но это не обучение вовсе. Рассказывают... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПосле отклика на вакансию предлагают принять участие в хакатоне (каждые выходные), в пятницу презентация компании и разбор задания, в субботу представление участниками своих решений и последующий отбор. По итогам хакатона выбирают 3 победителей (иногда какие-то места разделяют несколько человек), еще некоторых людей тоже оставляют для дальнейшего прохождения, но без вознаграждений. Победители получают приз в виде криптовалюты компании (если не устраиваются в компанию), или опционы (о них ниже), если устраиваются. ПЛЮСЫ И МИНУСЫ ПЛЮСЫ: — интересные и способные участники хакатонов; — учитывают технические трудности во время демонстрации проектов; — дают возможность провести собес по итогам хакатона в удобное время Далее →✗ НедостаткиПосле отклика на вакансию предлагают принять участие в хакатоне (каждые выходные), в пятницу презентация компании и разбор задания, в субботу представление участниками своих решений и последующий отбор. По итогам хакатона выбирают 3 победителей (иногда какие-то места разделяют несколько человек), еще некоторых людей тоже оставляют для дальнейшего прохождения, но без вознаграждений. Победители получают приз в виде криптовалюты компании (если не устраиваются в компанию), или опционы (о них ниже), если устраиваются. ПЛЮСЫ И минусы плюсы: — интересные и способные кандидаты на хакатонах; — учитывают технические трудности во время демонстрации проектов; — дают возможность провести собес по итогам хакатона в удобное время МИНУСЫ: — переработки (в т.ч. по выходным) очень поощряются (вся презентация наполнена культурой превозмогания и отсутствия комфорта в работе), но оплачиваются опционами (акциями компании), которые первый год работы ты не можешь использовать (а если уйдешь из компании, не проработав год, то они просто сгорят); — непонятный процесс трудоустройства, не могут внятно объяснить, на какой основе будешь работать, какой договор, где фиксируются права и обязанности сторон, сотрудники сами не знают, как оформлены; — обязанности, не соответствующие вакансии. Разработчикам направления ии ботов, чат-ботов и автоматизации для дальнейшей разработки голосового помощника на горячую линию предлагают самим заниматься обзвонами,... Далее →
-
Столкнулась с неадекватной компанией и её сотрудниками, HR так называемый, при моём отклике на их вакансию, перезвонила мне, что на работу они берут, у которых не было перерывов в работе, с пожеланием, как мне было сказано, от их главного бухгалтера. Ни здравствуйте, ни до свидания — разговор начался именно с этого, без озвучивания условий работы, оклада, представления о компании, о моём опыте, хотя он очень обширно описан в резюме. Со мной был произведён разговор данным сотрудником в хамской и ультимативной форме, на мои пояснения, что они не имеют права не рассматривать человека, если у него был небольшой перерыв в работе по причине поиска работы в столь непростое время, на что сотрудник, не слушая ничего, сказала мне, что у неё пожелание (!) и что я якобы должна в это вписываться, что им неважно образование — главное опыт, и что если есть опыт и главное, чтоб он был непрерывный, значит и есть знания, такую нелепую отсебятину я услышала от представителя этой компании. Нормы трудового кодекса данный сотрудник не знает (как выяснилось), более того, они сами не в состоянии обеспечить нового сотрудника необходимым для выполнения работы и требуют это с сотрудника, в конце мне было сказано, что моё резюме посмотрят, и если оно устроит их главного бухгалтера,... Далее →
-
Столкнулась с неадекватной компанией и ее сотрудниками, HR так называемый, при моем отклике на их вакансию, перезвонила мне, что на работу они берут у которого не было перерывов в работе, с пожеланием, как мне было сказано, от их главного бухгалтера. Ни здравствуйте, ни до свидания, разговор начался именно с этого, без озвучивания условий работы, оклада, представления о компании, о моем опыте, хотя он очень обширно описан в резюме. Со мной был произведен разговор данным сотрудником в хамской и ультимативной форме, на мои пояснения, что они не имеют права не рассматривать человека, если у него был небольшой перерыв в работе по причине поиска работы в столь непростое время, на что сотрудник, не слушая ничего, сказала ей, что у нее пожелание (!) и что я якобы должна в это вписываться, что им неважно образование, — главное опыт, и что если есть опыт и главное, чтоб он был непрерывный, значит, и есть знания, такую нелепую отсебятину я услышала от представителя этой компании. Никакие нормы трудового кодекса данный сотрудник не знает (как выяснилось), более того, они сами не в состоянии обеспечить нового сотрудника необходимым для выполнения работы и требуют это с сотрудника, в конце мне было сказано, что мое резюме посмотрят и, если оно устроит... Далее →
-
Часто видела их вакансии на разных сайтах, но с недавних пор они стали публиковаться не под своими именами, я откликнулась на вакансию «Администратор-секретарь», опубликованную на имя ИП. Оклад обещают аж 100 000 рублей + удобный график работы + отдых в праздники. Перезвонила девушка, пригласила на собеседование. Собеседование было в их новом офисе на м. Электрозаводская. Обстановка внутри как в ночном клубе, очень громко играет музыка, постоянно снуют туда-сюда сотрудники, продающие билеты. Посадили заполнять анкету, пока пыталась сосредоточиться, мимо коморки, где сидела я и еще человек пять, туда-сюда бегал молодой парень и прям впаривал кому-то билеты. Заполнила анкету, отправили в кабинет к руководителю. Честно, я давно не видела настолько напыщенных людей. Начал задавать какие-то дебильные вопросы по моей анкете по типу: А почему не замужем? А зачем вам работа? И т. д. Ноль слов про мою вакансию, зато очень много о том, как он зарабатывает по 50 тысяч в день. В конце я ему сказала, мол, я сейчас дорабатываю и мне нужно немного времени, чтобы закрыть свои дела, на что встретила реакцию в виде убер-надменного лица и слов о том, что он уже сегодня найдет себе сотрудника, и вообще вы можете не успеть. Но вот уже прошло 2 недели, а воз и ныне... Далее →
