Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (12)
Отзывы (1178)
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
Сбор персональных данных и инсайдерской информации о предыдущих работодателях под видом собеседования на фейковую вакансию, обман с адресом рабочего места. Откликнулась на вакансию «Инженер по валидации» ООО «гем». В описании вакансии отсутствовало требование иметь аналогичный опыт работы по валидации, были только требования иметь высшее техническое образование, уверенно пользоваться ПК, быть внимательным, усидчивым, педантичным, аккуратным, стрессоустойчивым. Именно в связи с отсутствием требования иметь аналогичный опыт работы я и откликнулась на вакансию. После отклика в чат мне пришли сообщения со следующими вопросами от рекрутера Б.Н.Н.:1) есть ли опыт в проведении валидации?2) есть ли опыт в проведении квалификации оборудования? 3) приходилось ли участвовать в работах по рекламациям?Мягко говоря — странно. В вакансиях требований к аналогичному опыту работы нет, но после отклика задают вопросы про аналогичный опыт работы.Ответила рекрутеру, что аналогичного опыта нет, что я откликнулась на вакансию именно потому, что в описании нет требований к опыту. В ответ рекрутер написала: «Совершенно верно. Мы рассматриваем кандидатов под обучение этим процессам. Главное, чтобы у Вас было желание учиться: валидации, квалификации, работе с рекламациями». По зарплате рекрутер сказала: «В зависимости от опыта — от 100 тыс. на руки до ... Далее →
-
Мошенничество под видом трудоустройстваООО «альтаир ТК» (altairteh.com, ИНН 7 724 817 400, ОГРН 5 117 746 045 698, директор Б. С.) предлагает «удалённую работу» (тестирование, дизайн, AI-оператор). Процесс: собеседование → подписание «контракта» → выполнение «вводных заданий» → требование «активационного платежа» для «интеграции в расчётную систему». Это классическая мошенническая схема. Компания не ведёт реальной деятельности (0 работников, 0 выручки по ФНС). Не рекомендую к сотрудничеству ни при каких обстоятельствах. Далее →
-
Лохотрон. Была на собеседовании по переписке. Через день вечером только перезвонили. Хотела подработать курьером. Не пообщавшись со мной даже по телефону, они мне прислали анкету якобы для проверки по технике безопасности, договор сам, где, собственно, нету ничего в ТЧ, как они писали, что будут оплачивать проезд, в договоре этого не оказалось. И якобы о неразглашении бумаженцию. Чем они занимаются, данная фирма, я так и не поняла, левые какие-то махинации. Они мне сказали, что сначала надо возить документы, потом сказали, что надо возить ещё и деньги. Якобы я должна возить только через Яндекс Go. Такси. Чтоб меня отслеживать. Я спросила про материальную ответственность. Тишина. Потом говорят: «ну если вы не украдёте там ничего или не подсунете наркотики». В итоге я стала им задавать вопросы по поводу, что всё-таки они возят. Деньги. До миллиона рублей. Ребята, это [censored]! На это есть инкассация! Вообще хочу предупредить других людей. Не ведитесь на то, что они обещают. Женщина разговаривала очень грубо. И чем больше я давала вопросов ей, тем больше она нервничала, Хамида, и в итоге перешла на крик. На меня. Всё, занавес. Это шарага. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет Далее →✗ НедостаткиКто ты ВОИН что оставил честный отзыв?)) От себя добавлю: количество вакансий на хх больше походят на крик о помощи — эйчары, мое вам сочувствие, вы классные. Устроится туда легко, даже без опыта. Ссобеседование имба, сюрпризы потом. Офис норм, ничего особенного. Новеньким менеджерам клиентов выдают негативных и обиженых, а ты разруливай чужие косяки. KPI непонятный и невыполнимый, потому и Премия редкость, людей хватает ненадолго, но любимки руководства всегда при своем. Даже среди начальников жуткая текучка. Уходят либо принудительно — имеют свое мнение, либо маразм достал. Офис и и склад две разных планеты в двух разных паралелях, а страдают клиенты. Сотрудников ни во что не ставят. Как «ихний» директор увольняет людей и даже родственнков — легенды ходят о его жестокости, трудовая не за горами. О любовных похождениях главного боса с блондинками компании знают все, мерзко. Задалбывают инструкциями, соблюдать нужно, но не всем — элита вне закона, а кому нужно не понятно, все равно не раотает, но вы все равно соблюдайте. На момент моего ухода рулили три милфы Исполнительная Матершиница — не авторитет, Коммерческая Деревенщина — точно поедет на выход и Категорийная Поводырь генерального. Они и ведут компанию к «светлому» будущему, а их разборки слышны на весь район! Все-то... Далее →
