Санкт-Петербург: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Санкт-Петербурге .
💲 Какая зарплата в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 150000 рублей
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Санкт-Петербург - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города САНКТ-ПЕТЕРБУРГА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (35482)
-
✓ ПреимуществаЖил был один фитнес клуб, куда ходило много людей. Сам он входил в холдинг Аптека Доктор. Изначально этих клубов было 2 — этот по адресу ул. Коллонтай, 3 ТРК Лондон Молл и так называемый happyfitness premium по адресу пл. Конституции 3, корпус 2. Далее →✗ НедостаткиТак вот, этот «премиум» закрылся ещё летом 2020 г. и никому из клиентов не вернул деньги за неиспользованные абонементы. Второй закрылся в мае 2025 года по уже отлаженной схеме. В этот раз не рассчитался с сотрудниками (которые, естественно, не оформлены по ТК, поскольку организационно-правовая форма владения этим заведением — Индивидуальный предприниматель, и он обязан платить все установленные законодательством налоги за сотрудников). Кроме этого, заведение не выплатило внесенную арендную плату тренерам, не выплатило тренерам их заработок, ну и, конечно же, не вернул клиентам средства за неоказанную в полном объёме услугу. Ради чего всё и работало последние полгода существования HAPPY FITNESS. Надо сказать, что в этом случае обманутых клиентов в десятки раз больше, и общее их число более 1000 человек, а сумма ущерба оценивается свыше 10 млн рублей. С закрытия клуба прошло уже более 3-х недель, а средства клиентов продолжают удерживаться Индивидуальными предпринимателями Ко..ль, Изм..ва, кстати говоря, принося мошенникам пассивный доход по действующей банковской ставке не менее 150 000 рублей в месяц. Так что этот «семейный бизнес» на закрытиях клубов очень даже процветает и прогрессирует. Здесь нельзя указать действующих лиц, но про них предостаточно информации в сети, и она на поверхности. Также немаловажно, что абонементы продавались даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие официального оформления и возможность совмещать работу с основной занятостью, выплаты каждый день. Далее →✗ НедостаткиBoho Centr Nevsky 140 После переезда в Санкт-Петербург я решила устроиться в одну гостиницу на временной основе. Главным аргументом в пользу этого места стало отсутствие официального оформления и возможность совмещать работу с основной занятостью. В гостинице работала управляющая, которая поначалу производила впечатление добродушного человека. Как оказалось, это всего лишь впечатление… Она завела со мной устный договор: я работаю полгода, а в мае ухожу, чтобы заняться своей основной специальностью. Я не собиралась нарушать эти условия, но практика показала, что руководство гостиницы часто пренебрегает подобными договорённостями. Однажды после смены я узнала, что меня уволили. Конечно, это не та работа, о которой стоит переживать, ведь гостиница больше похожа на перевалочный пункт. Но сам факт такого отношения к сотрудникам возмутителен. В жизни я не раз убеждалась, что люди, которые действуют, руководствуясь низкими побуждениями, думая лишь о собственной выгоде, неизбежно сталкиваются с последствиями своих поступков. Такие люди теряют нечто гораздо более ценное, чем сиюминутная выгода: они утрачивают доверие, уважение и, что немаловажно, собственную совесть. В конечном счёте каждый выбор имеет свою цену. И пусть не всегда справедливость торжествует мгновенно, но она обязательно приходит. Это закон жизни: то,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт, будет адекватное начальство Далее →✗ НедостаткиРаботаю сборщиком полгода. Ставка 230ч (самозанятый сам платит налог 6%, за вывод с платформы jop 1%). Смены на моём дарксторе 7ч. Сборщиков нет, не выходят на смены. Нередко приходилось оставаться, дабы помогать товароведу раскидать товар, ведь он остаётся один. У курьеров ставку понизили до 140р/ч +50р заказ. Основная проблема в нерабочем приложении, не раз писала в поддержку с жалобой, но ничего не меняется. Приложение не прогружает картинки, скан-палец отключается от телефона, приложение не загружает заказы. Твоя задача укладываться