Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве

Большая кухня, комната отдыха, были довольно приятные и вежливые сотрудники. Далее →

«Клиника Епифанова» — пример того, как делать НЕ надо. Фактический допуск к работе без оформления трудового договора. Несколько дней выполняла обязанности администратора: работа с пациентами, запись, стойка ресепшен — всё в интересах работодателя.Оплату за фактически отработанное время изначально выплачивать отказались. Деньги были получены только после прямого указания на конкретные статьи ТК РФ и угрозы обращения в надзорные органы. Процесс затягивался более трёх недель. Полная дезорганизация процессов:один сотрудник подтверждает выход и формирует график,другой отменяет договорённости,ответственность никто не несёт.Этапов собеседования много, они растянуты по времени и не дают никакого результата. Отдельный и крайне тревожный момент — обязательные тестирования для соискателей на административную должность. В тестах присутствовали вопросы личного и психологического характера, включая темы суицида и отношения к детям. Эти вопросы никак не связаны с профессиональными обязанностями администратора.При этом:цели сбора данных не объясняются,результаты не предоставляются,дальнейшая судьба персональных данных неизвестна.Подписываемое «согласие» носит формальный характер и не сопровождается разъяснениями. Компания при этом публично позиционирует себя как «доказательная медицина», но на практике использует антинаучные, субъективные и сомнительные HR-инструменты, нарушающие базовые принципы работы с персональными данными. Итог:Нарушение трудовых прав, давление, попытки не платить за уже выполненную работу, сомнительные тесты и хаос в управлении.Не рекомендую тратить... Далее →

График работы, зарплата хорошая и вовремя.Бесплатное питание, три раза в день. Далее →

Был в данном заведении, на собеседовании и на стажировке. Вакансия кладовщик. Собеседование где-то на час по времени. Заполнил анкету, потом пригласили в один из залов за стол. Ко мне подсели менеджер по закупкам Ольга, кадровичка и начальник службы безопасности. Иногда на собеседовании присутствует директор, как мне позже сказали знакомые, кто тоже там бывал. Вопросы самые обычные, в принципе: где работал, какие функции выполнял и т.д. и т.п. Сказали, что работы много и нужно быть стрессоустойчивым. Также кладовщик там с функциями менеджера по закупкам. Там они взаимозаменяемые. И что график с 9 до 21, но всегда практически задерживаться придется. Далее женщины удалились, и я остался один на один с начальником СБ. В принципе, мужик норм. В личную жизнь не лез. Спросил про вредные привычки и судимости. Но! Не сказал, что нужно будет потом пройти детектор лжи! Меня эта тема вообще не устраивает. Считаю это унижением. Знал бы, сразу ушёл и не тратил время. В общем уехал домой, а чуть позже из отдела кадров позвонили и пригласили приехать на ознакомление на 4 часа. За это не заплатят. Если пригласят на стажировку после ознакомления, то это уже оплачивается. Мне за один день заплатили 8666 р. Больше я туда не выходил,... Далее →

Лучшее место, чтоб понять, что такое «токсичный коллектив» и «обман по зарплате» Далее →

Работала в здании самого банка на Дубининской ул., 94, в планово-экономическом отделе. Собеседование прямо как в серьезной организации — даже на прохождение полиграфа отправляют и на беседу с руководителем службы безопасности.Имейте в виду, всё, что вы озвучите СБ, тут же передадут сотрудникам того отдела, куда вы трудоустраиваетесь (лично была свидетелем, как все ржали над человеком, чьё хобби «помогать котикам»). Изначально обманули по зарплате: в вакансии заявлена одна, на собеседовании озвучивают другую, в трудовом договоре прописывают третью и свистят про ежемесячные премии в каком-то там процентном соотношении, плюс «пока не начнёшь работать на другом функционале, зарплата будет меньше» © (а потом оказывается, что ни функционал, ни повышение зарплаты тебе в принципе и по определению не светят!) Итоговая разница между обещанной и реальной зарплатой составила 12 400. :) Кстати, ТСБ увиливает от выплат страховых и пенсионных взносов, поэтому «зарплата» там минимальная, а остальная выплата идёт как премия. Какие-либо льготы для сотрудников отсутствуют, более того — отсутствует банальное и то, что обещали и прописывали в вакансии.Мест на парковке нет и не будет, кофемашина постоянно сломана (за 5 месяцев, что я там работала, кофемашина работала всего два дня — остальное время она стояла сломанная... Далее →

Зарплата выплачивается без задержек Полностью белая, платят вовремя, как по мне обычное дело, еще было бы иначе, с их миллиардными долгами.Преимуществ как таковых не нашел для себяКоллектив касательно ребят которые являются персоналом, отзывчивые, чем стоит поучится руководству данного предприятия.Обучение, оно же минус… Далее →

Далеко от города, парковка платная, стоит конских денег даже для сотрудников, нет корпоративного транспорта, добираться неудобно.З/п на собеседовании одна, по факту в полтора раза меньше, обещали 90+, а по факту выходило 56, и это для Москвы, где жизнь в разы дороже по сравнению с регионами, в ЗП как в регионе!Руководство старается быть адекватным, но некоторые персонажи портят общую картину, иногда задаешься вопросом, как их сюда взяли? Таких тупых!Очень много бюрократии и туча документации, в которой ты еще не устроился, а уже должен бабла господину К ку за его заслуги. Как итог трудоустройства, никому не советую данную компанию, потому что сплошняком одно вранье.Ситуация: Я, как и многие сотрудники, пришел устраиваться на одну должность, на нее меня не взяли, хотя по телефону говорили: «Вы нам подходите». А так как я с другого региона, путь не близкий, туда ехать я все старался выяснить по телефону, и самую важную информацию от меня скрывали до последнего. Это то, что обучение у них платное, которые нигде не котируется, и после того, как вы отучитесь у них, вы, кроме как ним, никуда не устроитесь, то есть они берут с вас деньги в размере 200к, чтобы обучить вас тому, что вы и так умеете! Так... Далее →