-
ооо «СОУ» (бренд SOWW) разместил на hh вакансию «директор/менеджер по маркетплейсам БАДы». Директор звучит «громко», но по обязанностям ничем не отличается от обязанностей менеджера… «директор» добавили для силы самой вакансии…по зарплате… опять же… не директорская… если и директорская, то только если ты один в фирме и то… за 100 т.р. проще на кого-то работать. хотя, у конторы всего 4 продукта… работы там по 15 минут в день.15 мин в день за 100 т.р. — это можно)))Но как отбирают соискателей? Какие критерии?А их нет! Всё зависит от настроения сотрудника отдела кадров (а может и владелицы… раз уж контора небольшая)в общем, Ангелина для отбора заходит на hh после 21 вечера и какой-то внутренней чуйкой делает выбор… сразу после открытия резюме прилетает отказ… через секунду…Её третье око (hr-очка же) определяет ценность соискателя для компании…Интересно… сколько ещё она отказала?С таким подходом… а точнее… его отсутствием… нужно обходить данную конторку стороной. Далее →
-
Отзыв о том, как я и мои коллеги ездили на собеседование в Московский ресторан Butler.В общем, остались мы втроём в 2025 году без работы и по очереди, в разное время года, дня и ночи) посетили ресторан Butler под руководством шеф-повара из Италии, Дж. д.и вот, руководствуясь своим опытом и опытом своих коллег, оставляю здесь информацию по поводу общения с HR, директором и шефом.Собеседование проводится на территории ресторана (это особняк в районе метро Маяковская, Трехпрудный переулок).Зашёл я через главный вход (разгрузка товара тоже через главный, но об этом чуть позже).Дальше девушка, по всей видимости, хостес, проводила меня через потайные двери с книгами на полках (убьют там и вас не найдут) на второй этаж и попросила подождать. Пока ждал, создалось впечатление, что на втором этаже что-то типа борделя. Как потом я посмотрел в интернете отзывы с фото, там кровать есть, стол и ванная. В общем, номера там для дам и господ, которые хотят продолжения после того, как они вкусили итальянскую кухню).Далее пришла кадровичка и главная «Итальянская Сковородка» Дж. Д. Вопросы задавали стандартные: где работал, как работал и сколько работал. Ничего нового, в общем. А иногда директор присутствует. Женщина с большими губами.У них ранее... Далее →
-
-
Договорился о сотрудничестве с данной компанией, ударили по рукам, назначили дату и время. Когда ехал на встречу, помощник директора прислал сообщение, что мой «идеальный портрет кандидата» им не подходит. В произвольном порядке товарищ решил, что изначально озвученный график ему не подходит. На вопрос, зачем потратили моё время, сказали, что только сегодня передумали и решили внести изменения. Руководство данной компании — непорядочные люди, в одностороннем порядке могут менять любые условия, согласованные ранее. Владелец хочет работать на минималках и выжимать из сотрудников максимум, вкладывая минимум. Пообщался с бывшими сотрудниками, очень рад, что не успел проработать ни секунды. Даже за это «отрицательное время» они успели нарушить свои обязательства. Компании пришлось сильно сократиться. Директор мечтает о чудесах: найти суперменеджера, которому нужно будет мало платить из того, что он сам заработал. Устраивает селекции персонала, пугая увольнениями отстающих и постоянно ища новых сотрудников. Работать не даёт, лезет в каждый процесс. Токсичный человек. Далее →
-
Просили пройти целых 4 этапа собеседования, что обычно адекватные компании проделывают только с кандидатом, идущим на финал. Два из них — личная встреча по несколько часов, 2 — онлайн видео звонок + тестовое задание просчитать у китайцев кандидата всех брендов серверного оборудования, которое они закупали на протяжении всего года. То есть задача — прицениться нахаляву бесплатно по всему закупленному за целый год оборудованию и всем закупленным брендам за время отбора по поставщикам кандидата и понять, насколько их цены в рынке. На просчёт данного полотна давалась неделя времени, то есть китайские поставщики бесплатно дёргали свои каналы и расценивали это все. После чего, на третьем месяце прохождения собеседований, выдали, что решили, что ищут не закупщика, а руководителя. Звучит как стёб над соискателем, потратившим два месяца времени на ожидания, несколько часов на 4 собеседования в этой компании, а также китайским поставщиком соискателя, считавшим их полотно серверных брендов целую неделю. При этом оффер генеральный директор обещал примерно ожидать в течение двух недель. По итогу вас поюзают, да ещё и бесплатно, и кинут. Сложилось впечатление, что людям дали бюджет на развитие компании, но они и близко не представляют, как управлять бизнесом и как... Далее →