в скорость 5.5 товаров в минуту. По итогу ты должен найти товар и отсканировать за 10сек. Только места не всегда хватает, и позиции в холодильниках и на полках могут лежать за друг другом. Я низкая, и достать что-то с верхних полок сложно, бегать за ступеньками или звать на помощь времени нет. Количество наименований увеличивается, а скорость сборки хотят увеличить. Большое количество китайской мелочёвки, которая приходит поштучно и просто лежит в общей коробке, ищи и пропикивай каждый товар. Отдельная тема с элитной косметикой, которая лежит под замком, найти сразу нужный товар просто нереально. К этому добавляются QR-коды на молочной продукции и воде, которые нельзя не учитывать, а при ошибке товар списывается, его нельзя собрать без киза. По итогу пока ты застрял... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБосс филиала с.п.б. обезумела. В прошлом году взвалила на себя вопросы кадровиков. Ничего не вышло, слилась. Закрыла салоны по Санкт-Петербургу и ближайшим городам. Сотрудников увольняли одним днём без зарплаты. Потом выгнала весь маркетинг и попыталась взять всё на себя. Не справилась. Всё с маркетингом на этом в компании и закончилось. Потом выгнала продажников, менеджеров, ропов, директоров. Сейчас выгоняет тендерный отдел и отдел айти. Ходят разговоры, что дальше возьмётся за отдел закупок и доставки. Далее →
-
✓ Преимуществанормальный коллектив Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на работу. Сначала всё было неплохо, кроме одного момента: старший товаровед сказала, что нужно работать 2 недели без оформления, но божилась, что это непременно будет оплачено. Мне показался подозрительным такой вариант, написала менеджеру по персоналу, договорились о трёх днях. Далее я приходила в эти дни, вместо какого-то обучения, мне дали пачку документов, сказали обрабатывать. Я сделала частично, так как я стажёр, который по сути не оформлен, а стажировка — это ознакомление, а не полноценный рабочий день. Товаровед фыркает, злится, она думала, что я буду сидеть до ночи, пока всё не сделаю. Они, в общем-то, не против, чтобы люди приходили работать, но как только речь об оформлении, сразу ступор. Для них идеальный работник — это тот, кому не нужны ни зарплата, ни гарантии. Своё нежелание устраивать объясняют избавлением от лишней бумажной волокиты. Три дня мне, естественно, никто не оплатил. Будьте аккуратны. Не ведитесь на их условия, или пусть оформляют, или до свидания. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, интересные задачи, продавали крупным компаниям, мебель по дизайну стала стильной и ее приятно продавать. Никогда не было проблем со смежными службами, всегда все отзывчивыми были и помогали. Сейчас от коллег знаю, что все поменялось, так как большинство служб развалилось и люди увольняются. Далее →✗ НедостаткиДавайте смотреть по правде на все происходящее. Это единственное место, где мне пришлось столкнуться с неадекватным директором и сильным буллингом, директором, которая позволяла себе орать матом, угрожать, [censored] семьи своих подчиненных, говорить такие слова: «Я тебе сейчас @бну», называть людей на этаже рабами, постоянные шутки, что кого-то тр@хнул@ собака (с@кс с животными — это ее любимая тема). Она выбирает себе жертву и накручивает весь этаж воевать против этого сотрудника. И тот, кто не поддерживает эту бешеную женщину, тот становится ее врагом. За 2 года работы рядом с ней я видела и слышала многое. Бес@урс@яАл@н@ ненавидит всех людей, она готова на все, чтобы унизить человека, она придумывает разные истории про человека и разносит по всем этажам, плетет интриги со своими подружками. Она постоянно бегает к исполнительному директору, на весь этаж придумывают очередное вранье про жертву, и она тут же бежит к нему. У нее нет принципов, чести и достоинства, она способна на очень мерзкие вещи. А@ин@ прогнившая женщина. И ее, когда ставишь на место, она не понимает этого, так как она живет в своей мир безнаказанности и вседозволенности. Питер продает только за счет того, что в регионе... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, близко к метро Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, потому что люди не могут нормально работать в этом прогрессивном процессном управлении. Люди приходят воодушевлённые, в надежде, что попали в стабильную, грамотную компанию, а после бегут в шоке. Мотивации — ноль. Доплат за переработки — ноль. Доплат за совмещение должностей, т.к. кадров не хватает — тоже ноль! Отпускные и декретные от официальной зп. Никакого введения в должность или обучения, но какие-то придурочные тесты, которые вообще к твоей должности не имеют отношения. На руководящие должности люди приходят, да. Там уровень зп нормальный, но это до первого KPI. Через 3 месяца сбегают, тоже крутя пальцем у виска. Последней каплей стало срезание KPI на 30% без комментариев. Хотите познать на себе истинный бардак и сбежать в разочаровании — вам в Абсол! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ в работе нет Далее →✗ НедостаткиЛюди не задерживаются в этой компании по следующим причинам. Приходишь устраиваться на работу в один магазин, уточняешь на собеседовании все моменты по перспективам, точно ли точку не закроют, как итог с одного конца в другой заставляют выходить, так как магазин закрывается. Закрытие магазина — это заранее запланированные события, такое решение не принимается за сутки. В один прекрасный момент не выплатили зарплату, так как заблокировали банковские счета. Мне мою зарплату перевели другому сотруднику, так как он трудоустроен в мебель люкс, а компания прячет связь с этим юридическим лицом, поэтому их счет не заблокировали. Хотя со мной в магазине сидит человек, трудоустроенный в эту компанию.. Мебель — Белоруссия и Китай. Паль полная. Качество хромает сильно. Цены на эту паль очень сильно завышены. Руководство хамы, все, что написали ранее, — чистой воды правда. После общения с руководством хочется сразу уволиться, особенно после женщины с черными волосами и губами-пельменями, от нее один мат можно услышать.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСлаженный коллектив Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в НПО Техобеспечение за последний год стал настоящим кошмаром. Компания, несмотря на заявленный статус, находится в ужасающем состоянии. Производство размещается в цехе советской постройки, где летом невыносимая жара, а зимой — ледяной холод. Это лишь начало проблем. Самая большая проблема — это систематические задержки заработной платы, зачастую более чем на месяц. Любые попытки выразить недовольство встречаются с угрозами увольнения в тот же день. Руководство открыто заявляет о своей безнаказанности, утверждая, что все «схвачено и оплачено», что наводит на мысль о коррупции. Руководящий состав — это отдельная история. Директор — бесхребетное существо, полностью зависимое от мнения других и лишенное собственного. Коммерческий директор — человек, чья компетентность вызывает большие сомнения, а финансовый директор — грубая и некомпетентная особа, создающая впечатление глубокой коррумпированности. Вся эта троица выглядит как организованная группа мошенников, непонятным образом получающая заказы, скорее всего, за счет отката. Ситуация усугубляется «руководителем» цеха — человеком с явными признаками психических отклонений, и главным технологом, который больше похож на опытного «гаражного» умельца, чем на профессионала. Качество работы оставляет желать лучшего. В целом, НПО Техобеспечение — это компания, где царят хаос, некомпетентность и явные признаки коррупции. Не рекомендую даже... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМеня зовут Ю. К. Мой номер Личного кабинета в ecn/onfin 46 257 845. Если вы инвестировали и пострадали от рук консультантов ECN ONFIN брокерс — пишите мне в личные сообщения. Мы подаем заявления на всех аферистов, связанных с данной брокерской компанией. Ни один человек из нашей организованной группы не смог вывести деньги из ECN ONFIN. Данная преступная группировка во главе с основным офисом Capital Skill собирает деньги с доверчивых граждан, имитируя торги на валютном рынке Форекс. Задача всех работников ecn/onfin — уговорить вас сделать депозиты. В любой момент времени данная брокерская компания может обнулить ваши депозиты в торговом приложении, и вы останетесь без них. А на следующий день данный брокер просто переименуется. Будьте бдительны, а если вы в такой же ситуации — обращайтесь за помощью в подаче заявлений на ONFIN ECN. Боремся за возврат денег! Одна потерпевшая деньги получила уже через возврат! Ищите нас по отзывам в соцсети ВКонтакте. Там с нами можно связаться и получить помощь! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Вранье, безответственность, полный бардак! Далее →✗ НедостаткиОрганизация характеризуется отсутствием ответственного подхода к управлению. Взаимодействие с клиентами не отличается профессионализмом, а корпоративная культура основана на неуважении к сотрудникам. После увольнения расчётные д/с не выданы. При этом мне было заявлено, что обращение в правоохранительные органы может привести к полному отказу в выплате заработной платы. Р.А. (собственник) и Л.Е. (типа директор) уволили меня с работы без объяснения причин. А. нахамил (нецензурная речь), угрожал, человек неадекватный, абсолютное отсутствие такта и уважения к сотрудникам, периодически что-то употребляет. Также в рабочее время в офисе проводит эксперименты (производство лака для финиша штукатурок). Из-за этого нечем дышать в помещении… Коллектив оказался таким же, как и директор. Когда всем заплатили зарплату, их предупредили мне об этом не говорить… Все промолчали… Итог: официально меня не устроили, потеряла полгода… Деньги не отдали, зарплата за 2 месяца и неиспользованный отпуск. Пытались повесить на меня деньги за оплошность секретаря А. Далее →
-
Если человек себя уважает, то он не будет связываться и работать в группе компаний Дэфо. Обманывают на всем. Сначала были кооперативы, устраивали без объяснения — пайщиками. Никто вообще не объяснял, что это такое, только говорили, что внесите 50 рублей, это же цена проезда, как в маршрутке. Никто не сообщал, что в группе компаний проблемы с налогами, это просто скрывали от сотрудников. Никто не говорил о том, что все, кто трудоустроены, несут ответственность за долги кооператива. Никакие договоры на вступление в пайщики никогда не подписывались, собраний не было. Были подставные председатели, которых никто и никогда не видел вживую, только на бумаге. Были собрания менеджеров с председателем пенсионного возраста, типа вопрос-ответ, но нам запрещали открывать рот на этих собраниях и после к нам прибегали и запугивали, если будет проверка, нельзя говорить, что этот человек — седой пенсионер ваш председатель и что вы с ним общались. В этом году в этом колхозе, видимо, сильно прижали органы. Они экстренно начали переводить людей с кооперативов в ООО. Только и тут один обман, в договоре МРОТ, мотивации никакой нет, по зарплате, когда считаешь сумму по проданному товару, ничего не сходится с выплатами. Ожидаешь около 100 000, а приходит на 15 000 меньше. Начинаешь выяснять,... Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график работы Далее →✗ НедостаткиРечь идет о компании Содастрим Сервис. Офис в Пушкине, занимаются продажей воды и пива. Будьте внимательны с этой компанией. Генеральный директор и руководитель отдела будут петь вам песню о том, что у них для вас (для новых сотрудников) есть база клиентов, которую они передадут, оклад, компенсация ГСМ и возможность зарабатывать деньги от заводов. Заработная плата при обсуждении вакансии естественно в рынке и даже больше. Расскажут о зарплате, какие у них получают их старые менеджеры. По факту, когда вы придете на работу, оказывается, гендиректор поменял свое решение и решил не давать новым сотрудникам базу клиентов, только вам об этом никто не скажет. Вам подсунут клиентскую базу, состоящую из должников, клиентов с ограниченным лимитом кредита, закрытых точек, клиентов со старыми документами и т.д. В планшете будет очень много клиентов, чтобы вы подумали, что базу вам все же дали. Когда вы поедете по точкам, окажется, что это закрытые точки или еще с какими-то проблемами. Когда вы спросите про компенсацию бензина, то окажется, что ее нет. На собеседовании об этом тоже соврали. Компания хочет развиваться, но боится тронуть своих старых менеджеров, которые в открытую грубо разговаривают с гендиректором и устанавливают свои правила. Получается, генеральный... Далее →
-