-
Руководство рассказывает слишком красивую картинку, что не скажешь по виду сотрудников и автотранспорта — напоминает картинку из постапокалиптического фильма. Поговорив после собеседования с персоналом, узнал про оплату заработной платы — это лотерея, в которую не все выигрывают, оформление на минимальную оплату, остальное — на усмотрение руководства, в зависимости от нужд руководства. Проработал 10 дней, узнав от коллег, что невыплаты начались ещё в прошлом году, решил не затягивать и уволиться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро, оформление тк рф Далее →✗ НедостаткиОтсутствует помощь, а желательно обучение новых сотрудников, так как в отделе аренды ты сам себе учитель, помощи почти не дождешься. Руководство Л. Ю. и З. Н. ведут себя так, что вас не очень рады видеть на рабочем месте, ощущение, что создавали условия, чтобы хотелось покинуть работу как можно быстрее. Уже на второй день ожидают, что вы должны сами все изучить, полагаясь на памятку. Также вакансия, на которую я пришла, резко изменилась: на собеседовании с делопроизводителя на специалиста отдела аренды, а потом и вовсе на полные обязанности секретаря (звонки, кофе, встречи, заказы, уборка, контроль переговоров, заявки, хождение на почту, где возможно придется платить самой за письма, а потом через кучу подписей возвращать свои средства и т. д.) с занятостью формирования договоров и заявок в программе а-ля 1С (1Ф), которая требует внимательности. Далее →
-
Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, приличный коллектив Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный управляющийУстроился в новый ПВЗ на ул. Академика Бакулева, д. 6. Он совмещенный (Ozon/WB). Выбрал Ozon, общался с управляющим через «Авито». Первый звонок — он зарегистрирован под другим именем; второй — объявление постоянно меняет расположение на карте; третий — долго не отвечал на сообщения. В итоге пришел на собеседование, которое проводила сотрудница, дорабатывающая последние дни (я пришел на ее место). Объяснила, как работать, сразу помог ей разместить товары на стеллажах (имею опыт работы в ПВЗ «Яндекс. Маркета»). Далее написал управляющему, когда готов выйти на полноценную стажировку, он сутки не заходил на «Авито», ответив только через день утром (сослался на занятость). Пришлось идти на полдня, поменяв планы. Стажировался неполный день с другой сотрудницей помоложе (не понравилось, что при клиентах она постоянно смотрела в телефон и не снимала наушники). Она посоветовала попросить этого управляющего добавить меня в общий рабочий чат и сообщила, что его нельзя беспокоить лишними звонками (еще один звонок), а также заявила, что будет работать по графику 5/2 (я очень удивился такому рвению). Стажировка прошла нормально, но в чат управляющий меня не добавил.Следующий день стажировки снова был неполным: та сотрудница дорабатывала свои дни, я пришел на половину дня с 14... Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр Москвы. Далее →✗ НедостаткиЭто было самое странное собеседование в моей жизни. Откликнулась на стандартную пятидневную вакансию, ассистент отдела закупок, з/п 70−80 тыс, сфера — буровое оборудование. Созвонилась с работодателем, позвали на встречу, пришла. Рассказала немного о себе и своем опыте, женщины-работницы данного заведения молча выслушали меня, не задав ни одного вопроса, тупо уставившись в моë распечатанное резюме. Про компанию и работу тоже ничего не успели (или не смогли) рассказать: в беседу вступил их гендир… Небрежно схватил мое резюме, пробежался быстро глазами и задал первый свой вопрос «Вот вы вообще зачем живëте?» В этот момент мне казалось, что мои брови улетели на потолок от удивления. Я молча смотрела на этого господина, понимая, что он не совсем в себе. Далее, выждав паузу, он начал агрессивно выстреливать следующими репликами: «Мне просто хочется понять ваш горизонт планирования. Зачем вы вообще сюда пришли? Вы замужем? Вы москвичка? Ну, раз замужем, значит..? Ну то есть какой-то ПЛАН у вас есть? У нас была одна сотрудница, но она выбрала семью. Вот я хочу понять, что вы хотите… А как у вас со стрессоустойчивостью? Вы знаете, как тяжело искать сотрудников…» И всë в таком духе. Я прервала эту тираду, смысл которой, видимо, заключался в том,... Далее →
-
Полностью согласна с предыдущим комментатором. Очень странно проходит подбор сотрудников. Мне позвонила их hr, задавала много вопросов (вакансия маркетолог). Исходя из моих ответов, был сделан вывод, что вакансия мне подходит. Меня попросили выполнить тестовое задание, я очень постаралась, выполняла его до 4-х утра. Сделано было ТЗ достаточно хорошо, что подтвердили мои знакомые коллеги, к которым я потом обратилась. После того, как hr Хорошколы получила ТЗ, перестала выходить на связь, и мне пришел автоматический отказ на hh.ru. Я вежливо попыталась уточнить причину отказа, чтобы для себя понимать. В ответ — тишина! Прикреплю фото переписки с hh. Уважаемые коллеги, 10 раз подумайте, прежде чем выполнять тестовые задания для этой компании. Никакого уважения и обратного фидбека вы не получите. Возможно, компания таким образом собирает для себя идеи и креативы. Старая схема… Далее →
-
ип Л. А. (бренд Braucher на wb) разместил вакансию на hh по поиску сотрудника «старший менеджер по работе с wildberries». Через секунду после просмотра резюме прислали отказ. Каким образом проходит отбор, как секунду приняли решение… непонятно. НО! предлагают график 5/2 с устройством по гпх… а это уже подмена трудовых отношений. Хоть в вакансии и указан трудовой договор, но нигде не написано, что по ГПХ работа будет по объему, а не по графику.Необходима проверка ФНС. Будет написано заявление на проверку. Далее →
-
На hh от rodinka.recruitment (ИП Звездин Е. Р.) размещена вакансия «Специалист по маркетплейсам Wildberries». Откликнулся. Через секунду после просмотра Екатериной К. был прислан отказ. Как она за секунду смогла ознакомиться с резюме — непонятно. Могу предположить, что было обращение в космос и сверху снизошел какой-то знак. Данная контора — это кадровое агентство, которое занимается подбором персонала. Года 2 назад также откликался и все действия с их стороны были точно такими же… думал, что вдруг подход изменился… а нет… ошибся. Причём такая же ситуация возникает и у моих знакомых, которые также откликаются на вакансии этой конторы.Самое интересное: Предлагаемая вакансия подразумевает трудоустройство по ГПХ, но график фиксированный и рабочие часы тоже. Не является ли это подменной трудовых отношений? Задайте этот вопрос в ФНС заранее до отклика. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРасположено по адресу 127 106, г. Москва, ул. Ботаническая, д.25. Есть сотрудница подбора Н. О. Н. Ее телефон Тел.: +7 (495) 250−33-33, доб.:70 116. Зазывают на приезд для личного собеседования, ВКС не проводят, по телефону предварительно с руководителем тоже нельзя созвониться. Говорят, что будет руководитель, ответственный аж за целое подразделение и много должностей у них там, ибо выбор есть. По приезду выясняется, что дозвониться до нее нельзя (рабочий телефон), через 20 минут только смог дозвониться — она в назначенное время была на совещании. Далее на собеседовании вас спрашивают, сколько вы хотите получать? Какая самая наименьшая зарплата, на которую вы согласны? Цель выяснить, сколько вы сейчас получаете и сколько хотите, сами ни в какую не признаются, сколько готовы платить. Зарплата у них можно посмотреть на сайте Профессия будущего — там обязаны по согласованию Правительства Москвы выкладывать настоящие цифры зарплаты после вычета налогов. Зарплата в 2−3 раза ниже рынка (на лето 2026 года): слесарь-сборщик РЭА 80 тыс руб, ведущий инженер (опыт от 4 до 6 лет) — 100…160 тыс, бухгалтер (от 4 до 6 лет) 1 категории —... Далее →
-
Проходила собеседование на вакансию «Тайный покупатель».Отдел персонала представляла А. Р.Мои впечатления от внешнего вида сотрудника и соблюдения сотрудником корпоративной этики: Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Москве
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Москве?
Полностью официальное: 216, Неофициальное: 131, Частично неофициальное: 76
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Москве?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 75000 руб., 21000 руб., 150000 руб., 45000 руб., 62000 руб., 80000 руб., 60000 руб., 30600 руб., 40000 руб., 25000 руб., 55000 руб., 72000 руб., 29800 руб., 37000 руб., 64600 руб.