ооо Гранд Строй, Заставская д. 7 ИНН 7 802 956 322, строительство (во избежание путаницы) Не рекомендую их для работы. Столкнулась с тем, что даже без собеседования получила негатив и странную историю от этой организации. Откликнулась на HH.ru на вакансию Инженер ПТО. Отправила резюме и подробное сопроводительное письмо, которые самостоятельно составляла. Пригласили на собеседование. Я отказалась от собеседования из личных соображений. Через время данная организация скопировала моё сопроводительное письмо (фактически резюме) со всеми знаками пунктуации, со всем опытом, навыками, знанием программ (например, СБИС и Illustrator, которые и стройки не касаются, это сугубо личный опыт) и выставила это в качестве обязанностей к своей вакансии. С одной стороны — мне не жалко, значит, оценили, как профессионала. С другой же стороны — это уже психиатрия какая-то… Зачем такое делать? Отрывок из моего сопроводительного: «Здравствуйте! Меня заинтересовала Ваша вакансия Инженер ПТО. Имею высшее строительное образование (пгс), опыт работы в качестве инженера ПТО. Повышение квалификации по сметному делу 2024 г. С уверенными навыками документационно-технического сопровождения проектов: - подготовка договоров, доп. соглашений, чертежей, схем, спецификаций, тех. карт, ППР, кс 2, 3, 6; М 8, М 29, исполнительной документации, бухгалтерской документации, тендерной документации, сметной документации на доп. работы; - ведение сводных отчетов; подготовка аналитических данных; - учет ТМЦ, учет счетов оплаты в разрезе сметы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистое, уютное здание. Далее →✗ НедостаткиВышел на работу в эту компанию, хотя и оформили в ООО «Аксиома». В описании вакансии и при собеседовании была озвучена должность — комендант/техник по эксплуатации, была озвучена зарплата, было сказано, что всё официально и по белому. При оформлении начались изменения, оформили официально, но зарплата оказалась окладно-премиальная, 30% оклад, 70% премия. Был сильно удивлён, т.к. премию могут дать, а могут и не дать, но это ещё не всё. В первый рабочий день сообщили, что я ещё должен выполнять функции дворника, хотя даже в должностной инструкции указано — помощь при необходимости дворнику, а оказалось, дворника там нет и не было вообще. В здании 6 аквариумов по 1000 литров и 8 «зелёных стен», за которыми тоже техник-комендант должен следить, ухаживать, чистить и т.д. Честно говоря, был очень неприятно удивлён, на следующий день написал заявление об увольнении, нагрузка неимоверная не за те деньги, которые дают, однозначно. Да, ещё, кроме этого здания есть ещё один «геморройный» объект, который, кстати, тоже необходимо обслуживать, проводить ремонтные работы, хотя и в рабочее время, но всё же. Далее →
-
✓ Преимущества-Близко к метро -Массажист (другие компании также предлагают психологов и многое другое) -Единицы хороших людей в коллективе -Если вы много улыбаетесь и не очень умны (а это требование учредителя) то возможно что-то получится -ЛП доп дни к отдыху (они есть), но и во многих других компаниях такое практикуется сейчас. Т.е. это не выделяет компанию Далее →✗ Недостатки- Серая зарплата. - При устройстве на работу, при подписании договора, обратите внимание: вам дадут подписать договор, снизу указано, что вы получили второй экземпляр на руки — но вам его НЕ дадут, даже если вы скажете, что не будете работать без своего экземпляра, вам его не выдадут. - Ведомости по зарплате можно смотреть, но взять или сфотографировать — под запретом. - Не факт, что вас устроят официально; в компании очередь на официальное устройство, но оклад минимальный (но об этом предупреждают сразу, не врут). - В кабинетах камеры с прослушкой, дополнительно прослушка на полу; если вы начали работать, не спрашивайте каверзные вопросы в кабинетах, правду вам никто не скажет, так как все боятся проверок и прослушек. Если хотите что-то узнать, идите в курилку. Даже если не курите, там вам расскажут всю правду. - Корпоративов нет, несмотря на рекламу. Пока идёт СВО, все праздники в компании отменены. Премий к праздникам нет. Годовых премий нет. Просто премий нет. - ДМС нет, компания предлагает купить ДМС в рассрочку от компании, но списывать будут каждый месяц из зарплаты. - Коллектив в компании оставляет желать лучшего (всегда есть те, кто будет докладывать о ваших диалогах руководству). - Развития вы не увидите, это никому не нужно. - В компании «грустно», современных... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВо время платят зарплату Далее →✗ НедостаткиОпишу только факты, как я работал в Санкт — Петербурском Горном университете, а выводы делайте сами. За десять лет я один раз ходил в отпуск летом, это я очень сильно попросил, всегда это мативировалось одним ответом, вы ветеран боевых действий или чернобылец или почётный донор, если нет то у нас много таких с таким статусом и они хотят все отпуск летом, хотя ходили летом те кто не имел этого статуса. Это говорил начальник бюро пропусков АКПС Р. В. Я не утверждаю, но я думаю кто ходил в отпуск летом, давали им не просто так. Теперь по поводу формы контролёра, должна выдаваться регулярно через год или два, а выдаётся форма пока вся не излохматиться и уже никак не зашивается, Стыдно было выходить на работу в такой форме, на это был один ответ нету формы, а когда приходил получать форму видел огромный склад забитый до потолка коробками с формой. В среднем контролёры носят форму по пять лет. За условиями работы никто не следит кроме самих контролёров или покупают всё сами или приносят с дому. Есть объекты где нет ни воды ни туалета, а с объектов общежитий приносил домой клопов и тараканов. Но самое мерзкое из-за чего я уволился это кража... Далее →
-
Коллектив отличный, кроме пары шестерок мастеров, да и мастера бывшие вояки. Подставляют, если ты им чем-то не угодил, если говоришь правду в глаза и не улыбаешься им мило. Что можно улучшить Разогнать офицерье, сделать нормальные условия труда. Весь цех дышит гарью и порошком от покраски, руководство зазвездилось, пройти и поздороваться по цеху лишнее, только избранным. Будьте готовы к тому, что если мастера решат, что ты неугоден — тебя тупо съедят и заставят уйти. Так вышло и у меня… Полтора года варил отлично — ни одно изделие не вернулось, а потом стал неугоден — знаю много, говорю правду в глаза — они не любят. Ну и не я первый и не последний, все об этом знают. В прошлом году из-за негативного отношения мастеров на производстве умер человек. Зная, что у него больное сердце — бросили его на самую тяжёлую работу — в итоге человека нет, когда его бегом несли в машину, пытаясь довезти до реанимации, услышали от руководства, что если что, он умер не на производстве. Теперь всеми силами постараюсь довести это до прокуратуры… Короче, если вы молчун и [censored] — вам сюда. Русских вообще не ценят, на работу набирают людей, которые понятия не имеют не то что о сварке, а о металле. Берегитесь мастеров В. и С. — главные интриганты, так как С. двигает своего сына... Далее →
-
Офис находится в Обухов-центр, бывшее здание больницы для работников Обуховского (Императорского) завода. Собеседование было вроде как адекватным. Претензии больше к условиям о дальнейшем сотрудничестве. Первое, что не понравилось — искали сотрудника под НГ, то есть он должен был выйти не после НГ, а прям за неделю и разобрать все дела. Предыдущий сотрудник ещё работал, как объяснили, он не справлялся с обязанностями и на разных волнах с рук-вом (вообще, это проблемы руководства изначально, что донести свою мысль и организовать работу правильно не умеет => нечего идти тогда руководить), по факту нужен ещё один сотрудник. Они об этом прекрасно знают, но предыдущего сотрудника вместо того, чтобы разгрузить, будут увольнять, а брать ещё двоих. Странная позиция. Сразу наводит на мысль, что и с другими сотрудниками УРП могут также обойтись. Неприятно! К работникам производства отношение трепетное, а всякие там работники административного персонала, бухгалтерия, кадры и т.д. — это так, не люди, а грязь под ногтями. Почему я сделала такой вывод? Отсюда вытекает второе «но»: надо задерживаться каждый день и приходить пораньше, как мне было сказано, ну то есть рабочий день с 8 утра до 20−21:30. А всё потому, что вечерами приезжает водитель и надо все доки... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще не имеет опыта работы на АЗС. м.а.г., как я поняла, пришла с общепита, а именно с Евразии. Раздавать умеет... Далее →
